Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Manažerské kompetence
Manažerské kompetence
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petr Šimon |
|---|---|
| Šetření: | 20. 02. 2022 - 02. 03. 2022 |
| Počet respondentů: | 251 |
| Počet otázek (max/průměr): | 24 / 24 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 72,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:05 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
tímto bych Vás rád požádal o chvíli Vašeho času k vyplnění dotazníku k mé diplomové práci na téma: "Manažerské kompetence jako determinanty efektivního řízení". Dotazník Vám nezabere více, než 5 minut, je anonymní a jeho odpovědi budou využity pro potřeby mé DP.
Dotazník je určen pro respondenty, kteří v současné době působí či v minulosti působili na manažerské pozici, odpovídat mohou i respondenti, kteří na takovouto pozici budou v horizontu jednoho měsíce nastupovat.
Děkuji za ochotu a Váš čas.
Petr Šimon
Odpovědi respondentů
1. Působíte v tuto chvíli na manažerské pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 175 | 69,72 % | 69,72 % |
| Ne, působil/a jsem v minulosti | 49 | 19,52 % | 19,52 % |
| Ne | 14 | 5,58 % | 5,58 % |
| Ne, budu na takovouto pozici nastupovat v horizontu jednoho měsíce | 12 | 4,78 % | 4,78 % |
| Ne, nikdy jsem nepusobil/a | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
2. Jsou pro Vaši pracovní pozici definovány kompetence (=schopnosti/dovednosti)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 199 | 79,28 % | 79,28 % |
| Nevím | 27 | 10,76 % | 10,76 % |
| Ne | 25 | 9,96 % | 9,96 % |
3. Víte, v jakém dokumentu (pracovní smlouva, popis pracovní pozice apod.) jsou kompetence ke konkrétní pozici definovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 167 | 66,53 % | 66,53 % |
| Nevím | 44 | 17,53 % | 17,53 % |
| Nejsou definovány | 26 | 10,36 % | 10,36 % |
| Ne | 14 | 5,58 % | 5,58 % |
4. Kdo Vás seznámil s Vašimi kompetencemi? (vyberte prosím alespoň jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nadřízený | 127 | 50,6 % | 50,6 % |
| Personalista | 88 | 35,06 % | 35,06 % |
| Předchůdce na Vaší pracovní pozici | 32 | 12,75 % | 12,75 % |
| Nikdo, nejsou definovány | 24 | 9,56 % | 9,56 % |
| Nikdo | 23 | 9,16 % | 9,16 % |
| Nepamatuji si | 22 | 8,76 % | 8,76 % |
| Podřízený | 3 | 1,2 % | 1,2 % |
| Dle smlouvy, obchodní partner, zpravidla vedení společnosti | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| tak něja se předpokládalo, že si vše zjistím/naučím/zeptám se, když nebudu vědět... | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| nikdo, jsem zároveň majitel firmy | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Sam | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| vyplynulo z pracovní pozice | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Vyplynulo z pozice | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| majitel firmy | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
5. Víte, co jsou kompetence?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 198 | 78,88 % | 78,88 % |
| Ano, dozvěděl/a jsem se z tohoto dotazníku | 49 | 19,52 % | 19,52 % |
| Ne | 2 | 0,8 % | 0,8 % |
| Nevím | 2 | 0,8 % | 0,8 % |
6. Mate možnost dozvědět se zpětně, jaké jsou Vám dány kompetence?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 155 | 61,75 % | 61,75 % |
| Nevím | 64 | 25,5 % | 25,5 % |
| Nejsou definovány | 22 | 8,76 % | 8,76 % |
| Ne | 10 | 3,98 % | 3,98 % |
7. Máte pocit, že má každý manažer ve společnosti, definovány své kompetence?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 132 | 52,59 % | 52,59 % |
| Nevím | 53 | 21,12 % | 21,12 % |
| Ne | 46 | 18,33 % | 18,33 % |
| Nejsou definovány | 20 | 7,97 % | 7,97 % |
