Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace v českých firmách
Motivace v českých firmách
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Mikulová |
|---|---|
| Šetření: | 26. 03. 2011 - 15. 04. 2011 |
| Počet respondentů: | 65 |
| Počet otázek (max/průměr): | 18 / 17.63 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:25 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Byla bych Vám moc vděčná za Vaše názory a zkušenosti v oblasti motivace v zaměstnání - jak jste v práci motivováni, jakým druhům motivace dáváte přednost apod. Proto se vyplňování tohoto dotazníku týká pouze zaměstnaných!!
Výsledky použiji ve své bakalářské práci. Předem moc děkuji!
Odpovědi respondentů
1. Pracujete ve státní či privátní sféře?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Privátní | 47 | 72,31 % | 72,31 % |
| Státní | 11 | 16,92 % | 16,92 % |
| Jiná | 7 | 10,77 % | 10,77 % |
2. Jste ve Vašem zaměstnání nějakým způsobem motivován/-a k podávání lepších pracovních výkonů či vyšší efektivitě Vaší práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 38 | 58,46 % | 58,46 % |
| ne | 23 | 35,38 % | 35,38 % |
| nevím | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
3. Jste v zaměstnání finančně motivován/-a? Vyberte libovolný počet z níže uvedených odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| b) Prémie | 32 | 49,23 % | 49,23 % |
| a) Fixní plat | 26 | 40 % | 40 % |
| h) Jiná finanční motivace | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| g) 13. plat | 13 | 20 % | 20 % |
| i) Žádná finanční motivace | 8 | 12,31 % | 12,31 % |
| d) Provize | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| e) Poskytnutí bezúročné půjčky zaměstnavatelem | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| c) Podíly ze zisku | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| Jiná finanční motivace | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Fixní plat | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Provize | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| Žádná finanční motivace | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| Prémie | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Podíly ze zisku | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| f) Akcie | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
4. Poskytuje Vám Váš zaměstnavatel jiné zaměstnanecké výhody? Vyberte libovolný počet z níže uvedených odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| f) Příspěvek na stravenky | 37 | 56,92 % | 56,92 % |
| b) Delší dovolená nad rámec stanovený zákonem | 27 | 41,54 % | 41,54 % |
| h) Příspěvek na penzijní připojištění | 21 | 32,31 % | 32,31 % |
| c) Poskytnutí výrobků a služeb zaměstnavatele za nižší než obvyklé ceny | 17 | 26,15 % | 26,15 % |
| k) Poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti | 17 | 26,15 % | 26,15 % |
| i) Příspěvek na sport a kulturu (případně permanentky) | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| g) Příspěvek na životní pojištění | 14 | 21,54 % | 21,54 % |
| l) Jiné zaměstnanecké výhody | 12 | 18,46 % | 18,46 % |
| a) Poskytnutí dopravních prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| m) Neposkytuje žádné zaměstnanecké výhody | 8 | 12,31 % | 12,31 % |
| e) Příspěvek na rekreaci | 7 | 10,77 % | 10,77 % |
| Delší dovolená nad rámec stanovený zákonem | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| j) Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Příspěvek na stravenky | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| d) Užívání firemního bytu | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| Příspěvek na sport a kulturu (případně permanentky) | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Jiné zaměstnanecké výhody | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Poskytnutí dopravních prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Poskytnutí výrobků a služeb zaměstnavatele za nižší než obvyklé ceny | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
5. Je ve Vaší firmě nějaká nemateriální motivace? Vyberte libovolný počet z níže uvedených odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| g) Vztahy mezi zaměstnanci | 21 | 32,31 % | 32,31 % |
| b) Uznání | 21 | 32,31 % | 32,31 % |
| h) Výsledek Vaší práce | 20 | 30,77 % | 30,77 % |
