Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivační program organizace

Motivační program organizace

Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Čermáková
Šetření:18. 02. 2012 - 23. 02. 2012
Počet respondentů:144
Počet otázek (max/průměr):18 / 18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:66,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:31
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

 

dovoluji si vás tímto požádat o vyplnění krátkého dotazníku, výsledky mi poslouží pro zpracování mé diplomové práce.

 

Předem vám děkuji

Odpovědi respondentů

1. Věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 – 35 let5538,19 %38,19 %  
18 - 25 let5236,11 %36,11 %  
35 – 49 let3020,83 %20,83 %  
50 a více let74,86 %4,86 %  

Graf

2. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena10572,92 %72,92 %  
muž3927,08 %27,08 %  

Graf

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské7048,61 %48,61 %  
vysokoškolské6142,36 %42,36 %  
vyšší odborné139,03 %9,03 %  

Graf

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 a více let6444,44 %44,44 %  
méně jak 1rok4430,56 %30,56 %  
1 – 2 roky3625 %25 %  

Graf

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
back office (realizace, administrativní funkce apod.)8055,56 %55,56 %  
front office (obchodní činnost apod.)2718,75 %18,75 %  
back office (administrativní funkce apod.)2517,36 %17,36 %  
front office (obchodní činnost, vyhledávání a získávání nových zákazníků apod.)128,33 %8,33 %  

Graf

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré8760,42 %60,42 %  
vynikající4631,94 %31,94 %  
špatné117,64 %7,64 %  

Graf

7. Se svými kolegy komunikuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovně, občas i soukromě7451,39 %51,39 %  
z pracovních i osobních záležitostech4128,47 %28,47 %  
pouze z pracovních důvodů1510,42 %10,42 %  
pracovních i osobních záležitostech149,72 %9,72 %  

Graf

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý8961,81 %61,81 %  
vynikající4531,25 %31,25 %  
špatný106,94 %6,94 %  

Graf

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7954,86 %54,86 %  
ne6545,14 %45,14 %  

Graf

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano12586,81 %86,81 %  
ne1913,19 %13,19 %  

Graf

11. Svoji práci hodnotím jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
podnětnou a zajímavou7451,39 %51,39 %  
práci, která mi dává pocit osobního úspěchu4934,03 %34,03 %  
nezajímavou2013,89 %13,89 %  
nezajímavou a nudnou10,69 %0,69 %  

Graf

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, ale v jiné společnosti5236,11 %36,11 %  
ano, ve stejné společnosti4631,94 %31,94 %  
ne4631,94 %31,94 %  

Graf

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano, odměňování je s ohledem na mé výkony spravedlivé7048,61 %48,61 %  
ano, v naší firmě je odměňování přiměřeno vázáno na výkon3121,53 %21,53 %  
ne, necítím se dostatečně ohodnocen/a2920,14 %20,14 %  
ne, necítím se dostatečně ohodnocena149,72 %9,72 %  

Graf

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9263,89 %63,89 %  
ne5236,11 %36,11 %  

Graf

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano7048,61 %48,61 %  
spíše ne4027,78 %27,78 %  
ano2618,06 %18,06 %  
ne85,56 %5,56 %  

Graf

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
charakter práce (náplň práce)10472,22 %72,22 %  
platové ohodnocené9565,97 %65,97 %  
dobré mezilidské vztahy9062,5 %62,5 %  
mít vedle práce dostatek času na rodinu, přátele a koníčky7652,78 %52,78 %  
jednání s respektem a úctou7350,69 %50,69 %  
možnost vzdělávání a rozvoje7048,61 %48,61 %  
jistota zaměstnání6545,14 %45,14 %  
užitečnost práce3927,08 %27,08 %  
kariérní růst3725,69 %25,69 %  
zaměstnanecké výhody2416,67 %16,67 %  

Graf

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysoké finanční ohodnocení8559,03 %59,03 %  
dobré vztahy na pracovišti8559,03 %59,03 %  
jistota stálého příjmu7854,17 %54,17 %  
přístup a uznání od nadřízeného7451,39 %51,39 %  
možnost profesního růstu6545,14 %45,14 %  
možnost samostatné práce6444,44 %44,44 %  
dobrá firemní kultura (příjemné pracovní prostředí)6142,36 %42,36 %  
možnost dalšího vzdělávání5840,28 %40,28 %  
možnost pracovat pro významnou společnost2718,75 %18,75 %  
výhodné firemní benefity2517,36 %17,36 %  

Graf

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční ohodnocení10875 %75 %  
pružná pracovní doba9666,67 %66,67 %  
týden dovolené navíc8760,42 %60,42 %  
sick day (placené volno bez nutnosti neschopenky)5739,58 %39,58 %  
příspěvek na penzijní či životní pojištění5538,19 %38,19 %  
interní školení a kurzy5135,42 %35,42 %  
příspěvek na stravu4934,03 %34,03 %  
služební vozidlo4934,03 %34,03 %  
home office4833,33 %33,33 %  
služební mobilní telefon4833,33 %33,33 %  
služební notebook3826,39 %26,39 %  
příspěvek na MHD2618,06 %18,06 %  
výhodnější firemní produkty1711,81 %11,81 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Věk:

2. Jste:

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

7. Se svými kolegy komunikuji:

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

11. Svoji práci hodnotím jako:

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Věk:

2. Jste:

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

4. U současného zaměstnavatele pracuji:

5. Moje pracovní pozice je zařazena ve společnosti do:

6. Vztahy na pracovišti hodnotím jako:

7. Se svými kolegy komunikuji:

8. Vztah s nadřízeným hodnotím jako:

9. Považujete komunikaci ve společnosti jako dostačující?

10. Jste si vědom/a jaké cíle jsou od vás očekávány?

11. Svoji práci hodnotím jako:

12. Plánujete kariérní růst během následujících dvou let:

13. Domníváte se, že jste dostatečně ohodnocen/a

14. Jste spokojen/a s výhodami, které vám zaměstnavatel poskytuje?

15. Považujete péči o zaměstnance jako dostatečnou?

16. Pokud jde o práci obecně, co považujete za důležité?

17. Co je pro vás obecně nejdůležitější, abyste se cítil/a dostatečně motivován/a?

18. Jaké zaměstnanecké výhody preferujete?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Čermáková, L. – Motivační program organizace (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://motivacni-program-organizace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.