Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace učitelů

Motivace učitelů

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Šárka Vránová
Šetření:19. 06. 2012 - 16. 07. 2012
Počet respondentů:343
Počet otázek (max/průměr):91 / 84.01
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:77,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:52
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení, prosím Vás o vyplnění dotazníku, který bude podkladem pro vědeckou práci zabývající se motivací učitelů. Doufám, že Vaše názory přenesené do výsledků výzkumu v budoucnu příznivé ovlivní i Vaši motivaci. Děkuji Vám předem za spolupráci.

Odpovědi respondentů

Jak je pro Vás důležité?

1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
118955,92 %55,1 %  
211132,84 %32,36 %  
3226,51 %6,41 %  
4113,25 %3,21 %  
551,48 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.51
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.4
Směrodatná odchylka:0.63
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
118053,41 %52,48 %  
212938,28 %37,61 %  
3154,45 %4,37 %  
582,37 %2,33 %  
451,48 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.5
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.33
Směrodatná odchylka:0.57
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
118755,49 %54,52 %  
210230,27 %29,74 %  
3267,72 %7,58 %  
4123,56 %3,5 %  
5102,97 %2,92 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.56
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.54
Směrodatná odchylka:0.73
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

4. Hmotné benefity

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
211937,07 %34,69 %  
311134,58 %32,36 %  
15216,2 %15,16 %  
4288,72 %8,16 %  
5113,43 %3,21 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.42
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.65
Směrodatná odchylka:0.81
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

5. Pocit spravedlnosti v odměňování

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
119257,31 %55,98 %  
29829,25 %28,57 %  
3247,16 %7 %  
5133,88 %3,79 %  
482,39 %2,33 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.53
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.51
Směrodatná odchylka:0.71
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

6. Jistota zaměstnání do budoucna

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
123971,34 %69,68 %  
26017,91 %17,49 %  
3144,18 %4,08 %  
4133,88 %3,79 %  
592,69 %2,62 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.35
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.44
Směrodatná odchylka:0.66
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

7. Mít v práci dobrého přítele

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213339,23 %38,78 %  
112436,58 %36,15 %  
35014,75 %14,58 %  
4247,08 %7 %  
582,36 %2,33 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.92
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.72
Směrodatná odchylka:0.85
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

8. Dobrý pracovní kolektiv

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
117351,03 %50,44 %  
212336,28 %35,86 %  
3288,26 %8,16 %  
5102,95 %2,92 %  
451,47 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.58
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.42
Směrodatná odchylka:0.65
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

9. Mezilidské vztahy

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
115545,59 %45,19 %  
213640 %39,65 %  
33510,29 %10,2 %  
5102,94 %2,92 %  
441,18 %1,17 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.65
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.44
Směrodatná odchylka:0.66
Medián:2
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214342,06 %41,69 %  
19628,24 %27,99 %  
37120,88 %20,7 %  
4247,06 %7 %  
561,76 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.06
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.66
Směrodatná odchylka:0.81
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

11. Zájem managementu o Vás jako člověka

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214342,43 %41,69 %  
112436,8 %36,15 %  
35014,84 %14,58 %  
4144,15 %4,08 %  
561,78 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.84
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.55
Směrodatná odchylka:0.74
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
120259,76 %58,89 %  
211233,14 %32,65 %  
3123,55 %3,5 %  
572,07 %2,04 %  
451,48 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.42
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.3
Směrodatná odchylka:0.54
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215344,87 %44,61 %  
19427,57 %27,41 %  
37120,82 %20,7 %  
4164,69 %4,66 %  
572,05 %2,04 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.02
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.56
Směrodatná odchylka:0.75
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

14. Pochvala, projevy uznání od managementu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214342,31 %41,69 %  
112436,69 %36,15 %  
35315,68 %15,45 %  
4113,25 %3,21 %  
572,07 %2,04 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.83
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.53
Směrodatná odchylka:0.73
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

15. Hodnocení Vašich pokroků managementem

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214342,43 %41,69 %  
18826,11 %25,66 %  
38424,93 %24,49 %  
4175,04 %4,96 %  
551,48 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.08
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.59
Směrodatná odchylka:0.77
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

16. Možnost karierního postupu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
210932,54 %31,78 %  
39628,66 %27,99 %  
18224,48 %23,91 %  
4298,66 %8,45 %  
5195,67 %5,54 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.32
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.91
Směrodatná odchylka:0.95
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

17. Status Vašeho povolání ve společnosti

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213539,82 %39,36 %  
113439,53 %39,07 %  
34914,45 %14,29 %  
4113,24 %3,21 %  
5102,95 %2,92 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.81
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.57
Směrodatná odchylka:0.76
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
120359,88 %59,18 %  
210129,79 %29,45 %  
3185,31 %5,25 %  
5113,24 %3,21 %  
461,77 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.46
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.39
Směrodatná odchylka:0.62
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