| a) Motivuje mě náplň mé práce | 19 | 29,23 % | 29,23 % |
| c) Volná pracovní doba | 17 | 26,15 % | 26,15 % |
| j) Nést zodpovědnost | 16 | 24,62 % | 24,62 % |
| k) Možnost dalšího vzdělávání podporované firmou (jazykové či jiné kurzy, semináře…) | 16 | 24,62 % | 24,62 % |
| i) Prestiž (image) firmy | 14 | 21,54 % | 21,54 % |
| d) Možnost pracovat z domu | 10 | 15,38 % | 15,38 % |
| e) Příjemné pracovní prostředí | 10 | 15,38 % | 15,38 % |
| m) Žádná motivace / výhoda | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| f) Možnost profesního růstu | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| Vztahy mezi zaměstnanci | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Motivuje mě náplň mé práce | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Výsledek Vaší práce | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| l) Jiná motivace / výhoda | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Žádná motivace / výhoda | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Uznání | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Příjemné pracovní prostředí | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Možnost profesního růstu | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Možnost dalšího vzdělávání podporované firmou (jazykové či jiné kurzy, semináře…) | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Jiná motivace / výhoda | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
| Volná pracovní doba | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
6. Jaká motivace je pro Vás v práci důležitá? Vyberte 5 nejdůležitějších motivačních impulsů z předešlých otázek 3-5
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
13.plat delší dovolená možnost profesního růstu možnost dalšího vzdělávání příspěvek na penzijní připojištění
2
3B, 3C, 4A, 4J, 5A
431
adekvátní ohodnocení, možnost profesního růstu, možnost práce z domova, možnost dalšího vzdělávání, pružná pracovní doba
Delší dovolená nad rámec stanovený zákonem, Možnost profesního růstu, Prestiž (image) firmy, Poskytnutí dopravních prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely, Volná pracovní doba
Finanční Příspěvek na penzijní připojištění Volná pracovní doba Výsledek mé práce Náplň mé práce
finanční motivace automobil zvýhodněné výrobky uznání zodpovědnost
Finanční motivace Příspěvek na dopravu Možnost dalšíhovzdělávání ppodporovaného firmou Výsledek práce Příjemné prac. prostředí
finanční motivace - 13. plat příspěvek na životní pojištění příspěvek na penzijní připojištění příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání možnost profesního růstu
Finanční ohodnocení
finanční ohodnocení,uznání,příjemné pracovní prostředí,dovolená navíc,možnost dalšího vzdělání.
fixní plat, prémie, uznání, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání
Motivuje mě náplň mé práce Prestiž (image) firmy Fixní plat Prémie Volná pracovní doba
možnost pracovat z domu, plat a prémie, vztahy mezi zaměstnanci, možnost dalšího vzdělání, příspěvek na stravenky
možnost růstu vztahy stravenky
náplň práce, plat, uznání, možnost vzdělávání, příspěvky na pojištění
plat, prémie, volná pracovní doba, delší dovolená, příspěvek na stravenky
Prémie Delší dovolená Volná pracovní doba Uznání Profesní růst
Prémie Delší dovolená nad rámec stanovený zákonem Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání Poskytnutí bezúročné půjčky zaměstnavatelem Uznání
Prémie, 13. plat, doprava do a ze zaměstnání zdarma,
prémie, 13. plat, náplň práce, možnost prof. růstu, nést zodpovědnost, možnost vzdělávání
prémie, delší dovolená, příspěvek na stravenky, vztahy mezi zaměstnanci, prestiž firmy
prémie, uznání, příspěvek nasport a kulturu
Prémir, 13 plat, delší dovolená, příspěvek na stravne+ doprava
Prestiz,uznani, moznost profesniho rustu,prijemny plat, vysledek prace
smyslupná náplň mé práce,uznání a pochvala,finanční ohodnocení,možnost dalšího vzdělání (stáže),prestiž firmy
Uznání Prestiž vzdělávání profesní růst všechny finanční motivátor
uznání
uznání, náplň práce, příjemné prac. prostředí, prof. růst, vztahy mezi zaměstnanci
uznání, prémie, vztahy mezi kolegy, příjemné pracovní podmínky, možnost profesního růstu
Uznání, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání podporované firmou,příspěvek na rekreaci,prémie.
