Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Vážení, prosím Vás o vyplnění dotazníku, který bude podkladem pro vědeckou práci zabývající se motivací zaměstnanců bank a škol. Doufám, že Vaše názory přenesené do výsledků výzkumu v budoucnu příznivé ovlivní i Vaši motivaci. Děkuji Vám předem za spolupráci.
Odpovědi respondentů
Jak je pro Vás důležité?
1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
77
49,36 %
47,83 %
2
61
39,1 %
37,89 %
3
10
6,41 %
6,21 %
5
4
2,56 %
2,48 %
4
4
2,56 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.59
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.43
Směrodatná odchylka:
0.65
Medián:
2
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
79
49,69 %
49,07 %
2
68
42,77 %
42,24 %
3
6
3,77 %
3,73 %
5
5
3,14 %
3,11 %
4
1
0,63 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.54
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.32
Směrodatná odchylka:
0.57
Medián:
2
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
94
59,12 %
58,39 %
2
52
32,7 %
32,3 %
3
5
3,14 %
3,11 %
4
4
2,52 %
2,48 %
5
4
2,52 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.45
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.36
Směrodatná odchylka:
0.6
Medián:
1
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
4. Hmotné benefity
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
61
38,61 %
37,89 %
2
60
37,97 %
37,27 %
1
29
18,35 %
18,01 %
4
5
3,16 %
3,11 %
5
3
1,9 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.28
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.53
Směrodatná odchylka:
0.73
Medián:
2
Modus:
3
Jak je pro Vás důležité?
5. Pocit spravedlnosti v odměňování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
104
64,6 %
64,6 %
2
41
25,47 %
25,47 %
3
8
4,97 %
4,97 %
4
4
2,48 %
2,48 %
5
4
2,48 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.39
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.35
Směrodatná odchylka:
0.59
Medián:
1
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
6. Jistota zaměstnání do budoucna
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
119
74,38 %
73,91 %
2
34
21,25 %
21,12 %
4
3
1,88 %
1,86 %
3
2
1,25 %
1,24 %
5
2
1,25 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.23
Minimum:
1
Maximum:
2
Variační rozpětí:
1
Rozptyl:
0.18
Směrodatná odchylka:
0.42
Medián:
1
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
7. Mít v práci dobrého přítele
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
44
46,81 %
27,33 %
1
30
31,91 %
18,63 %
3
17
18,09 %
10,56 %
4
2
2,13 %
1,24 %
5
1
1,06 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.88
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.48
Směrodatná odchylka:
0.69
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
8. Dobrý pracovní kolektiv
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
72
45,28 %
44,72 %
2
69
43,4 %
42,86 %
3
13
8,18 %
8,07 %
5
3
1,89 %
1,86 %
4
2
1,26 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.63
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.39
Směrodatná odchylka:
0.62
Medián:
2
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
9. Mezilidské vztahy
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
42
45,16 %
26,09 %
2
40
43,01 %
24,84 %
3
6
6,45 %
3,73 %
5
4
4,3 %
2,48 %
4
1
1,08 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.65
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.45
Směrodatná odchylka:
0.67
Medián:
2
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
35
38,46 %
21,74 %
1
30
32,97 %
18,63 %
3
18
19,78 %
11,18 %
4
6
6,59 %
3,73 %
5
2
2,2 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.73
Směrodatná odchylka:
0.86
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
11. Zájem managementu o Vás jako člověka
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
41
45,05 %
25,47 %
1
32
35,16 %
19,88 %
3
12
13,19 %
7,45 %
5
3
3,3 %
1,86 %
4
3
3,3 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.86
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.56
Směrodatná odchylka:
0.75
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
90
56,6 %
55,9 %
2
56
35,22 %
34,78 %
3
8
5,03 %
4,97 %
4
3
1,89 %
1,86 %
5
2
1,26 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.47
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.33
Směrodatná odchylka:
0.58
Medián:
1
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
40
43,01 %
24,84 %
1
26
27,96 %
16,15 %
3
21
22,58 %
13,04 %
4
5
5,38 %
3,11 %
5
1
1,08 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.04
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.61
Směrodatná odchylka:
0.78
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
14. Pochvala, projevy uznání od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
81
50,94 %
50,31 %
1
48
30,19 %
29,81 %
3
25
15,72 %
15,53 %
4
3
1,89 %
1,86 %
5
2
1,26 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.88
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.43
Směrodatná odchylka:
0.65
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
15. Hodnocení Vašich pokroků managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
37
39,36 %
22,98 %
1
28
29,79 %
17,39 %
3
23
24,47 %
14,29 %
4
5
5,32 %
3,11 %
5
1
1,06 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.03
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.65
Směrodatná odchylka:
0.8
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
16. Možnost karierního postupu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
67
41,88 %
41,61 %
2
41
25,63 %
25,47 %
1
31
19,38 %
19,25 %
4
16
10 %
9,94 %
5
5
3,13 %
3,11 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.49
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.76
Směrodatná odchylka:
0.87
Medián:
3
Modus:
3
Jak je pro Vás důležité?