8. Vnímáte kompetence jako nedílnou součást manažerské pracovní pozice ve společnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 123 | 49 % | 49 % |
| spíše souhlasím | 72 | 28,69 % | 28,69 % |
| spíše nesouhlasím | 34 | 13,55 % | 13,55 % |
| nevím | 15 | 5,98 % | 5,98 % |
| nesouhlasím | 7 | 2,79 % | 2,79 % |
9. Myslíte si, že každá pracovní pozice má specifické kompetence, které se výrazně liší od kompetencí jiných manažerských pozic?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 101 | 40,24 % | 40,24 % |
| souhlasím | 64 | 25,5 % | 25,5 % |
| spíše nesouhlasím | 52 | 20,72 % | 20,72 % |
| nevím | 18 | 7,17 % | 7,17 % |
| nesouhlasím | 16 | 6,37 % | 6,37 % |
10. Víte, jaké kompetence jsou součástí Vaší pracovní pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, bylo mi sděleno | 189 | 75,3 % | 75,3 % |
| Myslím, že ano, ale sděleno mi nebylo | 41 | 16,33 % | 16,33 % |
| Nejsou definovány | 18 | 7,17 % | 7,17 % |
| Nevím | 3 | 1,2 % | 1,2 % |
11. Máte pocit, ze Vaše kompetence ovlivňují chováni Vašich podřízených?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 108 | 43,03 % | 43,03 % |
| spíše souhlasím | 106 | 42,23 % | 42,23 % |
| nevím | 23 | 9,16 % | 9,16 % |
| spíše nesouhlasím | 12 | 4,78 % | 4,78 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,8 % | 0,8 % |
12. Domníváte se, že k Vaší pracovní pozici neodmyslitelně patří konkrétní kompetence, bez kterých by nemohla být pozice vykonávána efektivně?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 102 | 40,64 % | 40,64 % |
| spíše souhlasím | 58 | 23,11 % | 23,11 % |
| spíše nesouhlasím | 52 | 20,72 % | 20,72 % |
| nevím | 29 | 11,55 % | 11,55 % |
| nesouhlasím | 10 | 3,98 % | 3,98 % |
13. Využíváte i jiných kompetencí, než máte definovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 153 | 60,96 % | 60,96 % |
| Ne | 44 | 17,53 % | 17,53 % |
| Nejsou definovány | 29 | 11,55 % | 11,55 % |
| Nevím | 25 | 9,96 % | 9,96 % |
14. Bylo by možné Vaše kompetence, které využíváte, uplatnit i na jiných manažerských pozicích v rámci společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 180 | 71,71 % | 71,71 % |
| Nevím | 61 | 24,3 % | 24,3 % |
| Ne | 10 | 3,98 % | 3,98 % |
15. Jaké tzv. měkké kompetence máte na své pozici definovány? (vyberte prosím libovolný počet)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| efektivní komunikace | 145 | 57,77 % | 57,77 % |
| schopnosti k vedení lidí | 131 | 52,19 % | 52,19 % |
| řešení problémů | 129 | 51,39 % | 51,39 % |
| flexibilita | 121 | 48,21 % | 48,21 % |
| samostatnost | 120 | 47,81 % | 47,81 % |
| zvládání stresu a zátěže | 119 | 47,41 % | 47,41 % |
| schopnosti k plánování a organizování práce | 111 | 44,22 % | 44,22 % |
| ovlivňování a rozvíjení ostatních | 97 | 38,65 % | 38,65 % |
| kooperace | 90 | 35,86 % | 35,86 % |
| schopnost aktivního přístupu | 84 | 33,47 % | 33,47 % |
| schopnosti k analytickému myšlení | 82 | 32,67 % | 32,67 % |
| orientace na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 81 | 32,27 % | 32,27 % |
| kreativita | 75 | 29,88 % | 29,88 % |
| výkonnost | 68 | 27,09 % | 27,09 % |
| schopnost koncepčního myšlení | 67 | 26,69 % | 26,69 % |
| schopnost objevování a orientaci v informacích | 65 | 25,9 % | 25,9 % |
| sebepoznání a porozumění druhým | 44 | 17,53 % | 17,53 % |
| podnikavost | 34 | 13,55 % | 13,55 % |
| kompetence nejsou definovány | 29 | 11,55 % | 11,55 % |
| nevím | 13 | 5,18 % | 5,18 % |
| odolnost vůči zátěži, organizační schopnosti, schopnost rozhodovat, respekt vůči nadřízeným | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| všechno | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| příjemné vystupování, reprezentace | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
16. Jaké tzv. měkké kompetence na své pozici uplatňujete? (vyberte prosím libovolný počet)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| efektivní komunikace | 169 | 67,33 % | 67,33 % |
