Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > LinkedIn a jeho využití v ČR

LinkedIn a jeho využití v ČR

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Magdaléna Tomášková
Šetření:04. 09. 2014 - 19. 10. 2014
Počet respondentů:214
Počet otázek (max/průměr):38 / 34.11
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:86,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:09
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

vítám Vás v průzkumu  sociální sítě LinkedIn.

Cílem je popsat chování  uživatelů a to, jak využívají potenciál sociálních sítí při hledání práce.

Pro snadnější vyplnění dotazníku si prosím otevřete v dalším okně také svůj profil LinkedIn.

Dotazník využiji pro účely magisterské práce: Využití sociálních sítí v Recruitmentu na katedře psychologie univerzity Palackého.

 

S díky,

Magdaléna Tomášková

Odpovědi respondentů

1. Máte založený profil na sociální síti LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 2, ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano214100 %100 %  

Graf

2. Je použití sociálních sítí přímou součástí Vaší náplně práce?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano10950,93 %50,93 %  
ne10549,07 %49,07 %  

Graf

3. Máte založený profil na Facebooku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 4, neotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano18084,11 %84,11 %  
ne3415,89 %15,89 %  

Graf

4. Na svůj profil na Facebooku se přihlašuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
denně9753,89 %45,33 %  
několikrát týdně3720,56 %17,29 %  
několikrát za měsíc2715 %12,62 %  
zřídka, tak 1x za půl roku a méně105,56 %4,67 %  
několikrát za půl roku95 %4,21 %  

Graf

5. Kolik kontaktů máte na profilu LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
500 a více10750 %50 %  
200 – 4995224,3 %24,3 %  
100-1992712,62 %12,62 %  
méně než 50167,48 %7,48 %  
50-99125,61 %5,61 %  

Graf

6. Na LinkedIn se přihlašuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [denněotázka č. 7, často, tak 1x týdněotázka č. 7, občas, tak 1x za měsícotázka č. 7, zřídka, 1x za půl roku a méněotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
denně11955,61 %55,61 %  
často, tak 1x týdně6831,78 %31,78 %  
občas, tak 1x za měsíc2612,15 %12,15 %  
zřídka, 1x za půl roku a méně10,47 %0,47 %  

Graf

7. Ohodnoťte, jak využíváte jednotlivé aktivity na LinkedIn. (1= vůbec nevyužívám, 5 = maximálně využívám)

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
kontakt s profesionály, bývalými kolegy3.7011.509
prezentace svého CV, profesní kariéry3.5051.605
získání novinek a informací z mého profesního oboru3.1821.607
vyhledávání nových obchodních příležitostí2.8181.906
sdílení zajímavých informací2.7061.778
informace o zajímavých pracovních příležitostech3.1171.795

Graf

8. Jste členem diskusní skupiny na LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 9, neotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano18787,38 %87,38 %  
ne2712,62 %12,62 %  

Graf

9. V jakých skupinách máte členství?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pro profesionály z oboru, např. HR group17493,05 %81,31 %  
networking, např. Prague connect10958,29 %50,93 %  
firemní skupina, např. Siemens9651,34 %44,86 %  
pro pracovní příležitosti, např. Job openings8042,78 %37,38 %  
pro oblast mých hobby, koníčků3920,86 %18,22 %  

Graf

10. Jak využíváte diskusní skupiny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
čtu příspěvky17191,44 %79,91 %  
diskutuji7741,18 %35,98 %  
pokud hledám zaměstnance, zveřejním ve skupině4423,53 %20,56 %  
pokud řeším pracovní problém, zeptám se ve skupině2412,83 %11,21 %  
pokud hledám doporučení na obchodní kontakt, zeptám se ve skupině2010,7 %9,35 %  
rozšiřuji si tak dosah svého vyhledávání kontaktů10,53 %0,47 %  
občas čtu příspěvky10,53 %0,47 %  
nové trendy10,53 %0,47 %  
minimálně10,53 %0,47 %  
pouze propojení na lidi ve skupině10,53 %0,47 %  
nijak10,53 %0,47 %  
téměř vůbec10,53 %0,47 %  

Graf

11. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete?