17. Status Vašeho povolání ve společnosti
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
65
41,14 %
40,37 %
3
40
25,32 %
24,84 %
1
39
24,68 %
24,22 %
4
11
6,96 %
6,83 %
5
3
1,9 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.15
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.68
Směrodatná odchylka:
0.82
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
69
43,13 %
42,86 %
1
68
42,5 %
42,24 %
3
16
10 %
9,94 %
4
5
3,13 %
3,11 %
5
2
1,25 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.69
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.43
Směrodatná odchylka:
0.65
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
19. Možnost seberealizace (ve své profesi)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
76
48,41 %
47,2 %
1
49
31,21 %
30,43 %
3
27
17,2 %
16,77 %
5
4
2,55 %
2,48 %
4
1
0,64 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.88
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.46
Směrodatná odchylka:
0.68
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
48
52,17 %
29,81 %
2
36
39,13 %
22,36 %
3
4
4,35 %
2,48 %
5
4
4,35 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.52
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.35
Směrodatná odchylka:
0.59
Medián:
1
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
42
45,16 %
26,09 %
2
37
39,78 %
22,98 %
3
11
11,83 %
6,83 %
5
2
2,15 %
1,24 %
4
1
1,08 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.67
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.46
Směrodatná odchylka:
0.68
Medián:
2
Modus:
1
Jak je pro Vás důležité?
22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
74
46,25 %
45,96 %
1
57
35,63 %
35,4 %
3
24
15 %
14,91 %
5
4
2,5 %
2,48 %
4
1
0,63 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.81
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.45
Směrodatná odchylka:
0.67
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
23. Možnost participace na řízení
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
76
48,1 %
47,2 %
3
48
30,38 %
29,81 %
1
18
11,39 %
11,18 %
4
14
8,86 %
8,7 %
5
2
1,27 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.38
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.52
Směrodatná odchylka:
0.72
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
24. Podpora dalšího vzdělávání managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
72
44,72 %
44,72 %
3
42
26,09 %
26,09 %
1
39
24,22 %
24,22 %
4
7
4,35 %
4,35 %
5
1
0,62 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.08
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.5
Směrodatná odchylka:
0.71
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
87
54,04 %
54,04 %
1
46
28,57 %
28,57 %
3
25
15,53 %
15,53 %
5
2
1,24 %
1,24 %
4
1
0,62 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.88
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.39
Směrodatná odchylka:
0.62
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
26. Operativní informace od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
47
49,47 %
29,19 %
1
31
32,63 %
19,25 %
3
14
14,74 %
8,7 %
4
2
2,11 %
1,24 %
5
1
1,05 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.84
Minimum:
1
Maximum:
3
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.44
Směrodatná odchylka:
0.66
Medián:
2
Modus:
2
Jak je pro Vás důležité?
