Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Můj vztah k zaměstnavateli
Můj vztah k zaměstnavateli
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Simona Brabcová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 01. 2016 - 16. 01. 2016 |
| Počet respondentů: | 113 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.63 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 61,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:48 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, který bude součástí bakalářské práce na téma vývoj personálního manažera a jeho role v organizaci. Dotazník je anonymní a určený pro širokou veřejnost, neboť každý jsme někomu podřízený.
Děkuji za spolupráci, Váš čas a pomoc.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 83 | 73,45 % | 73,45 % |
| Muž | 30 | 26,55 % | 26,55 % |
2. Věk
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 45 | 58 | 51,33 % | 51,33 % |
| 18 - 25 | 33 | 29,2 % | 29,2 % |
| 46 - 60 | 19 | 16,81 % | 16,81 % |
| 61 a více | 3 | 2,65 % | 2,65 % |
3. Vzdělání
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ | 44 | 39,64 % | 38,94 % |
| VŠ | 42 | 37,84 % | 37,17 % |
| VOŠ | 14 | 12,61 % | 12,39 % |
| SOU - vyučen | 7 | 6,31 % | 6,19 % |
| základní | 4 | 3,6 % | 3,54 % |
4. Vyberte, prosím, styl vedení, se kterým se setkáváte při své práci.
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Participativní (nadřízený předává úkoly částečně svým podřízeným, probíhá diskuze, podílím se na rozhodování, hledání řešení) | 43 | 38,74 % | 38,05 % |
| Autokratický (moc a rozhodování je v rukou vedoucího, mám stanovené úkoly, nepodílím se na rozhodování) | 30 | 27,03 % | 26,55 % |
| Styly se prolínají | 27 | 24,32 % | 23,89 % |
| Liberální (nedřízený nechává rozhodování na zaměstnancích) | 6 | 5,41 % | 5,31 % |
| Nedokážu posoudit | 5 | 4,5 % | 4,42 % |
5. Změnil se tento styl vedení za posledních 10-15 let? Uveďte, s jakým jste se setkávali dříve.
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nepociťuji změnu | 40 | 37,38 % | 35,4 % |
| Autokratický | 31 | 28,97 % | 27,43 % |
| Styly se prolínaly | 18 | 16,82 % | 15,93 % |
| Participativní | 14 | 13,08 % | 12,39 % |
| Liberální | 4 | 3,74 % | 3,54 % |
6. Domníváte se, že je role a chování personálního manažera (personalisty) ovlivněna vnějšími vlivy? Pokud ano, vyberte z následujích možností (max. 3 odpovědi)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vedením společnosti | 61 | 59,8 % | 53,98 % |
| Kulturou organizace (zahraniční vlastník) | 37 | 36,27 % | 32,74 % |
| Režimem ve společnosti (byrokracie, vznik soukromých podniků po roce 1989) | 28 | 27,45 % | 24,78 % |
| Nevím | 15 | 14,71 % | 13,27 % |
| Spíše ne | 8 | 7,84 % | 7,08 % |
| Ne | 7 | 6,86 % | 6,19 % |
7. Vyberte faktory, které Vás nejvíce motivují (max.5)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dobré pracovní podmínky | 84 | 75,68 % | 74,34 % |
| Ocenění za vykonanou práci | 74 | 66,67 % | 65,49 % |
| Taktní (slušné) jednání | 65 | 58,56 % | 57,52 % |
| Zajímavá práce | 57 | 51,35 % | 50,44 % |
| Pracovní jistota | 56 | 50,45 % | 49,56 % |
| Vysoký výdělek | 38 | 34,23 % | 33,63 % |
| Pocit být u „věci“ | 32 | 28,83 % | 28,32 % |
| Loajalita manažerů (nadřízených) | 27 | 24,32 % | 23,89 % |
| Postup | 14 | 12,61 % | 12,39 % |
| Pomoc při řešení osobních problémů | 14 | 12,61 % | 12,39 % |
8. Domníváte se, že Váš personální manažer (personalista) je odborníkem a člověkem na správném místě?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 40 | 37,74 % | 35,4 % |
| Ano | 22 | 20,75 % | 19,47 % |
| Ne | 17 | 16,04 % | 15,04 % |
| Nevím | 15 | 14,15 % | 13,27 % |
| Spíše ne | 12 | 11,32 % | 10,62 % |
9. Které vlastnosti považujete u personálního manažera za důležité (max. 5)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dobré komunikační schopnosti | 81 | 75,7 % | 71,68 % |
| Odbornost | 68 | 63,55 % | 60,18 % |
| Inteligence | 56 | 52,34 % | 49,56 % |
| Schopnost vést tým | 56 | 52,34 % | 49,56 % |
| Sociální cítění | 54 | 50,47 % | 47,79 % |
| Je důležitá kombinace všech | 29 | 27,1 % | 25,66 % |
| Výkonnost | 17 | 15,89 % | 15,04 % |
| Politická příslušnost | 3 | 2,8 % | 2,65 % |
10. Probíhá komunikace s personálním manažerem (personálním oddělením) k Vaší spokojenosti?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 42 | 38,89 % | 37,17 % |
| Ano | 26 | 24,07 % | 23,01 % |
| Spíše ne | 20 | 18,52 % | 17,7 % |
| Ne | 11 | 10,19 % | 9,73 % |
| Nevím | 9 | 8,33 % | 7,96 % |
11. Jste spokojeni s Vaším pracovním zařazením, prostředím a přístupem zaměstnavatele?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojen | 52 | 46,43 % | 46,02 % |
| Zcela spokojen | 32 | 28,57 % | 28,32 % |
| Spíše nespokojen | 22 | 19,64 % | 19,47 % |
| Zcela nespokojen | 6 | 5,36 % | 5,31 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.