Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace učitelů
Motivace učitelů
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Šárka Vránová |
|---|---|
| Šetření: | 19. 06. 2012 - 16. 07. 2012 |
| Počet respondentů: | 343 |
| Počet otázek (max/průměr): | 91 / 84.01 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 77,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:52 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení, prosím Vás o vyplnění dotazníku, který bude podkladem pro vědeckou práci zabývající se motivací učitelů. Doufám, že Vaše názory přenesené do výsledků výzkumu v budoucnu příznivé ovlivní i Vaši motivaci. Děkuji Vám předem za spolupráci.
Odpovědi respondentů
1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 189 | 55,92 % | 55,1 % |
| 2 | 111 | 32,84 % | 32,36 % |
| 3 | 22 | 6,51 % | 6,41 % |
| 4 | 11 | 3,25 % | 3,21 % |
| 5 | 5 | 1,48 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.51 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.4 |
| Směrodatná odchylka: | 0.63 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 180 | 53,41 % | 52,48 % |
| 2 | 129 | 38,28 % | 37,61 % |
| 3 | 15 | 4,45 % | 4,37 % |
| 5 | 8 | 2,37 % | 2,33 % |
| 4 | 5 | 1,48 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.5 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.33 |
| Směrodatná odchylka: | 0.57 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 187 | 55,49 % | 54,52 % |
| 2 | 102 | 30,27 % | 29,74 % |
| 3 | 26 | 7,72 % | 7,58 % |
| 4 | 12 | 3,56 % | 3,5 % |
| 5 | 10 | 2,97 % | 2,92 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.56 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.54 |
| Směrodatná odchylka: | 0.73 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
4. Hmotné benefity
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 119 | 37,07 % | 34,69 % |
| 3 | 111 | 34,58 % | 32,36 % |
| 1 | 52 | 16,2 % | 15,16 % |
| 4 | 28 | 8,72 % | 8,16 % |
| 5 | 11 | 3,43 % | 3,21 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.42 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.65 |
| Směrodatná odchylka: | 0.81 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
5. Pocit spravedlnosti v odměňování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 192 | 57,31 % | 55,98 % |
| 2 | 98 | 29,25 % | 28,57 % |
| 3 | 24 | 7,16 % | 7 % |
| 5 | 13 | 3,88 % | 3,79 % |
| 4 | 8 | 2,39 % | 2,33 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.53 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.51 |
| Směrodatná odchylka: | 0.71 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
6. Jistota zaměstnání do budoucna
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 239 | 71,34 % | 69,68 % |
| 2 | 60 | 17,91 % | 17,49 % |
| 3 | 14 | 4,18 % | 4,08 % |
| 4 | 13 | 3,88 % | 3,79 % |
| 5 | 9 | 2,69 % | 2,62 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.35 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.44 |
| Směrodatná odchylka: | 0.66 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
7. Mít v práci dobrého přítele
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 133 | 39,23 % | 38,78 % |
| 1 | 124 | 36,58 % | 36,15 % |
| 3 | 50 | 14,75 % | 14,58 % |
| 4 | 24 | 7,08 % | 7 % |
| 5 | 8 | 2,36 % | 2,33 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.92 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.72 |
| Směrodatná odchylka: | 0.85 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
8. Dobrý pracovní kolektiv
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 173 | 51,03 % | 50,44 % |
| 2 | 123 | 36,28 % | 35,86 % |
| 3 | 28 | 8,26 % | 8,16 % |
| 5 | 10 | 2,95 % | 2,92 % |
| 4 | 5 | 1,47 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.58 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.42 |
| Směrodatná odchylka: | 0.65 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
9. Mezilidské vztahy
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 155 | 45,59 % | 45,19 % |
| 2 | 136 | 40 % | 39,65 % |
| 3 | 35 | 10,29 % | 10,2 % |
| 5 | 10 | 2,94 % | 2,92 % |
| 4 | 4 | 1,18 % | 1,17 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.65 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.44 |
| Směrodatná odchylka: | 0.66 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 1 |
10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 143 | 42,06 % | 41,69 % |
| 1 | 96 | 28,24 % | 27,99 % |
| 3 | 71 | 20,88 % | 20,7 % |
| 4 | 24 | 7,06 % | 7 % |
| 5 | 6 | 1,76 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.06 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.66 |
| Směrodatná odchylka: | 0.81 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
11. Zájem managementu o Vás jako člověka
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 143 | 42,43 % | 41,69 % |
| 1 | 124 | 36,8 % | 36,15 % |
| 3 | 50 | 14,84 % | 14,58 % |
| 4 | 14 | 4,15 % | 4,08 % |
| 5 | 6 | 1,78 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.84 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.55 |
| Směrodatná odchylka: | 0.74 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 202 | 59,76 % | 58,89 % |
| 2 | 112 | 33,14 % | 32,65 % |
| 3 | 12 | 3,55 % | 3,5 % |
| 5 | 7 | 2,07 % | 2,04 % |
| 4 | 5 | 1,48 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.42 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.3 |
| Směrodatná odchylka: | 0.54 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 153 | 44,87 % | 44,61 % |
| 1 | 94 | 27,57 % | 27,41 % |
| 3 | 71 | 20,82 % | 20,7 % |
| 4 | 16 | 4,69 % | 4,66 % |