27. Informováni o dlouhodobých cílech
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
43
46,24 %
26,71 %
1
28
30,11 %
17,39 %
3
17
18,28 %
10,56 %
4
3
3,23 %
1,86 %
5
2
2,15 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
1.94
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.53
Směrodatná odchylka:
0.73
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
62
39,24 %
38,51 %
3
45
28,48 %
27,95 %
1
36
22,78 %
22,36 %
4
15
9,49 %
9,32 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.22
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.69
Směrodatná odchylka:
0.83
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
57
36,31 %
35,4 %
3
56
35,67 %
34,78 %
1
27
17,2 %
16,77 %
4
16
10,19 %
9,94 %
5
1
0,64 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.39
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.66
Směrodatná odchylka:
0.81
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
58
36,48 %
36,02 %
4
41
25,79 %
25,47 %
2
40
25,16 %
24,84 %
1
11
6,92 %
6,83 %
5
9
5,66 %
5,59 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.98
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
0.73
Směrodatná odchylka:
0.85
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
31. Hmotné benefity
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
71
45,51 %
44,1 %
2
43
27,56 %
26,71 %
4
31
19,87 %
19,25 %
1
7
4,49 %
4,35 %
5
4
2,56 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.89
Minimum:
2
Maximum:
4
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.49
Směrodatná odchylka:
0.7
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
32. Pocit spravedlnosti v odměňování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
45
28,3 %
27,95 %
2
44
27,67 %
27,33 %
4
32
20,13 %
19,88 %
1
23
14,47 %
14,29 %
5
15
9,43 %
9,32 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.81
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
1.16
Směrodatná odchylka:
1.08
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
33. Jistota zaměstnání do budoucna
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
47
30,32 %
29,19 %
2
39
25,16 %
24,22 %
4
33
21,29 %
20,5 %
1
20
12,9 %
12,42 %
5
16
10,32 %
9,94 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.9
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
1.13
Směrodatná odchylka:
1.06
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
34. Mít v práci dobrého přítele
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
37
41,11 %
22,98 %
1
27
30 %
16,77 %
3
14
15,56 %
8,7 %
4
10
11,11 %
6,21 %
5
2
2,22 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.09
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.84
Směrodatná odchylka:
0.92
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
35. Dobrý pracovní kolektiv
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
57
36,31 %
35,4 %
1
50
31,85 %
31,06 %
3
36
22,93 %
22,36 %
4
10
6,37 %
6,21 %
5
4
2,55 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.05
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.75
Směrodatná odchylka:
0.87
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
36. Mezilidské vztahy
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
33
36,67 %
20,5 %
2
32
35,56 %
19,88 %
4
16
17,78 %
9,94 %
1
8
8,89 %
4,97 %
5
1
1,11 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.67
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.64
Směrodatná odchylka:
0.8
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
42
47,19 %
26,09 %
3
27
30,34 %
16,77 %
1
10
11,24 %
6,21 %
4
9
10,11 %
5,59 %
5
1
1,12 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.41
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.54
Směrodatná odchylka:
0.74
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
38. Zájem managementu o Vás jako o člověka
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
39
43,33 %
24,22 %
3
25
27,78 %
15,53 %
1
14
15,56 %
8,7 %
4
11
12,22 %
6,83 %
5
1
1,11 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.38
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.68
Směrodatná odchylka:
0.83
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
67
42,14 %
41,61 %
3
47
29,56 %
29,19 %
1
22
13,84 %
13,66 %
4
21
13,21 %
13,04 %
5
2
1,26 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.44
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.68
Směrodatná odchylka:
0.82
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
42
45,65 %
26,09 %
3
22
23,91 %
13,66 %
1
13
14,13 %
8,07 %
4
11
11,96 %
6,83 %
5
4
4,35 %
2,48 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.42
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.73
Směrodatná odchylka:
0.85
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
41. Pochvala, projevy uznání od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
55
34,59 %
34,16 %
2
49
30,82 %
30,43 %
4
27
16,98 %
16,77 %
1
21
13,21 %
13,04 %
5
7
4,4 %
4,35 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.66
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.8
Směrodatná odchylka:
0.89
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
42. Hodnocení Vašich pokroků managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
31
33,7 %
19,25 %
3
29
31,52 %
18,01 %
1
15
16,3 %
9,32 %
4
12
13,04 %
7,45 %
5
5
5,43 %