19. Možnost seberealizace (ve své profesi)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
115144,94 %44,02 %  
215044,64 %43,73 %  
3195,65 %5,54 %  
5123,57 %3,5 %  
441,19 %1,17 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.62
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.36
Směrodatná odchylka:0.6
Medián:2
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
119758,28 %57,43 %  
211634,32 %33,82 %  
5133,85 %3,79 %  
3113,25 %3,21 %  
410,3 %0,29 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.44
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.31
Směrodatná odchylka:0.55
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
116749,55 %48,69 %  
212336,5 %35,86 %  
3339,79 %9,62 %  
482,37 %2,33 %  
561,78 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.61
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.44
Směrodatná odchylka:0.67
Medián:2
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
117652,38 %51,31 %  
212035,71 %34,99 %  
3226,55 %6,41 %  
492,68 %2,62 %  
592,68 %2,62 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.56
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.43
Směrodatná odchylka:0.66
Medián:1
Modus:1

Graf

Jak je pro Vás důležité?

23. Možnost participace na řízení

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215646,29 %45,48 %  
38124,04 %23,62 %  
16519,29 %18,95 %  
4298,61 %8,45 %  
561,78 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.23
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.62
Směrodatná odchylka:0.79
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

24. Podpora dalšího vzdělávání managementem

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215345,13 %44,61 %  
110230,09 %29,74 %  
36418,88 %18,66 %  
4154,42 %4,37 %  
551,47 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.95
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.54
Směrodatná odchylka:0.74
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
216749,26 %48,69 %  
111834,81 %34,4 %  
34112,09 %11,95 %  
492,65 %2,62 %  
541,18 %1,17 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.79
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.41
Směrodatná odchylka:0.64
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

26. Operativní informace od managementu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215345,54 %44,61 %  
111032,74 %32,07 %  
36017,86 %17,49 %  
482,38 %2,33 %  
551,49 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.88
Minimum:1
Maximum:3
Variační rozpětí:2
Rozptyl:0.48
Směrodatná odchylka:0.7
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak je pro Vás důležité?

27. Informováni o dlouhodobých cílech

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214041,92 %40,82 %  
19829,34 %28,57 %  
37422,16 %21,57 %  
4175,09 %4,96 %  
551,5 %1,46 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.01
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.6
Směrodatná odchylka:0.77
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213139,82 %38,19 %  
39629,18 %27,99 %  
16620,06 %19,24 %  
43310,03 %9,62 %  
530,91 %0,87 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.29
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.68
Směrodatná odchylka:0.82
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215847,88 %46,06 %  
38726,36 %25,36 %  
16218,79 %18,08 %  
4216,36 %6,12 %  
520,61 %0,58 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.18
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.51
Směrodatná odchylka:0.71
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
310732,23 %31,2 %  
410331,02 %30,03 %  
25416,27 %15,74 %  
54914,76 %14,29 %  
1195,72 %5,54 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.36
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.87
Směrodatná odchylka:0.94
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

31. Hmotné benefity

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
313443,37 %39,07 %  
27825,24 %22,74 %  
45116,5 %14,87 %  
5289,06 %8,16 %  
1185,83 %5,25 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.97
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.69
Směrodatná odchylka:0.83
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

32. Pocit spravedlnosti v odměňování

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
39228,05 %26,82 %  
29127,74 %26,53 %  
46118,6 %17,78 %  
15015,24 %14,58 %  
53410,37 %9,91 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.79
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.18
Směrodatná odchylka:1.08
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

33. Jistota zaměstnání do budoucna

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
310231 %29,74 %  
29930,09 %28,86 %  
16920,97 %20,12 %  
44212,77 %12,24 %  
5175,17 %4,96 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.46
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.91
Směrodatná odchylka:0.95
Medián:2
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

34. Mít v práci dobrého přítele

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213640,84 %39,65 %  
19628,83 %27,99 %  
37121,32 %20,7 %  
4236,91 %6,71 %  
572,1 %2,04 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.06
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.69
Směrodatná odchylka:0.83
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

35. Dobrý pracovní kolektiv

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
212838,32 %37,32 %  
112537,43 %36,44 %  
35717,07 %16,62 %  
4175,09 %4,96 %  
572,1 %2,04 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.88
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.64
Směrodatná odchylka:0.8
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

36. Mezilidské vztahy

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
212738,37 %37,03 %  
311534,74 %33,53 %  
44613,9 %13,41 %  
13911,78 %11,37 %  
541,21 %1,17 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.54
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.63
Směrodatná odchylka:0.8
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214243,43 %41,4 %  
312337,61 %35,86 %  
1298,87 %8,45 %  
4298,87 %8,45 %  
541,22 %1,17 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.49
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.45
Směrodatná odchylka:0.67
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

