Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život
Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život
Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Tomáš Kazík |
|---|---|
| Šetření: | 25. 05. 2011 - 16. 06. 2011 |
| Počet respondentů: | 737 |
| Počet otázek (max/průměr): | 17 / 14.88 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 87,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:06 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
V posledních letech se začala postupně zapojovat do pracovního života tzv. Generace Y (cca. ročníky 1980 - 1995). Pro zaměstnavatele je však tato nejmladší generace vyskytující se na trhu práce stále poměrně velkou neznámou:-)
Cílem tohoto dotazníku je proto potvrdit nebo naopak vyvrátit některé hypotézy týkající se této generace lidí a jejich pohledu na (budoucí) pracovní život.
Výsledky průzkumu budou použity v mé diplomové práci "Stabilizace zaměstnanců generace Y" a taktéž zůstanou volně přístupné zde na stránkách.
Předem moc děkuji za vyplnění, které Vám nezabere více než 5 minut:-)
Odpovědi respondentů
1. Dokázali byste si představit pracovat u jedné firmy 10 nebo i více let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, pokud bych zde byl/a spokojený/á, neviděl/a bych v tom problém. | 602 | 81,68 % | 81,68 % |
| Ne, nevěřím, že by po tak dlouhou dobu pro mě mohla být práce u jedné firmy zajímavá. | 84 | 11,4 % | 11,4 % |
| Nedokážu nyní posoudit, nikdy jsem nad tím nepřemýšlel/a. | 32 | 4,34 % | 4,34 % |
| Radši bych chtěl sám podnikat | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| u jedné firmy ano, ale ne na stejné pozici | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| prace na ruznych projektech-ano,rutina ani nahodou | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| ahoj tome | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Nechci být zaměstnancem, ale zaměstnavatelem | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| penize prebiji jakkoliv spatnou praci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| uvidim, nemohu posoudit, ale premyslel/a o tom. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Aktuálně ne, ve věku od 40 do 50 let je to možné | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Představit si to dokážu, ale nepřijde mi to pravdě | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Ano, pokud bude moje. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Ano, jsou práce, které ani po 10 letech nezevšední | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Jako OSVČ ano | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Ne, pokud je monotónní. Ano, pokud je rozmanitá. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| A,pokud je mozne menit pozice | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Ne, protože jsem majitel firmy. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Pouze v případě vlastní firmy | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Clovek se musi ucit novym vecem i jinde,jinak zlen | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| ANO, pokud bych měl kariérní postup. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| dokud jsem nepracovala,tak ne | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
2. Jak často je podle Vás optimální dostávat zpětnou vazbu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jednou do měsíce. | 338 | 45,86 % | 45,86 % |
| Co nejčastěji - klidně i denně. | 320 | 43,42 % | 43,42 % |
| Jednou za půl roku. | 64 | 8,68 % | 8,68 % |
| Jednou ročně. | 10 | 1,36 % | 1,36 % |
| Raději bych nedostával/a zpětnou vazbu vůbec. | 5 | 0,68 % | 0,68 % |
3. Při plnění složitých pracovních úkolů bych spíše upřednostnil/a…
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kdybych měl/a vždy po ruce člověka, na kterého bych se mohl/a obrátit a který by mi poradil jak na to. | 497 | 67,53 % | 67,44 % |
| Možnost přijít sám/sama na správný postup, i za cenu, že by to bylo náročnější a zdlouhavé. | 198 | 26,9 % | 26,87 % |
| nic | 3 | 0,41 % | 0,41 % |
| přijít na řešení v týmu lidí na stejné úrovni | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jak kdy | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Kombinace obou předchozích. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| ahoj tome | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace - nejprve 1., pak pripadne 2.moznost | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| spíše bych uvítala příležitostnou konzultaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Mít po ruce tým, se kterým bych na úkolu pracoval. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Něco mezi.V 1.jsem zbytečný,2.je neefektivní. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží na předmětu úkolu,takže obojí. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nejlépe kombinace obojího | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| mix predoslych 2 odpovedi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nejdříve sám, v případě potřeby konzultace | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace, důležitá je jak efektivita, tak sebevzd | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| zpočátku někoho po ruce,pak samostatnost | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| mít možnost spolupracovat v týmu | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Kombinace předešlých dvou.... | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Přijít na to sám, ale mít možnost si to ověřit. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| týmovou spolupráci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| neco mezi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obou výše zmíněných odpovědí | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| z počátku člověka až nabude zkušeností tak sám | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Možnost diskuze s někým ze stejného oboru | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obeho | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Kombinace obojího,když nejde 2, využít 1 | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Podla naliehavosti úkolu, ale skôr sám. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obojího | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| sloučení obou možností | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě dvě zmíněné varianty | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| zde složitosti úkolu, možná pracování ve skupině. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obou možností výše, nejdříve zkusit sama | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| společné řešení, něco vyřešit sama a něco s odborn | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Mít možnost se poradit,pokud by má řešení selhával | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| spíš mít někoho na konzultaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kompromis mezi A a B | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| něco mezi tím by nebylo? | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží jak mco by mě to bavilo | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kolektivně s řízením v oboru zkušeným pracovníkem | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
