Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity

Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tereza Pařízková
Šetření:11. 04. 2013 - 18. 04. 2013
Počet respondentů:152
Počet otázek (max/průměr):14 / 11.49
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:05
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 Dobrý den,

 

jsem studentka 3. ročníku Vysoké školy ekonomické v Praze. Ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto krátkého dotazníku, jehož výsledky budou použity k sepsání mé bakalářské práce. 

 

Dotazník je určen pouze pro ty respondenty, kteří mají či někdy měli uzavřený pracovní poměr.  

 

Děkuji Vám za pravdivé odpovědi.

Odpovědi respondentů

1. Máte či měl/a jste někdy uzavřený pracovní poměr?

Pokud momentálně práci nemáte, ale pracoval/a jste v minulosti, vyplňujte prosím následující otázky o Vašem posledním zaměstnání.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 2, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano12280,26 %80,26 %  
Ne3019,74 %19,74 %  

Graf

2. Jak dlouho pracujete u Vašeho (posledního) zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
méně než 1 rok4637,1 %30,26 %  
4 roky a déle2822,58 %18,42 %  
2 - 4 roky2520,16 %16,45 %  
1 - 2 roky2520,16 %16,45 %  

Graf

3. Využíváte benefity poskytované Vaším zaměstnavatelem?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9879,03 %64,47 %  
ne2620,97 %17,11 %  

Graf

4. Jste o poskytovaných výhodách dostatečně informován/a?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7157,26 %46,71 %  
nevím2721,77 %17,76 %  
ne2620,97 %17,11 %  

Graf

5. Které benefity jsou Vám v zaměstnání poskytovány?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Prémie k platu5645,53 %36,84 %  
Vzdělávání, školení4939,84 %32,24 %  
Stravenky4133,33 %26,97 %  
Slevy na zboží či služby poskytované zaměstnavatelem3931,71 %25,66 %  
Delší dovolená - nad 20 dní3830,89 %25 %  
Služební telefon3226,02 %21,05 %  
Služební notebook2117,07 %13,82 %  
Příspěvky na penzijní a životní pojištění1915,45 %12,5 %  
Příspěvky na rekreaci, kulturu, dovolenou1411,38 %9,21 %  
Služební automobil118,94 %7,24 %  
Tzv. 13. plat97,32 %5,92 %  
Půjčky zaměstnancům75,69 %4,61 %  
žádné21,63 %1,32 %  
posilovna10,81 %0,66 %  
nepracuji10,81 %0,66 %  
permanentka do fitness10,81 %0,66 %  
Příspěvky na bydlení10,81 %0,66 %  
ovocny den, volny kafe :)10,81 %0,66 %  
sick day10,81 %0,66 %  
Úplný prd.10,81 %0,66 %  
žádné, kromě závodního stravování, kdy zaměstnavatel hradí procento z ceny, které může dát do nákladů10,81 %0,66 %  
Žádné.10,81 %0,66 %  
nechápu omezení na 5 položek, můj zaměstnavatel nabízí 8 z uvedených: 1,2 5,6,7,8,9,1310,81 %0,66 %  
na sport10,81 %0,66 %  
Pružná pracovní doba.10,81 %0,66 %  
podnikový večírek10,81 %0,66 %  
karta Benefity.cz10,81 %0,66 %  
casova flexibilita10,81 %0,66 %  

Graf

6. Jste spokojen/a s poskytovanými benefity?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6653,66 %43,42 %  
ne3730,08 %24,34 %  
nevím2016,26 %13,16 %  

Graf

7. Vyberte 3 benefity, které by Vás nejvíce motivovaly k vyššímu pracovnímu výkonu / spokojenosti na pracovišti.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 3).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Prémie k platu8569,67 %55,92 %  
Tzv. 13. plat5746,72 %37,5 %  
Delší dovolená - nad 20 dní4133,61 %26,97 %  
Příspěvky na rekreaci, kulturu, dovolenou3226,23 %21,05 %  
Vzdělávání, školení3024,59 %19,74 %  
Stravenky2822,95 %18,42 %  
Služební automobil2318,85 %15,13 %  
Příspěvky na penzijní a životní pojištění2016,39 %13,16 %  
Slevy na zboží či služby poskytované zaměstnavatelem1411,48 %9,21 %  
Příspěvky na bydlení108,2 %6,58 %  
Služební telefon86,56 %5,26 %  
Služební notebook64,92 %3,95 %  
Půjčky zaměstnancům54,1 %3,29 %  
Lepší podmínky na pracovišti (investice do topení v zimních měsících, do mikrovlnné trouby apod.)10,82 %0,66 %  
Hezká žena na dovádění.10,82 %0,66 %  
možnost vycestovat pracovně do zahraničí10,82 %0,66 %  
možnost práce z domu10,82 %0,66 %  
Nejsou poskytovány.10,82 %0,66 %  
časové benefity - větší výkon, méně času v práci10,82 %0,66 %  
casova flexibilita10,82 %0,66 %  