38. Zájem managementu o Vás jako o člověka

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
212036,04 %34,99 %  
310130,33 %29,45 %  
15215,62 %15,16 %  
44613,81 %13,41 %  
5144,2 %4,08 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.51
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.78
Směrodatná odchylka:0.89
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213339,82 %38,78 %  
18726,05 %25,36 %  
37522,46 %21,87 %  
4278,08 %7,87 %  
5123,59 %3,5 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.17
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.76
Směrodatná odchylka:0.87
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213540,54 %39,36 %  
310431,23 %30,32 %  
44212,61 %12,24 %  
13911,71 %11,37 %  
5133,9 %3,79 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.53
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.66
Směrodatná odchylka:0.81
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

41. Pochvala, projevy uznání od managementu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
211434,44 %33,24 %  
39629 %27,99 %  
15917,82 %17,2 %  
44914,8 %14,29 %  
5133,93 %3,79 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.48
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.85
Směrodatná odchylka:0.92
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

42. Hodnocení Vašich pokroků managementem

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
211534,74 %33,53 %  
311133,53 %32,36 %  
45015,11 %14,58 %  
13911,78 %11,37 %  
5164,83 %4,66 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.63
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.72
Směrodatná odchylka:0.85
Medián:3
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

43. Možnost karierního postupu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
211034,7 %32,07 %  
310633,44 %30,9 %  
45116,09 %14,87 %  
5288,83 %8,16 %  
1226,94 %6,41 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.84
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.82
Směrodatná odchylka:0.9
Medián:3
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

44. Status Vašeho povolání ve společnosti

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
49929,64 %28,86 %  
37622,75 %22,16 %  
57121,26 %20,7 %  
26419,16 %18,66 %  
1247,19 %7 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.43
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.2
Směrodatná odchylka:1.09
Medián:4
Modus:4

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
311234,04 %32,65 %  
211033,43 %32,07 %  
45015,2 %14,58 %  
14112,46 %11,95 %  
5164,86 %4,66 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.63
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.74
Směrodatná odchylka:0.86
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

46. Možnost seberealizace (ve své profesi)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215044,78 %43,73 %  
39428,06 %27,41 %  
15717,01 %16,62 %  
4288,36 %8,16 %  
561,79 %1,75 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.29
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.6
Směrodatná odchylka:0.77
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213540,66 %39,36 %  
110832,53 %31,49 %  
36118,37 %17,78 %  
4175,12 %4,96 %  
5113,31 %3,21 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:1.98
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.67
Směrodatná odchylka:0.82
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
214142,22 %41,11 %  
38726,05 %25,36 %  
16720,06 %19,53 %  
4267,78 %7,58 %  
5133,89 %3,79 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.27
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.69
Směrodatná odchylka:0.83
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
215847,31 %46,06 %  
18726,05 %25,36 %  
36017,96 %17,49 %  
4185,39 %5,25 %  
5113,29 %3,21 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.05
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.61
Směrodatná odchylka:0.78
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

50. Možnost participace na řízení

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
311835,33 %34,4 %  
211534,43 %33,53 %  
14814,37 %13,99 %  
4339,88 %9,62 %  
5205,99 %5,83 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.54
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:0.76
Směrodatná odchylka:0.87
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

51. Podpora dalšího vzdělávání managementem

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
311634,83 %33,82 %  
211434,23 %33,24 %  
15215,62 %15,16 %  
44312,91 %12,54 %  
582,4 %2,33 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.5
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.72
Směrodatná odchylka:0.85
Medián:3
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
311434,23 %33,24 %  
211133,33 %32,36 %  
16318,92 %18,37 %  
43410,21 %9,91 %  
5113,3 %3,21 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.42
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.75
Směrodatná odchylka:0.87
Medián:2
Modus:3

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

53. Operativní informace od managementu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
213038,81 %37,9 %  
39929,55 %28,86 %  
16920,6 %20,12 %  
4308,96 %8,75 %  
572,09 %2,04 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.29
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.7
Směrodatná odchylka:0.83
Medián:2
Modus:2

Graf

54. Informováni o dlouhodobých cílech

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
212838,55 %37,32 %  
39428,31 %27,41 %  
15917,77 %17,2 %  
43610,84 %10,5 %  
5154,52 %4,37 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:2.4
Minimum:1
Maximum:4
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.76
Směrodatná odchylka:0.87
Medián:2
Modus:2

Graf

Jak Vám nyní vyhovuje?

55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Nízký plat, postavení učitele ve společnosti, snižující se úroveň žáků.

Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.

Nízký plat.

Byrokracie, Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Byrokracie, nedostatečné technické vybavení učeben, zvyšující se agresivita mezi záky.

Byrokracie, nejasné informace o některých oblastech činnosti.

Byrokracie.

Byrokracie.

Celková atmosféra. snižování ohodnocení, více administrativy.

Demotivace studentů.

Finance, způsob jednání.

Finance.

Finance.

Finance.

Financování škol podle poštu studentů.