4. Za adekvátní bych považoval/a, kdybych po třech letech práce u jedné firmy vydělával/a o x% více, než byl můj původní nástupní plat.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 50% | 323 | 43,83 % | 43,83 % |
| 11 - 25% | 291 | 39,48 % | 39,48 % |
| 51 - 100% | 79 | 10,72 % | 10,72 % |
| 0 - 10% | 26 | 3,53 % | 3,53 % |
| 101 a více % | 18 | 2,44 % | 2,44 % |
5. Kdyby Vám dal nadřízený možnost, abyste si sami vybrali práci, kterou byste nejraději dělali, ale na oplátku by za to od Vás očekával vyšší výkon a nasazení než od ostatních, přijali byste tuto nabídku?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 699 | 94,84 % | 94,84 % |
| ne | 38 | 5,16 % | 5,16 % |
6. Kdybyste si s něčím v práci nevěděli rady a měli byste na výběr zeptat se buď svého nadřízeného nebo zkušeného kolegy, koho byste se raději zeptali?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kolegy | 651 | 88,33 % | 88,33 % |
| Nadřízeného | 86 | 11,67 % | 11,67 % |
7. Byly byste ochotni obětovat kvůli dobré práci kus svého volného času?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, ale pouze krátkodobě (tak na rok, maximálně dva). | 387 | 52,51 % | 52,51 % |
| Ano, nevidím v tom závažnější problém. | 276 | 37,45 % | 37,45 % |
| Ne, můj volný čas je pro mě velmi důležitý. | 74 | 10,04 % | 10,04 % |
8. Co si myslíte o zavedených firemních standardech (postupech práce)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zúžením pohledu na věc potlačují u lidí možnost přijít s novou myšlenkou, jak lépe práci provádět. | 379 | 51,42 % | 51,42 % |
| Usnadňují člověku život, protože poskytují návody jak správně a efektivně provádět pracovní úkoly. | 256 | 34,74 % | 34,74 % |
| nic | 6 | 0,81 % | 0,81 % |
| obojí | 3 | 0,41 % | 0,41 % |
| kombinace obojího | 2 | 0,27 % | 0,27 % |
| pokud nejsou standarty moc pevné, jsou užitečné | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obojího psaného výše. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| pozitivní za předpokladu možnosti vyjádření prac. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Když jsou kvalitní a důmyslně propracované, tak OK | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě myšlenky zároveň | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Nedodržuju je a dělám věci po svém. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nemohu objektivne posoudit | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| něco mezi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| A+B VedouKefektivitě,aleNepodporujujíKreativitu | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| výše zmíněné varianty se nevylučují a platí | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| ahoj tome | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Něco mezitím | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| do urcite miry jsou ok | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| usnadňují člověku život, ale nutnost pravid. reviz | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jsou vhodné především pro firmu | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| je efektívne nesnažiť sa objavovať už objavené | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na tom, o jakou se jedná o práci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Přijde přeci na to, jaké to jsou standarty | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| opět záleží na konkrétních standardech. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na jejich kvalitě | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| dobre, ale stereotypni | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na typu práce, souhlasím s oběma možnostmi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Pokud je prostor pro další rozvoj... | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nutně nevyhovují v některých konkrétních případech | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jako opora je vhodne mit standardy | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| zalezi na planu (dobry/sp.), cloveku (ne/pochopi) | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na nastavení, zárověn ale inovační prostřed | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| byrokracie | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Obě odpovědi jsou možné | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Kombinace. Záleží na tom, jak jsou nastaveny | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě opovědi jsou částečně možné, jde o konkrétní | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| někdy práci usnadňují a někdy potlačují | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Mají svá pro i proti. Záleží na konkrétní aplikaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě varianty v poměru 60:40 | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Jedná se o historické standardy - těžké změnit | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| rozsáhlé byrokratické normy znesdnadňující práci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na míře standardů a přístupu vedení | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| souhlasím s nimi, ale musí být prostor pro inovaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obou výše uvedených odpovědí | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| spíš kombinace obojího | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Standardy jsou dobré, ale nesmí se stát brzdou roz | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží, jak kde | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží na míře nutnosti splnit dle požadavků | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jak kde | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na činnosti firmy... ale víceméně jsem pro | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| oboje, záleží na konkrétní situaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| v častecne mire byt musi ale nesmi omezovat | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží jak jsou nastaveny, pokud dobře=efektivní | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obeho | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na implementaci a komunikaci standardů. