Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život

Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tomáš Kazík
Šetření:25. 05. 2011 - 16. 06. 2011
Počet respondentů:737
Počet otázek (max/průměr):17 / 14.88
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:87,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:06
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-5 PDF-6 PDF-7 PDF-8 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

V posledních letech se začala postupně zapojovat do pracovního života tzv. Generace Y (cca. ročníky 1980 - 1995). Pro zaměstnavatele je však tato nejmladší generace vyskytující se na trhu práce stále poměrně velkou neznámou:-)

Cílem tohoto dotazníku je proto potvrdit nebo naopak vyvrátit některé hypotézy týkající se této generace lidí a jejich pohledu na (budoucí) pracovní život.

 

Výsledky průzkumu budou použity v mé diplomové práci "Stabilizace zaměstnanců generace Y" a taktéž zůstanou volně přístupné zde na stránkách.

 

Předem moc děkuji za vyplnění, které Vám nezabere více než 5 minut:-)

Odpovědi respondentů

1. Dokázali byste si představit pracovat u jedné firmy 10 nebo i více let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, pokud bych zde byl/a spokojený/á, neviděl/a bych v tom problém.60281,68 %81,68 %  
Ne, nevěřím, že by po tak dlouhou dobu pro mě mohla být práce u jedné firmy zajímavá.8411,4 %11,4 %  
Nedokážu nyní posoudit, nikdy jsem nad tím nepřemýšlel/a.324,34 %4,34 %  
Radši bych chtěl sám podnikat10,14 %0,14 %  
u jedné firmy ano, ale ne na stejné pozici10,14 %0,14 %  
prace na ruznych projektech-ano,rutina ani nahodou10,14 %0,14 %  
ahoj tome10,14 %0,14 %  
Nechci být zaměstnancem, ale zaměstnavatelem10,14 %0,14 %  
penize prebiji jakkoliv spatnou praci10,14 %0,14 %  
uvidim, nemohu posoudit, ale premyslel/a o tom.10,14 %0,14 %  
Aktuálně ne, ve věku od 40 do 50 let je to možné10,14 %0,14 %  
Představit si to dokážu, ale nepřijde mi to pravdě10,14 %0,14 %  
Ano, pokud bude moje.10,14 %0,14 %  
Ano, jsou práce, které ani po 10 letech nezevšední10,14 %0,14 %  
Jako OSVČ ano10,14 %0,14 %  
Ne, pokud je monotónní. Ano, pokud je rozmanitá.10,14 %0,14 %  
A,pokud je mozne menit pozice10,14 %0,14 %  
Ne, protože jsem majitel firmy.10,14 %0,14 %  
Pouze v případě vlastní firmy10,14 %0,14 %  
Clovek se musi ucit novym vecem i jinde,jinak zlen10,14 %0,14 %  
ANO, pokud bych měl kariérní postup.10,14 %0,14 %  
dokud jsem nepracovala,tak ne10,14 %0,14 %  

Graf

2. Jak často je podle Vás optimální dostávat zpětnou vazbu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jednou do měsíce.33845,86 %45,86 %  
Co nejčastěji - klidně i denně.32043,42 %43,42 %  
Jednou za půl roku.648,68 %8,68 %  
Jednou ročně.101,36 %1,36 %  
Raději bych nedostával/a zpětnou vazbu vůbec.50,68 %0,68 %  