Finanční ohodnocení před odchodem do důchodu. Malá vůle a pracovitost žáků.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti, nezájem rodičů o děti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti, nezájem rodičů.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení, postavení učitele ve společnosti.

Finanční ohodnocení.

Finanční ohodnocení.

HLOUPÝ ŠÉF, BLÍŽÍCÍ SE KONEC SMLOUVY, VELKÉ PRACOVNÍ VYTÍŽENÍ

Hra na demokracii.

Chaos a neustálé změny ve školství.

Chování a přístup studentů.

Chování studentů a jejich přístup k učivu.

Chování žáků a některých učitelů.

Chování žáků a přístup rodičů.

Chování žáků, nezodpovědnost rodičů, nízký plat.

Když neocení mou snahu.

Klesající úroveň vzdělání žáků.

Kolegové, kteří nic nedělají, neumí a není ani čance, aby se někdy změnili.

Malá prestiž, slabé finanční ohodnocení.

Malé pravomoci učitelů vůči žákům, nízký plat.

malý plat

Nedostatečná reklvaifikace starších členů kolektivu.

nedostatečné učební pomůcky.

Nedostatek peněz ve školství. špatný stav školství.

Nedůslednost kolegů.

Negování jakékoliv aktivity.

Nejistota zaměstnání, únava, přístup některých studentů.

Nejistota pracovního místa, postavení ve společnosti.

Nejistota z budoucnosti, finanční ohodnocení.

Nejistota zaměstnání, výše mzdy, chování dětí.

Nekázeň studentů, vysoká absence.

Nekolegialita.

Nespravedlivé ohodnocení.

nespravedlnost v odměňování (platový automat), nedoceněnost a malé společenské uznání

Nesystematičnost

Neuplatnuji sve znalosti

Nevhodné chování některých žáků.

Nezájem rodičů o děti.

Nezájem rodičů o dítě.

Nezájem rodičů, platové podmínky.

Nezájem studentů.

Nezájem žáků.

Nízká mzda.

Nízká mzda.

Nízké finanční ohodnocení.

Nízké platy, lidi neznalí stavu a znalostech školství.

nízký plat

Nízký plat, degradace povolání učitele.

Nízký plat, nejistota práce v následujících letech.

Nízký plat, nezájem žáků.

Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.

Nízký plat, postavení učitele ve špolečnosti.

Nízký plat, slabí studenti.

Nízký plat, špatné postavení ve společnosti, spousta administrativní práce.

Nízký plat, vztahy mezi pracovníky.

Nízký plat, zbytečná práce.

Nízký plat, zrušení studijních oborů, nejistota práce.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Nízký plat.

Ocenění učitelů, žádné motivační stimuly, nízká společenská prestiž, nedeostatečná možnost dalšího vzdělávání.

Plat, kolektiv, spousta administrativy, neefektivní nařízení.

Plat, nejistota do budoucna.

Plat.

Plat.

Plat.

Platové ohodnocení.

Platové podmínky, pocit nespravedlnosti, nevyvážený rozvrh.

pocit, že vedení snižuje příplatky plošně z toh důvodu, ze se bojí někomu ubrat víc než jinému. Pokles osobního připlatku.

Postavení učitele ve společnosti, plat.

Postavení učitele ve společnosti, změny ve školství, spousta administrativní práce.

Postavení učitele ve společnosti.

Postavení učitele ve společnosti.

Postavení učitele ve společnosti.

Postavení učitele ve společnosti.

Postavení učitelů ve společnosti. Finanční ohodnocení.

Postavení ve společnosti.

Postoje zřizovatele (kraje) ve školách.

Postupné slevování na požadavcích na děti, jejich neochota samostatně přemýšlet.

Projekty EU, které postrádají smysl.

Protěžování oblíbených vyučujících, platové podmínky.

Přezíravý postoj rodičů.

Příliš mimoškolních činností.

Přílišná demokracie.

Přístup a chování některých žáků.

Přístup MŠMT.

Přístup rodičů a dětí.

Přístup rodičů žáků.

přístup studentů

Přístup vedení (nezájem o to, aby se učitelům dobře pracovalo, nespravedlnost, malá přítomnost vedení ve školeú.

Přístup žáků.

Rostoucí nejistota z budoucího vývoje v oblasti vysokých škol.

Rozdílné hodnocení učitelů a učitelek.

Roztříštěnost kolektivu, špatná komunikace mezi vedením a zaměstnanci.

Situace ve školství obecně, tvrdé požadavky na vědecko-výzkumný úvazek.

Situace ve školství.

Slabá reakce na příkazy školského řádu.

Slabá úroveň znalostí, chování a povinností žáků. Finanční ohodnocení.

Snižování prostředků na VŠ.

Spory s kolegy, neplnění povinností kolegy.

Stav školství.

Špatná komunikace s vedením.

Špatné finanční ohodnocení, odpolední výuky.