| 5 | 7 | 2,05 % | 2,04 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.02 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.56 |
| Směrodatná odchylka: | 0.75 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
14. Pochvala, projevy uznání od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 143 | 42,31 % | 41,69 % |
| 1 | 124 | 36,69 % | 36,15 % |
| 3 | 53 | 15,68 % | 15,45 % |
| 4 | 11 | 3,25 % | 3,21 % |
| 5 | 7 | 2,07 % | 2,04 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.83 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.53 |
| Směrodatná odchylka: | 0.73 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
15. Hodnocení Vašich pokroků managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 143 | 42,43 % | 41,69 % |
| 1 | 88 | 26,11 % | 25,66 % |
| 3 | 84 | 24,93 % | 24,49 % |
| 4 | 17 | 5,04 % | 4,96 % |
| 5 | 5 | 1,48 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.08 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.59 |
| Směrodatná odchylka: | 0.77 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
16. Možnost karierního postupu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 109 | 32,54 % | 31,78 % |
| 3 | 96 | 28,66 % | 27,99 % |
| 1 | 82 | 24,48 % | 23,91 % |
| 4 | 29 | 8,66 % | 8,45 % |
| 5 | 19 | 5,67 % | 5,54 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.32 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.91 |
| Směrodatná odchylka: | 0.95 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
17. Status Vašeho povolání ve společnosti
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 135 | 39,82 % | 39,36 % |
| 1 | 134 | 39,53 % | 39,07 % |
| 3 | 49 | 14,45 % | 14,29 % |
| 4 | 11 | 3,24 % | 3,21 % |
| 5 | 10 | 2,95 % | 2,92 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.81 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.57 |
| Směrodatná odchylka: | 0.76 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 203 | 59,88 % | 59,18 % |
| 2 | 101 | 29,79 % | 29,45 % |
| 3 | 18 | 5,31 % | 5,25 % |
| 5 | 11 | 3,24 % | 3,21 % |
| 4 | 6 | 1,77 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.46 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.39 |
| Směrodatná odchylka: | 0.62 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
19. Možnost seberealizace (ve své profesi)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 151 | 44,94 % | 44,02 % |
| 2 | 150 | 44,64 % | 43,73 % |
| 3 | 19 | 5,65 % | 5,54 % |
| 5 | 12 | 3,57 % | 3,5 % |
| 4 | 4 | 1,19 % | 1,17 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.62 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.36 |
| Směrodatná odchylka: | 0.6 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 1 |
20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 197 | 58,28 % | 57,43 % |
| 2 | 116 | 34,32 % | 33,82 % |
| 5 | 13 | 3,85 % | 3,79 % |
| 3 | 11 | 3,25 % | 3,21 % |
| 4 | 1 | 0,3 % | 0,29 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.44 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.31 |
| Směrodatná odchylka: | 0.55 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 167 | 49,55 % | 48,69 % |
| 2 | 123 | 36,5 % | 35,86 % |
| 3 | 33 | 9,79 % | 9,62 % |
| 4 | 8 | 2,37 % | 2,33 % |
| 5 | 6 | 1,78 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.61 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.44 |
| Směrodatná odchylka: | 0.67 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 1 |
22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 176 | 52,38 % | 51,31 % |
| 2 | 120 | 35,71 % | 34,99 % |
| 3 | 22 | 6,55 % | 6,41 % |
| 4 | 9 | 2,68 % | 2,62 % |
| 5 | 9 | 2,68 % | 2,62 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.56 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.43 |
| Směrodatná odchylka: | 0.66 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 1 |
23. Možnost participace na řízení
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 156 | 46,29 % | 45,48 % |
| 3 | 81 | 24,04 % | 23,62 % |
| 1 | 65 | 19,29 % | 18,95 % |
| 4 | 29 | 8,61 % | 8,45 % |
| 5 | 6 | 1,78 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.23 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.62 |
| Směrodatná odchylka: | 0.79 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
24. Podpora dalšího vzdělávání managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 153 | 45,13 % | 44,61 % |
| 1 | 102 | 30,09 % | 29,74 % |
| 3 | 64 | 18,88 % | 18,66 % |
| 4 | 15 | 4,42 % | 4,37 % |
| 5 | 5 | 1,47 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.95 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.54 |
| Směrodatná odchylka: | 0.74 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 167 | 49,26 % | 48,69 % |
| 1 | 118 | 34,81 % | 34,4 % |
| 3 | 41 | 12,09 % | 11,95 % |
| 4 | 9 | 2,65 % | 2,62 % |
| 5 | 4 | 1,18 % | 1,17 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.79 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.41 |
| Směrodatná odchylka: | 0.64 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
26. Operativní informace od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 153 | 45,54 % | 44,61 % |
| 1 | 110 | 32,74 % | 32,07 % |
| 3 | 60 | 17,86 % | 17,49 % |
| 4 | 8 | 2,38 % | 2,33 % |
| 5 | 5 | 1,49 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.88 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.48 |
| Směrodatná odchylka: | 0.7 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
27. Informováni o dlouhodobých cílech
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 140 | 41,92 % | 40,82 % |