(Pokud právě hledáte práci, uveďte posledního zaměstnavatele.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovní portál, inzerce4822,43 %22,43 %  
od přátel, známých4521,03 %21,03 %  
oslovení headhunterem3516,36 %16,36 %  
od bývalých kolegů3214,95 %14,95 %  
interní výběrové řízení ve firmě136,07 %6,07 %  
sociální sítě115,14 %5,14 %  
od rodiny41,87 %1,87 %  
specializovaná diskuzní fóra20,93 %0,93 %  
podnikám20,93 %0,93 %  
vytvořil jsem si ji20,93 %0,93 %  
vlastní firma10,47 %0,47 %  
přímé oslovení firmou10,47 %0,47 %  
svou společnost jsem založila10,47 %0,47 %  
Osobní aktivita10,47 %0,47 %  
sama jsem si ji vytvorila - jsem podinkatelka10,47 %0,47 %  
založení vlastní společnosti10,47 %0,47 %  
vytvořil jsem ji10,47 %0,47 %  
Vytvořil jsem si ji sám.10,47 %0,47 %  
jsem OSVČ10,47 %0,47 %  
zaslala jsem sama sve cv10,47 %0,47 %  
Byl jsem převeden v rámci migrace pracovní pozice od externí společnosti mezi interní zaměstnance.10,47 %0,47 %  
z vlastní iniciativy10,47 %0,47 %  
byla jsem napřímo oslovena majitelem společnosti10,47 %0,47 %  
nabidka po zkusenostech s mou praci10,47 %0,47 %  
má firma s touto firmou dlouhodobě spolupracovala - došlo k fúzi10,47 %0,47 %  
vytvoril jsem si ji 10,47 %0,47 %  
jsem na volné noze10,47 %0,47 %  
Vytvořil jsem si ji sám10,47 %0,47 %  
přímá nabídka10,47 %0,47 %  
na skole10,47 %0,47 %  
přímé oslovení10,47 %0,47 %  
jsem podnikatel10,47 %0,47 %  
pracuji jako OSVČ10,47 %0,47 %  
vytvoril som si ju10,47 %0,47 %  
nehledám práci10,47 %0,47 %  
pozici jsem si vytvořil sám10,47 %0,47 %  
podnikam v oblasti personalistiky10,47 %0,47 %  
Od HR Manager10,47 %0,47 %  
rozhodl jsem se pro vlastni cestu10,47 %0,47 %  
nepracuji10,47 %0,47 %  
Jsem spolumajitel společnosti, takže nijak10,47 %0,47 %  
mam vlastni firmu10,47 %0,47 %  
Počátek podnikání10,47 %0,47 %  
Jsem na mateřské dovolené, předešlé pozice vždy z jobs.cz nebo přímo z nabídky pracovních míst dané společnosti.10,47 %0,47 %  
pracuji sam10,47 %0,47 %  
zahranicni staz = sponzorstvi10,47 %0,47 %  
od znameho s kym jsem v minuslosti spolupracoval10,47 %0,47 %  

Graf

12. "Díky LinkedIn jsem se dostal/a k novým informačním zdrojům."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím9142,52 %42,52 %  
spíše souhlasím8941,59 %41,59 %  
spíše nesouhlasím198,88 %8,88 %  
nevím94,21 %4,21 %  
nesouhlasím62,8 %2,8 %  

Graf

13. "Díky kontaktům z LinkedIn jsem se dozvěděl/a o zajímavé pracovní příležitosti."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím6228,97 %28,97 %  
souhlasím6128,5 %28,5 %  
spíše nesouhlasím3918,22 %18,22 %  
nevím3214,95 %14,95 %  
nesouhlasím209,35 %9,35 %  

Graf

14. "Na LinkedIn jsem již někdy akceptoval žádost o přijetí do kontaktů od profesionála, kterého neznám osobně."

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 15, neotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano18887,85 %87,85 %  
ne2612,15 %12,15 %  

Graf

15. Pokud ano, z jakých důvodů?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

- rozšiřování vlastní sítě kontaktů - pracovní nabídka - jsme ze stejného oboru/oblasti

-

- linkedin je o kontaktech, ne jen o tom, zda někoho znám osobně či nikoliv

.

...co kdyby...

analýze kontaktů žadatele

Beriem to ako možnosť spoznať zaujímavých ľudí. Aký má zmysel si pridávať na LinkedIn do kontaktov ľudí, ktorých poznám a bežne si s nimi emailujem, stretávam sa s nimi? LinkedIn je iný ako náš súkromný FB, kde zdieľame fotky so svojími známymi. LinkedIn je spôsob, ako dostať prácu hoc na druhom konci sveta, vo firme ktorú človek doteraz nepoznal. A tak veľa ľudí na svete, no hlavne v našom malom ČeskoSlovensku si to stále vôbec neuvedomuje...

beru to jako účel této sítě

Beru to tak, ze kontakty se mohou nekdy hodit

buď že ho znám on-line, anebo protože šlo o headhuntera

budoucí příležitost

byl to frajírek libovej

Byl to pro mě zajímavý kontakt.

Byl to recruiter

Byl to zajímavý profesionál

Byl zajímavý

Byl zajimavy; byl ze zajimaveho oboru pro me; videla jsem ho na konference/prednasce

byl ze seriozní firmy

Byl ze stejného oboru.

byl ze zajímavého oboru, zajímavý do mé sítě kontaktů

Byla to hezkán holka..:_)

člověk na zajímavé pozici

Dělám to podobně...:)

dobrá profil, podobná pozice / stejný obor

dobré spojení

Dobry profil

Headhunter

Headhunter

headhunting

Chci zvýšit svou bonitu větší počtem kontaktů.

chtěl jsem se s ním spojit

I am an open networker.

i já kontaktuji lidi, které osobně neznám

inzeruju casto pracovne prilezitosti

Je to kolega z firmy

je to moje práce

je ve spojení s jinými lidmi, kteréosobně znám. Myslím si, že by mi to mohl prospětpři hledání nové práce

Jedná se o profesní síť, dle mého názoru příjetím každého kontaktu zpřístupním svoje CV širšímu okruhu uživatelů.

jeho profil byl zajimavy

jelikož se většinou jednalo o profesionála ze stejného oboru tj. CESTOVNÍ RUCH

jsem LION

Jsem osoba, co je otevřená novým možnostem a příležitostem.