uznání, volná pracovní doba, výsledek mé práce, náplň práce, možnost pracovat z domu
uznání, výsledek mé práce, příjemné pracovní prostředí
uznání, vztahy, růst, volná pracovní doba, výsledky
uznání, zodpovědnost, plat, příjemné pracovní prostředí, volná pracovní doba, firemní automobil
Uznání,zodpovčdnost,vztahy mezi zaměstnanci,příjemné pracovní prostředí,výsledek mojí práce
Volná pracovní doba plat prémie Dovolená nad rámec zákona Prestiž firmy
volná pracovní doba, náplň práce, uznání, vztahy, vzdělávání
výsledek práce,prestiž firmy
Výsledek vaší práce
7. Jak Vás motivuje ocenění Vašeho nadřízeného?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, je pro mne velmi důležité | 40 | 61,54 % | 61,54 % |
| Někdy důležité | 19 | 29,23 % | 29,23 % |
| Spíše zbytečné | 5 | 7,69 % | 7,69 % |
| Zbytečné | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
8. Jaké negativní/stresové motivační podněty se používají ve Vašem zaměstnání? Vyberte libovolný počet z níže uvedených odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mnoho stresujících situací | 24 | 36,92 % | 36,92 % |
| Hrozba ztráty zaměstnání | 20 | 30,77 % | 30,77 % |
| Hrozba snížení platu | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| Psychický nátlak a nepříslušné chování nadřízeného (vyhrůžky, křik) | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| Žádná negativní motivace | 13 | 20 % | 20 % |
| Jiná negativní motivace | 11 | 16,92 % | 16,92 % |
9. Co se stane, když způsobíte zaměstnavateli svoji špatně vykonanou práci škodu? Vyberte libovolný počet z níže uvedených odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V dané chvíli bez potrestání, ale později použito naše pochybení jako argument proti nám | 27 | 41,54 % | 41,54 % |
| Jinak | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| Peněžní pokuta | 14 | 21,54 % | 21,54 % |
| Nijak se neprojeví | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| Snížení platu | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| Ztráta zaměstnání | 5 | 7,69 % | 7,69 % |
10. Stará se Váš zaměstnavatel o prostředí, ve kterém pracujete? (vybavení pracoviště, vymalování, jiné zázemí – kuchyňka, šatna apod.)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 48 | 73,85 % | 73,85 % |
| ne | 13 | 20 % | 20 % |
| nevím | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
11. Pokud nepracujete rychle, zodpovědně a spolehlivě, hledá Váš nadřízený důvod, proč se tak chováte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 19 | 29,23 % | 29,23 % |
| Ano | 19 | 29,23 % | 29,23 % |
| Někdy | 17 | 26,15 % | 26,15 % |
| Nevím | 10 | 15,38 % | 15,38 % |
12. Je firma či jiné Vaše zaměstnání vedeno spolehlivě, férově, odpovědně, s orientací na lidskost a toleranci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Částečně | 38 | 58,46 % | 58,46 % |
| Ano | 22 | 33,85 % | 33,85 % |
| Ne | 5 | 7,69 % | 7,69 % |
13. Znáte (jako zaměstnanec) firemní filosofii a firemní cíle?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 50 | 76,92 % | 76,92 % |
| Nevím, co je tím myšleno | 9 | 13,85 % | 13,85 % |
| Nemáme žádné | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Ne | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
14. Máte možnost dalšího osobního a profesního vzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zřídka | 28 | 43,08 % | 43,08 % |
| Často | 19 | 29,23 % | 29,23 % |
| Nikdy | 10 | 15,38 % | 15,38 % |
| Velmi často | 5 | 7,69 % | 7,69 % |
| Nevím | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
15. Když máte možnost účastnit se seminářů či jiných kurzů hrazených zaměstnavatelem, využijete toho, přestože musíte obětovat svůj volný čas?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 27 | 41,54 % | 41,54 % |
| Spíše ano | 20 | 30,77 % | 30,77 % |
| Spíše ne | 11 | 16,92 % | 16,92 % |
| Ne | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| Možná | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| Nevím | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
16. Pokud je to nutné a důležité, uděláte vy něco pro šéfa /zaměstnavatele dobrovolně, i když to není zrovna vaše povinnost (práce přes čas apod.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, samozřejmě | 37 | 56,92 % | 56,92 % |
| Ano, když to musí být | 22 | 33,85 % | 33,85 % |
| Určitě ne | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| Spíše ne | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| Nevím | 1 | 1,54 % | 1,54 % |
17. Jste muž nebo žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 45 | 69,23 % | 69,23 % |
| Muž | 20 | 30,77 % | 30,77 % |
18. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31 - 40 let | 31 | 47,69 % | 47,69 % |
| 21 - 30 let | 15 | 23,08 % | 23,08 % |
| 41 - 50 let | 8 | 12,31 % | 12,31 % |
| 20 - 30 let | 4 | 6,15 % | 6,15 % |
| 15 - 20 let | 3 | 4,62 % | 4,62 % |
| 30 - 40 let | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
| 51 a víc | 2 | 3,08 % | 3,08 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.