| 1 | 98 | 29,34 % | 28,57 % |
| 3 | 74 | 22,16 % | 21,57 % |
| 4 | 17 | 5,09 % | 4,96 % |
| 5 | 5 | 1,5 % | 1,46 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.01 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.6 |
| Směrodatná odchylka: | 0.77 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 131 | 39,82 % | 38,19 % |
| 3 | 96 | 29,18 % | 27,99 % |
| 1 | 66 | 20,06 % | 19,24 % |
| 4 | 33 | 10,03 % | 9,62 % |
| 5 | 3 | 0,91 % | 0,87 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.29 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.68 |
| Směrodatná odchylka: | 0.82 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 158 | 47,88 % | 46,06 % |
| 3 | 87 | 26,36 % | 25,36 % |
| 1 | 62 | 18,79 % | 18,08 % |
| 4 | 21 | 6,36 % | 6,12 % |
| 5 | 2 | 0,61 % | 0,58 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.18 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.51 |
| Směrodatná odchylka: | 0.71 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 107 | 32,23 % | 31,2 % |
| 4 | 103 | 31,02 % | 30,03 % |
| 2 | 54 | 16,27 % | 15,74 % |
| 5 | 49 | 14,76 % | 14,29 % |
| 1 | 19 | 5,72 % | 5,54 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.36 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.87 |
| Směrodatná odchylka: | 0.94 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
31. Hmotné benefity
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 134 | 43,37 % | 39,07 % |
| 2 | 78 | 25,24 % | 22,74 % |
| 4 | 51 | 16,5 % | 14,87 % |
| 5 | 28 | 9,06 % | 8,16 % |
| 1 | 18 | 5,83 % | 5,25 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.97 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.69 |
| Směrodatná odchylka: | 0.83 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
32. Pocit spravedlnosti v odměňování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 92 | 28,05 % | 26,82 % |
| 2 | 91 | 27,74 % | 26,53 % |
| 4 | 61 | 18,6 % | 17,78 % |
| 1 | 50 | 15,24 % | 14,58 % |
| 5 | 34 | 10,37 % | 9,91 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.79 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.18 |
| Směrodatná odchylka: | 1.08 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
33. Jistota zaměstnání do budoucna
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 102 | 31 % | 29,74 % |
| 2 | 99 | 30,09 % | 28,86 % |
| 1 | 69 | 20,97 % | 20,12 % |
| 4 | 42 | 12,77 % | 12,24 % |
| 5 | 17 | 5,17 % | 4,96 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.46 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.91 |
| Směrodatná odchylka: | 0.95 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 3 |
34. Mít v práci dobrého přítele
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 136 | 40,84 % | 39,65 % |
| 1 | 96 | 28,83 % | 27,99 % |
| 3 | 71 | 21,32 % | 20,7 % |
| 4 | 23 | 6,91 % | 6,71 % |
| 5 | 7 | 2,1 % | 2,04 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.06 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.69 |
| Směrodatná odchylka: | 0.83 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
35. Dobrý pracovní kolektiv
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 128 | 38,32 % | 37,32 % |
| 1 | 125 | 37,43 % | 36,44 % |
| 3 | 57 | 17,07 % | 16,62 % |
| 4 | 17 | 5,09 % | 4,96 % |
| 5 | 7 | 2,1 % | 2,04 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.88 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.64 |
| Směrodatná odchylka: | 0.8 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
36. Mezilidské vztahy
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 127 | 38,37 % | 37,03 % |
| 3 | 115 | 34,74 % | 33,53 % |
| 4 | 46 | 13,9 % | 13,41 % |
| 1 | 39 | 11,78 % | 11,37 % |
| 5 | 4 | 1,21 % | 1,17 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.54 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.63 |
| Směrodatná odchylka: | 0.8 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 142 | 43,43 % | 41,4 % |
| 3 | 123 | 37,61 % | 35,86 % |
| 1 | 29 | 8,87 % | 8,45 % |
| 4 | 29 | 8,87 % | 8,45 % |
| 5 | 4 | 1,22 % | 1,17 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.49 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.45 |
| Směrodatná odchylka: | 0.67 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
38. Zájem managementu o Vás jako o člověka
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 120 | 36,04 % | 34,99 % |
| 3 | 101 | 30,33 % | 29,45 % |
| 1 | 52 | 15,62 % | 15,16 % |
| 4 | 46 | 13,81 % | 13,41 % |
| 5 | 14 | 4,2 % | 4,08 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.51 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.78 |
| Směrodatná odchylka: | 0.89 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 133 | 39,82 % | 38,78 % |
| 1 | 87 | 26,05 % | 25,36 % |
| 3 | 75 | 22,46 % | 21,87 % |
| 4 | 27 | 8,08 % | 7,87 % |
| 5 | 12 | 3,59 % | 3,5 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.17 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.76 |
| Směrodatná odchylka: | 0.87 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 135 | 40,54 % | 39,36 % |
| 3 | 104 | 31,23 % | 30,32 % |
| 4 | 42 | 12,61 % | 12,24 % |
| 1 | 39 | 11,71 % | 11,37 % |
| 5 | 13 | 3,9 % | 3,79 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.53 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.66 |
| Směrodatná odchylka: | 0.81 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
41. Pochvala, projevy uznání od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 114 | 34,44 % | 33,24 % |
| 3 | 96 | 29 % | 27,99 % |
| 1 | 59 | 17,82 % | 17,2 % |