Graf

3. Při plnění složitých pracovních úkolů bych spíše upřednostnil/a…

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kdybych měl/a vždy po ruce člověka, na kterého bych se mohl/a obrátit a který by mi poradil jak na to.49767,53 %67,44 %  
Možnost přijít sám/sama na správný postup, i za cenu, že by to bylo náročnější a zdlouhavé.19826,9 %26,87 %  
nic30,41 %0,41 %  
přijít na řešení v týmu lidí na stejné úrovni10,14 %0,14 %  
jak kdy10,14 %0,14 %  
Kombinace obou předchozích.10,14 %0,14 %  
ahoj tome10,14 %0,14 %  
kombinace - nejprve 1., pak pripadne 2.moznost10,14 %0,14 %  
spíše bych uvítala příležitostnou konzultaci 10,14 %0,14 %  
Mít po ruce tým, se kterým bych na úkolu pracoval.10,14 %0,14 %  
Něco mezi.V 1.jsem zbytečný,2.je neefektivní.10,14 %0,14 %  
Záleží na předmětu úkolu,takže obojí.10,14 %0,14 %  
nejlépe kombinace obojího10,14 %0,14 %  
mix predoslych 2 odpovedi10,14 %0,14 %  
nejdříve sám, v případě potřeby konzultace10,14 %0,14 %  
kombinace, důležitá je jak efektivita, tak sebevzd10,14 %0,14 %  
zpočátku někoho po ruce,pak samostatnost10,14 %0,14 %  
mít možnost spolupracovat v týmu10,14 %0,14 %  
Kombinace předešlých dvou....10,14 %0,14 %  
Přijít na to sám, ale mít možnost si to ověřit.10,14 %0,14 %  
týmovou spolupráci10,14 %0,14 %  
neco mezi10,14 %0,14 %  
kombinace obou výše zmíněných odpovědí10,14 %0,14 %  
z počátku člověka až nabude zkušeností tak sám 10,14 %0,14 %  
Možnost diskuze s někým ze stejného oboru10,14 %0,14 %  
kombinace obeho10,14 %0,14 %  
Kombinace obojího,když nejde 2, využít 110,14 %0,14 %  
Podla naliehavosti úkolu, ale skôr sám.10,14 %0,14 %  
kombinace obojího10,14 %0,14 %  
sloučení obou možností10,14 %0,14 %  
obě dvě zmíněné varianty10,14 %0,14 %  
zde složitosti úkolu, možná pracování ve skupině.10,14 %0,14 %  
kombinace obou možností výše, nejdříve zkusit sama10,14 %0,14 %  
společné řešení, něco vyřešit sama a něco s odborn10,14 %0,14 %  
Mít možnost se poradit,pokud by má řešení selhával10,14 %0,14 %  
kombinace10,14 %0,14 %  
spíš mít někoho na konzultaci10,14 %0,14 %  
kompromis mezi A a B10,14 %0,14 %  
něco mezi tím by nebylo?10,14 %0,14 %  
záleží jak mco by mě to bavilo10,14 %0,14 %  
kolektivně s řízením v oboru zkušeným pracovníkem10,14 %0,14 %  

Graf

4. Za adekvátní bych považoval/a, kdybych po třech letech práce u jedné firmy vydělával/a o x% více, než byl můj původní nástupní plat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 - 50%32343,83 %43,83 %  
11 - 25%29139,48 %39,48 %  
51 - 100%7910,72 %10,72 %  
0 - 10%263,53 %3,53 %  
101 a více %182,44 %2,44 %  

Graf

5. Kdyby Vám dal nadřízený možnost, abyste si sami vybrali práci, kterou byste nejraději dělali, ale na oplátku by za to od Vás očekával vyšší výkon a nasazení než od ostatních, přijali byste tuto nabídku?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano69994,84 %94,84 %  
ne385,16 %5,16 %  

Graf

6. Kdybyste si s něčím v práci nevěděli rady a měli byste na výběr zeptat se buď svého nadřízeného nebo zkušeného kolegy, koho byste se raději zeptali?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kolegy65188,33 %88,33 %  
Nadřízeného8611,67 %11,67 %  

Graf

7. Byly byste ochotni obětovat kvůli dobré práci kus svého volného času?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, ale pouze krátkodobě (tak na rok, maximálně dva).38752,51 %52,51 %  
Ano, nevidím v tom závažnější problém.27637,45 %37,45 %  
Ne, můj volný čas je pro mě velmi důležitý.7410,04 %10,04 %  