Graf

8. Jaké preferujete benefity?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Peněžní (prémie k platu, tzv. 13. plat apod.)9376,23 %61,18 %  
Nepeněžní (vzdělávání, delší dovolená apod.)2923,77 %19,08 %  

Graf

9. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru povolání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6150 %40,13 %  
ne6150 %40,13 %  

Graf

10. Co Vás motivuje k vyššímu pracovnímu nasazení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Peníze a odměny8368,03 %54,61 %  
Možný profesní růst6351,64 %41,45 %  
Vztahy na pracovišti, dobrý kolektiv5242,62 %34,21 %  
Uznání okolí3226,23 %21,05 %  
Možnost seberealizace3226,23 %21,05 %  
Jistota pracovního místa3024,59 %19,74 %  
Vztahy s vedením1713,93 %11,18 %  
Převzetí odpovědnosti1613,11 %10,53 %  
Zaměstnanecké benefity86,56 %5,26 %  
Strach z postihu32,46 %1,97 %  
Úspěch ostatních (kolegů apod.)10,82 %0,66 %  
důvěra vedení v mou vlastní organizaci práce10,82 %0,66 %  

Graf

11. Myslíte si, že jste ve své práci dostatečně motivováni?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6754,92 %44,08 %  
ano5545,08 %36,18 %  

Graf

12. Vaše pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena7662,3 %50 %  
muž4637,7 %30,26 %  

Graf

13. Do jaké věkové skupiny se řadíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
19 - 25 let6956,56 %45,39 %  
26 - 35 let3427,87 %22,37 %  
36 - 55 let1814,75 %11,84 %  
56 let a více10,82 %0,66 %  

Graf

14. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou7662,3 %50 %  
Vysokoškolské4032,79 %26,32 %  
Vyšší odborné64,92 %3,95 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Využíváte benefity poskytované Vaším zaměstnavatelem?

  • odpověď ano:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a životní pojištění na otázku 5. Které benefity jsou Vám v zaměstnání poskytovány?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební telefon na otázku 5. Které benefity jsou Vám v zaměstnání poskytovány?

8. Jaké preferujete benefity?

  • odpověď Peněžní (prémie k platu, tzv. 13. plat apod.):
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Jistota pracovního místa na otázku 10. Co Vás motivuje k vyššímu pracovnímu nasazení?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Máte či měl/a jste někdy uzavřený pracovní poměr?

2. Jak dlouho pracujete u Vašeho (posledního) zaměstnavatele?

3. Využíváte benefity poskytované Vaším zaměstnavatelem?

4. Jste o poskytovaných výhodách dostatečně informován/a?

5. Které benefity jsou Vám v zaměstnání poskytovány?

6. Jste spokojen/a s poskytovanými benefity?

7. Vyberte 3 benefity, které by Vás nejvíce motivovaly k vyššímu pracovnímu výkonu / spokojenosti na pracovišti.

8. Jaké preferujete benefity?

9. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru povolání?

10. Co Vás motivuje k vyššímu pracovnímu nasazení?

11. Myslíte si, že jste ve své práci dostatečně motivováni?

12. Vaše pohlaví:

13. Do jaké věkové skupiny se řadíte?

14. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Máte či měl/a jste někdy uzavřený pracovní poměr?

2. Jak dlouho pracujete u Vašeho (posledního) zaměstnavatele?

3. Využíváte benefity poskytované Vaším zaměstnavatelem?

4. Jste o poskytovaných výhodách dostatečně informován/a?

5. Které benefity jsou Vám v zaměstnání poskytovány?

6. Jste spokojen/a s poskytovanými benefity?

7. Vyberte 3 benefity, které by Vás nejvíce motivovaly k vyššímu pracovnímu výkonu / spokojenosti na pracovišti.

8. Jaké preferujete benefity?

9. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru povolání?

10. Co Vás motivuje k vyššímu pracovnímu nasazení?

11. Myslíte si, že jste ve své práci dostatečně motivováni?

12. Vaše pohlaví:

13. Do jaké věkové skupiny se řadíte?

14. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Pařízková, T.Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://motivace-zamestnancu-a-zames.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.