Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace a spokojenost

Motivace a spokojenost

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Nováková
Šetření:07. 02. 2014 - 08. 02. 2014
Počet respondentů:100
Počet otázek (max/průměr):20 / 19.98
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:71,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:01
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dotazník je zaměřen na motivaci a spokojenost zaměstnanců firmy. Odpovědi jsou anonymní.
Aby bylo možné dotazník vyhodnotit a správně interpretovat, je důležité vyplnit všechny odpovědi.

Odpovědi respondentů

1. Jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena7474 %74 %  
muž2626 %26 %  

Graf

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
25- 354343 %43 %  
18- 252828 %28 %  
35- 452323 %23 %  
45 a výše66 %6 %  

Graf

3. Dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
střední5959 %59 %  
vysokoškolské3939 %39 %  
základní11 %1 %  
doktorské11 %1 %  

Graf

4. Jak dlouho jste zaměstnán ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více jak 3 roky4444 %44 %  
1-3 roky2929 %29 %  
méně než 1 rok2727 %27 %  

Graf

5. Jak dlouho jste na stejné pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 roky a více3737 %37 %  
méně než 1 rok3333 %33 %  
1-3 roky3030 %30 %  

Graf

6. Jste ve svém nynějším zaměstnání spokojeni?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6263,27 %62 %  
ne2929,59 %29 %  
nevím77,14 %7 %  

Graf

7. Cítíte se dobře motivováni ke své práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4747 %47 %  
ne4343 %43 %  
nevím1010 %10 %  

Graf

8. Při výberu zaměstnavatele mě nejvíce zajímá:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
další osobní rozvoj6666 %66 %  
pružná pracovní doba6161 %61 %  
jazykové kurzy, odborná školení4545 %45 %  
týden dovolené navíc3636 %36 %  
stravenky3232 %32 %  
služební auto i k soukromým účelům2020 %20 %  
služební mobil, notebook1414 %14 %  
příspěvky na rekreaci66 %6 %  

Graf

9. Podle čeho si vybíráte zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
podle výše platu, benefitů7070 %70 %  
podle možnosti dalšího rozvoje, kariérního růstu5959 %59 %  
podle vzdálenosti od Vašeho bydliště5555 %55 %  
prestiž jména firmy4242 %42 %  
doporučení známého1818 %18 %  
společenská odpovědnost společnosti1616 %16 %  

Graf

10. Jak velká část mzdové odměny by měla být fixní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
většina6060 %60 %  
celá1818 %18 %  
polovina1616 %16 %  
fixní část nehraje roli66 %6 %  

Graf

11. Co mě naplňuje v práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční odměna (výplata)6868 %68 %  
seberealizace, rozvoj osobnosti6363 %63 %  
dozvědět se, naučit se nečemu novému4242 %42 %  
společenská potřeba (pracovní kolektiv, potřeba někam patřit)3939 %39 %  
uznání, dosáhnout úspěchu3737 %37 %  
potřeba zapezpečení, jistoty3333 %33 %  

Graf

12. Co by Vás ovlivnilo k podávání lepších pracovních výsledků?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zvýšení mzdy7676 %76 %  
povýšení, kariérní růst6565 %65 %  
vztahy na pracovišti3838 %38 %  
uznání kolegů, respekt3535 %35 %  
větší kompetence2828 %28 %  
volno navíc1818 %18 %  
jiné33 %3 %  
nic mě nemotivuje33 %3 %  
vítězství v soutěži33 %3 %  
uznání kolegů, respekt11 %1 %  

Graf

13. Je pro Vás důležitější uznání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nadřízeného5050 %50 %  
rodiny2626 %26 %  
spolupracovníků1818 %18 %  
kamarádů mimo pracovní kolektiv66 %6 %  

Graf

14. Co je pro Vás důležitější

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dělat něco, co vás naplňuje8383 %83 %  
mít vyšší platové ohodnocení1717 %17 %  

Graf

15. Které benefity nejvíce ve Vašem zaměstnání postrádáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jazykové kurzy, odborná školení4747 %47 %  
další osobní rozvoj3737 %37 %  
příspěvky na rekreaci2929 %29 %  
pružná pracovní doba2626 %26 %  
týden dovolené navíc2424 %24 %  
služební auto i k soukromým účelům2222 %22 %  
stravenky2121 %21 %  
služební mobil, notebook1919 %19 %  

Graf

16. Myslíte si, že jste náležitě ve firmě oceněni?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano4545 %45 %  
spíše ne2424 %24 %  
ne1414 %14 %  
nevím99 %9 %  
ano, určitě88 %8 %  