Špatné klima ve škole i školství.

Špatné ohodnocení.

Špatné vybavení kabinetu, nedostatek PC pro žáky v nematuritních předmětech, nemožnost rozvíjet znalost.

Špatné vztahy mezi kolegy.

Špatné vztahy mezi kolegy. Postavení učitele ve společnosti.

Špatný stav školství.

Úbytek financí ve školství.

Úroveň žáků, jejich vychování a nezájem, úroveň celého školského systému a neodborné zásahy do řízení škol, finanční podmínky.

Útlum výuky německého jazky, finanční ohodnocení, snižující se zájem žáků o vzdělávání.

Velké množství administrativní práce.

Výše mzdy, nejistota povolání, negativní dopady konkurence mezi kolegy učícími stejné či příbuzné předměty.

Výše osobního ohodnocení, malé pravomoci při jednání s žáky a rodiči.

Vzájemné vztahy učitelů mezi sebou.

Vztah managementu k dění ve škole, mezilidské vztahy na pracovišti, finanční ohodnocení.

Zájem managementu o učitele jako člověka. Nízký plat, postavení učitele ve společnosti.

Zbytečná administrativa.

ztráta osobního ohodnocení.

56. Co by mohl management udělat pro zlepšení Vaší pracovní motivace?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Aktivně bojovat za nezavírání oborů.

Bojovat o lepší finanční ohodnocení.

Citlivěji řešit neustáleé změny.

Další vzdělávání.

Dát jasně najevo co v téhle krizi chce dělat. Nabídnout vlastní řešení.

Domnívám se, že jsem motivován dostatečně.

Finance, pochvala, vědomí, že si naší práce někdo váží.

Finance.

Finanční ohodnocení.

Hájit zájmy školy.

Jiné platové tabulky.

Jistota, že za chod školy jednoznačně a usilovně bojují.

Jsem spokojen.

Kroky vstric (des bez driv domu,tady mas premii, ale jiste ze na vanoce nemusis do prace)

Lepší finanční ohodnocení.

Lepší finanční ohodnocení.

Lepší komunikace a vztahy.

Lepší komunikace s podřízenými. Informovat zaměstnance o důležitých akcích s větším předstihem.

Lepší odměny, lepší pracovní prostředí.

Lepší ohodnocení práce.

Lepší ohodnocení.

Lepší organizace práce.

Lepší plat, bezdůvodné natahování pracovní doby.

Lepší spolupráce.

management naší školy asi nic podstatného - to podstatné přesahuje naši školu

Momentálně nic.

Možnost dalšího vzdělávání, osobní ohodnocení, zlepšení pracovního prostředí.

Návaznost odměňování na výsledky práce.

Nemohou udělat nic.

nvím

Objektivní hodnocení kvality práce.

odměny

Odměny, ocenění aktivního přístupu žáků, smlouva na dobu neurčitou.

Osobní ohodnocení.

Postavit se za učitele, důvěřovat učitelům, více působit na žáky.

Prestiž učitele.

Přesně a jasně zadávat úkoly a neměnit svá rozhodnutí.

Přísun financí na nákup pomůcek.

Rezignovat.

Rychleji reagovat na vnější podmínky.

S vedením jsem spokojená.

Sehnat peníze na osobní ohodnocení a odměny.

Shánět peníze nejen na platy.

Slovní a finanční ohodnocení.

Smluva na dobu neurčitou, odměny.

Smluva na dobu určitou.

Spravedlivé hodnocení.

Spravedlivé odhodnocení.

Spravedlivé ohodnocení, více důvěry učitelům, zastat se učitele, stát na jeho straně.

Spravedlivě ohodnotit odvedenou práci. Mít lepší podvědomí o tom, co kdo dělá.

Spravedlnost, dát pocit zaměstnancům, že za ně management bojuje.

Spravedlnost, neprotěžovat určité jedince.

Stanovi jednotné podmínky pro všechny zaměstnance v rámi osobních rozvojů.

Ujistit, že se mnou do budoucna počítá. Netolerovat alkohol. Komunikovat se zaměstananci více tváří v tvář.

Větší autonomie škol, možnost dlouhodobé strategie ve školství.

Větší důvěra.

Větší podpora kantorů.

Víc podporovat rozvoj zaměstnanců.

Víc se snažit školu zviditelňovat a prosazovat školní zájmy.

Více času na tvorbu.

Více osobně komunikovat, lepší finanční ohodnocení.

Vstřídnější jednání.

Vybavit třídy.

Vyšší osobní ohodnocení.

Vyšší plat,uspořádání přednášek s psychology (např. Jak vycházet ve vícečleném koletivu s ostatními).

Vyšší plat.

Výšší plat.

Vyšší plat.

Vyšší plat.

Vyšší plat.

Vytýkací dopisy.

Vzájemná úcta a respekt navzájem.