3,11 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.54
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
0.88
Směrodatná odchylka:
0.94
Medián:
2.5
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
43. Možnost karierního postupu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
66
42,04 %
40,99 %
2
47
29,94 %
29,19 %
4
30
19,11 %
18,63 %
1
7
4,46 %
4,35 %
5
7
4,46 %
4,35 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.88
Minimum:
2
Maximum:
4
Variační rozpětí:
2
Rozptyl:
0.53
Směrodatná odchylka:
0.73
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
44. Status Vašeho povolání ve společnosti
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
62
39,24 %
38,51 %
2
42
26,58 %
26,09 %
4
23
14,56 %
14,29 %
5
21
13,29 %
13,04 %
1
10
6,33 %
6,21 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
3.02
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
0.93
Směrodatná odchylka:
0.96
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
61
38,61 %
37,89 %
2
58
36,71 %
36,02 %
4
22
13,92 %
13,66 %
1
12
7,59 %
7,45 %
5
5
3,16 %
3,11 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.67
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.57
Směrodatná odchylka:
0.76
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
46. Možnost seberealizace (ve své profesi)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
67
42,68 %
41,61 %
2
62
39,49 %
38,51 %
1
14
8,92 %
8,7 %
4
12
7,64 %
7,45 %
5
2
1,27 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.52
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.45
Směrodatná odchylka:
0.67
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
46
49,46 %
28,57 %
1
23
24,73 %
14,29 %
3
17
18,28 %
10,56 %
4
4
4,3 %
2,48 %
5
3
3,23 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.05
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.57
Směrodatná odchylka:
0.75
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
43
46,24 %
26,71 %
3
23
24,73 %
14,29 %
1
16
17,2 %
9,94 %
4
8
8,6 %
4,97 %
5
3
3,23 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.29
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.66
Směrodatná odchylka:
0.81
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
66
41,77 %
40,99 %
3
45
28,48 %
27,95 %
1
24
15,19 %
14,91 %
4
20
12,66 %
12,42 %
5
3
1,9 %
1,86 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.42
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.71
Směrodatná odchylka:
0.84
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
50. Možnost participace na řízení
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
64
40,51 %
39,75 %
2
51
32,28 %
31,68 %
4
21
13,29 %
13,04 %
1
15
9,49 %
9,32 %
5
7
4,43 %
4,35 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.68
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.62
Směrodatná odchylka:
0.79
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
51. Podpora dalšího vzdělávání managementem
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
58
36,94 %
36,02 %
2
54
34,39 %
33,54 %
4
25
15,92 %
15,53 %
1
18
11,46 %
11,18 %
5
2
1,27 %
1,24 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.61
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.68
Směrodatná odchylka:
0.82
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
62
38,75 %
38,51 %
2
56
35 %
34,78 %
4
19
11,88 %
11,8 %
1
17
10,63 %
10,56 %
5
6
3,75 %
3,73 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.6
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.6
Směrodatná odchylka:
0.78
Medián:
3
Modus:
3
Jak Vám nyní vyhovuje?
53. Operativní informace od managementu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
35
38,04 %
21,74 %
3
28
30,43 %
17,39 %
1
20
21,74 %
12,42 %
4
8
8,7 %
4,97 %
5
1
1,09 %
0,62 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.26
Minimum:
1
Maximum:
4
Variační rozpětí:
3
Rozptyl:
0.7
Směrodatná odchylka:
0.84
Medián:
2
Modus:
2
54. Informováni o dlouhodobých cílech
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2
38
41,76 %
23,6 %
3
21
23,08 %
13,04 %
1
19
20,88 %
11,8 %
4
7
7,69 %
4,35 %
5
6
6,59 %
3,73 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
2.31
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
0.9
Směrodatná odchylka:
0.95
Medián:
2
Modus:
2
Jak Vám nyní vyhovuje?
55. Jaké jsou v současnosti hlavní důvody Vaší demotivace (co Vám nejvíce vadí)?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Byrokracie.
Byrokracie.
Byrokracie.
Demotivovaní studenti.
finance, způsob jednání.
Finanční ohodnocení, nezájem rodičů o prospěchu, chování dětí.
Finanční ohodnocení, status učitele ve společnosti.
Chování studentů jejich přístup k učivu.
Chování žáků a přístup rodičů.
Klesající příjmy.
Malá prestiž, slabě finanční ohodnocení.
Náročné a těžko splnitelné úkoly.
Náročné úkoly.
Nedostatečná rekvalifikace starších členů kolektivu.
Nedostatečné finanční ohodnocení. Nárust byrokracie.
Neefektivně stanovené pracovní postupy, systém odměňování.
Neefektivní bankou předepsané pracovní postupy a činnosti.
Negování jakékoliv aktivity, soustavné srážení jakékoloiv práce.
Nejistota pracovního místa, outsaidři ve společnosti.
Nekolegialita na pracovišti.
Nespokojenost managementu s vykonanou prací zaměstnanců.
Nespravedlivé hodnocení práce.
Neustále rostoucí pracovní zátěž při klesajícím ohodnocení.
