Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace jako nástroj vedení týmu
Motivace jako nástroj vedení týmu
→ Podle čeho si vybíráte při nakupování potraviny? Všímáte si značek kvality? ←
(cca 3 minuty, dotazník pro bakalářskou práci)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Winklerová |
|---|---|
| Šetření: | 28. 04. 2010 - 26. 05. 2010 |
| Počet respondentů: | 78 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.53 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 60,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:07 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Hezký den,
cílem tohoto dotazníku je zjistit, jak čeští zaměstnanci pohlížejí na týmovou práci a jakým způsobem jsou motivováni.
Budu moc ráda za chvilku Vašeho času, který vyplnění tohoto dotazníku věnujete. Jedná se o anonymní průzkum, výsledky budou použity pro mou bakalářskou práci.
Děkuji za Váš čas,
Petra Winklerová
Odpovědi respondentů
1. Na jaké pozici ve firmě pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Výkonný pracovník (střední management) | 30 | 38,46 % | 38,46 % |
| Administrativní pracovník | 26 | 33,33 % | 33,33 % |
| Vedoucí týmu | 15 | 19,23 % | 19,23 % |
| Vedoucí firmy | 5 | 6,41 % | 6,41 % |
| Manuální pracovník | 2 | 2,56 % | 2,56 % |
2. Pracujete v týmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 3, ne → otázka č. 6].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 70 | 89,74 % | 89,74 % |
| ne | 8 | 10,26 % | 10,26 % |
3. Jak velký je Váš tým?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 4 - 8 lidí | 37 | 52,86 % | 47,44 % |
| 9 - 15 lidí | 15 | 21,43 % | 19,23 % |
| 0 - 3 osoby | 12 | 17,14 % | 15,38 % |
| Více | 6 | 8,57 % | 7,69 % |
4. Víte, jaké jsou cíle Vašeho týmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 48 | 68,57 % | 61,54 % |
| Většinou ano | 19 | 27,14 % | 24,36 % |
| Většinou ne | 3 | 4,29 % | 3,85 % |
5. Můžete se podílet na stanovování cílů Vašeho týmu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 53 | 75,71 % | 67,95 % |
| ne | 15 | 21,43 % | 19,23 % |
| nevím | 2 | 2,86 % | 2,56 % |
6. Co je pro Vás v zaměstnání nejdůležitější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mezilidské vztahy | 26 | 33,33 % | 33,33 % |
| Výše platu, zaměstnanecké bonusy | 21 | 26,92 % | 26,92 % |
| Přístup šéfa | 15 | 19,23 % | 19,23 % |
| Image firmy | 2 | 2,56 % | 2,56 % |
| Možnost povýšení | 2 | 2,56 % | 2,56 % |
| Firemni cile | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| nic | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| kombinace všeho uvedeného! hlavně mezilid.vztahy | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| vše spolu souvisí, nejde jen jedna odpověď | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| kombinace | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| Fungující a prosperující firma | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| znalost a ztotožnění se s vizí a cíli společnosti | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| Naplňování vlastních ambicí | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| Vzdělávání | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| že mě práce baví | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| od kazdeho trochu | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
| Pracovní podmínky (stůl, technické vybavení) | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
7. Co Vás motivuje k větším pracovním výkonům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Finanční odměna | 49 | 62,82 % | 62,82 % |
| Přátelská a kolegiální atmosféra | 29 | 37,18 % | 37,18 % |
| Kariérní postup | 24 | 30,77 % | 30,77 % |
| Pocit sounáležitosti | 20 | 25,64 % | 25,64 % |
| Plnění cílů týmu | 20 | 25,64 % | 25,64 % |