Každý kontakt dobrý...

kontakt

Kontakt by se mohl hodit. Zaujal mne jeho profil

Kontakt mi přišel zajímavý

Kontakt s personální agenturou nebo headhunterem mi připadal užitečný

kontakty

kvuli moznosti budoucich pracovnich prilezitosti

LinkedIn beru jako profesionalni sit, takze akceptuji pozvani temer od kazdeho (vs. Facebook - pouze ty, co znam).

LinkedIn je pracovní portál a akceptováním a přidáváním kontaktů profesionálů roste zajímavá profi síť

LinkedIn není facebook a není zde nic soukromého. Každý další profesionál v síti mi dává větší kredibilitu a zároveň jsem k dispozici na vyšších místech při vyhledávání, když by hledal nové talenty

linkedIn používám pro aktivní nábor. Mám to napsané ve svém profilu, což znamená, že pokud někdo hledá pracovní uplatnění, může si mě přidat a já pozvání akceptuji. Tyto lidi ve většině případů samozřejmě neznám osobně.

LION

Máme společného známého, který mu mě doporučil z důvodu možné spolupráce.

měl zajímavou profesní pozici ve firmě o kterou se zajímám

Měl zajímavý profesní profil

měl zajímavý profil

měl zajímavý profil

měl/a zajímavý profil

moze byt zaujimave v buducnosti

Možnosť dozvedieť sa nové informácie, nadviazať kontakt

Možnost poznání zajímavých odborníků i mimo okruh těch, které znám

možnost rozšíření portfolia profesionálních kontaktů

možnost rozšíření profesní sítě; získání kontaktu pro potenciální spolupráci

Možnost toho, že tento kontakt někdy v budoucnu využiji

Možnost získat větší síť partnerů / potenciální pracovní příležitosti

Může být v budoucnu prospěšný

může se někdy hodit

může se někdy hodit...

n/a

Nabídka práce

navázání nových kontaktů, zejména obchodních

navazát kontakt

nebráním se novým kontaktům od lidí, kteří mají společný zájem jako já. Pokud dotyčného neznám před přijetím vždy posílám email s doplňujícími dotazy.

nebylo blize specifikovano

nedůvěra

Networking

Networking

networking

Networking

networking

networking

networking

networking

networking

networking

networking, mozny kontakt do budoucna

networking, možnost využití kontaktu v budoucnosti

networking, rozsireni site

networking, rozširovanie siete kontaktov a tak dosiahnutie na profesionalov, ktorí sú súčasťou siete niekoho iného

nevím

Nová příležitost

nove pracovne moznosti a ponuky

Nový kontakt

novy kontakt

Obchodní důvody

obor

Po konzultaci v kometářích u tématu a po té e-mailem; domluva.

Po zhlednutí profilu mne tento zaujal

Podle jeho profilu na LinkedInu bylo znát, že je to odborník, který mi může nabídnout zajímavou spolupráci.

Podobná odbornost, možné sdílení profesních kontaktů a znalostí

podobný obor zájmů

potkávání i s neznámými lidmi je zajímavé - ať už profesně, z pohledu nových příležitostí nebo kvůli možnosti dostat se přes ně k dalším lidem.

Práce.

pracovní důvody

pracovnich

pracovních

pracovních

pracovních

pracuji v personální agentuře, rozšiřuji své kontakty a aktivně hledám kandidáty

Prilezitosti

pro mě důležitá osoba z hlediska mého businesu

pro prehled moznosti ziskani zajimave pracovni pozice

pro případ, že bych hledala nové zaměstnání

proc ne

profesional v mem oboru

profesně zajímavý profil

Profesní blízkost

Profesnich

Prošla jsem jeho profil a poptala se známých a ujistila, že máme něco společného, ať už profesi, zaměření či záliby.

Protože bud mel zajem se mnou neco resit ci nabizet nebo jsem ten kontakt mohl využít později,.

Protože pracuji v HR, tak kdyby se někdy hodil :-)

Protože tím získáváme kontakty

protože znal někoho z mých přátel

Připadal/a mi zajímavý/á.

Přišly mi jako vhodné kontakty pro případ hledání práce.

Působí ve stejném oboru, ale v jiné lokalitě.