| flexibilita | 155 | 61,75 % | 61,75 % |
| řešení problémů | 155 | 61,75 % | 61,75 % |
| zvládání stresu a zátěže | 148 | 58,96 % | 58,96 % |
| schopnosti k vedení lidí | 148 | 58,96 % | 58,96 % |
| samostatnost | 147 | 58,57 % | 58,57 % |
| schopnosti k plánování a organizování práce | 131 | 52,19 % | 52,19 % |
| kooperace | 123 | 49 % | 49 % |
| ovlivňování a rozvíjení ostatních | 115 | 45,82 % | 45,82 % |
| kreativita | 105 | 41,83 % | 41,83 % |
| schopnost objevování a orientaci v informacích | 105 | 41,83 % | 41,83 % |
| orientace na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 101 | 40,24 % | 40,24 % |
| schopnosti k analytickému myšlení | 101 | 40,24 % | 40,24 % |
| schopnost aktivního přístupu | 95 | 37,85 % | 37,85 % |
| schopnost koncepčního myšlení | 91 | 36,25 % | 36,25 % |
| výkonnost | 91 | 36,25 % | 36,25 % |
| sebepoznání a porozumění druhým | 74 | 29,48 % | 29,48 % |
| podnikavost | 52 | 20,72 % | 20,72 % |
| žádnou | 6 | 2,39 % | 2,39 % |
| všechno | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| příjemné vystupování | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
17. Jaké tzv. měkké kompetence uplatňujete na své pozici nad rámec stanovených kompetencí? (vyberte prosím libovolný počet)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žádnou | 73 | 29,2 % | 29,08 % |
| flexibilita | 51 | 20,4 % | 20,32 % |
| kreativita | 44 | 17,6 % | 17,53 % |
| řešení problémů | 41 | 16,4 % | 16,33 % |
| schopnosti k plánování a organizování práce | 38 | 15,2 % | 15,14 % |
| zvládání stresu a zátěže | 38 | 15,2 % | 15,14 % |
| schopnost aktivního přístupu | 35 | 14 % | 13,94 % |
| samostatnost | 35 | 14 % | 13,94 % |
| ovlivňování a rozvíjení ostatních | 34 | 13,6 % | 13,55 % |
| sebepoznání a porozumění druhým | 34 | 13,6 % | 13,55 % |
| efektivní komunikace | 33 | 13,2 % | 13,15 % |
| schopnost objevování a orientaci v informacích | 32 | 12,8 % | 12,75 % |
| schopnosti k analytickému myšlení | 31 | 12,4 % | 12,35 % |
| schopnosti k vedení lidí | 31 | 12,4 % | 12,35 % |
| kooperace | 29 | 11,6 % | 11,55 % |
| orientace na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 27 | 10,8 % | 10,76 % |
| výkonnost | 26 | 10,4 % | 10,36 % |
| schopnost koncepčního myšlení | 25 | 10 % | 9,96 % |
| podnikavost | 23 | 9,2 % | 9,16 % |
| Neznám stanovené | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Vsechny | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| 2x ročně firemní večírek a školení managementu | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Všechny | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| je jich i více než v nabídce | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| nerozumím otázce | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| hledání rychlejších a pohodlnějších způsobů práce | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Kompetence nemám definovány | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Nevim | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| Nejsou definovany | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
18. Jakou kompetenci na své pozici uplatňujete nejvíce? (označte prosím maximálně 3, které považujete pro svou práci za stěžejní, a tedy nejvíce uplatňované)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| efektivní komunikace | 102 | 40,64 % | 40,64 % |
| schopnosti k vedení lidí | 87 | 34,66 % | 34,66 % |
| řešení problémů | 71 | 28,29 % | 28,29 % |
| zvládání stresu a zátěže | 49 | 19,52 % | 19,52 % |
| schopnosti k plánování a organizování práce | 49 | 19,52 % | 19,52 % |
| flexibilita | 47 | 18,73 % | 18,73 % |
| orientace na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 45 | 17,93 % | 17,93 % |
| kooperace | 39 | 15,54 % | 15,54 % |