Graf

8. Co si myslíte o zavedených firemních standardech (postupech práce)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zúžením pohledu na věc potlačují u lidí možnost přijít s novou myšlenkou, jak lépe práci provádět.37951,42 %51,42 %  
Usnadňují člověku život, protože poskytují návody jak správně a efektivně provádět pracovní úkoly.25634,74 %34,74 %  
nic60,81 %0,81 %  
obojí30,41 %0,41 %  
kombinace obojího20,27 %0,27 %  
pokud nejsou standarty moc pevné, jsou užitečné10,14 %0,14 %  
kombinace obojího psaného výše.10,14 %0,14 %  
pozitivní za předpokladu možnosti vyjádření prac.10,14 %0,14 %  
Když jsou kvalitní a důmyslně propracované, tak OK10,14 %0,14 %  
obě myšlenky zároveň10,14 %0,14 %  
Nedodržuju je a dělám věci po svém.10,14 %0,14 %  
nemohu objektivne posoudit10,14 %0,14 %  
něco mezi10,14 %0,14 %  
A+B VedouKefektivitě,aleNepodporujujíKreativitu10,14 %0,14 %  
výše zmíněné varianty se nevylučují a platí10,14 %0,14 %  
ahoj tome10,14 %0,14 %  
Něco mezitím10,14 %0,14 %  
do urcite miry jsou ok10,14 %0,14 %  
usnadňují člověku život, ale nutnost pravid. reviz10,14 %0,14 %  
jsou vhodné především pro firmu10,14 %0,14 %  
je efektívne nesnažiť sa objavovať už objavené10,14 %0,14 %  
záleží na tom, o jakou se jedná o práci 10,14 %0,14 %  
Přijde přeci na to, jaké to jsou standarty10,14 %0,14 %  
opět záleží na konkrétních standardech.10,14 %0,14 %  
záleží na jejich kvalitě10,14 %0,14 %  
dobre, ale stereotypni10,14 %0,14 %  
záleží na typu práce, souhlasím s oběma možnostmi10,14 %0,14 %  
Pokud je prostor pro další rozvoj...10,14 %0,14 %  
nutně nevyhovují v některých konkrétních případech10,14 %0,14 %  
jako opora je vhodne mit standardy10,14 %0,14 %  
zalezi na planu (dobry/sp.), cloveku (ne/pochopi)10,14 %0,14 %  
záleží na nastavení, zárověn ale inovační prostřed10,14 %0,14 %  
byrokracie10,14 %0,14 %  
Obě odpovědi jsou možné10,14 %0,14 %  
Kombinace. Záleží na tom, jak jsou nastaveny10,14 %0,14 %  
obě opovědi jsou částečně možné, jde o konkrétní 10,14 %0,14 %  
někdy práci usnadňují a někdy potlačují 10,14 %0,14 %  
Mají svá pro i proti. Záleží na konkrétní aplikaci10,14 %0,14 %  
obě varianty v poměru 60:4010,14 %0,14 %  
Jedná se o historické standardy - těžké změnit10,14 %0,14 %  
rozsáhlé byrokratické normy znesdnadňující práci10,14 %0,14 %  
záleží na míře standardů a přístupu vedení10,14 %0,14 %  
souhlasím s nimi, ale musí být prostor pro inovaci10,14 %0,14 %  
kombinace obou výše uvedených odpovědí10,14 %0,14 %  
spíš kombinace obojího10,14 %0,14 %  
Standardy jsou dobré, ale nesmí se stát brzdou roz10,14 %0,14 %  
Záleží, jak kde10,14 %0,14 %  
Záleží na míře nutnosti splnit dle požadavků10,14 %0,14 %  
jak kde10,14 %0,14 %  
záleží na činnosti firmy... ale víceméně jsem pro10,14 %0,14 %  
oboje, záleží na konkrétní situaci10,14 %0,14 %  
v častecne mire byt musi ale nesmi omezovat10,14 %0,14 %  
Záleží jak jsou nastaveny, pokud dobře=efektivní10,14 %0,14 %  
kombinace obeho10,14 %0,14 %  
záleží na implementaci a komunikaci standardů.10,14 %0,14 %  
Souhlasím s obojím10,14 %0,14 %  
Pro něco jsou vhodné, ale jindy brání inovacím10,14 %0,14 %  
měla by zde být možnost je inovovat10,14 %0,14 %  
kombinace obou, záleží na typu pracovního úkolu10,14 %0,14 %  
Obě možnosti10,14 %0,14 %  
Těžko říct, někdy jsou dobrý, pozor ale na dlouhod10,14 %0,14 %  
Záleží na okolnostech, někdy ano, někdy ne10,14 %0,14 %  
nedokážu posoudit, nemám s tím zatím zkušenosti10,14 %0,14 %  
záleží, jak moc jsou SOP závazné..10,14 %0,14 %  
Člověk musí vědět, proč tyto standardy jsou nejlep10,14 %0,14 %  
záleží na konkrétních standardech jak jsou nastave10,14 %0,14 %  
u 90% lidí kteří "chodí" do práce to nelze jinak10,14 %0,14 %  
Podle kvality standardů10,14 %0,14 %  
užitečné,ale je dobré aby byly aktualizovany k pot10,14 %0,14 %  
mohou být dobrým vodítkem,neměly by být svazující10,14 %0,14 %  
jak kdy, záleží jak které standardy10,14 %0,14 %  
nemám zkušenost, takže nevím10,14 %0,14 %  
Záleží na zvolené metodě zavádění standardů. 10,14 %0,14 %  
postupy jsou dobré, ale neměly by se bránit zlepše10,14 %0,14 %  
Pokud se na standardech 100% nelpí,nevidím problém10,14 %0,14 %  
Obě dvě odpovědi10,14 %0,14 %  
Odpovědi jsou dvě různé věci10,14 %0,14 %  
nesetkala jsem se s tím v praxi,nevím10,14 %0,14 %  
Vhodná aplikace obou výše zmíněných variant10,14 %0,14 %  
obě odpovědi, záleží na situaci10,14 %0,14 %  
usnadňují, ale zároveň i zužují pohlad na věc10,14 %0,14 %  
něco mezi, záleží na kvalitě toho standardu10,14 %0,14 %  
standarty ano, ale s možností jít vlastní cestou10,14 %0,14 %  
Chapu jejich nutnost,skutecne ale omezuji pohled 10,14 %0,14 %  
kombinace10,14 %0,14 %  
Je to sporné, obě dvě předchozí možnostiJsouPravda10,14 %0,14 %  
nesetkala jsem se s nimi10,14 %0,14 %  
Nelze hodnotit obecně, mohou být nutné i zbytečné10,14 %0,14 %  
Tak na půl obojí :)10,14 %0,14 %  
obě výše uvedené jsou správně...10,14 %0,14 %  
záleží na situaci, souhlasím s oběma možnostmi10,14 %0,14 %  
pokud mi vyhovují, tak bych je neměnil10,14 %0,14 %  
to je sporné, zaleží na firmě10,14 %0,14 %  
zpola souhlasím s oběmi možnostmi10,14 %0,14 %  
jsou dobré pokud je to nápověda a ne dogma10,14 %0,14 %  
Obě dvě možnosti - záleží na práci a nadřízených10,14 %0,14 %  

