Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Leadership a jeho formy

Leadership a jeho formy

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Bambulová
Šetření:19. 11. 2023 - 03. 12. 2023
Počet respondentů:56
Počet otázek (max/průměr):14 / 14
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:49,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:42
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, 

 

ráda bych vás požádala o vyplnění krátkého dotazníku, který se týká Leadershipu a jeho forem.

 

Předem děkuji

 

Petra

Odpovědi respondentů

1. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž2850 %50 %  
Žena2850 %50 %  

Graf

2. Kolik Vám je let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-30 let2137,5 %37,5 %  
31-40 let1323,21 %23,21 %  
41-50 let1017,86 %17,86 %  
Méně než 20 let712,5 %12,5 %  
51 a více let58,93 %8,93 %  

Graf

3. Jak dlouho působíte na současné pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-3 roky1832,14 %32,14 %  
Méně než 1 rok1628,57 %28,57 %  
4-6 let814,29 %14,29 %  
Více než 10 let814,29 %14,29 %  
7-10 let610,71 %10,71 %  

Graf

4. Jaké vlastnosti by měl mít ideální vedoucí? (Vyberte tři nejdůležitější)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Schopnost motivovat a inspirovat3664,29 %64,29 %  
Schopnost jasné komunikace3460,71 %60,71 %  
Odborné znalosti a zkušenosti3358,93 %58,93 %  
Empatie a schopnost porozumění ostatním2850 %50 %  
Rozhodnost a asertivita2035,71 %35,71 %  
Emoční inteligence712,5 %12,5 %  
Etický a morální přístup610,71 %10,71 %  
Inovační myšlení a kreativita35,36 %5,36 %  

Graf

5. Jaký typ leadershipu vám nejvíce vyhovuje v práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Demokratický2341,07 %41,07 %  
Participativní1425 %25 %  
Liberální1221,43 %21,43 %  
Direktivní712,5 %12,5 %  

Graf

6. S jakým stylem leadershipu jste se setkali nejčastěji ve vaší práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Direktivní2035,71 %35,71 %  
Demokratický1832,14 %32,14 %  
Participativní916,07 %16,07 %  
Liberální916,07 %16,07 %  

Graf

7. Který z následujících aspektů leadershipu považujete za nejdůležitější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Týmová práce a spolupráce2341,07 %41,07 %  
Jasné směrování a vedení1628,57 %28,57 %  
Inspirace a motivace1119,64 %19,64 %  
Svoboda a autonomie610,71 %10,71 %  

Graf

8. Jak důležitá je pro vás možnost zapojení do rozhodovacích procesů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Důležitá2850 %50 %  
Velmi důležitá1425 %25 %  
Mírně důležitá1323,21 %23,21 %  
Nepodstatná11,79 %1,79 %  

Graf

9. Preferujete vedení, které se více zaměřuje na:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spolupráci a diskuzi2748,21 %48,21 %  
Samostatnou práci bez zásahu1526,79 %26,79 %  
Kolektivní rozhodování814,29 %14,29 %  
Silné a jednoznačné vedení610,71 %10,71 %  

Graf

10. Jak často se ve vaší práci setkáváte s potřebou rychlých rozhodnutí od vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Občas2442,86 %42,86 %  
Často1526,79 %26,79 %  
Zřídka1017,86 %17,86 %  
Velmi často712,5 %12,5 %  

Graf

11. Jaký vliv má styl vedení na vaši motivaci v práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velký vliv4478,57 %78,57 %  
Malý vliv1017,86 %17,86 %  
Žádný vliv23,57 %3,57 %  

Graf

12. Jaký je váš postoj k autoritativnímu (direktivnímu) stylu vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Negativní2748,21 %48,21 %  
Neutrální2239,29 %39,29 %  
Spíše pozitivní47,14 %7,14 %  
Velmi pozitivní35,36 %5,36 %  

Graf

13. Jak důležité je pro vás, aby leader byl inovativní a otevřený novým nápadům?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Důležité3358,93 %58,93 %  
Mírně důležité1425 %25 %  
Extrémně důležité814,29 %14,29 %  
Nepodstatné11,79 %1,79 %  

Graf

14. Jak byste hodnotili důležitost emoční inteligence u leadera?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysoká2442,86 %42,86 %  
Velmi vysoká1933,93 %33,93 %  
Průměrná1119,64 %19,64 %  
Nízká23,57 %3,57 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Bambulová, P.Leadership a jeho formy (výsledky průzkumu), 2023. Dostupné online na https://leadership-a-jeho-formy.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.