| samostatnost | 38 | 15,14 % | 15,14 % |
| schopnost objevování a orientaci v informacích | 30 | 11,95 % | 11,95 % |
| ovlivňování a rozvíjení ostatních | 26 | 10,36 % | 10,36 % |
| schopnosti k analytickému myšlení | 18 | 7,17 % | 7,17 % |
| kreativita | 17 | 6,77 % | 6,77 % |
| schopnost aktivního přístupu | 16 | 6,37 % | 6,37 % |
| výkonnost | 15 | 5,98 % | 5,98 % |
| schopnost koncepčního myšlení | 14 | 5,58 % | 5,58 % |
| podnikavost | 10 | 3,98 % | 3,98 % |
| sebepoznání a porozumění druhým | 8 | 3,19 % | 3,19 % |
| Zatím žádnou | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| žádná | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
19. Jakou kompetenci nejvíce oceňujete na manažerských pozicích, například svých kolegů či Vám známých manažerů v jiné společnosti? (označte prosím maximálně 3, které považujete za stěžejní)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| schopnosti k vedení lidí | 104 | 41,43 % | 41,43 % |
| efektivní komunikace | 103 | 41,04 % | 41,04 % |
| ovlivňování a rozvíjení ostatních | 67 | 26,69 % | 26,69 % |
| řešení problémů | 57 | 22,71 % | 22,71 % |
| schopnosti k plánování a organizování práce | 35 | 13,94 % | 13,94 % |
| schopnost objevování a orientaci v informacích | 33 | 13,15 % | 13,15 % |
| podnikavost | 30 | 11,95 % | 11,95 % |
| schopnosti k analytickému myšlení | 29 | 11,55 % | 11,55 % |
| kooperace | 27 | 10,76 % | 10,76 % |
| kreativita | 26 | 10,36 % | 10,36 % |
| sebepoznání a porozumění druhým | 24 | 9,56 % | 9,56 % |
| schopnost aktivního přístupu | 22 | 8,76 % | 8,76 % |
| zvládání stresu a zátěže | 21 | 8,37 % | 8,37 % |
| orientace na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 16 | 6,37 % | 6,37 % |
| schopnost koncepčního myšlení | 14 | 5,58 % | 5,58 % |
| výkonnost | 14 | 5,58 % | 5,58 % |
| samostatnost | 12 | 4,78 % | 4,78 % |
| flexibilita | 12 | 4,78 % | 4,78 % |
| žádnou | 7 | 2,79 % | 2,79 % |
| Rozhodnout a nést odpovědnost za rozhodnutí. | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| lidskost | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| žádná | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
| delegování | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
20. Počet zaměstnanců společnosti, ve které působíte (jste působil/a, budete působit) na manažerské pozici je přibližně:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 250 a více zaměstnanců | 84 | 33,47 % | 33,47 % |
| 10 – 49 zaměstnanců | 84 | 33,47 % | 33,47 % |
| 50 – 249 zaměstnanců | 63 | 25,1 % | 25,1 % |
| Méně než 10 zaměstnanců | 20 | 7,97 % | 7,97 % |
21. Nyní působíte (jste působil/a, budete působit) v rámci této manažerské úrovně:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední management (pracovník, řídící celý úsek společnosti, krátkodobé plánování) | 104 | 41,43 % | 41,43 % |
| Liniový management (operativní řídící pracovník) | 102 | 40,64 % | 40,64 % |
| Top management (vrcholový manažer, dlouhodobé plánování) | 45 | 17,93 % | 17,93 % |
22. Délka Vašeho působení na manažerské pozici je (byla) přibližně:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 – 4,99 let | 70 | 27,89 % | 27,89 % |
| 10 – 19,99 let | 68 | 27,09 % | 27,09 % |
| 5 – 9,99 let | 65 | 25,9 % | 25,9 % |
| Méně než 1 rok | 30 | 11,95 % | 11,95 % |
| 20 a více let | 18 | 7,17 % | 7,17 % |
23. Prosím uveďte pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muž | 121 | 48,21 % | 48,21 % |
| Žena | 107 | 42,63 % | 42,63 % |
| Nechci odpovídat | 15 | 5,98 % | 5,98 % |
| Jiné | 8 | 3,19 % | 3,19 % |
24. Uveďte prosím Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31 – 49 let | 147 | 58,57 % | 58,57 % |
| 50 a více let | 55 | 21,91 % | 21,91 % |
| 18 – 30 let | 49 | 19,52 % | 19,52 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.