Rozsireni site kontaktu

Rozsireni site kontaktu v oboru, ktery je oblasti profesniho nebo osobniho zajmu

rozsirit seznam kontaktu a timto mit pristup k vetsimu objemu informace

Rozsirovani site

rozšíření connections

rozšíření kontaktů

rozšíření kontaktů

Rozšíření kontaktů, možnost získat v budoucnu pracovní uplatnění. Rok jsem pracovala jako personalista, rozšiřovala jsem tedy i kontakty po pracovní stránce do sítě poradenské kanceláře.

rozšíření profesních kontaktů

rozšíření sítě

rozšíření sítě

rozšíření sítě kontaktů

rozšíření sítě kontaktů

rozšíření sítě kontaktů

rozšíření sítě kontaktů

rozšíření sítě kontaktů a potenciálního dosahu svých příspěvků

rozšíření sítě kontaktů, networking

Rozšíření sítě, získání kandidáta.

rozšíření své networkingové sítě

rozšíření zdrojů potenciálních kandidátů pro mou práci

rozšířit network

rozšiřování kontaktů, zajímavý profil

rozšiřuji síť kontaktů

seznámení, získání nových kontaktů

spada do skupiny, se kterou potřebuji profesně komunikovat

spojovala nás profesní oblast

Stejny profesni obor/komunita

v době, kdy jsem chtela navysit sve pocty znamych

ve své žádosti uvedl, proč se chce spojit znala jsem společnost, kterou zastupoval

Veřejně známá osobnost, uznávaný odborník v oboru.

Vetsinou ze mame spolu kontakty

všichni si rozšiřují síť i o neznámé osoby

Vyměnili jsme si pár e-mailů, než jsem tak učinila. Znám lidi okolo něj.

Z důvodů pracovních příležitostí.

z důvudu možnosti, aby se stal mym klientem

Z meho oboru

zájem o seznámení

Zajímavá osoba

Zajímavá osobnost, se kterou jsme se znali pouze zprostředkovaně přes společný kontakt

Zajímavá pracovní nabídka.

Zajímavá příležitost

zajimavy kontakt

zajímavý kontakt

zajímavý profil

Zajimavy profil a zajimava temata, pro mne take roszireni netowrku

zajímavý profil, kontakty se mi vždy hodí pro mou práci, přes kontakty se dostanu na další kontakty

zajímavý profil, možnost spolupráce a spojení do budoucna

zajimavy profil. potentialny business

Zaujal mne jeho profil / zkusennosti.

Zaujímavý profil, možnosť budúcej spolupráce

Ze zvědavosti

Ze zvědavosti, nicméně s vizí potenciálních obchodních příležitostí a networkingu.

získání kontaktu

ziskani noveho kontaktu

znám z diskusní skupiny

znam zprostredkovane - kontakt meho kontaktu. nebo HR lide z oboru - potencialni pracovni prilezitost do budoucna

Zpravidla mě oslovují potencionální zákazníci nebo dodavatelé.

Zvědavost

Zvědavost

zvědavost

Žádost vypadala důvěryhodně a šlo o osobu z nějakého důvodu relevantní.

16. Má Váš zaměstnavatel založen profil na LinkedIn?

(Pokud právě hledáte práci, uveďte posledního zaměstnavatele.)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano16677,57 %77,57 %  
ne3214,95 %14,95 %  
nevím167,48 %7,48 %  

Graf

17. Má Váš zaměstnavatel založen profil na Facebooku?

(Pokud právě hledáte práci, uveďte posledního zaměstnavatele.)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13864,49 %64,49 %  
ne4621,5 %21,5 %  
nevím3014,02 %14,02 %  

Graf

18. Všímáte si pracovních příležitostí na LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 19, neotázka č. 20, nevímotázka č. 20].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano16074,77 %74,77 %  
ne4922,9 %22,9 %  
nevím52,34 %2,34 %  

Graf

19. "Pracovní nabídky navrhované přes LinkedIn jsou pro mě relevantní."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím6339,38 %29,44 %  
souhlasím3823,75 %17,76 %  
spíše nesouhlasím3622,5 %16,82 %  
nevím2012,5 %9,35 %  
nesouhlasím31,88 %1,4 %  

Graf

20. Hledal/a jste v posledních 3 letech práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 21, neotázka č. 27].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11855,14 %55,14 %  
ne9644,86 %44,86 %  

Graf

21. Využil/a jste při hledání práce také sociální síť LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 22, neotázka č. 23].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8975,42 %41,59 %  
ne2924,58 %13,55 %  

Graf

22. Pokud ano, jakým způsobem?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

- Propojení pracovních žádostí / přímé hledání nabídek / updatování statusu

...

aktivně jsem sledoval pracovní příležitosti

aplikovl jsem na konkretni nabidku

byla jsem na pohovorech kvuli primemu osloveni pres Linkedin. Manzelovi jsem nasla nabidku na Linkedin a ve firme se zamestnal.

byla jsem oslovena a zucastnila se vyberoveho rizeni a vyhrala.... moje momentalni i predchozi praci mam diky LinkedIn

cetla jsem inzeraty

cetla vsehny inzertni, predavala jsem v skupiny, rozsirovala jsem svou seznam kontakt

CV, oslovováním kontaktů

funkce sledování relevantních volných pracovních pozic přímo na LinkedIn

Hledal jsem posice, kontaktoval jsem zajimavy firmy/lidi ktery tam pracojou

Hledala jsem inzeráty.