| Osoba vedoucího | 14 | 17,95 % | 17,95 % |
| Pocit jistoty | 13 | 16,67 % | 16,67 % |
| Možnost vzdělávání | 12 | 15,38 % | 15,38 % |
| Bonusy v podobě hmotných dárků | 5 | 6,41 % | 6,41 % |
| Možnost vdělávání | 1 | 1,28 % | 1,28 % |
8. Jak byste popsal/a styl vedení Vašeho šéfa?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Demokratický (má přirozenou autoritu, je přátelský, dokáže stmelit tým, nechává mi vlastní prostor) | 59 | 75,64 % | 75,64 % |
| Direktivní (všechny úkoluje, je přísný, vždy všechno ví, někdy prodává mou práci za svou) | 19 | 24,36 % | 24,36 % |
9. Vážíte si svého šéfa?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 10, ne → otázka č. 11, Nevím, jak kdy → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 55 | 70,51 % | 70,51 % |
| Nevím, jak kdy | 15 | 19,23 % | 19,23 % |
| ne | 8 | 10,26 % | 10,26 % |
10. Čím si Váš šéf získal Váš respekt?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přirozenou autoritou | 30 | 42,86 % | 38,46 % |
| Přátelským vystupováním | 30 | 42,86 % | 38,46 % |
| Charakterem | 25 | 35,71 % | 32,05 % |
| Odborností | 23 | 32,86 % | 29,49 % |
| Dokáže vyvolat pocit sounáležitosti | 15 | 21,43 % | 19,23 % |
| Rozhodností | 8 | 11,43 % | 10,26 % |
| Striktním dodržováním pravidel | 6 | 8,57 % | 7,69 % |
| Direktivním přístupem | 3 | 4,29 % | 3,85 % |
| neziskal | 1 | 1,43 % | 1,28 % |
| zkusenosti z oboru | 1 | 1,43 % | 1,28 % |
11. Pokud byste byl/a pověřen/a vedením týmu, podle čeho byste vybíral/a jeho členy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Praxe | 28 | 36,36 % | 35,9 % |
| Reference | 23 | 29,87 % | 29,49 % |
| Sympatie | 13 | 16,88 % | 16,67 % |
| Výsledky psychologických testů | 3 | 3,9 % | 3,85 % |
| Vzdělání | 2 | 2,6 % | 2,56 % |
| kombinací výše uvedených | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| Vzdělání, praxe,sympatie,příp.reference | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| nic | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| kombinace hard a soft skills | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| kombinoval bych výše uvedené body | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| Více z uvedených | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| vhodnost pro danou práci | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
| všechny tyto body,zejména povahovou stránku | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
12. Za jakých okolností budete ochoten/a zůstat ve společnosti, kde je k Vám šéf apatický?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pokud mne bude bavit náplň práce | 45 | 58,44 % | 57,69 % |
| Pokud budu mít skvělý plat, vydržím cokoliv | 12 | 15,58 % | 15,38 % |
| Nikdy, za ty nervy mi to nestojí | 10 | 12,99 % | 12,82 % |
| Pokud budu mít fajn kolegy | 9 | 11,69 % | 11,54 % |
| náplň práce, plat a kolegové | 1 | 1,3 % | 1,28 % |
13. Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 50 | 64,94 % | 64,1 % |
| Muž | 27 | 35,06 % | 34,62 % |
14. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 let | 41 | 53,25 % | 52,56 % |
| 18 - 25 let | 14 | 18,18 % | 17,95 % |
| 36 - 45 let | 14 | 18,18 % | 17,95 % |
| 46 - 55 let | 4 | 5,19 % | 5,13 % |
| více | 4 | 5,19 % | 5,13 % |
15. Kde žijete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Praha | 52 | 67,53 % | 66,67 % |
| Menší město / vesnice | 8 | 10,39 % | 10,26 % |
| Město do 200 tis. obyvatel | 6 | 7,79 % | 7,69 % |
| Město do 50 tis. obyvatel | 5 | 6,49 % | 6,41 % |
| Město do 500 tis. obyvatel | 4 | 5,19 % | 5,13 % |
| Město nad 500 tis. obyvatel | 2 | 2,6 % | 2,56 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (72 %)
- facebook.com (10,8 %)
- google.cz (6 %)
- vyplnto.cz (4 %)
- search.seznam.cz (4 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.