Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Koučování jako edukační služba
Koučování jako edukační služba
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Pavla Gilíková |
|---|---|
| Šetření: | 15. 12. 2018 - 29. 12. 2018 |
| Počet respondentů: | 11 |
| Počet otázek (max/průměr): | 23 / 13.18 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 50 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:06 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
dovoluji si Vás požádat o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci na téma „Koučování jako edukační služba“. Výzkum je zaměřený na manažery. Prosím, manažery, kteří prošli koučinkem, vyplňte otázky 1. - 14. Manažeři, kteří neprošli koučinkem, prosím, vyplňte pouze otázky 15. - 23.
Odpovědi respondentů
1. Absolvoval/a jste koučink? - část pro ty, kteří absolvovali koučink
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 5 | 50 % | 45,45 % |
| ne | 5 | 50 % | 45,45 % |
2. Proč jste si vybral/a právě metodu koučinku?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| je to moderní metoda | 3 | 50 % | 27,27 % |
| protože koučink je aktivní metoda pro sebeřízení a rozvoj potenciálu, ne pouhé pasivní vedení | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| doporučili mi ji známí | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
3. Jak jste se ke koučinku dostal/a?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zařídil mi ho můj nadřízený | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| zařídil/a jsem si ho sám/a | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| zařídil mi ho můj zaměstnavatel | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
4. Cítil/a jste potřebu mít svého kouče?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 4 | 57,14 % | 36,36 % |
| ne | 3 | 42,86 % | 27,27 % |
5. Co jste od koučinku očekával/a?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| změnu ve svém chování a přístupech | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| uspořádání a zharmonizování práce a soukromí | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| zlepšení v sebeřízení | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
| zlepšení v řízení podřízených | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
6. Byl/a jste připraven/a na změny, které koučink přinese a ochotný/á je přijmout?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 5 | 83,33 % | 45,45 % |
| nevím, nepřemýšlel/a jsem o změnách | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
7. Byl jste s koučinkem spokojený/á?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 6 | 100 % | 54,55 % |
8. Co byste na koučinku změnil/a?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| diskrétnost kouče | 3 | 50 % | 27,27 % |
| nic | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| a) nic | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
9. Co Vám koučink přinesl?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pozitivní změny v mém chování vůči sobě | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| pozitivní změny o sebehodnocení | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
| pozitivní změny vedoucí k harmonizaci práce a soukromí | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
10. Jste muž – žena?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 5 | 62,5 % | 45,45 % |
| muž | 3 | 37,5 % | 27,27 % |
11. Kolik Vám je let?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 29 | 5 | 62,5 % | 45,45 % |
| e) 46 – 50 | 1 | 12,5 % | 9,09 % |
| 36 – 40 | 1 | 12,5 % | 9,09 % |
| 41 – 45 | 1 | 12,5 % | 9,09 % |
12. Jak dlouho vykonáváte manažerskou pozici?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 - 5 let | 4 | 57,14 % | 36,36 % |
| b) 6 - 10 let | 1 | 14,29 % | 9,09 % |
| 6 - 10 let | 1 | 14,29 % | 9,09 % |
| 11 - 15 let | 1 | 14,29 % | 9,09 % |
13. Doporučil byste koučink jako prospěšnou edukační metodu pro manažery? - konec dotazníku
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| ne | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
14. Víte, co je koučink? - část pro ty, kteří neabsolvovali koučink
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| ne | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
15. Přemýšlel/a jste o absolvování koučinku?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| ano | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
16. Myslíte si, že je koučink přínosný pro manažery?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| nevím | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
| ne | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
17. Myslíte si, že koučink je pouze moderní metoda pro tvorbu image manažera?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 3 | 60 % | 27,27 % |
| ano | 1 | 20 % | 9,09 % |
| ne | 1 | 20 % | 9,09 % |
18. Chtěl/a byste v budoucnu projít koučinkem?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 2 | 40 % | 18,18 % |
| ano | 2 | 40 % | 18,18 % |
| ne | 1 | 20 % | 9,09 % |
19. Kdyby Váš nadřízený Vám doporučil kouče, přijal byste ho pro svůj seberozvoj?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 4 | 66,67 % | 36,36 % |
| ne | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
| nevím | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
20. Znáte manažery, kteří prošli koučinkem?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 3 | 50 % | 27,27 % |
| ne | 3 | 50 % | 27,27 % |
21. Jste muž – žena?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 5 | 83,33 % | 45,45 % |
| muž | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
22. Váš věk?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 29 | 3 | 50 % | 27,27 % |
| 41 – 45 | 2 | 33,33 % | 18,18 % |
| 46 – 50 | 1 | 16,67 % | 9,09 % |
23. Jak dlouho vykonáváte manažerskou pozici?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 - 5 let | 3 | 60 % | 27,27 % |
| 6 - 10 let | 1 | 20 % | 9,09 % |
| 21 - 25 let | 1 | 20 % | 9,09 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.