Hledání headhunterů

hledání pracovních nabídek a případné reakce na ně

hledání pracovních nabídek, informace o firmách a ich zamestnancích

hlednai v skeci JOBS; vystaveni na svem profilu info o tom ze hledam

HR skupiny, zasílané nabídky

Informace kolegům, ze pomyslím na změnu

Informace o novych prilezitostech v zajmovych skupinach a v Pracovnich prilezitostech

inzerce, kontakty

JOB PORTAL

job posting

job search, networking

jobs a nabídky,

K získání kontaktu na potencionální nadřízené

kontakt na mne známé profesionály

Kontaktovanim HR lidi

kontakty

kontakty do společnosti, o kteroumám zájem

Kontakty s headhuntery

Kontrola možných nabídek, komunikace s personalisty, které znám.

monitoring

Nabídky práce, diskuze, zjišťování možnost, zasílání skrze InMail LinkedInu.

networking

networking

Obeslal jsem přátele a známé

odpověď na inzerát

odpoveď na inzerci na linkedin, prezentace CV

Odpovídal jsem na pracovní inzeráty v sekci Pracovní příležitosti

oslovení potenciálních zaměstnavatelů

oslovení potenciálních zaměstnavatelů, přehled o inzerovaných pozicích

Oslovenim zajimavych headhunteru a obcas reakci na zajimavou pozici

Oslovil som zaujímavých ľudí pracujúcich vo firmách, ktoré ma lákali.

pasivně

pasivně - přichází mi informace o pozicích dle mého profesního zaměření

Pasivní informace a možné kontakty

Pasivním, z nabídek zaslaných z portálu Linked In.

placený profil

Prahlasila se do skupin jako Jobs for foreigners in Prague, zacala sledovat jednotlive podniky,zda by nebyla vypsana nejaka pozice

Pres "Jobs listings" a prizpevky od recruitery

Prezentace sebe, "svého CV", ukázka mých skills a endorsu od významných lidí, kontrola nabízených pozic apod.

prezentace svého profesního profilu a zkušeností

Prezentace zivotopisu

prohlídl jsem nabídky

prohlizim nabídky spolecnosti, které sleduji

Prohlížení nabízených pozic

procházela jsem prac. příležitosti u firem, které mě zajímaly.. sledovala jsem skupiny zaměřené na hledání práce v příbuzných oborech

prověřování kontaktů doporučení - reference na firmy i osoby vyhledávání pracovní pozice odpověď na LI pracovní nabídku "slinkování" s headhuntery určitě ještě něco dalšího

Průzkum, zda v zájmové firmě nepracuje někdo z mých bývalých kolegů, nebo někdo, kdo by mohl na mě podat byť zprostředkovanou, ale dobrou referenci... :o)

přes založený profil dostávám nabídky práce + sama hledám zajímavé nabídkypráce

Při hledání pracovních nabídek. Při hledání kontaktů ve firmách, které jsem chtěla oslovit.

přímé oslovení

reagoval jsem na otevrenou pozici v sekci nabidky prace

reakce na inzeráty, zveřejněné na LinkedIn

Scan

search

search spolocnosti ktore ma zaujimali, a miest ktore mali otvorene

sebeprezentace, prohlížení nabídek, hledání nabídek ve skupinách ve kterých jsem členem

sekce jobs, prezentace vlastního profilu

Skupina

sledoval jsem nabídky

sledovala jsem aktuální pracovní nabídky a reflektovala na nabídky, které oslovovaly přímo mě

Sledovala jsem nabídky práce v Praze a zaujalo celkem dost nabídek, bohužel většina z pracovních nabídek na Českém Linkedinu je pro managery a vyšší management.

sledování inzerátů firem

sledování, co se děje na trhu, sledovaní oteřených pozic

system defaultne nabizi job opportunities suitable for you

určité skupiny v oblasti (místo pobytu) a odvětví, ve kterém jsem práci hledala.

v casti jobs

viditelnost >> nove kontakty; premium ucet

vyhľadávanie Job search

vyhledala jsem firmy v danem meste a poslala jim cv

Vyhledávání pracovních nabídek, connections.

Vyhledávání pracovních příležitostí

Vyhledáváním pracovních příležitostí v Praze a HR.

zaslání životopisu

ziskani zakladnych info

zjisteni dojmu z noveho zamestnavatele/referenci jeho klientu

změnil jsem si profil tak aby bylo vidět že hledám práci; četl jsem si nabídky zaměstnání na LinkedIn; snažil jsem se dát do kontaktu s více HR; některé HR jsem oslovil že hledám práci;

23. Změnil/a jste svoje chování na Facebooku během hledání práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne8672,88 %40,19 %  
nemám Facebook profil1916,1 %8,88 %  
ano1311,02 %6,07 %  

Graf

24. Využil/a jste LinkedIn na přípravu před konkrétním pracovním pohovorem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 25, neotázka č. 26].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6151,69 %28,5 %  
ano5748,31 %26,64 %  

Graf

25. Pokud ano, jak?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

.