Nezájem managementu o řešení běžných problémů zaměstnanců.
Nezájem rodičů o dítě.
Nezájem rodičů o dítě.
Nezájem rodičů o práci svých dětí, platové podmínky.
Nízká mzda.
Nízká mzda.
Nízké finanční ohodnocení, snižující se kvalita výuky a žáků.
Nízké finanční ohodnocení, velmi slabí studenti.
Nízké finanční ohodnocení.
Nízké finanční ohodnocení.
nízký plat
Nízky plat.
Platové ohodnocení.
Plnění plánu.
Postavení učitele ve společnosti.
Postavení učitele ve společnosti.
Postoj společnosti k povolání učitele, finanční ohodnocení.
Pracovní doba.
Pracovní doba.
Přilišné množství administrativy.
Přístup rodičů a dětí.
Přístup vedení, nezájem o to, aby se učitelům dobře pracovalo, nespravedlnost při rozdělování pracovních úkolů, malá přítomnost vedení ve škole.
Rotoucí nejistota z budoucího vývoje v oblasti vysokých škol.
Roztříštěnost kolektivu, nedostatečná komunikace, méně času na společné akce.
Silné pracovní vytížení, přesčasová práce, stagnující příjem.
Situace ve společnosti, slabý zájem rodičů o dění ve škole, nízké finanční ohodnocení.
Situace ve školství obecně a na univerzitní úrovni, zejména tvrdé požadavky na vědecko-výzkumný úvazek.
Snižování prostředků na vysokou školu.
Společenské smýšlení.
Spory s kolegy, neplnění si povinností kolegy.
Strach ze ztráty práce, snižování mzdy, chování dětí, postoj některých rodičů.
Špatné finanční ohodnocení, snižující se úroveň znalostí žáků.
Špatné finanční ohodnocení, žádné osobní ohodnocení, neplacené suplované hodiny, nemožnost vyššího výdělku prací navíc, odpolední výuky.
Špatné klima ve škole i školství.
špatný pracovní kolektiv, neschopnost vedoucího vyřešit spory v pracovním kolektivu ohledně všeho (př. kdo kdy bude mít dovolenou, kdo bude plnit jaké úkoly), pro každého člověka platí jiná pravidla...
Tlak na výkon.
Únava, přístup některých studentů, obavy z vyhoření.
Velmi malé pravomoci při jednání se žáky a rodiči, odebrané osobní ohodnocení.
Výše mzdy.
Vzájemné vztahy učitelů mezi sebou.
vztahy na pracovišti
Zájem managementu o učitele jako člověka, podceňování profese učitele ve společnosti.
Zbytečná práce, nízká mzda.
56. Co by mohl management udělat pro zlepšení Vaší pracovní motivace?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Citlivěji rešit neustálé změny.
Finance
Finanční ohodnocení.
jednat spravedlivěji a seriozněji
Kvalitní vztahy.
Lepší finanční ohodnocení.
Lepší komunikace, lepší finanční ohodnocení.
Lepší komunikace.
Lepší organizace práce.
Lepší systém odměňování, zefektivnění pracovních postupů.
Měli-by možnost, tak finanční ohodnocení.
Mít více možností, samostatné rozhodování ohledně financí, větší autonomie škol, možnost dlouhodobé strategie ve školství.
Objektivní hodnocení kvality práce.
Odpovídající finanční ohodnocení a zajištění jistoty práce.
Pohovořit veřejně o vzájemné úctě a respektu k sobě navzájem.
Rychleji reagovat na vnější podmínky.
Shánět peníze nejen na platy.
Slovní a finanční ohodnocení.
Spravedlivě ohodnotit odvedenou práci, mít lepší povědomí o tom, co kdo dělá.
Spravedlnost v odměňování.
Spravedlnost v odměňování.
Stanovován realných úkolů a cílů.
Systém odměňování.
Více času na tvorbu.
Více chválit.
Více podporovat rozvoj zaměstnanců.
Vše je v pořádku.
Vyšší odměny.
Vytýkací dopisy.
Zajímat se, co chtějí učitelé.
Zbytečně se vytvářejí často změny na pracovišti.
Zjednodušit pracovní postupy, snížit administrativní zátěž.
Zlidštit svůj přístup, jednat taktněji, pracovat na zlepšení mezilidských vztahů.
změna vedoucího
Zrušit plán.