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Souhlasím s obojím | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Pro něco jsou vhodné, ale jindy brání inovacím | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| měla by zde být možnost je inovovat | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace obou, záleží na typu pracovního úkolu | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Obě možnosti | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Těžko říct, někdy jsou dobrý, pozor ale na dlouhod | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží na okolnostech, někdy ano, někdy ne | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nedokážu posoudit, nemám s tím zatím zkušenosti | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží, jak moc jsou SOP závazné.. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Člověk musí vědět, proč tyto standardy jsou nejlep | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na konkrétních standardech jak jsou nastave | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| u 90% lidí kteří "chodí" do práce to nelze jinak | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Podle kvality standardů | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| užitečné,ale je dobré aby byly aktualizovany k pot | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| mohou být dobrým vodítkem,neměly by být svazující | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jak kdy, záleží jak které standardy | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nemám zkušenost, takže nevím | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Záleží na zvolené metodě zavádění standardů. | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| postupy jsou dobré, ale neměly by se bránit zlepše | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Pokud se na standardech 100% nelpí,nevidím problém | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Obě dvě odpovědi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Odpovědi jsou dvě různé věci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nesetkala jsem se s tím v praxi,nevím | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Vhodná aplikace obou výše zmíněných variant | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě odpovědi, záleží na situaci | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| usnadňují, ale zároveň i zužují pohlad na věc | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| něco mezi, záleží na kvalitě toho standardu | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| standarty ano, ale s možností jít vlastní cestou | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Chapu jejich nutnost,skutecne ale omezuji pohled | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| kombinace | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Je to sporné, obě dvě předchozí možnostiJsouPravda | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| nesetkala jsem se s nimi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Nelze hodnotit obecně, mohou být nutné i zbytečné | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Tak na půl obojí :) | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| obě výše uvedené jsou správně... | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| záleží na situaci, souhlasím s oběma možnostmi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| pokud mi vyhovují, tak bych je neměnil | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| to je sporné, zaleží na firmě | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| zpola souhlasím s oběmi možnostmi | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| jsou dobré pokud je to nápověda a ne dogma | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
| Obě dvě možnosti - záleží na práci a nadřízených | 1 | 0,14 % | 0,14 % |
9. Představte si, že již pár let pracujete v jedné firmě... Vyberte z následujících výroků právě tři, které popisují to, co by Vás nejvíce přimělo k tomu firmu neopouštět, ale naopak v ní zůstat i nadále.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zůstal bych ve firmě, kde bych dělal práci, která mě baví. | 563 | 76,39 % | 76,39 % |
| Zůstal bych ve firmě, která by mi nabídla možnost dlouhodobého kariérního růstu. | 354 | 48,03 % | 48,03 % |
| Zůstal bych ve firmě, ve které bych měl dobrý plat. | 331 | 44,91 % | 44,91 % |
| Zůstal bych ve firmě, která si váží svých zaměstnanců a jedná s nimi vždy otevřeně. | 326 | 44,23 % | 44,23 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych nemusel pracovat každý den dlouho do večera a měl tak čas i sám na sebe a na své zájmy. | 207 | 28,09 % | 28,09 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde lidé táhnou za jeden provaz. | 186 | 25,24 % | 25,24 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych mohl stále přicházet s novými nápady a kde kontinuálně probíhají změny. | 111 | 15,06 % | 15,06 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych měl nadřízeného, který by se mi věnoval a předával mi své zkušenosti. | 107 | 14,52 % | 14,52 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych měl možnost vždy se vyjádřit k tomu co kde a jak bych chtěl dělat. | 89 | 12,08 % | 12,08 % |
| Zůstal bych ve firmě, jejíž vedení je schopno nastavit dobrou strategii, která zajistí firmě prosperitu. | 85 | 11,53 % | 11,53 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych pracoval se zkušenými lidmi, kteří by byli schopni pomoci mi s případnými problémy. | 74 | 10,04 % | 10,04 % |
| Zůstal bych ve firmě, kde bych dostával často zpětnou vazbu, abych věděl, jak si stojím a co mám zlepšovat. | 71 | 9,63 % | 9,63 % |
| Zůstal bych ve firmě, do které bych měl krátké dojíždění a která by byla moderně a účelně vybavena. | 51 | 6,92 % | 6,92 % |
10. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 410 | 55,63 % | 55,63 % |
| Muž | 327 | 44,37 % | 44,37 % |
11. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-29 | 689 | 93,49 % | 93,49 % |
