Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace k práci

Motivace k práci

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petr Brezina
Šetření:19. 05. 2017 - 21. 05. 2017
Počet respondentů:44
Počet otázek (max/průměr):12 / 12
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:63,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:48
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, rád bych Vás požádal o zodpovězení následujících 12-ti otázek, jejichž odpovědi poslouží do praktické části mojí seminární práce na vysoké škole. 

Odpovědi respondentů

1. Kolik je vám let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
23-291943,18 %43,18 %  
30-391125 %25 %  
40-55715,91 %15,91 %  
15-22511,36 %11,36 %  
více než 5524,55 %4,55 %  

Graf

2. Jaké je vaše nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysoká škola1840,91 %40,91 %  
střední škola s maturitou1738,64 %38,64 %  
vyšší odborná škola511,36 %11,36 %  
střední škola s vyučením36,82 %6,82 %  
základní škola12,27 %2,27 %  

Graf

3. Využívá váš nadřízený pracovník nějaké formy motivace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2352,27 %52,27 %  
Ne1431,82 %31,82 %  
Nemám nadřízeného pracovníka715,91 %15,91 %  

Graf

4. Které motivační prostředky váš zaměstnavatel uplatňuje v největší míře?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Peníze2352,27 %52,27 %  
Pochvaly2250 %50 %  
Autonomii920,45 %20,45 %  
Pracovní podmínky715,91 %15,91 %  
Jiné715,91 %15,91 %  
Jistotu613,64 %13,64 %  
Prostor pro seberealizaci613,64 %13,64 %  
Povýšení511,36 %11,36 %  

Graf

5. Které motivační prostředky vám vyhovují nejvíce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Peníze3170,45 %70,45 %  
Pochvala2045,45 %45,45 %  
Prostor pro seberealizaci1329,55 %29,55 %  
Jistota1125 %25 %  
Pracovní podmínky920,45 %20,45 %  
Povýšení715,91 %15,91 %  
Autonomie613,64 %13,64 %  
Jiné24,55 %4,55 %  
Autonomii12,27 %2,27 %  

Graf

6. Které motivační prostředky váš zaměstnavatel neuplatňuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Povýšení1738,64 %38,64 %  
Autonomii1431,82 %31,82 %  
Prostor pro seberealizaci1329,55 %29,55 %  
Jistotu920,45 %20,45 %  
Jiné920,45 %20,45 %  
Peníze818,18 %18,18 %  
Pochvaly715,91 %15,91 %  
Pracovní podmínky613,64 %13,64 %  

Graf

7. Myslíte si, že je motivační systém ve firmě kde pracujete, dostatečně propracovaný?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne2147,73 %47,73 %  
Ano1329,55 %29,55 %  
Nevím613,64 %13,64 %  
Je mi to jedno49,09 %9,09 %  

Graf

8. Co je podle vás nejúčinnějším motivačním nástrojem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Peníze2045,45 %45,45 %  
Prostor pro seberealizaci613,64 %13,64 %  
Pochvala49,09 %9,09 %  
Povýšení36,82 %6,82 %  
Autonomie36,82 %6,82 %  
Pracovní podmínky36,82 %6,82 %  
Jiné24,55 %4,55 %  
Jistota24,55 %4,55 %  
Jistotu12,27 %2,27 %  

Graf

9. Měl/a jste někdy pocit, že byste raději místo peněz obdržel/a jinou hodnotu za odvedenou práci, například slovní ohodnocení, diplom, uznání, povýšení atd.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2863,64 %63,64 %  
Ne1022,73 %22,73 %  
Nikdy jsem nad tím nepřemýšlel/a613,64 %13,64 %  

Graf

10. Víte, co máte udělat proto, abyste dosáhli na odměnu, kterou chcete? (může se jednat o povýšení, finanční ohodnocení, získání na nabídku dalšího vzdělávání,,..)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2761,36 %61,36 %  
Ne1738,64 %38,64 %  

Graf

11. Kdybyste měl/a možnost stát se na den personálním manažer, jak byste zaměstnance motivoval/a k práci? Za pomoci:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Změna pracovních podmínek (například by mohli jít zaměstnanci v některých dnech dříve domů)1534,09 %34,09 %  
Peněz818,18 %18,18 %  
Zvýšení prostoru pro seberealizaci613,64 %13,64 %  
Jistota49,09 %9,09 %  
Povýšení49,09 %9,09 %  
Autonomie36,82 %6,82 %  
Jiné24,55 %4,55 %  
Pochvaly24,55 %4,55 %  

Graf

12. Motivuje váš zaměstnavatel všechny pracovníky stejně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2045,45 %45,45 %  
Ne1227,27 %27,27 %  
Nevím920,45 %20,45 %  
Je mi to jedno36,82 %6,82 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Brezina , P.Motivace k práci (výsledky průzkumu), 2017. Dostupné online na https://motivace-k-praci.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.