57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše bych zůstal(a)
44
28,57 %
27,33 %
určitě bych zůstal(a)
42
27,27 %
26,09 %
nevím
37
24,03 %
22,98 %
asi ano
20
12,99 %
12,42 %
určitě ano
4
2,6 %
2,48 %
muselo by být nové místo
1
0,65 %
0,62 %
podle nabídky
1
0,65 %
0,62 %
Záleží na tom kam, v případě blízkosti bydliště-ano.
1
0,65 %
0,62 %
Záleží na tom jeslti bych měla lepší pracovní nabídku.
1
0,65 %
0,62 %
Záleží na alternativě.
1
0,65 %
0,62 %
Záleží na nabídce pracovního místa.
1
0,65 %
0,62 %
Záleželo by na nabídce.
1
0,65 %
0,62 %
58. Jste?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
111
71,15 %
68,94 %
muž
45
28,85 %
27,95 %
59. Do které věkové skupiny patříte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
51 a více let
51
33,12 %
31,68 %
31-40 let
45
29,22 %
27,95 %
41-50 let
42
27,27 %
26,09 %
do 30 let
16
10,39 %
9,94 %
60. Instituce
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
škola
89
56,69 %
55,28 %
banka
68
43,31 %
42,24 %
61. Kód banky?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1
18
26,09 %
11,18 %
4
18
26,09 %
11,18 %
2
17
24,64 %
10,56 %
3
16
23,19 %
9,94 %
62. Kód školy
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ZŠ
51
57,95 %
31,68 %
SŠ
21
23,86 %
13,04 %
VŠ
16
18,18 %
9,94 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
63. Příspěvky na stravenky
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
85
97,7 %
52,8 %
ne
2
2,3 %
1,24 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
64. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
52
59,77 %
32,3 %
nevím
18
20,69 %
11,18 %
ne
17
19,54 %
10,56 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
65. Poskytování půjček
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
44
51,76 %
27,33 %
ne
29
34,12 %
18,01 %
nevím
12
14,12 %
7,45 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
66. Příspěvek na penzijní připojištění.
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
45
51,14 %
27,95 %
ne
29
32,95 %
18,01 %
nevím
14
15,91 %
8,7 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
67. Příspěvek na jiné pojištění
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
54
62,79 %
33,54 %
nevím
28
32,56 %
17,39 %
ano
4
4,65 %
2,48 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
68. Příspěvek na očkování
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
46
53,49 %
28,57 %
nevím
22
25,58 %
13,66 %
ano
18
20,93 %
11,18 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
69. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
40
44,94 %
24,84 %
ne
40
44,94 %
24,84 %
nevím
9
10,11 %
5,59 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
70. Příspěvek na dovolenou
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
45
52,94 %
27,95 %
ano
27
31,76 %
16,77 %
nevím
13
15,29 %
8,07 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
71. Zájezdy pořádané školou
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
37
44,05 %
22,98 %
ne
30
35,71 %
18,63 %
nevím
17
20,24 %
10,56 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
72. Příspěvek na kulturu
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
50
57,47 %
31,06 %
ne
20
22,99 %
12,42 %
nevím
17
19,54 %
10,56 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
73. Příspěvek na sport
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
58
65,17 %
36,02 %
ne
19
21,35 %
11,8 %
nevím
12
13,48 %
7,45 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
74. Zvýhodněné telefonní tarify
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
49
56,32 %
30,43 %
ano
27
31,03 %
16,77 %
nevím
11
12,64 %
6,83 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
75. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
72
83,72 %
44,72 %
ne
8
9,3 %
4,97 %
nevím
6
6,98 %
3,73 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
76. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
63
70,79 %
39,13 %
nevím
14
15,73 %
8,7 %
ne
12
13,48 %
7,45 %
Označtě křížkem zda je benefit u vás poskytován.