ZAČÍT SÁM OD SEBE, PRACOVAT JAK MÁ

Zájem o své podřízené, finanční ohodnocení.

Zajímat se o to, co chtějí učitelé.

Zajistit sponzorství.

zaručit finanční jistotu.

Zbytečně se vytvářejí často změny na pracovništi.

Zkvalitnění benefitů.

Zlepšit informovanost.

Zlepšit vybavení školy a finance.

Zlidštit svůj přístup, jednat taktněji, spravedlivě rozdělovat práci, zlepšení mezilidských vztahů, nepřesunovat lidi do kabinetů bez jejich souhlasu.

zvýšit plat, častěji komunikovat.

Zvýšit plat.

Zvýšit plat.

57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
určitě bych zůstal(a)12136,67 %35,28 %  
spíše bych zůstal(a)9027,27 %26,24 %  
nevím6319,09 %18,37 %  
asi ano4012,12 %11,66 %  
určitě ano113,33 %3,21 %  
Záleželo by na nabídce.20,61 %0,58 %  
asi ano v případě lepší platové nabídky.10,3 %0,29 %  
Záleželo by na alternativě.10,3 %0,29 %  
pouze pokud bych mela jinou,lepsi praci10,3 %0,29 %  

Graf

58. Jste?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena21364,74 %62,1 %  
muž11635,26 %33,82 %  

Graf

59. Do které věkové skupiny patříte?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
51 a více let12638,53 %36,73 %  
41-50 let9228,13 %26,82 %  
31-40 let7021,41 %20,41 %  
do 30 let3911,93 %11,37 %  

Graf

60. Kód školy?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2046821,59 %19,83 %  
201309,52 %8,75 %  
302309,52 %8,75 %  
105299,21 %8,45 %  
301299,21 %8,45 %  
103237,3 %6,71 %  
117237,3 %6,71 %  
205165,08 %4,66 %  
101134,13 %3,79 %  
112123,81 %3,5 %  
202103,17 %2,92 %  
11992,86 %2,62 %  
10882,54 %2,33 %  
10461,9 %1,75 %  
20361,9 %1,75 %  
11030,95 %0,87 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

61. Příspěvky na stravenky

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano30091,74 %87,46 %  
ne257,65 %7,29 %  
nevím20,61 %0,58 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

62. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano17755,49 %51,6 %  
ne8125,39 %23,62 %  
nevím6119,12 %17,78 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

63. Poskytování půjček

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne12940,44 %37,61 %  
ano10031,35 %29,15 %  
nevím9028,21 %26,24 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

64. Příspěvek na penzijní připojištění.

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne15547,84 %45,19 %  
ano11234,57 %32,65 %  
nevím5717,59 %16,62 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

65. Příspěvek na jiné pojištění

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne19260,57 %55,98 %  
nevím11837,22 %34,4 %  
ano72,21 %2,04 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

66. Příspěvek na očkování

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne17655,7 %51,31 %  
nevím8827,85 %25,66 %  
ano5216,46 %15,16 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

67. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne14946,13 %43,44 %  
ano12338,08 %35,86 %  
nevím5115,79 %14,87 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

68. Příspěvek na dovolenou

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne17355,63 %50,44 %  
ano7925,4 %23,03 %  
nevím5918,97 %17,2 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

69. Zájezdy pořádané školou

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne12138,41 %35,28 %  
ano11536,51 %33,53 %  
nevím7925,08 %23,03 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

70. Příspěvek na kulturu

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13041,14 %37,9 %  
ne12037,97 %34,99 %  
nevím6620,89 %19,24 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

71. Příspěvek na sport

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano17855,28 %51,9 %  
ne9228,57 %26,82 %  
nevím5216,15 %15,16 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

72. Zvýhodněné telefonní tarify

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne15047,02 %43,73 %  
ano13341,69 %38,78 %  
nevím3611,29 %10,5 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

73. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano27284,21 %79,3 %  
ne3611,15 %10,5 %  
nevím154,64 %4,37 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

74. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano23272,5 %67,64 %  
nevím4915,31 %14,29 %  
ne3912,19 %11,37 %  

Graf

Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.

75. Setkání důchodců

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano17855,28 %51,9 %  
nevím8426,09 %24,49 %  
ne6018,63 %17,49 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

76. Příspěvek na stravenky

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velmi21773,06 %63,27 %  
průměrně7123,91 %20,7 %  
vůbec93,03 %2,62 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

77. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velmi19168,46 %55,69 %  
průměrně7426,52 %21,57 %  
vůbec145,02 %4,08 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

78. Poskytování půjček

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně12344,57 %35,86 %  
vůbec10538,04 %30,61 %  
velmi4817,39 %13,99 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

79. Příspěvek na penzijní připojištění

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13749,28 %39,94 %  
velmi10638,13 %30,9 %  
vůbec3512,59 %10,2 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