| 4 | 49 | 14,8 % | 14,29 % |
| 5 | 13 | 3,93 % | 3,79 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.48 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.85 |
| Směrodatná odchylka: | 0.92 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
42. Hodnocení Vašich pokroků managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 115 | 34,74 % | 33,53 % |
| 3 | 111 | 33,53 % | 32,36 % |
| 4 | 50 | 15,11 % | 14,58 % |
| 1 | 39 | 11,78 % | 11,37 % |
| 5 | 16 | 4,83 % | 4,66 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.63 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.72 |
| Směrodatná odchylka: | 0.85 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 2 |
43. Možnost karierního postupu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 110 | 34,7 % | 32,07 % |
| 3 | 106 | 33,44 % | 30,9 % |
| 4 | 51 | 16,09 % | 14,87 % |
| 5 | 28 | 8,83 % | 8,16 % |
| 1 | 22 | 6,94 % | 6,41 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.84 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.82 |
| Směrodatná odchylka: | 0.9 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 2 |
44. Status Vašeho povolání ve společnosti
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 4 | 99 | 29,64 % | 28,86 % |
| 3 | 76 | 22,75 % | 22,16 % |
| 5 | 71 | 21,26 % | 20,7 % |
| 2 | 64 | 19,16 % | 18,66 % |
| 1 | 24 | 7,19 % | 7 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.43 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.2 |
| Směrodatná odchylka: | 1.09 |
| Medián: | 4 |
| Modus: | 4 |
45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 112 | 34,04 % | 32,65 % |
| 2 | 110 | 33,43 % | 32,07 % |
| 4 | 50 | 15,2 % | 14,58 % |
| 1 | 41 | 12,46 % | 11,95 % |
| 5 | 16 | 4,86 % | 4,66 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.63 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.74 |
| Směrodatná odchylka: | 0.86 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
46. Možnost seberealizace (ve své profesi)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 150 | 44,78 % | 43,73 % |
| 3 | 94 | 28,06 % | 27,41 % |
| 1 | 57 | 17,01 % | 16,62 % |
| 4 | 28 | 8,36 % | 8,16 % |
| 5 | 6 | 1,79 % | 1,75 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.29 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.6 |
| Směrodatná odchylka: | 0.77 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 135 | 40,66 % | 39,36 % |
| 1 | 108 | 32,53 % | 31,49 % |
| 3 | 61 | 18,37 % | 17,78 % |
| 4 | 17 | 5,12 % | 4,96 % |
| 5 | 11 | 3,31 % | 3,21 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.98 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.67 |
| Směrodatná odchylka: | 0.82 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 141 | 42,22 % | 41,11 % |
| 3 | 87 | 26,05 % | 25,36 % |
| 1 | 67 | 20,06 % | 19,53 % |
| 4 | 26 | 7,78 % | 7,58 % |
| 5 | 13 | 3,89 % | 3,79 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.27 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.69 |
| Směrodatná odchylka: | 0.83 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 158 | 47,31 % | 46,06 % |
| 1 | 87 | 26,05 % | 25,36 % |
| 3 | 60 | 17,96 % | 17,49 % |
| 4 | 18 | 5,39 % | 5,25 % |
| 5 | 11 | 3,29 % | 3,21 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.05 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.61 |
| Směrodatná odchylka: | 0.78 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
50. Možnost participace na řízení
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 118 | 35,33 % | 34,4 % |
| 2 | 115 | 34,43 % | 33,53 % |
| 1 | 48 | 14,37 % | 13,99 % |
| 4 | 33 | 9,88 % | 9,62 % |
| 5 | 20 | 5,99 % | 5,83 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.54 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 0.76 |
| Směrodatná odchylka: | 0.87 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
51. Podpora dalšího vzdělávání managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 116 | 34,83 % | 33,82 % |
| 2 | 114 | 34,23 % | 33,24 % |
| 1 | 52 | 15,62 % | 15,16 % |
| 4 | 43 | 12,91 % | 12,54 % |
| 5 | 8 | 2,4 % | 2,33 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.5 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.72 |
| Směrodatná odchylka: | 0.85 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 114 | 34,23 % | 33,24 % |
| 2 | 111 | 33,33 % | 32,36 % |
| 1 | 63 | 18,92 % | 18,37 % |
| 4 | 34 | 10,21 % | 9,91 % |
| 5 | 11 | 3,3 % | 3,21 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.42 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.75 |
| Směrodatná odchylka: | 0.87 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 3 |
53. Operativní informace od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 130 | 38,81 % | 37,9 % |
| 3 | 99 | 29,55 % | 28,86 % |
| 1 | 69 | 20,6 % | 20,12 % |
| 4 | 30 | 8,96 % | 8,75 % |
| 5 | 7 | 2,09 % | 2,04 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.29 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.7 |
| Směrodatná odchylka: | 0.83 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
54. Informováni o dlouhodobých cílech
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 128 | 38,55 % | 37,32 % |
| 3 | 94 | 28,31 % | 27,41 % |
| 1 | 59 | 17,77 % | 17,2 % |
| 4 | 36 | 10,84 % | 10,5 % |
| 5 | 15 | 4,52 % | 4,37 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.4 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.76 |
| Směrodatná odchylka: | 0.87 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Nízký plat, postavení učitele ve společnosti, snižující se úroveň žáků.
Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.
Nízký plat.
Byrokracie, Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Byrokracie, nedostatečné technické vybavení učeben, zvyšující se agresivita mezi záky.
Byrokracie, nejasné informace o některých oblastech činnosti.
Byrokracie.
Byrokracie.
Celková atmosféra. snižování ohodnocení, více administrativy.
Demotivace studentů.
Finance, způsob jednání.
Finance.
Finance.
Finance.
Financování škol podle poštu studentů.
Finanční ohodnocení před odchodem do důchodu. Malá vůle a pracovitost žáků.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti, nezájem rodičů o děti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti, nezájem rodičů.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.
Finanční ohodnocení.
Finanční ohodnocení.
HLOUPÝ ŠÉF, BLÍŽÍCÍ SE KONEC SMLOUVY, VELKÉ PRACOVNÍ VYTÍŽENÍ
Hra na demokracii.
Chaos a neustálé změny ve školství.
Chování a přístup studentů.
Chování studentů a jejich přístup k učivu.
Chování žáků a některých učitelů.
Chování žáků a přístup rodičů.
Chování žáků, nezodpovědnost rodičů, nízký plat.
Když neocení mou snahu.
Klesající úroveň vzdělání žáků.
Kolegové, kteří nic nedělají, neumí a není ani čance, aby se někdy změnili.
Malá prestiž, slabé finanční ohodnocení.
Malé pravomoci učitelů vůči žákům, nízký plat.
malý plat
Nedostatečná reklvaifikace starších členů kolektivu.
nedostatečné učební pomůcky.
Nedostatek peněz ve školství. špatný stav školství.
Nedůslednost kolegů.
Negování jakékoliv aktivity.
Nejistota zaměstnání, únava, přístup některých studentů.
Nejistota pracovního místa, postavení ve společnosti.
Nejistota z budoucnosti, finanční ohodnocení.
Nejistota zaměstnání, výše mzdy, chování dětí.
Nekázeň studentů, vysoká absence.
Nekolegialita.
Nespravedlivé ohodnocení.
nespravedlnost v odměňování (platový automat), nedoceněnost a malé společenské uznání
Nesystematičnost
Neuplatnuji sve znalosti
Nevhodné chování některých žáků.
Nezájem rodičů o děti.
Nezájem rodičů o dítě.
Nezájem rodičů, platové podmínky.
Nezájem studentů.
Nezájem žáků.
Nízká mzda.
Nízká mzda.
Nízké finanční ohodnocení.
Nízké platy, lidi neznalí stavu a znalostech školství.
nízký plat
Nízký plat, degradace povolání učitele.
Nízký plat, nejistota práce v následujících letech.
Nízký plat, nezájem žáků.
Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.
Nízký plat, postavení učitele ve špolečnosti.
Nízký plat, slabí studenti.
Nízký plat, špatné postavení ve společnosti, spousta administrativní práce.
Nízký plat, vztahy mezi pracovníky.
Nízký plat, zbytečná práce.
Nízký plat, zrušení studijních oborů, nejistota práce.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Nízký plat.
Ocenění učitelů, žádné motivační stimuly, nízká společenská prestiž, nedeostatečná možnost dalšího vzdělávání.
Plat, kolektiv, spousta administrativy, neefektivní nařízení.
Plat, nejistota do budoucna.
Plat.
Plat.
Plat.
Platové ohodnocení.
Platové podmínky, pocit nespravedlnosti, nevyvážený rozvrh.
pocit, že vedení snižuje příplatky plošně z toh důvodu, ze se bojí někomu ubrat víc než jinému. Pokles osobního připlatku.
Postavení učitele ve společnosti, plat.
Postavení učitele ve společnosti, změny ve školství, spousta administrativní práce.
Postavení učitele ve společnosti.
Postavení učitele ve společnosti.
Postavení učitele ve společnosti.
Postavení učitele ve společnosti.
Postavení učitelů ve společnosti. Finanční ohodnocení.
Postavení ve společnosti.
Postoje zřizovatele (kraje) ve školách.