...

Abych ee dozvěděl dost informaci o firmě, HR lidi a o lidech z firmy.

abych se podívala, kdo bude mým partnerem u pohovoru

Aktualizace profilu

Čtením různých článků o tom, jak se na pohovor připravit.

diskuzni skupiny a hlavne vhodne odkazy

hledala informace o osobě se kterou se mám setkat, o profilu společnosti a jejich zaměstnanců a dále o případném popisu pozice kterou obsazovali a na stejné pozici již někdo pracoval

info o firmě, lidech ve firmě

Info o lidech na nadřízené pozici

Info o společnosti a hlavně info o náboráři, se kterým výběrové řízení bude probíhat

informace o osobe na pohovoru

informace o protistraně

informace o spolecnostech a jejich klicovych osobach

Když jsem pracoval v jedné personální agentuře, komunikoval jsem se svými kandidáty na otevřené pozice.

Když jsem znal jména účastníků pohovoru, tak jsem se na ně podíval

kontakty u společnosti, partnerů - pro možnost doporučení od nich

lustrace pohovorujiciho

nacital som si informacie o pracovnej pozicii a firme; ak som vedel s kym bude interview, presiel som si jeho/jej zivotopis

náhled na profil hiring managera

náhled na profily lidí z HR oddělení

Našel jsem si kontaktní osoby

Našiel som si ľudí, ktorí v danej firme pôsobia, a zistil som si o nich niečo.

Našla jsem profil osoby, se kterym mam interview, abych vedela o nem info, nastudovala jsem info o spolecnosti

nejen před pohovorem - před většinou schůzek si hledám info o lidech, se kterými se potkám

Persobalni struktura spolecnosti

podival se na profil zamestnancu firmy, jejich manazeru a majitelu

Podívala jsem se na LinkedIn stránku společnosti a profily zaměstnanců.

Podívala jsem se na profily potenciálních kolegů ve firmě, která má svůj profil na Linkedln.

pohledem na firemni web spolecnosti, kterou mam navštívit a profilem osob, které tam pracuji

prestudovanie profilu pohovorujuceho, zistenie informacii zo skupin

Prezrenie profilu spoločnosti na LinkedIn

Pro zjišťování informací.

Prohlédla jsem si profil toho, ke komu jsem na pohovor šla.

prohlédnutí profilu osoby, se kterou mám schůzku komunikace se společnými kontakty

prostudování oblastí jaké jsou uvedeny v profilu toho s kým mám schůzku, s ým je spojen a jakí je jeho profesní kariéra

researching other IN profiles from the company

Rozšíření o další spojení, profily zaměstnavatelů, apod.

seznámení s dotyčným

shlédnutí profilu firmy

Studovanim profilu spolecnosti a informaci o zamestnancich

svůj profil používán jako CV

vyhedani info o tech ktere budou na pohovoru

Vyhledala jsem si osobu/y se kterými se pohovor konal

Vyhledala jsem si všechny dostupné info o lidech se kterými se budu setkávat, o společnosti, o pozicích, které mají otevřené

vyhledání profilů osob, které se pohovoru měly účastnit a osob, které působily v obdobné pozici , o kterou jsem se ucházela atd.

Vyhledávání informací o společnosti a novinek v jejich oboru působení

výzkum o společnosti a zaměstnanců

Ziskani informace, napr o Firme, nebo ruzne informace

získání informací o společnosti a konkrétní osobě, která se mnou měla mít pohovor

ziskani zakladnych info

Ziztit informace o cleny firmy a ten ktery mel provadet pohovor. (mimo jine)

Zjistenim CV headhuntera, o co se zajima etc...

zjištění informací o zaměstnancích firmy, kam jsem šla na pohovor + info o firmě, jakou má prezentaci

Zjištění vazeb a vzájemných pruniku

Zjištuji, jaké mám společné kontakty se členy managemetu, jejich zájmy a koníčky...

26. "Před pohovorem si zadám svoje jméno do google a zkontroluji svoji virtuální stopu."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3630,51 %16,82 %  
spíše nesouhlasím2722,88 %12,62 %  
spíše souhlasím2622,03 %12,15 %  
nesouhlasím2622,03 %12,15 %  
nevím32,54 %1,4 %  

Graf

27. "Pokud zasílám CV, přiložím k němu také svůj odkaz na LinkedIn."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím8841,12 %41,12 %  
nesouhlasím5023,36 %23,36 %  
spíše souhlasím3114,49 %14,49 %  
nevím2411,21 %11,21 %  
spíše nesouhlasím219,81 %9,81 %  

Graf

28. "Svůj profil LinkedIn považuji za svoji důležitou profesní vizitku."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím13663,55 %63,55 %  
spíše souhlasím5324,77 %24,77 %  
spíše nesouhlasím115,14 %5,14 %  
nevím104,67 %4,67 %  
nesouhlasím41,87 %1,87 %  