77. Setkání důchodců
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
47
53,41 %
29,19 %
nevím
22
25 %
13,66 %
ne
19
21,59 %
11,8 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
78. Příspěvek na stravenky
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
velmi
61
73,49 %
37,89 %
průměrně
20
24,1 %
12,42 %
vůbec
2
2,41 %
1,24 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
79. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
velmi
59
75,64 %
36,65 %
průměrně
16
20,51 %
9,94 %
vůbec
3
3,85 %
1,86 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
80. Poskytování půjček
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
30
39,47 %
18,63 %
vůbec
27
35,53 %
16,77 %
velmi
19
25 %
11,8 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
81. Příspěvek na penzijní připojištění
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
velmi
36
46,75 %
22,36 %
průměrně
36
46,75 %
22,36 %
vůbec
5
6,49 %
3,11 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
82. Příspěvek na jiné pojištění
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vůbec
31
44,93 %
19,25 %
průměrně
28
40,58 %
17,39 %
velmi
10
14,49 %
6,21 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
83. Příspěvek na očkování
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vůbec
39
52,7 %
24,22 %
průměrně
28
37,84 %
17,39 %
velmi
7
9,46 %
4,35 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
84. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
43
57,33 %
26,71 %
vůbec
17
22,67 %
10,56 %
velmi
15
20 %
9,32 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
85. Příspěvek na dovolenou
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
36
48 %
22,36 %
velmi
27
36 %
16,77 %
vůbec
12
16 %
7,45 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
86. Zájezdy pořádané školou
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
31
41,89 %
19,25 %
velmi
23
31,08 %
14,29 %
vůbec
20
27,03 %
12,42 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
87. Příspěvek na kulturu
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
38
49,35 %
23,6 %
velmi
26
33,77 %
16,15 %
vůbec
13
16,88 %
8,07 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
88. Příspěvek na sport
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
40
51,28 %
24,84 %
velmi
29
37,18 %
18,01 %
vůbec
9
11,54 %
5,59 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
89. Zvýhodněné telefonni tarify
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
35
47,95 %
21,74 %
velmi
21
28,77 %
13,04 %
vůbec
17
23,29 %
10,56 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
90. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
44
55,7 %
27,33 %
velmi
27
34,18 %
16,77 %
vůbec
8
10,13 %
4,97 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
91. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
44
55 %
27,33 %
velmi
25
31,25 %
15,53 %
vůbec
11
13,75 %
6,83 %
Nakolik považujete jeho poskytování za přínosné?
92. Setkání důchodců
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
průměrně
39
51,32 %
24,22 %
velmi
19
25 %
11,8 %
vůbec
18
23,68 %
11,18 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 14 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 na otázku 53. Operativní informace od managementu
79. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace
odpověď velmi:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 na otázku 50. Možnost participace na řízení
83. Příspěvek na očkování
odpověď vůbec:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi vůbec na otázku 85. Příspěvek na dovolenou
3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi vůbec na otázku 87. Příspěvek na kulturu
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
4. Hmotné benefity
5. Pocit spravedlnosti v odměňování
6. Jistota zaměstnání do budoucna
7. Mít v práci dobrého přítele
8. Dobrý pracovní kolektiv
9. Mezilidské vztahy
10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci
11. Zájem managementu o Vás jako člověka
12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
14. Pochvala, projevy uznání od managementu
15. Hodnocení Vašich pokroků managementem
16. Možnost karierního postupu
17. Status Vašeho povolání ve společnosti
18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
19. Možnost seberealizace (ve své profesi)
20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
23. Možnost participace na řízení
24. Podpora dalšího vzdělávání managementem
25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
26. Operativní informace od managementu
27. Informováni o dlouhodobých cílech
28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
31. Hmotné benefity
32. Pocit spravedlnosti v odměňování
33. Jistota zaměstnání do budoucna
34. Mít v práci dobrého přítele
35. Dobrý pracovní kolektiv
36. Mezilidské vztahy
37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře
38. Zájem managementu o Vás jako o člověka
39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
41. Pochvala, projevy uznání od managementu
42. Hodnocení Vašich pokroků managementem
43. Možnost karierního postupu
44. Status Vašeho povolání ve společnosti
45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
46. Možnost seberealizace (ve své profesi)
47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
50. Možnost participace na řízení
51. Podpora dalšího vzdělávání managementem
52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
53. Operativní informace od managementu
54. Informováni o dlouhodobých cílech
57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?
58. Jste?
59. Do které věkové skupiny patříte?
60. Instituce
61. Kód banky?
62. Kód školy
63. Příspěvky na stravenky
64. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.