Postupné slevování na požadavcích na děti, jejich neochota samostatně přemýšlet.
Projekty EU, které postrádají smysl.
Protěžování oblíbených vyučujících, platové podmínky.
Přezíravý postoj rodičů.
Příliš mimoškolních činností.
Přílišná demokracie.
Přístup a chování některých žáků.
Přístup MŠMT.
Přístup rodičů a dětí.
Přístup rodičů žáků.
přístup studentů
Přístup vedení (nezájem o to, aby se učitelům dobře pracovalo, nespravedlnost, malá přítomnost vedení ve školeú.
Přístup žáků.
Rostoucí nejistota z budoucího vývoje v oblasti vysokých škol.
Rozdílné hodnocení učitelů a učitelek.
Roztříštěnost kolektivu, špatná komunikace mezi vedením a zaměstnanci.
Situace ve školství obecně, tvrdé požadavky na vědecko-výzkumný úvazek.
Situace ve školství.
Slabá reakce na příkazy školského řádu.
Slabá úroveň znalostí, chování a povinností žáků. Finanční ohodnocení.
Snižování prostředků na VŠ.
Spory s kolegy, neplnění povinností kolegy.
Stav školství.
Špatná komunikace s vedením.
Špatné finanční ohodnocení, odpolední výuky.
Špatné klima ve škole i školství.
Špatné ohodnocení.
Špatné vybavení kabinetu, nedostatek PC pro žáky v nematuritních předmětech, nemožnost rozvíjet znalost.
Špatné vztahy mezi kolegy.
Špatné vztahy mezi kolegy. Postavení učitele ve společnosti.
Špatný stav školství.
Úbytek financí ve školství.
Úroveň žáků, jejich vychování a nezájem, úroveň celého školského systému a neodborné zásahy do řízení škol, finanční podmínky.
Útlum výuky německého jazky, finanční ohodnocení, snižující se zájem žáků o vzdělávání.
Velké množství administrativní práce.
Výše mzdy, nejistota povolání, negativní dopady konkurence mezi kolegy učícími stejné či příbuzné předměty.
Výše osobního ohodnocení, malé pravomoci při jednání s žáky a rodiči.
Vzájemné vztahy učitelů mezi sebou.
Vztah managementu k dění ve škole, mezilidské vztahy na pracovišti, finanční ohodnocení.
Zájem managementu o učitele jako člověka. Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.
Zbytečná administrativa.
ztráta osobního ohodnocení.
56. Co by mohl management udělat pro zlepšení Vaší pracovní motivace?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Aktivně bojovat za nezavírání oborů.
Bojovat o lepší finanční ohodnocení.
Citlivěji řešit neustáleé změny.
Další vzdělávání.
Dát jasně najevo co v téhle krizi chce dělat. Nabídnout vlastní řešení.
Domnívám se, že jsem motivován dostatečně.
Finance, pochvala, vědomí, že si naší práce někdo váží.
Finance.
Finanční ohodnocení.
Hájit zájmy školy.
Jiné platové tabulky.
Jistota, že za chod školy jednoznačně a usilovně bojují.
Jsem spokojen.
Kroky vstric (des bez driv domu,tady mas premii, ale jiste ze na vanoce nemusis do prace)
Lepší finanční ohodnocení.
Lepší finanční ohodnocení.
Lepší komunikace a vztahy.
Lepší komunikace s podřízenými. Informovat zaměstnance o důležitých akcích s větším předstihem.
Lepší odměny, lepší pracovní prostředí.
Lepší ohodnocení práce.
Lepší ohodnocení.
Lepší organizace práce.
Lepší plat, bezdůvodné natahování pracovní doby.
Lepší spolupráce.
management naší školy asi nic podstatného - to podstatné přesahuje naši školu
Momentálně nic.
Možnost dalšího vzdělávání, osobní ohodnocení, zlepšení pracovního prostředí.
Návaznost odměňování na výsledky práce.
Nemohou udělat nic.
nvím
Objektivní hodnocení kvality práce.
odměny
Odměny, ocenění aktivního přístupu žáků, smlouva na dobu neurčitou.
Osobní ohodnocení.
Postavit se za učitele, důvěřovat učitelům, více působit na žáky.
Prestiž učitele.
Přesně a jasně zadávat úkoly a neměnit svá rozhodnutí.
Přísun financí na nákup pomůcek.
Rezignovat.
Rychleji reagovat na vnější podmínky.
S vedením jsem spokojená.
Sehnat peníze na osobní ohodnocení a odměny.
Shánět peníze nejen na platy.
Slovní a finanční ohodnocení.
Smluva na dobu neurčitou, odměny.
Smluva na dobu určitou.
Spravedlivé hodnocení.
Spravedlivé odhodnocení.
Spravedlivé ohodnocení, více důvěry učitelům, zastat se učitele, stát na jeho straně.
Spravedlivě ohodnotit odvedenou práci. Mít lepší podvědomí o tom, co kdo dělá.
Spravedlnost, dát pocit zaměstnancům, že za ně management bojuje.