80. Příspěvek na jiné pojištění

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně12146,18 %35,28 %  
vůbec11443,51 %33,24 %  
velmi2710,31 %7,87 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

81. Příspěvek na očkování

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vůbec14956,65 %43,44 %  
průměrně9134,6 %26,53 %  
velmi238,75 %6,71 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

82. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13749,82 %39,94 %  
vůbec9233,45 %26,82 %  
velmi4616,73 %13,41 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

83. Příspěvek na dovolenou

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13549,82 %39,36 %  
velmi7628,04 %22,16 %  
vůbec6022,14 %17,49 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

84. Zájezdy pořádané školou

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13550,19 %39,36 %  
velmi7126,39 %20,7 %  
vůbec6323,42 %18,37 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

85. Příspěvek na kulturu

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně15054,95 %43,73 %  
velmi7226,37 %20,99 %  
vůbec5118,68 %14,87 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

86. Příspěvek na sport

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně14451,25 %41,98 %  
velmi9232,74 %26,82 %  
vůbec4516,01 %13,12 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

87. Zvýhodněné telefonni tarify

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně10539,33 %30,61 %  
vůbec8230,71 %23,91 %  
velmi8029,96 %23,32 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

88. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13848,08 %40,23 %  
velmi9432,75 %27,41 %  
vůbec5519,16 %16,03 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

89. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně14150,9 %41,11 %  
velmi9433,94 %27,41 %  
vůbec4215,16 %12,24 %  

Graf

Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?

90. Setkání důchodců

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
průměrně13349,08 %38,78 %  
velmi7025,83 %20,41 %  
vůbec6825,09 %19,83 %  

Graf

91. Typ školy?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
13038,81 %37,9 %  
12737,91 %37,03 %  
7823,28 %22,74 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 20 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Dobrý pracovní kolektiv

  • odpověď 1:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 103 na otázku 60. Kód školy?

9. Mezilidské vztahy

  • odpověď 1:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 103 na otázku 60. Kód školy?

12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

  • odpověď 1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 na otázku 37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 na otázku 11. Zájem managementu o Vás jako člověka

14. Pochvala, projevy uznání od managementu

  • odpověď 1:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 na otázku 15. Hodnocení Vašich pokroků managementem

20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

  • odpověď 5:
    • 24.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 19. Možnost seberealizace (ve své profesi)
    • 24x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

50. Možnost participace na řízení

  • odpověď 3:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3 na otázku 12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

63. Poskytování půjček

  • odpověď ano:
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi 117 na otázku 60. Kód školy?
  • odpověď ne:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 61. Příspěvky na stravenky

64. Příspěvek na penzijní připojištění.

  • odpověď ano:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 117 na otázku 60. Kód školy?

65. Příspěvek na jiné pojištění

  • odpověď ne:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 61. Příspěvky na stravenky
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 64. Příspěvek na penzijní připojištění.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
  • odpověď nevím:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 64. Příspěvek na penzijní připojištění.

66. Příspěvek na očkování

  • odpověď ne:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 61. Příspěvky na stravenky
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 75. Setkání důchodců

68. Příspěvek na dovolenou

  • odpověď ne:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 41. Pochvala, projevy uznání od managementu
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 4 na otázku 35. Dobrý pracovní kolektiv
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

69. Zájezdy pořádané školou

  • odpověď ne:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

71. Příspěvek na sport

  • odpověď ano:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 201 na otázku 60. Kód školy?

72. Zvýhodněné telefonní tarify

  • odpověď ano:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nízký plat. na otázku 55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?

75. Setkání důchodců

  • odpověď nevím:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 73. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

76. Příspěvek na stravenky

  • odpověď velmi:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 103 na otázku 60. Kód školy?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi velmi na otázku 81. Příspěvek na očkování

79. Příspěvek na penzijní připojištění

  • odpověď velmi:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi velmi na otázku 80. Příspěvek na jiné pojištění

80. Příspěvek na jiné pojištění

  • odpověď vůbec:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi vůbec na otázku 79. Příspěvek na penzijní připojištění

81. Příspěvek na očkování

  • odpověď vůbec:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi vůbec na otázku 79. Příspěvek na penzijní připojištění

91. Typ školy?

  • odpověď :
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 201 na otázku 60. Kód školy?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 205 na otázku 60. Kód školy?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 204 na otázku 60. Kód školy?
  • odpověď :
    • 4.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi 301 na otázku 60. Kód školy?
    • 4.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi 302 na otázku 60. Kód školy?
  • odpověď :
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 103 na otázku 60. Kód školy?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 105 na otázku 60. Kód školy?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 112 na otázku 60. Kód školy?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 117 na otázku 60. Kód školy?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 101 na otázku 60. Kód školy?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

