Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců
Motivace zaměstnanců
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Eva Klimešová |
|---|---|
| Šetření: | 22. 10. 2026 - 26. 10. 2026 |
| Počet respondentů: | 64 |
| Počet otázek (max/průměr): | 10 / 10 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 78,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:51 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, tento dotazník slouží k mé písemné práci do školy. Prosím o vyplnění. Děkuji
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 42 | 65,63 % | 65,63 % |
| Muž | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
2. Do jaké věkové kategorie patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 16 - 26 | 36 | 56,25 % | 56,25 % |
| 27 - 37 | 13 | 20,31 % | 20,31 % |
| 38 - 48 | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
| 49 - 59 | 4 | 6,25 % | 6,25 % |
| 60 a více | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
3. Jak dlouho pracujete u současného zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-3 roky | 29 | 45,31 % | 45,31 % |
| 4-6 let | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| Méně než 1 rok | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| 7-10 let | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Více než 10 let | 6 | 9,38 % | 9,38 % |
4. Co Vás nejvíce motivuje k dosahování lepších pracovních výsledků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Finanční odměna | 33 | 51,56 % | 51,56 % |
| Smysluplnost práce | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| Možnost kariérního růstu | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
| Příjemný kolektiv | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Flexibilní pracovní doba | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
| Pochvala a uznání | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
5. Kterou formu finančního ohodnocení považujete za nejvíce motivující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyšší základní mzda | 39 | 60,94 % | 60,94 % |
| Osobní ohodnocení | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| Výkonnostní bonusy | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
| Prémie | 3 | 4,69 % | 4,69 % |
| Příspěvky na benefity (multisport karta, stravenky) | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
6. Který nefinanční benefit by Vás nejvíce motivoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Flexibilní pracovní doba | 21 | 32,81 % | 32,81 % |
| Práce z domova | 18 | 28,13 % | 28,13 % |
| Více dovolené | 14 | 21,88 % | 21,88 % |
| Profesní rozvoj | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Vzdělávací kurzy | 3 | 4,69 % | 4,69 % |
| Pochvala, uznání | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
7. Jakým způsobem by měl zaměstnavatel podporovat rozvoj zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možností kariérního postupu | 24 | 37,5 % | 37,5 % |
| Individuálním vzdělávacím plánem | 17 | 26,56 % | 26,56 % |
| Odbornými školeními | 14 | 21,88 % | 21,88 % |
| Mentoringem | 5 | 7,81 % | 7,81 % |
| Jazykovými kurzy | 3 | 4,69 % | 4,69 % |
| Účastí na konferencích | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
8. Jaký vliv má podle Vás motivace na pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zvyšuje produktivitu práce | 40 | 62,5 % | 62,5 % |
| Zvyšuje kvalitu práce | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Snižuje chybovost | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
9. Co Vás v pracovním prostředí nejvíce DEMOTIVUJE?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Špatné vztahy na pracovišti | 21 | 32,81 % | 32,81 % |
| Nedostatek uznání za vykonanou práci | 19 | 29,69 % | 29,69 % |
| Nedostatečné finanční ohodnocení | 17 | 26,56 % | 26,56 % |
| Nedostatečná komunikace | 6 | 9,38 % | 9,38 % |
| Nadměrné pracovní vytížení | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
10. Jak důležitá je pro Vás zpětná vazba od nadřízeného pro Vaši pracovní motivaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležitá | 42 | 65,63 % | 65,63 % |
| Málo důležitá | 17 | 26,56 % | 26,56 % |
| Vůbec není důležitá | 5 | 7,81 % | 7,81 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.