Spravedlnost, neprotěžovat určité jedince.
Stanovi jednotné podmínky pro všechny zaměstnance v rámi osobních rozvojů.
Ujistit, že se mnou do budoucna počítá. Netolerovat alkohol. Komunikovat se zaměstananci více tváří v tvář.
Větší autonomie škol, možnost dlouhodobé strategie ve školství.
Větší důvěra.
Větší podpora kantorů.
Víc podporovat rozvoj zaměstnanců.
Víc se snažit školu zviditelňovat a prosazovat školní zájmy.
Více času na tvorbu.
Více osobně komunikovat, lepší finanční ohodnocení.
Vstřídnější jednání.
Vybavit třídy.
Vyšší osobní ohodnocení.
Vyšší plat,uspořádání přednášek s psychology (např. Jak vycházet ve vícečleném koletivu s ostatními).
Vyšší plat.
Výšší plat.
Vyšší plat.
Vyšší plat.
Vyšší plat.
Vytýkací dopisy.
Vzájemná úcta a respekt navzájem.
ZAČÍT SÁM OD SEBE, PRACOVAT JAK MÁ
Zájem o své podřízené, finanční ohodnocení.
Zajímat se o to, co chtějí učitelé.
Zajistit sponzorství.
zaručit finanční jistotu.
Zbytečně se vytvářejí často změny na pracovništi.
Zkvalitnění benefitů.
Zlepšit informovanost.
Zlepšit vybavení školy a finance.
Zlidštit svůj přístup, jednat taktněji, spravedlivě rozdělovat práci, zlepšení mezilidských vztahů, nepřesunovat lidi do kabinetů bez jejich souhlasu.
zvýšit plat, častěji komunikovat.
Zvýšit plat.
Zvýšit plat.
57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| určitě bych zůstal(a) | 121 | 36,67 % | 35,28 % |
| spíše bych zůstal(a) | 90 | 27,27 % | 26,24 % |
| nevím | 63 | 19,09 % | 18,37 % |
| asi ano | 40 | 12,12 % | 11,66 % |
| určitě ano | 11 | 3,33 % | 3,21 % |
| Záleželo by na nabídce. | 2 | 0,61 % | 0,58 % |
| asi ano v případě lepší platové nabídky. | 1 | 0,3 % | 0,29 % |
| Záleželo by na alternativě. | 1 | 0,3 % | 0,29 % |
| pouze pokud bych mela jinou,lepsi praci | 1 | 0,3 % | 0,29 % |
58. Jste?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 213 | 64,74 % | 62,1 % |
| muž | 116 | 35,26 % | 33,82 % |
59. Do které věkové skupiny patříte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 51 a více let | 126 | 38,53 % | 36,73 % |
| 41-50 let | 92 | 28,13 % | 26,82 % |
| 31-40 let | 70 | 21,41 % | 20,41 % |
| do 30 let | 39 | 11,93 % | 11,37 % |
60. Kód školy?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 204 | 68 | 21,59 % | 19,83 % |
| 201 | 30 | 9,52 % | 8,75 % |
| 302 | 30 | 9,52 % | 8,75 % |
| 105 | 29 | 9,21 % | 8,45 % |
| 301 | 29 | 9,21 % | 8,45 % |
| 103 | 23 | 7,3 % | 6,71 % |
| 117 | 23 | 7,3 % | 6,71 % |
| 205 | 16 | 5,08 % | 4,66 % |
| 101 | 13 | 4,13 % | 3,79 % |
| 112 | 12 | 3,81 % | 3,5 % |
| 202 | 10 | 3,17 % | 2,92 % |
| 119 | 9 | 2,86 % | 2,62 % |
| 108 | 8 | 2,54 % | 2,33 % |
| 104 | 6 | 1,9 % | 1,75 % |
| 203 | 6 | 1,9 % | 1,75 % |
| 110 | 3 | 0,95 % | 0,87 % |
61. Příspěvky na stravenky
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 300 | 91,74 % | 87,46 % |
| ne | 25 | 7,65 % | 7,29 % |
| nevím | 2 | 0,61 % | 0,58 % |
62. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 177 | 55,49 % | 51,6 % |