65. Poskytování půjček
66. Příspěvek na penzijní připojištění.
67. Příspěvek na jiné pojištění
68. Příspěvek na očkování
69. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu
70. Příspěvek na dovolenou
71. Zájezdy pořádané školou
72. Příspěvek na kulturu
73. Příspěvek na sport
74. Zvýhodněné telefonní tarify
75. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
76. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí
77. Setkání důchodců
78. Příspěvek na stravenky
79. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace
80. Poskytování půjček
81. Příspěvek na penzijní připojištění
82. Příspěvek na jiné pojištění
83. Příspěvek na očkování
84. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu
85. Příspěvek na dovolenou
86. Zájezdy pořádané školou
87. Příspěvek na kulturu
88. Příspěvek na sport
89. Zvýhodněné telefonni tarify
90. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
91. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí
92. Setkání důchodců
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
2. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
3. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
4. Hmotné benefity
5. Pocit spravedlnosti v odměňování
6. Jistota zaměstnání do budoucna
7. Mít v práci dobrého přítele
8. Dobrý pracovní kolektiv
9. Mezilidské vztahy
10. Vědomí, že kolegové dělají svou práci
11. Zájem managementu o Vás jako člověka
12. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
13. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
14. Pochvala, projevy uznání od managementu
15. Hodnocení Vašich pokroků managementem
16. Možnost karierního postupu
17. Status Vašeho povolání ve společnosti
18. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
19. Možnost seberealizace (ve své profesi)
20. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
21. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
22. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
23. Možnost participace na řízení
24. Podpora dalšího vzdělávání managementem
25. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
26. Operativní informace od managementu
27. Informováni o dlouhodobých cílech
28. Vybavení pracoviště (počítače, pracovní potřeby, …)
29. Pracovní podmínky (hygiena práce, pracovní doba, …)
30. Výše mzdy (včetně osobního ohodnocení a odměn)
31. Hmotné benefity
32. Pocit spravedlnosti v odměňování
33. Jistota zaměstnání do budoucna
34. Mít v práci dobrého přítele
35. Dobrý pracovní kolektiv
36. Mezilidské vztahy
37. Vědomí, že kolegové dělají svou práci dobře
38. Zájem managementu o Vás jako o člověka
39. Dobré vztahy s managementem (bezkonfliktní, efektivní komunikace, snaha vycházet si vstříc)
40. Povzbuzování managementem k dalšímu rozvoji
41. Pochvala, projevy uznání od managementu
42. Hodnocení Vašich pokroků managementem
43. Možnost karierního postupu
44. Status Vašeho povolání ve společnosti
45. Pocit užitečnosti a důležitosti vykonávané práce
46. Možnost seberealizace (ve své profesi)
47. Možnost dělat to, v čem jste dobrý
48. Přesné informace o tom, co se od Vás chce
49. Autonomie - možnost vykonávat svou práci samostatně („podle svého“)
50. Možnost participace na řízení
51. Podpora dalšího vzdělávání managementem
52. Řešení problémů managementem (způsob, rychlost, …)
53. Operativní informace od managementu
54. Informováni o dlouhodobých cílech
57. Kdybyste měl(a) možnost odejít ze zaměstnání, kde nyní pracujete, odešel(odešla) byste?
58. Jste?
59. Do které věkové skupiny patříte?
60. Instituce
61. Kód banky?
62. Kód školy
63. Příspěvky na stravenky
64. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace.
65. Poskytování půjček
66. Příspěvek na penzijní připojištění.
67. Příspěvek na jiné pojištění
68. Příspěvek na očkování
69. Příspěvek na vitamíny a zdravou stravu
70. Příspěvek na dovolenou
71. Zájezdy pořádané školou
72. Příspěvek na kulturu
73. Příspěvek na sport
74. Zvýhodněné telefonní tarify
75. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
76. Dary k životnímu jubileu nebo pracov. výročí
77. Setkání důchodců
78. Příspěvek na stravenky
79. Úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace
80. Poskytování půjček
81. Příspěvek na penzijní připojištění
82. Příspěvek na jiné pojištění
83. Příspěvek na očkování
84. Příspěvek na vitamíny, zdravou stravu
85. Příspěvek na dovolenou
86. Zájezdy pořádané školou
87. Příspěvek na kulturu
88. Příspěvek na sport
89. Zvýhodněné telefonni tarify
90. Slavnostní oběd či večeře pro zaměstnance
91. Dary k životnímu jubileu nebo prac. výročí
92. Setkání důchodců
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.