Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace jako nástroj vedení týmu

Motivace jako nástroj vedení týmu

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Winklerová
Šetření:28. 04. 2010 - 26. 05. 2010
Počet respondentů:78
Počet otázek (max/průměr):15 / 14.53
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:60,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:07
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Hezký den,
cílem tohoto dotazníku je zjistit, jak čeští zaměstnanci pohlížejí na týmovou práci a jakým způsobem jsou motivováni.

Budu moc ráda za chvilku Vašeho času, který vyplnění tohoto dotazníku věnujete. Jedná se o anonymní průzkum, výsledky budou použity pro mou bakalářskou práci.

 

Děkuji za Váš čas,

Petra Winklerová
 

Odpovědi respondentů

1. Na jaké pozici ve firmě pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výkonný pracovník (střední management)3038,46 %38,46 %  
Administrativní pracovník2633,33 %33,33 %  
Vedoucí týmu1519,23 %19,23 %  
Vedoucí firmy56,41 %6,41 %  
Manuální pracovník22,56 %2,56 %  

Graf

2. Pracujete v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 3, neotázka č. 6].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7089,74 %89,74 %  
ne810,26 %10,26 %  

Graf

3. Jak velký je Váš tým?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 - 8 lidí3752,86 %47,44 %  
9 - 15 lidí1521,43 %19,23 %  
0 - 3 osoby1217,14 %15,38 %  
Více68,57 %7,69 %  

Graf

4. Víte, jaké jsou cíle Vašeho týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4868,57 %61,54 %  
Většinou ano1927,14 %24,36 %  
Většinou ne34,29 %3,85 %  

Graf

5. Můžete se podílet na stanovování cílů Vašeho týmu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5375,71 %67,95 %  
ne1521,43 %19,23 %  
nevím22,86 %2,56 %  

Graf

6. Co je pro Vás v zaměstnání nejdůležitější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mezilidské vztahy2633,33 %33,33 %  
Výše platu, zaměstnanecké bonusy2126,92 %26,92 %  
Přístup šéfa1519,23 %19,23 %  
Image firmy22,56 %2,56 %  
Možnost povýšení22,56 %2,56 %  
Firemni cile11,28 %1,28 %  
nic11,28 %1,28 %  
kombinace všeho uvedeného! hlavně mezilid.vztahy11,28 %1,28 %  
vše spolu souvisí, nejde jen jedna odpověď11,28 %1,28 %  
kombinace11,28 %1,28 %  
Fungující a prosperující firma11,28 %1,28 %  
znalost a ztotožnění se s vizí a cíli společnosti11,28 %1,28 %  
Naplňování vlastních ambicí11,28 %1,28 %  
Vzdělávání11,28 %1,28 %  
že mě práce baví11,28 %1,28 %  
od kazdeho trochu11,28 %1,28 %  
Pracovní podmínky (stůl, technické vybavení)11,28 %1,28 %  

Graf

7. Co Vás motivuje k větším pracovním výkonům?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční odměna4962,82 %62,82 %  
Přátelská a kolegiální atmosféra2937,18 %37,18 %  
Kariérní postup2430,77 %30,77 %  
Pocit sounáležitosti2025,64 %25,64 %  
Plnění cílů týmu2025,64 %25,64 %  
Osoba vedoucího1417,95 %17,95 %  
Pocit jistoty1316,67 %16,67 %  
Možnost vzdělávání1215,38 %15,38 %  
Bonusy v podobě hmotných dárků56,41 %6,41 %  
Možnost vdělávání11,28 %1,28 %  

Graf

8. Jak byste popsal/a styl vedení Vašeho šéfa?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Demokratický (má přirozenou autoritu, je přátelský, dokáže stmelit tým, nechává mi vlastní prostor)5975,64 %75,64 %  
Direktivní (všechny úkoluje, je přísný, vždy všechno ví, někdy prodává mou práci za svou)1924,36 %24,36 %  

Graf

9. Vážíte si svého šéfa?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 10, neotázka č. 11, Nevím, jak kdyotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5570,51 %70,51 %  
Nevím, jak kdy1519,23 %19,23 %  
ne810,26 %10,26 %  

Graf

10. Čím si Váš šéf získal Váš respekt?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Přirozenou autoritou3042,86 %38,46 %  
Přátelským vystupováním3042,86 %38,46 %  
Charakterem2535,71 %32,05 %  
Odborností2332,86 %29,49 %  
Dokáže vyvolat pocit sounáležitosti1521,43 %19,23 %  
Rozhodností811,43 %10,26 %  
Striktním dodržováním pravidel68,57 %7,69 %  
Direktivním přístupem34,29 %3,85 %  
neziskal11,43 %1,28 %  
zkusenosti z oboru11,43 %1,28 %  

Graf

11. Pokud byste byl/a pověřen/a vedením týmu, podle čeho byste vybíral/a jeho členy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praxe2836,36 %35,9 %  
Reference2329,87 %29,49 %  
Sympatie1316,88 %16,67 %  
Výsledky psychologických testů33,9 %3,85 %  
Vzdělání22,6 %2,56 %  
kombinací výše uvedených11,3 %1,28 %  
Vzdělání, praxe,sympatie,příp.reference11,3 %1,28 %  
nic11,3 %1,28 %  
kombinace hard a soft skills11,3 %1,28 %  
kombinoval bych výše uvedené body11,3 %1,28 %  
Více z uvedených11,3 %1,28 %  
vhodnost pro danou práci11,3 %1,28 %  
všechny tyto body,zejména povahovou stránku11,3 %1,28 %  

Graf

12. Za jakých okolností budete ochoten/a zůstat ve společnosti, kde je k Vám šéf apatický?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pokud mne bude bavit náplň práce4558,44 %57,69 %  
Pokud budu mít skvělý plat, vydržím cokoliv1215,58 %15,38 %  
Nikdy, za ty nervy mi to nestojí1012,99 %12,82 %  
Pokud budu mít fajn kolegy911,69 %11,54 %  
náplň práce, plat a kolegové11,3 %1,28 %  

Graf

13. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena5064,94 %64,1 %  
Muž2735,06 %34,62 %  

Graf

14. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 - 35 let4153,25 %52,56 %  
18 - 25 let1418,18 %17,95 %  
36 - 45 let1418,18 %17,95 %  
46 - 55 let45,19 %5,13 %  
více45,19 %5,13 %  

Graf

15. Kde žijete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praha5267,53 %66,67 %  
Menší město / vesnice810,39 %10,26 %  
Město do 200 tis. obyvatel67,79 %7,69 %  
Město do 50 tis. obyvatel56,49 %6,41 %  
Město do 500 tis. obyvatel45,19 %5,13 %  
Město nad 500 tis. obyvatel22,6 %2,56 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Winklerová, P.Motivace jako nástroj vedení týmu (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://motivace-jako-nastroj-vedeni-tymu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.