| 0-19 | 30 | 4,07 % | 4,07 % |
| 30-39 | 13 | 1,76 % | 1,76 % |
| 40-49 | 3 | 0,41 % | 0,41 % |
| 60 a více | 2 | 0,27 % | 0,27 % |
12. V současné době jsem...
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Student/ka → otázka č. 15, Pracující → otázka č. 13, Jiné (v důchodu, na mateřské apod.) → otázka č. 13].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Student/ka | 648 | 87,92 % | 87,92 % |
| Pracující | 82 | 11,13 % | 11,13 % |
| Jiné (v důchodu, na mateřské apod.) | 7 | 0,95 % | 0,95 % |
13. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| VŠ | 66 | 74,16 % | 8,96 % |
| SŠ s maturitou | 19 | 21,35 % | 2,58 % |
| VOŠ | 2 | 2,25 % | 0,27 % |
| SŠ bez maturity | 2 | 2,25 % | 0,27 % |
14. Jaký byl obor Vašeho studia?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ekonomický | 55 | 61,8 % | 7,46 % |
| technický | 15 | 16,85 % | 2,04 % |
| humanitní | 14 | 15,73 % | 1,9 % |
| ahoj tome | 1 | 1,12 % | 0,14 % |
| humanitni v kombinaci s ekonomicky | 1 | 1,12 % | 0,14 % |
| chemie | 1 | 1,12 % | 0,14 % |
| potravinářství | 1 | 1,12 % | 0,14 % |
| umělecký | 1 | 1,12 % | 0,14 % |
15. Jaký typ školy studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| VŠ | 628 | 96,91 % | 85,21 % |
| SŠ | 13 | 2,01 % | 1,76 % |
| VOŠ | 4 | 0,62 % | 0,54 % |
| ZŠ | 3 | 0,46 % | 0,41 % |
16. Jaký je obor Vašeho studia?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ekonomický | 538 | 83,02 % | 73 % |
| technický | 36 | 5,56 % | 4,88 % |
| humanitní | 30 | 4,63 % | 4,07 % |
| informatika | 5 | 0,77 % | 0,68 % |
| všeobecný | 3 | 0,46 % | 0,41 % |
| nic | 3 | 0,46 % | 0,41 % |
| všeobecné gymnázium | 3 | 0,46 % | 0,41 % |
| cestovní ruch | 2 | 0,31 % | 0,27 % |
| Gastronomický | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| technicko-ekonomický | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomický, informatický | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| IT | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomický+právo | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Arts Management na VŠE a Žurnalistiku | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| VŠE artsmanagement,FF UK kulturologie | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Mezinárodní studia, Ekonomie, Životní prostředí | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Informatika na ekonomce :-) | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomie -politologie | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomicko-humanitní | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| 2 VS - VSE a práva | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomický a právní | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| informartiky | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| přírodovědecký | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Politologie - kombinace humanitní a ekonomický | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| personální poradenství | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomický + humanitní (2 VŠ) | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomicky, jsem pracujici studnetka :-) | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Infromatický | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| ekonomický, ale rozhodla jsem se ukončit studia | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Všeobecný. | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| sociálně-vědní | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| zdravotnictví | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| přírodní vědy | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| právo | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| Všeobecně zaměřený | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
| zdravotní | 1 | 0,15 % | 0,14 % |
17. Vaše dosud nejdelší pracovní zkušenost u jednoho zaměstnavatele trvala...
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| déle než 12 měsíců | 267 | 41,2 % | 36,23 % |
| 0 - 3 měsíce | 144 | 22,22 % | 19,54 % |
| 7 - 12 měsíců | 101 | 15,59 % | 13,7 % |
| 4 - 6 měsíců | 70 | 10,8 % | 9,5 % |
| ještě jsem nikdy nepracoval/a | 66 | 10,19 % | 8,96 % |
Citace
Kazík, T. – Mladí lidé z Generace Y a jejich pohled na pracovní život (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://mladi-lide-z-generace-y-a-je.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.