Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivační systém

Motivační systém

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Zuzana Nowaková
Šetření:14. 11. 2008 - 28. 11. 2008
Počet respondentů:64
Počet otázek (max/průměr):14 / 12.81
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:17 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:44
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Pomozte nám prosím vyplnit krátký dotazník na Mezinárodní management.

Odpovědi respondentů

1. Považujete motivační systém při rozhodování o pracovním místě důležitý?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3859,38 %59,38 %  
spíše souhlasím2335,94 %35,94 %  
spíše nesouhlasím23,13 %3,13 %  
nevím11,56 %1,56 %  

Graf

2. Jaké zaměstanecké výhody byste chtěli mít u svého zaměstnavatele?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

- skoleni, workshopy atd. - delsi dovolenou - auto, telefon, notebook - slevy do fitka, na kulturu

5 týdnů dovolené, stravenky, možnost jazykových kurzů, služební mobilní telefon

auto, mobilní telefon, nemít pevnou pracovní dobu

auto, počítač, stravenky, příspěvek na dovolenou

automobil, mobilní telefon

benefity, stravenky, odměny, volna, ...

Bonusový systém založený na schopnostech, ochotě a obchodním duchu

Delší dovolená, stravenky, příspěvek na rekreaci, auto, služební mobil

delší než zákonem danou dobu dovolené, služební telefon s využitím i pro soukromé účely

hrazené vzdělání, školení (zamestnavatel by mel mít zajem na rustu odbornosti a schopnosti svych zamestnancu); prispevky na sport (permanentky)

idealne auto, telefon, stravenky

jazykové kurzy, fit-ness, solárium, slevy na produkty podniku

lepší využití FKSP, možnost čerpání dovolené a náhradního volna dle potřeb

lístky do kina, jazykové kurzy, automobil i pro soukrome účely, telefon pro rodinného příslušníka, pití na pracovišti, ovoce na pracovišti

moznost sportovych aktivit podporovanych zamestnavatelom, stravovanie

Pevnou pracovní dobu,

poukázky napr. do kina nebo posilovny

příspěvek na stravu, slevu na to, čím se firma zabývá, odměny...

příspěvek na vzdělávání, stravenky

služební auto, zdarma stravování, volnou pracovní dobu.

Stravenky

stravenky se staly pomalu povinnosti

stravenky, auto, mobil, kultura, jazykove kurzy, prispevky na dovolenou, zmrzlina:-)

Stravenky, bonusy, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, možnost se slevou čerpat vlastní výrobky (služby), týden dovolené navíc, sick days, jazykové kurzy

stravenky, možnost pernamentních vstupů do sportovních zařízení, 5 týdnů dovolené

Stravenky, penzijní a sociální připojištění, 13. plat, 5 týdnů dovolené, průběžná školení, příspěvek na dovolenou, jazykové kurzy

stravenky, prispevky na vzdelanie, na sportove aktivity, mobilny telefon, automobil..

stravenky, příspěvek na vzdělávání, případně další podporu vzdělávání, sick days, týden dovolené navíc

stravenky, příspěvky na zájmové aktivity, příspěvek na penzijní připoištění/životní pojištění, závodní lékařská péče

Stravenky, služební auto, školení

stravenky,dovolená na víc,volné víkendy,rekreační zařízení,penzijní připojištění

studijní volno,auto k osobnímu používání, příspěvěk na stravování, příspěvek na důchodové připojištění, dovolená navíc

telefon, notebook, auto, prispevek na dopravu, prispevek na jidlo, slevy na firemni produkci, 13. plat, rocni rust mzdy...

volná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, notebook, mobil, auto

volnou pracovní dobu

vzdělávací kurzy, odměny za mimořádné práce aj.