Graf

17. Prezentuje Vám manažer jasně Vaši úlohu v rámci firmy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano3434 %34 %  
ano, určitě3131 %31 %  
spíše ne1616 %16 %  
ne1010 %10 %  
nevím99 %9 %  

Graf

18. Máte pocit, že za zvýšené úsilí, jste náležitě odměněn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ne3030 %30 %  
spíše ano2828 %28 %  
ne2424 %24 %  
ano, určitě99 %9 %  
nevím99 %9 %  

Graf

19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne4141 %41 %  
spíše ne2222 %22 %  
spíše ano2121 %21 %  
ano, určitě1111 %11 %  
nevím55 %5 %  

Graf

20. Máte ambici posunout se v práci někam dále?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, určitě5151 %51 %  
spíše ano3131 %31 %  
ne88 %8 %  
spíše ne88 %8 %  
nevím22 %2 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 7 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

4. Jak dlouho jste zaměstnán ve firmě?

  • odpověď více jak 3 roky:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3 roky a více na otázku 5. Jak dlouho jste na stejné pozici?

5. Jak dlouho jste na stejné pozici?

  • odpověď méně než 1 rok:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi méně než 1 rok na otázku 4. Jak dlouho jste zaměstnán ve firmě?

6. Jste ve svém nynějším zaměstnání spokojeni?

  • odpověď ano:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 7. Cítíte se dobře motivováni ke své práci?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, určitě na otázku 19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

7. Cítíte se dobře motivováni ke své práci?

  • odpověď ano:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, určitě na otázku 19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?
  • odpověď ne:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 17. Prezentuje Vám manažer jasně Vaši úlohu v rámci firmy?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 6. Jste ve svém nynějším zaměstnání spokojeni?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 16. Myslíte si, že jste náležitě ve firmě oceněni?

18. Máte pocit, že za zvýšené úsilí, jste náležitě odměněn?

  • odpověď ne:
    • 3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 16. Myslíte si, že jste náležitě ve firmě oceněni?

19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

  • odpověď ne:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 17. Prezentuje Vám manažer jasně Vaši úlohu v rámci firmy?

20. Máte ambici posunout se v práci někam dále?

  • odpověď ano, určitě:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, určitě na otázku 19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste?

2. Věk

3. Dosažené vzdělání

4. Jak dlouho jste zaměstnán ve firmě?

5. Jak dlouho jste na stejné pozici?

6. Jste ve svém nynějším zaměstnání spokojeni?

7. Cítíte se dobře motivováni ke své práci?

8. Při výberu zaměstnavatele mě nejvíce zajímá:

9. Podle čeho si vybíráte zaměstnavatele?

10. Jak velká část mzdové odměny by měla být fixní?

11. Co mě naplňuje v práci?

12. Co by Vás ovlivnilo k podávání lepších pracovních výsledků?

13. Je pro Vás důležitější uznání:

14. Co je pro Vás důležitější

15. Které benefity nejvíce ve Vašem zaměstnání postrádáte?

16. Myslíte si, že jste náležitě ve firmě oceněni?

17. Prezentuje Vám manažer jasně Vaši úlohu v rámci firmy?

18. Máte pocit, že za zvýšené úsilí, jste náležitě odměněn?

19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

20. Máte ambici posunout se v práci někam dále?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste?

2. Věk

3. Dosažené vzdělání

4. Jak dlouho jste zaměstnán ve firmě?

5. Jak dlouho jste na stejné pozici?

6. Jste ve svém nynějším zaměstnání spokojeni?

7. Cítíte se dobře motivováni ke své práci?

8. Při výberu zaměstnavatele mě nejvíce zajímá:

9. Podle čeho si vybíráte zaměstnavatele?

10. Jak velká část mzdové odměny by měla být fixní?

11. Co mě naplňuje v práci?

12. Co by Vás ovlivnilo k podávání lepších pracovních výsledků?

13. Je pro Vás důležitější uznání:

14. Co je pro Vás důležitější

15. Které benefity nejvíce ve Vašem zaměstnání postrádáte?

16. Myslíte si, že jste náležitě ve firmě oceněni?

17. Prezentuje Vám manažer jasně Vaši úlohu v rámci firmy?

18. Máte pocit, že za zvýšené úsilí, jste náležitě odměněn?

19. Pracuje s Vámi manažer na Vašem osobním rozvoji?

20. Máte ambici posunout se v práci někam dále?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Nováková, L.Motivace a spokojenost (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://motivace-a-spokojenost.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.