Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivační program organizace

Motivační program organizace

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Čermáková
Šetření:18. 02. 2012 - 23. 02. 2012
Počet respondentů:144
Počet otázek (max/průměr):18 / 18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:66,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:31
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

 

dovoluji si vás tímto požádat o vyplnění krátkého dotazníku, výsledky mi poslouží pro zpracování mé diplomové práce.

 

Předem vám děkuji

Odpovědi respondentů

1. Věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 – 35 let5538,19 %38,19 %  
18 - 25 let5236,11 %36,11 %  
35 – 49 let3020,83 %20,83 %  
50 a více let74,86 %4,86 %  

Graf

2. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena10572,92 %72,92 %  
muž3927,08 %27,08 %  

Graf

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské7048,61 %48,61 %  
vysokoškolské6142,36 %42,36 %  
vyšší odborné139,03 %9,03 %  

Graf

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 a více let6444,44 %44,44 %  
méně jak 1rok4430,56 %30,56 %  
1 – 2 roky3625 %25 %  

Graf

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
back office (realizace, administrativní funkce apod.)8055,56 %55,56 %  
front office (obchodní činnost apod.)2718,75 %18,75 %  
back office (administrativní funkce apod.)2517,36 %17,36 %  
front office (obchodní činnost, vyhledávání a získávání nových zákazníků apod.)128,33 %8,33 %  

Graf

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré8760,42 %60,42 %  
vynikající4631,94 %31,94 %  
špatné117,64 %7,64 %  

Graf

7. Se svými kolegy komunikuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovně, občas i soukromě7451,39 %51,39 %  
z pracovních i osobních záležitostech4128,47 %28,47 %  
pouze z pracovních důvodů1510,42 %10,42 %  
pracovních i osobních záležitostech149,72 %9,72 %  

Graf

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý8961,81 %61,81 %  
vynikající4531,25 %31,25 %  
špatný106,94 %6,94 %  

Graf

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7954,86 %54,86 %  
ne6545,14 %45,14 %  

Graf

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano12586,81 %86,81 %  
ne1913,19 %13,19 %  

Graf

11. Svoji práci hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
podnětnou a zajímavou7451,39 %51,39 %  
práci, která mi dává pocit osobního úspěchu4934,03 %34,03 %  
nezajímavou2013,89 %13,89 %  
nezajímavou a nudnou10,69 %0,69 %  

Graf

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, ale v jiné společnosti5236,11 %36,11 %  
ano, ve stejné společnosti4631,94 %31,94 %  
ne4631,94 %31,94 %  

Graf

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano, odměňování je s ohledem na mé výkony spravedlivé7048,61 %48,61 %  
ano, v naší firmě je odměňování přiměřeno vázáno na výkon3121,53 %21,53 %  
ne, necítím se dostatečně ohodnocen/a2920,14 %20,14 %  
ne, necítím se dostatečně ohodnocena149,72 %9,72 %  

Graf

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9263,89 %63,89 %  
ne5236,11 %36,11 %  

Graf

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano7048,61 %48,61 %  
spíše ne4027,78 %27,78 %  
ano2618,06 %18,06 %  
ne85,56 %5,56 %  

Graf

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
charakter práce (náplň práce)10472,22 %72,22 %  
platové ohodnocené9565,97 %65,97 %  
dobré mezilidské vztahy9062,5 %62,5 %  
mít vedle práce dostatek času na rodinu, přátele a koníčky7652,78 %52,78 %  
jednání s respektem a úctou7350,69 %50,69 %  
možnost vzdělávání a rozvoje7048,61 %48,61 %  
jistota zaměstnání6545,14 %45,14 %  
užitečnost práce3927,08 %27,08 %  
kariérní růst3725,69 %25,69 %  
zaměstnanecké výhody2416,67 %16,67 %  

Graf

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysoké finanční ohodnocení8559,03 %59,03 %  
dobré vztahy na pracovišti8559,03 %59,03 %  
jistota stálého příjmu7854,17 %54,17 %  
přístup a uznání od nadřízeného7451,39 %51,39 %  
možnost profesního růstu6545,14 %45,14 %  
možnost samostatné práce6444,44 %44,44 %  
dobrá firemní kultura (příjemné pracovní prostředí)6142,36 %42,36 %  
možnost dalšího vzdělávání5840,28 %40,28 %  
možnost pracovat pro významnou společnost2718,75 %18,75 %  
výhodné firemní benefity2517,36 %17,36 %  

Graf

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční ohodnocení10875 %75 %  
pružná pracovní doba9666,67 %66,67 %  
týden dovolené navíc8760,42 %60,42 %  
sick day (placené volno bez nutnosti neschopenky)5739,58 %39,58 %  
příspěvek na penzijní či životní pojištění5538,19 %38,19 %  
interní školení a kurzy5135,42 %35,42 %  
příspěvek na stravu4934,03 %34,03 %  
služební vozidlo4934,03 %34,03 %  
home office4833,33 %33,33 %  
služební mobilní telefon4833,33 %33,33 %  
služební notebook3826,39 %26,39 %  
příspěvek na MHD2618,06 %18,06 %  
výhodnější firemní produkty1711,81 %11,81 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Věk:

2. Jste:

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

7. Se svými kolegy komunikuji:

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

11. Svoji práci hodnotím jako:

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Věk:

2. Jste:

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

7. Se svými kolegy komunikuji:

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

11. Svoji práci hodnotím jako:

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Čermáková, L.Motivační program organizace (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://motivacni-program-organizace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.