Graf

9. Představte si, že již pár let pracujete v jedné firmě... Vyberte z následujících výroků právě tři, které popisují to, co by Vás nejvíce přimělo k tomu firmu neopouštět, ale naopak v ní zůstat i nadále.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zůstal bych ve firmě, kde bych dělal práci, která mě baví.56376,39 %76,39 %  
Zůstal bych ve firmě, která by mi nabídla možnost dlouhodobého kariérního růstu.35448,03 %48,03 %  
Zůstal bych ve firmě, ve které bych měl dobrý plat.33144,91 %44,91 %  
Zůstal bych ve firmě, která si váží svých zaměstnanců a jedná s nimi vždy otevřeně.32644,23 %44,23 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych nemusel pracovat každý den dlouho do večera a měl tak čas i sám na sebe a na své zájmy.20728,09 %28,09 %  
Zůstal bych ve firmě, kde lidé táhnou za jeden provaz.18625,24 %25,24 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych mohl stále přicházet s novými nápady a kde kontinuálně probíhají změny.11115,06 %15,06 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych měl nadřízeného, který by se mi věnoval a předával mi své zkušenosti.10714,52 %14,52 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych měl možnost vždy se vyjádřit k tomu co kde a jak bych chtěl dělat.8912,08 %12,08 %  
Zůstal bych ve firmě, jejíž vedení je schopno nastavit dobrou strategii, která zajistí firmě prosperitu.8511,53 %11,53 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych pracoval se zkušenými lidmi, kteří by byli schopni pomoci mi s případnými problémy.7410,04 %10,04 %  
Zůstal bych ve firmě, kde bych dostával často zpětnou vazbu, abych věděl, jak si stojím a co mám zlepšovat.719,63 %9,63 %  
Zůstal bych ve firmě, do které bych měl krátké dojíždění a která by byla moderně a účelně vybavena.516,92 %6,92 %  