4. Hmotné benefity

5. Pocit spravedlnosti v odměňování

6. Jistota zaměstnání do budoucna

7. Mít v práci dobrého přítele

8. Dobrý pracovní kolektiv

9. Mezilidské vztahy

10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci

11. Zájem managementu o Vás jako člověka

12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

14. Pochvala, projevy uznání od managementu

15. Hodnocení Vašich pokroků managementem

16. Možnost karierního postupu

17. Status Vašeho povolání ve společnosti

18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

19. Možnost seberealizace (ve své profesi)

20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

23. Možnost participace na řízení

24. Podpora dalšího vzdělávání managementem

25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

26. Operativní informace od managementu

27. Informováni o dlouhodobých cílech

28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

31. Hmotné benefity

32. Pocit spravedlnosti v odměňování

33. Jistota zaměstnání do budoucna

34. Mít v práci dobrého přítele

35. Dobrý pracovní kolektiv

36. Mezilidské vztahy

37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře

38. Zájem managementu o Vás jako o člověka

39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

41. Pochvala, projevy uznání od managementu

42. Hodnocení Vašich pokroků managementem

43. Možnost karierního postupu

44. Status Vašeho povolání ve společnosti

45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

46. Možnost seberealizace (ve své profesi)

47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

50. Možnost participace na řízení

51. Podpora dalšího vzdělávání managementem

52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

53. Operativní informace od managementu

54. Informováni o dlouhodobých cílech

55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?

57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?

58. Jste?

59. Do které věkové skupiny patříte?

60. Kód školy?

61. Příspěvky na stravenky

62. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.

63. Poskytování půjček

64. Příspěvek na penzijní připojištění.

65. Příspěvek na jiné pojištění

66. Příspěvek na očkování

67. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu

68. Příspěvek na dovolenou

69. Zájezdy pořádané školou

70. Příspěvek na kulturu

71. Příspěvek na sport

72. Zvýhodněné telefonní tarify

73. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

74. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí

75. Setkání důchodců

76. Příspěvek na stravenky

77. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace

78. Poskytování půjček

79. Příspěvek na penzijní připojištění

80. Příspěvek na jiné pojištění

81. Příspěvek na očkování

82. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu

83. Příspěvek na dovolenou

84. Zájezdy pořádané školou

85. Příspěvek na kulturu

86. Příspěvek na sport

87. Zvýhodněné telefonni tarify

88. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

89. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí

90. Setkání důchodců

91. Typ školy?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

4. Hmotné benefity

5. Pocit spravedlnosti v odměňování

6. Jistota zaměstnání do budoucna

7. Mít v práci dobrého přítele

8. Dobrý pracovní kolektiv

9. Mezilidské vztahy

10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci

11. Zájem managementu o Vás jako člověka

12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

14. Pochvala, projevy uznání od managementu

15. Hodnocení Vašich pokroků managementem

16. Možnost karierního postupu

17. Status Vašeho povolání ve společnosti

18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

19. Možnost seberealizace (ve své profesi)

20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

23. Možnost participace na řízení

24. Podpora dalšího vzdělávání managementem

25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

26. Operativní informace od managementu

27. Informováni o dlouhodobých cílech

28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)

29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)

30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)

31. Hmotné benefity

32. Pocit spravedlnosti v odměňování

33. Jistota zaměstnání do budoucna

34. Mít v práci dobrého přítele

35. Dobrý pracovní kolektiv

36. Mezilidské vztahy

37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře

38. Zájem managementu o Vás jako o člověka

39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)

40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji

41. Pochvala, projevy uznání od managementu

42. Hodnocení Vašich pokroků managementem

43. Možnost karierního postupu

44. Status Vašeho povolání ve společnosti

45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce

46. Možnost seberealizace (ve své profesi)

47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý

48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce

49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)

50. Možnost participace na řízení

51. Podpora dalšího vzdělávání managementem

52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)

53. Operativní informace od managementu

54. Informováni o dlouhodobých cílech

55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?

57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?

58. Jste?

59. Do které věkové skupiny patříte?

60. Kód školy?

61. Příspěvky na stravenky

62. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.

63. Poskytování půjček

64. Příspěvek na penzijní připojištění.

65. Příspěvek na jiné pojištění

66. Příspěvek na očkování

67. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu

68. Příspěvek na dovolenou

69. Zájezdy pořádané školou

70. Příspěvek na kulturu

71. Příspěvek na sport

72. Zvýhodněné telefonní tarify

73. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

74. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí

75. Setkání důchodců

76. Příspěvek na stravenky

77. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace

78. Poskytování půjček

79. Příspěvek na penzijní připojištění

80. Příspěvek na jiné pojištění

81. Příspěvek na očkování

82. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu

83. Příspěvek na dovolenou

84. Zájezdy pořádané školou

85. Příspěvek na kulturu

86. Příspěvek na sport

87. Zvýhodněné telefonni tarify

88. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance

89. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí

90. Setkání důchodců

91. Typ školy?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vránová, Š.Motivace učitelů (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://motivace-ucitelu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.