Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > manažér
manažér
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | peter gramblicka |
|---|---|
| Šetření: | 06. 05. 2009 - 06. 05. 2009 |
| Počet respondentů: | 1 |
| Počet otázek (max/průměr): | 5 / 5 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:52 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
postavenie manažéra , ženy a muža
Odpovědi respondentů
1. 1) Začiarknite 5 vecí, ktorými by ste charakterizovali žiadané ženské vlastnosti na pozíciu manažéra?
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| logickost | 2 | 0 |
| strategickost | 1 | 0 |
| agresivnost | 7 | 0 |
| submisivita | 12 | 0 |
| starostlivost | 8 | 0 |
| racionalsnost | 3 | 0 |
| nezavislost | 10 | 0 |
| entuitivnost | 11 | 0 |
| tymovost | 4 | 0 |
| empatickost | 5 | 0 |
| sutazivost | 6 | 0 |
| emocionalnost | 9 | 0 |
2. ) Začiarknite 5 vecí, ktorými by ste charakterizovali žiadané mužské vlastnosti na pozíciu manažéra?
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| logickost | 2 | 0 |
| strategickost | 1 | 0 |
| agresivnost | 7 | 0 |
| submisivita | 12 | 0 |
| starostlivost | 8 | 0 |
| racionalsnost | 3 | 0 |
| nezavislost | 10 | 0 |
| entuitivnost | 11 | 0 |
| tymovost | 4 | 0 |
| empatickost | 5 | 0 |
| sutazivost | 6 | 0 |
| emocionalnost | 9 | 0 |
3. 3) Kto je podľa Vás vhodnejší na pozíciu manažéra?
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| muž | 1 | 0 |
| žena | 2 | 0 |
4. 4)Sú podľa Vás ženy (matky) vhodné na pozíciu v Top manažmente?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 1 | 100 % | 100 % |
5. 5)Myslíte si, že sa ženy v buisinese presadzujú postupne ľahšie alebo je to stále problém?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [pocitli ste problem ??? → konec dotazníku, nie ? preco → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nie ? preco | 1 | 100 % | 100 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.