Graf

29. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí LinkedIn profil kandidátů.“

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím14165,89 %65,89 %  
spíše souhlasím4320,09 %20,09 %  
nevím198,88 %8,88 %  
spíše nesouhlasím83,74 %3,74 %  
nesouhlasím31,4 %1,4 %  

Graf

30. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí Facebook profil kandidátů.“

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím6731,31 %31,31 %  
souhlasím5023,36 %23,36 %  
nevím4320,09 %20,09 %  
spíše nesouhlasím4320,09 %20,09 %  
nesouhlasím115,14 %5,14 %  

Graf

31. Uveďte prosím své pohlaví.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
muž11553,74 %53,74 %  
žena9946,26 %46,26 %  

Graf

32. Uveďte prosím rok narození.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1984136,07 %6,07 %  
1981125,61 %5,61 %  
1977115,14 %5,14 %  
1979115,14 %5,14 %  
1986115,14 %5,14 %  
197694,21 %4,21 %  
198294,21 %4,21 %  
198094,21 %4,21 %  
198394,21 %4,21 %  
198783,74 %3,74 %  
ostatní odpovědi 1970
1969
1978
1985
1971
1990
1966
1965
1975
1972
1967
1968
1974
1956
1955
1973
1989
1962
1957
1949
1964
1963
72
1960
77
tisícdevětsetosmdesátčtyři
1992
6.12.1978
1994
1991
1954
1951
1952
11252,34 %52,34 % 

Graf

Pro výzkum potřebuji rozlišit skupinu recruiterů v personálních agenturách a profesionály, kteří se zabývají sociálními sítěmi. To je důvod, proč jsou tyto dvě kategorie zvlášť.

33. Uveďte obor, ve kterém pracujete. (př. pracujete-li v marketingu v bankovní společnosti, uveďte marketing)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
HR a personalistika4621,5 %21,5 %  
recruiter v personální agentuře3616,82 %16,82 %  
jiné3415,89 %15,89 %  
marketing, média, reklama a PR3014,02 %14,02 %  
IT/ telekomunikace2813,08 %13,08 %  
bankovnictví, finance, právní služby167,48 %7,48 %  
státní a veřejná správa, vzdělávání, školství, věda104,67 %4,67 %  
výroba a průmysl83,74 %3,74 %  
specialista na sociální média/sítě31,4 %1,4 %  
neziskový sektor20,93 %0,93 %  
zdravotnictví a sociální péče10,47 %0,47 %  

Graf

34. Uveďte prosím velikost firmy, kde pracujete.

(Pokud právě hledáte práci, uveďte posledního zaměstnavatele.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velké podniky (500 a víc zaměstnanců)7133,18 %33,18 %  
malé (10 – 99 zaměstnanců)7032,71 %32,71 %  
mikropodniky (1 – 9 zaměstnanců)4420,56 %20,56 %  
střední (100 – 499 zaměstnanců)2913,55 %13,55 %  

Graf

35. Uveďte svoje zařazení v profesní hierarchii.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
specialista (více let praxe, bez řízení lidí)8640,19 %40,19 %  
manažer (pozice s přímým řízením lidí)5726,64 %26,64 %  
vlastník společnosti4119,16 %19,16 %  
top manažer2210,28 %10,28 %  
asistent/ka83,74 %3,74 %  

Graf

36. Uveďte prosím své pracovní zařazení.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnanec13563,08 %63,08 %  
podnikatel / živnostník5726,64 %26,64 %  
nezaměstnaný/á83,74 %3,74 %  
mateřská dovolená73,27 %3,27 %  
student62,8 %2,8 %  
důchod10,47 %0,47 %  

Graf

37. Uveďte prosím věkovou kategorii. [odvozená]

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31-355023,36 %23,36 %  
26-304018,69 %18,69 %  
36-403817,76 %17,76 %  
41-453114,49 %14,49 %  
46-50219,81 %9,81 %  
20-25136,07 %6,07 %  
56-60104,67 %4,67 %  
51-5573,27 %3,27 %  
61-6541,87 %1,87 %  

Graf

38. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete? [odvozená]

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovní portál, inzerce4822,43 %22,43 %  
od přátel, známých4621,5 %21,5 %  
oslovení headhunterem3516,36 %16,36 %  
od bývalých kolegů3315,42 %15,42 %  
podnikám2511,68 %11,68 %  
interní výběrové řízení ve firmě177,94 %7,94 %  
sociální sítě115,14 %5,14 %  
přímé oslovení firmou41,87 %1,87 %  
od rodiny41,87 %1,87 %  
zaslala jsem sama sve cv20,93 %0,93 %  
specializovaná diskuzní fóra20,93 %0,93 %  
přímá nabídka10,47 %0,47 %  
přímé oslovení10,47 %0,47 %  
nehledám práci10,47 %0,47 %  
nepracuji10,47 %0,47 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Máte založený profil na sociální síti LinkedIn?