3. Znáte některé zaměstanecké výhody, které Vám připadají zbytečné?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

každá zaměstnanecká výhoda je super

ne

ne

ne

ne

ne

nepřipadají mi zbytečné

nevybavuji si

nic mě nenapadá

nie

prispevek na dovolenou

příspěvek na dovolenou

různé slevové systémy do obchodů

s žádnýma jsem se nesetkala

Stravenky - problém s jejich udáním Bonus za docházky - to by měla být samozřejmost

určitě ne

4. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle délky pracovního poměru?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3351,56 %51,56 %  
souhlasím1421,88 %21,88 %  
spíše nesouhlasím710,94 %10,94 %  
nevím710,94 %10,94 %  
nesouhlasím34,69 %4,69 %  

Graf

5. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle pracovní pozice?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2335,94 %35,94 %  
souhlasím1828,13 %28,13 %  
spíše nesouhlasím1015,63 %15,63 %  
nesouhlasím812,5 %12,5 %  
nevím57,81 %7,81 %  

Graf

6. Čemu dáváte přednost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více peněz a málo benefitů5382,81 %82,81 %  
je mi to jedno69,38 %9,38 %  
méně peněz a hodně benefitů57,81 %7,81 %  

Graf

7. Ohodnoťte důležitost následůjících výhod (5 je nejdůležitější faktor): stravenky

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
32132,81 %32,81 %  
41523,44 %23,44 %  
51320,31 %20,31 %  
21117,19 %17,19 %  
146,25 %6,25 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.38
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.08
Směrodatná odchylka:1.04
Medián:3
Modus:3

Graf

8. příspěvky na dovolenou

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
32031,25 %31,25 %  
41828,13 %28,13 %  
21320,31 %20,31 %  
51015,63 %15,63 %  
134,69 %4,69 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.33
Minimum:2
Maximum:5
Variační rozpětí:3
Rozptyl:0.93
Směrodatná odchylka:0.96
Medián:3
Modus:3

Graf

9. bezúročné půjčky

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
32031,25 %31,25 %  
41726,56 %26,56 %  
21015,63 %15,63 %  
1914,06 %14,06 %  
5812,5 %12,5 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.09
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.24
Směrodatná odchylka:1.11
Medián:3
Modus:3

Graf

10. penzijní pojištění

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
42031,25 %31,25 %  
51828,13 %28,13 %  
31625 %25 %  
269,38 %9,38 %  
146,25 %6,25 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.72
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.05
Směrodatná odchylka:1.02
Medián:4
Modus:4

Graf

11. příspěvky na vzdělávací programy

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
52539,06 %39,06 %  
42031,25 %31,25 %  
31015,63 %15,63 %  
157,81 %7,81 %  
246,25 %6,25 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:3.97
Minimum:1
Maximum:5
Variační rozpětí:4
Rozptyl:1.16
Směrodatná odchylka:1.08
Medián:4
Modus:5

Graf

12. Jakého jste pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena4367,19 %67,19 %  
muž2132,81 %32,81 %  

Graf

13. Zařaďte se prosím do příslušné věkové kategorie:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-29 let4976,56 %76,56 %  
14-19 let914,06 %14,06 %  
40-49 let34,69 %4,69 %  
30-39 let34,69 %4,69 %  

Graf

14. V současné době jste

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
student4671,88 %71,88 %  
zaměstnanec2335,94 %35,94 %  
podnikatel46,25 %6,25 %  
nezaměstnaný23,13 %3,13 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Považujete motivační systém při rozhodování o pracovním místě důležitý?

  • odpověď souhlasím:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 4. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle délky pracovního poměru?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Považujete motivační systém při rozhodování o pracovním místě důležitý?

4. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle délky pracovního poměru?

5. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle pracovní pozice?

6. Čemu dáváte přednost?

7. Ohodnoťte důležitost následůjících výhod (5 je nejdůležitější faktor): stravenky

8. příspěvky na dovolenou

9. bezúročné půjčky

10. penzijní pojištění

11. příspěvky na vzdělávací programy

12. Jakého jste pohlaví?

13. Zařaďte se prosím do příslušné věkové kategorie:

14. V současné době jste

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Považujete motivační systém při rozhodování o pracovním místě důležitý?

4. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle délky pracovního poměru?

5. Je správné rozdělovat výši některých výhod podle pracovní pozice?

6. Čemu dáváte přednost?

7. Ohodnoťte důležitost následůjících výhod (5 je nejdůležitější faktor): stravenky

8. příspěvky na dovolenou

9. bezúročné půjčky

10. penzijní pojištění

11. příspěvky na vzdělávací programy

12. Jakého jste pohlaví?

13. Zařaďte se prosím do příslušné věkové kategorie:

14. V současné době jste

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Nowaková, Z.Motivační systém (výsledky průzkumu), 2008. Dostupné online na https://motivacni-system.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.