Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Manažerské koučování

Manažerské koučování

Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dominika Gregorová
Šetření:06. 04. 2016 - 11. 04. 2016
Počet respondentů:69
Počet otázek (max/průměr):13 / 11.22
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:85,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:27
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Cílem toho to dotazníku je zjistit, ,jaké mají manažeři podvědomí o koučování 

Odpovědi respondentů

1. Jste muž nebo žena?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž4465,67 %63,77 %  
Žena2334,33 %33,33 %  

Graf

2. Kolik je Vám let?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-354262,69 %60,87 %  
35-501928,36 %27,54 %  
Více než 50 let45,97 %5,8 %  
Méně než 20 let22,99 %2,9 %  

Graf

3. Vykonáváte ve firmě manažerskou činnosti?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4085,11 %57,97 %  
Ne714,89 %10,14 %  

Graf

4. V jaké úrovni manažerského řízení pracujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední management2144,68 %30,43 %  
Liniový managment1021,28 %14,49 %  
Top management919,15 %13,04 %  
Nejsem manažer714,89 %10,14 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete v managementu?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
5-10 let1941,3 %27,54 %  
0-5 let1941,3 %27,54 %  
10- 20 let715,22 %10,14 %  
20 let a výše12,17 %1,45 %  

Graf

6. Jak byste charakterizoval/a svůj styl řízení?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Demokratický ( Manažer zadává cíl, ale podřízení mohou ovlivnit metodu k jeho dosažen)2641,27 %37,68 %  
Liberální (Manažer klade důraz na individuální odpovědnost, minimálně zasahuje do práce podřízených)2031,75 %28,99 %  
Autoritativní (Manažer zadává úkoly, dohlíží na průběh jejich plnění a kontroluje je)1422,22 %20,29 %  
Autokratický (Manažer zadává úkoly formou příkazů,podřízení se nepodílí na rozhodování)34,76 %4,35 %  

Graf

7. Jste spokojen/a s tím, jak vykonáváte manažerskou činnost?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2742,86 %39,13 %  
Spíše ano2234,92 %31,88 %  
Spíše ne1015,87 %14,49 %  
Ne46,35 %5,8 %  

Graf

8. Snažíte se rozvíjet vaše manažerské schopnosti?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2844,44 %40,58 %  
Spíše ne1726,98 %24,64 %  
Spíše ano1422,22 %20,29 %  
Ne46,35 %5,8 %  

Graf

9. Co si představíte pod pojmem koučování?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Způsob řízení2740,91 %39,13 %  
Metoda pro rozvoj manažera2131,82 %30,43 %  
Sport1827,27 %26,09 %  

Graf

10. Máte osobní zkušenost s koučováním?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne2961,7 %42,03 %  
Ano1838,3 %26,09 %  

Graf

11. Využívá se koučování u Vás ve firmě?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne4669,7 %66,67 %  
Ano2030,3 %28,99 %  

Graf

12. Proč si myslíte, že se koučování aktivně nevyužívá ve firmách?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vedoucí se bojí změn2537,88 %36,23 %  
Vedoucí nevidí užitek pro firmu1522,73 %21,74 %  
Je to nákladné1319,7 %18,84 %  
Nedostatek času1319,7 %18,84 %  

Graf

13. Měli byste zájem o koučování?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2639,39 %37,68 %  
Spíše ano2131,82 %30,43 %  
Spíše ne1015,15 %14,49 %  
Ne913,64 %13,04 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Vykonáváte ve firmě manažerskou činnosti?

  • odpověď Ano:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5-10 let na otázku 5. Jak dlouho pracujete v managementu?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Liniový managment na otázku 4. V jaké úrovni manažerského řízení pracujete?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Střední management na otázku 4. V jaké úrovni manažerského řízení pracujete?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Autoritativní (Manažer zadává úkoly, dohlíží na průběh jejich plnění a kontroluje je) na otázku 6. Jak byste charakterizoval/a svůj styl řízení?

11. Využívá se koučování u Vás ve firmě?

  • odpověď Ne:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spíše ne na otázku 7. Jste spokojen/a s tím, jak vykonáváte manažerskou činnost?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sport na otázku 9. Co si představíte pod pojmem koučování?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste muž nebo žena?

2. Kolik je Vám let?

3. Vykonáváte ve firmě manažerskou činnosti?

4. V jaké úrovni manažerského řízení pracujete?

5. Jak dlouho pracujete v managementu?

6. Jak byste charakterizoval/a svůj styl řízení?

7. Jste spokojen/a s tím, jak vykonáváte manažerskou činnost?

8. Snažíte se rozvíjet vaše manažerské schopnosti?

9. Co si představíte pod pojmem koučování?

10. Máte osobní zkušenost s koučováním?

11. Využívá se koučování u Vás ve firmě?

12. Proč si myslíte, že se koučování aktivně nevyužívá ve firmách?

13. Měli byste zájem o koučování?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste muž nebo žena?

2. Kolik je Vám let?

3. Vykonáváte ve firmě manažerskou činnosti?

4. V jaké úrovni manažerského řízení pracujete?

5. Jak dlouho pracujete v managementu?

6. Jak byste charakterizoval/a svůj styl řízení?

7. Jste spokojen/a s tím, jak vykonáváte manažerskou činnost?

8. Snažíte se rozvíjet vaše manažerské schopnosti?

9. Co si představíte pod pojmem koučování?

10. Máte osobní zkušenost s koučováním?

11. Využívá se koučování u Vás ve firmě?

12. Proč si myslíte, že se koučování aktivně nevyužívá ve firmách?

13. Měli byste zájem o koučování?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Gregorová, D. – Manažerské koučování (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://manazerske-koucovani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.