| ne | 81 | 25,39 % | 23,62 % |
| nevím | 61 | 19,12 % | 17,78 % |
63. Poskytování půjček
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 129 | 40,44 % | 37,61 % |
| ano | 100 | 31,35 % | 29,15 % |
| nevím | 90 | 28,21 % | 26,24 % |
64. Příspěvek na penzijní připojištění.
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 155 | 47,84 % | 45,19 % |
| ano | 112 | 34,57 % | 32,65 % |
| nevím | 57 | 17,59 % | 16,62 % |
65. Příspěvek na jiné pojištění
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 192 | 60,57 % | 55,98 % |
| nevím | 118 | 37,22 % | 34,4 % |
| ano | 7 | 2,21 % | 2,04 % |
66. Příspěvek na očkování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 176 | 55,7 % | 51,31 % |
| nevím | 88 | 27,85 % | 25,66 % |
| ano | 52 | 16,46 % | 15,16 % |
67. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 149 | 46,13 % | 43,44 % |
| ano | 123 | 38,08 % | 35,86 % |
| nevím | 51 | 15,79 % | 14,87 % |
68. Příspěvek na dovolenou
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 173 | 55,63 % | 50,44 % |
| ano | 79 | 25,4 % | 23,03 % |
| nevím | 59 | 18,97 % | 17,2 % |
69. Zájezdy pořádané školou
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 121 | 38,41 % | 35,28 % |
| ano | 115 | 36,51 % | 33,53 % |
| nevím | 79 | 25,08 % | 23,03 % |
70. Příspěvek na kulturu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 130 | 41,14 % | 37,9 % |
| ne | 120 | 37,97 % | 34,99 % |
| nevím | 66 | 20,89 % | 19,24 % |
71. Příspěvek na sport
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 178 | 55,28 % | 51,9 % |
| ne | 92 | 28,57 % | 26,82 % |
| nevím | 52 | 16,15 % | 15,16 % |
72. Zvýhodněné telefonní tarify
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 150 | 47,02 % | 43,73 % |
| ano | 133 | 41,69 % | 38,78 % |
| nevím | 36 | 11,29 % | 10,5 % |
73. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 272 | 84,21 % | 79,3 % |
| ne | 36 | 11,15 % | 10,5 % |
| nevím | 15 | 4,64 % | 4,37 % |
74. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 232 | 72,5 % | 67,64 % |
| nevím | 49 | 15,31 % | 14,29 % |
| ne | 39 | 12,19 % | 11,37 % |
75. Setkání důchodců
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 178 | 55,28 % | 51,9 % |
| nevím | 84 | 26,09 % | 24,49 % |
| ne | 60 | 18,63 % | 17,49 % |
76. Příspěvek na stravenky
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| velmi | 217 | 73,06 % | 63,27 % |
| průměrně | 71 | 23,91 % | 20,7 % |
| vůbec | 9 | 3,03 % | 2,62 % |
77. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| velmi | 191 | 68,46 % | 55,69 % |
| průměrně | 74 | 26,52 % | 21,57 % |
| vůbec | 14 | 5,02 % | 4,08 % |
78. Poskytování půjček
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 123 | 44,57 % | 35,86 % |
| vůbec | 105 | 38,04 % | 30,61 % |
| velmi | 48 | 17,39 % | 13,99 % |
79. Příspěvek na penzijní připojištění
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 137 | 49,28 % | 39,94 % |
| velmi | 106 | 38,13 % | 30,9 % |
| vůbec | 35 | 12,59 % | 10,2 % |
80. Příspěvek na jiné pojištění
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 121 | 46,18 % | 35,28 % |
| vůbec | 114 | 43,51 % | 33,24 % |
| velmi | 27 | 10,31 % | 7,87 % |
81. Příspěvek na očkování
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vůbec | 149 | 56,65 % | 43,44 % |
| průměrně | 91 | 34,6 % | 26,53 % |
| velmi | 23 | 8,75 % | 6,71 % |
82. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 137 | 49,82 % | 39,94 % |
| vůbec | 92 | 33,45 % | 26,82 % |
| velmi | 46 | 16,73 % | 13,41 % |
83. Příspěvek na dovolenou
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 135 | 49,82 % | 39,36 % |
| velmi | 76 | 28,04 % | 22,16 % |
| vůbec | 60 | 22,14 % | 17,49 % |
84. Zájezdy pořádané školou
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 135 | 50,19 % | 39,36 % |
| velmi | 71 | 26,39 % | 20,7 % |
| vůbec | 63 | 23,42 % | 18,37 % |
85. Příspěvek na kulturu
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 150 | 54,95 % | 43,73 % |
| velmi | 72 | 26,37 % | 20,99 % |
| vůbec | 51 | 18,68 % | 14,87 % |
86. Příspěvek na sport
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 144 | 51,25 % | 41,98 % |
| velmi | 92 | 32,74 % | 26,82 % |
| vůbec | 45 | 16,01 % | 13,12 % |
87. Zvýhodněné telefonni tarify
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 105 | 39,33 % | 30,61 % |
| vůbec | 82 | 30,71 % | 23,91 % |
| velmi | 80 | 29,96 % | 23,32 % |
88. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 138 | 48,08 % | 40,23 % |
| velmi | 94 | 32,75 % | 27,41 % |
| vůbec | 55 | 19,16 % | 16,03 % |
89. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 141 | 50,9 % | 41,11 % |
| velmi | 94 | 33,94 % | 27,41 % |
| vůbec | 42 | 15,16 % | 12,24 % |
90. Setkání důchodců
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně | 133 | 49,08 % | 38,78 % |
| velmi | 70 | 25,83 % | 20,41 % |
| vůbec | 68 | 25,09 % | 19,83 % |
91. Typ školy?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ | 130 | 38,81 % | 37,9 % |
| ZŠ | 127 | 37,91 % | 37,03 % |
| VŠ | 78 | 23,28 % | 22,74 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.