Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců hotelu IC Praha
Motivace zaměstnanců hotelu IC Praha
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Eva Topolová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 04. 2013 - 09. 04. 2013 |
| Počet respondentů: | 13 |
| Počet otázek (max/průměr): | 6 / 6 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 33,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:49 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Magdalena Vlková a jsem studentka Vysoké školy hotelové v Praze. Ráda bych Vás tímto požádala o vyplnění následujícího dotazníku, který mi pomůže při psaní mé bakalářské práce, kde se mimo jiné, věnuji i motivaci zaměstnanců hotelu Intercontinentalu Praha. Z předešlého tedy vyplívá, že tento dotazník je určen pouze všem řadovým zaměstnancům hotelu.
Odpovědi respondentů
1. Ohodnoťte jako ve škole, zda jsou následující položky pro Vás osobně motivující ve výkonu práce (1 – nejlepší, 5 – nejhorší).
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Možnost příspěvku na důchodové a životní pojištění | 2.692 | 1.136 |
| Péče o zdraví zaměstnanců | 2.692 | 1.598 |
| Plat | 2.308 | 1.136 |
| Možnost profesního vzdělávání | 2.308 | 1.29 |
| Stravování v pracovní době | 2.231 | 1.408 |
| Sportovní, společenské a kulturní akce organizované zaměstnavatelem pro zaměstnance | 2.538 | 0.864 |
| Program „Poznej produkt hotelu“ | 2.385 | 1.314 |
| Pracovní postup | 2.538 | 1.325 |
| Hotelová soutěž – „Hotel Hero“ | 2.385 | 1.314 |
| Ostatní výhody – prádelna a čistírna, slevy na stravování mimo pracovní dobu, zapůjčení hotelového inventáře atd. | 2.308 | 1.136 |
2. Jsou z Vašeho pohledu tyto složky Kolektivní smlouvy, které Vám nabízí zaměstnavatel dostačující – jste s nimi spokojen/a? (ohodnoťte stejným způsobem jako v předešlé otázce)
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Možnost příspěvku na důchodové a životní pojištění | 2.462 | 1.172 |
| Péče o zdraví zaměstnanců | 2.692 | 1.598 |
| Plat | 2.692 | 0.982 |
| Možnost profesního vzdělávání | 2.462 | 0.556 |
| Stravování v pracovní době | 1.846 | 1.053 |
| Sportovní, společenské a kulturní akce organizované zaměstnavatelem pro zaměstnance | 2.231 | 0.485 |
| Program „Poznej produkt hotelu“ | 2.154 | 1.207 |
| Možnost slevy ubytování v rámci hotelového řetězce | 2.077 | 0.533 |
| Ocenění za pracovní jubilea | 2.154 | 0.592 |
| Příspěvky na rekreaci dětí | 2.385 | 1.314 |
| Pracovní postup | 2.538 | 0.71 |
| Hotelová soutěž – „Hotel Hero“ | 2.385 | 0.698 |
| Ostatní výhody – prádelna a čistírna, slevy na stravování mimo pracovní dobu, zapůjčení hotelového inventáře atd. | 2 | 0.769 |
3. Jak byste hodnotil/a vztahy přímých nadřízených s podřízenými?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| chvalitebný | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| dobrý | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| dostatečný | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
4. Vztahy mezi spolupracovníky?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| chvalitebný | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| výborný | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| dobrý | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| dostatečný | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
5. Jste spokojen/a s informovaností o dění ve Vašem hotelu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| Ano, velmi | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| Spíše ne | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
6. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 8 | 61,54 % | 61,54 % |
| Muž | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.