Graf

10. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena41055,63 %55,63 %  
Muž32744,37 %44,37 %  

Graf

11. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-2968993,49 %93,49 %  
0-19304,07 %4,07 %  
30-39131,76 %1,76 %  
40-4930,41 %0,41 %  
60 a více20,27 %0,27 %  

Graf

12. V současné době jsem...

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Student/kaotázka č. 15, Pracujícíotázka č. 13, Jiné (v důchodu, na mateřské apod.)otázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Student/ka64887,92 %87,92 %  
Pracující8211,13 %11,13 %  
Jiné (v důchodu, na mateřské apod.)70,95 %0,95 %  

Graf

13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6674,16 %8,96 %  
SŠ s maturitou1921,35 %2,58 %  
VOŠ22,25 %0,27 %  
SŠ bez maturity22,25 %0,27 %  

Graf

14. Jaký byl obor Vašeho studia?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ekonomický5561,8 %7,46 %  
technický1516,85 %2,04 %  
humanitní1415,73 %1,9 %  
ahoj tome11,12 %0,14 %  
humanitni v kombinaci s ekonomicky11,12 %0,14 %  
chemie11,12 %0,14 %  
potravinářství11,12 %0,14 %  
umělecký11,12 %0,14 %  

Graf

15. Jaký typ školy studujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
62896,91 %85,21 %  
132,01 %1,76 %  
VOŠ40,62 %0,54 %  
30,46 %0,41 %  

Graf

16. Jaký je obor Vašeho studia?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ekonomický53883,02 %73 %  
technický365,56 %4,88 %  
humanitní304,63 %4,07 %  
informatika50,77 %0,68 %  
všeobecný30,46 %0,41 %  
nic30,46 %0,41 %  
všeobecné gymnázium30,46 %0,41 %  
cestovní ruch20,31 %0,27 %  
Gastronomický10,15 %0,14 %  
technicko-ekonomický10,15 %0,14 %  
ekonomický, informatický10,15 %0,14 %  
IT10,15 %0,14 %  
ekonomický+právo10,15 %0,14 %  
Arts Management na VŠE a Žurnalistiku10,15 %0,14 %  
VŠE artsmanagement,FF UK kulturologie10,15 %0,14 %  
Mezinárodní studia, Ekonomie, Životní prostředí10,15 %0,14 %  
Informatika na ekonomce :-)10,15 %0,14 %  
ekonomie -politologie10,15 %0,14 %  
ekonomicko-humanitní10,15 %0,14 %  
2 VS - VSE a práva10,15 %0,14 %  
ekonomický a právní10,15 %0,14 %  
informartiky10,15 %0,14 %  
přírodovědecký10,15 %0,14 %  
Politologie - kombinace humanitní a ekonomický10,15 %0,14 %  
personální poradenství10,15 %0,14 %  
ekonomický + humanitní (2 VŠ)10,15 %0,14 %  
ekonomicky, jsem pracujici studnetka :-)10,15 %0,14 %  
Infromatický10,15 %0,14 %  
ekonomický, ale rozhodla jsem se ukončit studia10,15 %0,14 %  
Všeobecný.10,15 %0,14 %  
sociálně-vědní10,15 %0,14 %  
zdravotnictví10,15 %0,14 %  
přírodní vědy10,15 %0,14 %  
právo10,15 %0,14 %  
Všeobecně zaměřený10,15 %0,14 %  
zdravotní 10,15 %0,14 %  

Graf

17. Vaše dosud nejdelší pracovní zkušenost u jednoho zaměstnavatele trvala...

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
déle než 12 měsíců26741,2 %36,23 %  
0 - 3 měsíce14422,22 %19,54 %  
7 - 12 měsíců10115,59 %13,7 %  
4 - 6 měsíců7010,8 %9,5 %  
ještě jsem nikdy nepracoval/a6610,19 %8,96 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

10. Pohlaví

  • odpověď Muž:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 101 a více % na otázku 4. Za adekvátní bych považoval/a, kdybych po třech letech práce u jedné firmy vydělával/a o x% více, než byl můj původní nástupní plat.