2. Je použití sociálních sítí přímou součástí Vaší náplně práce?

3. Máte založený profil na Facebooku?

4. Na svůj profil na Facebooku se přihlašuji:

5. Kolik kontaktů máte na profilu LinkedIn?

6. Na LinkedIn se přihlašuji:

7. Ohodnoťte, jak využíváte jednotlivé aktivity na LinkedIn. (1= vůbec nevyužívám, 5 = maximálně využívám)

8. Jste členem diskusní skupiny na LinkedIn?

9. V jakých skupinách máte členství?

10. Jak využíváte diskusní skupiny?

11. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete?

12. "Díky LinkedIn jsem se dostal/a k novým informačním zdrojům."

13. "Díky kontaktům z LinkedIn jsem se dozvěděl/a o zajímavé pracovní příležitosti."

14. "Na LinkedIn jsem již někdy akceptoval žádost o přijetí do kontaktů od profesionála, kterého neznám osobně."

15. Pokud ano, z jakých důvodů?

16. Má Váš zaměstnavatel založen profil na LinkedIn?

17. Má Váš zaměstnavatel založen profil na Facebooku?

18. Všímáte si pracovních příležitostí na LinkedIn?

19. "Pracovní nabídky navrhované přes LinkedIn jsou pro mě relevantní."

20. Hledal/a jste v posledních 3 letech práci?

21. Využil/a jste při hledání práce také sociální síť LinkedIn?

23. Změnil/a jste svoje chování na Facebooku během hledání práce?

24. Využil/a jste LinkedIn na přípravu před konkrétním pracovním pohovorem?

26. "Před pohovorem si zadám svoje jméno do google a zkontroluji svoji virtuální stopu."

27. "Pokud zasílám CV, přiložím k němu také svůj odkaz na LinkedIn."

28. "Svůj profil LinkedIn považuji za svoji důležitou profesní vizitku."

29. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí LinkedIn profil kandidátů.“

30. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí Facebook profil kandidátů.“

31. Uveďte prosím své pohlaví.

32. Uveďte prosím rok narození.

33. Uveďte obor, ve kterém pracujete. (př. pracujete-li v marketingu v bankovní společnosti, uveďte marketing)

34. Uveďte prosím velikost firmy, kde pracujete.

35. Uveďte svoje zařazení v profesní hierarchii.

36. Uveďte prosím své pracovní zařazení.

37. Uveďte prosím věkovou kategorii. [odvozená]

38. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete? [odvozená]

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Máte založený profil na sociální síti LinkedIn?

2. Je použití sociálních sítí přímou součástí Vaší náplně práce?

3. Máte založený profil na Facebooku?

4. Na svůj profil na Facebooku se přihlašuji:

5. Kolik kontaktů máte na profilu LinkedIn?

6. Na LinkedIn se přihlašuji:

7. Ohodnoťte, jak využíváte jednotlivé aktivity na LinkedIn. (1= vůbec nevyužívám, 5 = maximálně využívám)

8. Jste členem diskusní skupiny na LinkedIn?

9. V jakých skupinách máte členství?

10. Jak využíváte diskusní skupiny?

11. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete?

12. "Díky LinkedIn jsem se dostal/a k novým informačním zdrojům."

13. "Díky kontaktům z LinkedIn jsem se dozvěděl/a o zajímavé pracovní příležitosti."

14. "Na LinkedIn jsem již někdy akceptoval žádost o přijetí do kontaktů od profesionála, kterého neznám osobně."

15. Pokud ano, z jakých důvodů?

16. Má Váš zaměstnavatel založen profil na LinkedIn?

17. Má Váš zaměstnavatel založen profil na Facebooku?

18. Všímáte si pracovních příležitostí na LinkedIn?

19. "Pracovní nabídky navrhované přes LinkedIn jsou pro mě relevantní."

20. Hledal/a jste v posledních 3 letech práci?

21. Využil/a jste při hledání práce také sociální síť LinkedIn?

23. Změnil/a jste svoje chování na Facebooku během hledání práce?

24. Využil/a jste LinkedIn na přípravu před konkrétním pracovním pohovorem?

26. "Před pohovorem si zadám svoje jméno do google a zkontroluji svoji virtuální stopu."

27. "Pokud zasílám CV, přiložím k němu také svůj odkaz na LinkedIn."

28. "Svůj profil LinkedIn považuji za svoji důležitou profesní vizitku."

29. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí LinkedIn profil kandidátů.“

30. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí Facebook profil kandidátů.“

31. Uveďte prosím své pohlaví.

32. Uveďte prosím rok narození.

33. Uveďte obor, ve kterém pracujete. (př. pracujete-li v marketingu v bankovní společnosti, uveďte marketing)

34. Uveďte prosím velikost firmy, kde pracujete.

35. Uveďte svoje zařazení v profesní hierarchii.

36. Uveďte prosím své pracovní zařazení.

37. Uveďte prosím věkovou kategorii. [odvozená]

38. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete? [odvozená]

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Tomášková, M.LinkedIn a jeho využití v ČR (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://linkedin-a-jeho-vyuziti-v-cr.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.