11. Věk

  • odpověď 0-19:
    • 22.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi na otázku 15. Jaký typ školy studujete?

12. V současné době jsem...

  • odpověď Pracující:
    • 8.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi na otázku 13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání
    • 8.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ekonomický na otázku 14. Jaký byl obor Vašeho studia?
    • 8.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi technický na otázku 14. Jaký byl obor Vašeho studia?

13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání

  • odpověď :
    • 10.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi humanitní na otázku 14. Jaký byl obor Vašeho studia?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Dokázali byste si představit pracovat u jedné firmy 10 nebo i více let?

2. Jak často je podle Vás optimální dostávat zpětnou vazbu?

3. Při plnění složitých pracovních úkolů bych spíše upřednostnil/a…

4. Za adekvátní bych považoval/a, kdybych po třech letech práce u jedné firmy vydělával/a o x% více, než byl můj původní nástupní plat.

5. Kdyby Vám dal nadřízený možnost, abyste si sami vybrali práci, kterou byste nejraději dělali, ale na oplátku by za to od Vás očekával vyšší výkon a nasazení než od ostatních, přijali byste tuto nabídku?

6. Kdybyste si s něčím v práci nevěděli rady a měli byste na výběr zeptat se buď svého nadřízeného nebo zkušeného kolegy, koho byste se raději zeptali?

7. Byly byste ochotni obětovat kvůli dobré práci kus svého volného času?

8. Co si myslíte o zavedených firemních standardech (postupech práce)?

9. Představte si, že již pár let pracujete v jedné firmě... Vyberte z následujících výroků právě tři, které popisují to, co by Vás nejvíce přimělo k tomu firmu neopouštět, ale naopak v ní zůstat i nadále.

10. Pohlaví

11. Věk

12. V současné době jsem...

13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání

14. Jaký byl obor Vašeho studia?

15. Jaký typ školy studujete?

16. Jaký je obor Vašeho studia?

17. Vaše dosud nejdelší pracovní zkušenost u jednoho zaměstnavatele trvala...

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Dokázali byste si představit pracovat u jedné firmy 10 nebo i více let?

2. Jak často je podle Vás optimální dostávat zpětnou vazbu?

3. Při plnění složitých pracovních úkolů bych spíše upřednostnil/a…

4. Za adekvátní bych považoval/a, kdybych po třech letech práce u jedné firmy vydělával/a o x% více, než byl můj původní nástupní plat.

5. Kdyby Vám dal nadřízený možnost, abyste si sami vybrali práci, kterou byste nejraději dělali, ale na oplátku by za to od Vás očekával vyšší výkon a nasazení než od ostatních, přijali byste tuto nabídku?

6. Kdybyste si s něčím v práci nevěděli rady a měli byste na výběr zeptat se buď svého nadřízeného nebo zkušeného kolegy, koho byste se raději zeptali?

7. Byly byste ochotni obětovat kvůli dobré práci kus svého volného času?

8. Co si myslíte o zavedených firemních standardech (postupech práce)?

9. Představte si, že již pár let pracujete v jedné firmě... Vyberte z následujících výroků právě tři, které popisují to, co by Vás nejvíce přimělo k tomu firmu neopouštět, ale naopak v ní zůstat i nadále.

10. Pohlaví

11. Věk

12. V současné době jsem...

13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání

14. Jaký byl obor Vašeho studia?

15. Jaký typ školy studujete?

16. Jaký je obor Vašeho studia?

17. Vaše dosud nejdelší pracovní zkušenost u jednoho zaměstnavatele trvala...

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kazík, T.Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://mladi-lide-z-generace-y-a-je.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.