Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Náborové aktivity v cestovních kancelářích a cestovních agenturách
Náborové aktivity v cestovních kancelářích a cestovních agenturách
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Veronika Sembati |
|---|---|
| Šetření: | 04. 07. 2021 - 02. 08. 2021 |
| Počet respondentů: | 309 |
| Počet otázek (max/průměr): | 32 / 13.22 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 84 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:17 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník je zaměřen na výzkum potencionálních zájemců o zaměstnání v oboru cestovní ruch spolu s dotazováním na vhodnost výběrových aktivit dle preferencí jedince.
Odpovědi respondentů
1. Jakého jste pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 210 | 67,96 % | 67,96 % |
| muž | 99 | 32,04 % | 32,04 % |
2. Do jaké věkové skupiny patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18-26 let | 126 | 40,78 % | 40,78 % |
| 27-45 let | 126 | 40,78 % | 40,78 % |
| 46-60 let | 43 | 13,92 % | 13,92 % |
| 60 + let | 14 | 4,53 % | 4,53 % |
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| středoškolské | 128 | 41,42 % | 41,42 % |
| vysokoškolské | 108 | 34,95 % | 34,95 % |
| vyučen s maturitou | 45 | 14,56 % | 14,56 % |
| základní | 17 | 5,5 % | 5,5 % |
| vyučen | 11 | 3,56 % | 3,56 % |
4. Kolika jazyky hovoříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 192 | 62,14 % | 62,14 % |
| 3 | 86 | 27,83 % | 27,83 % |
| 4 a více | 31 | 10,03 % | 10,03 % |
5. Odpovídá Vaše dosažené vzdělání současnému pracovnímu zařazení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 97 | 31,39 % | 31,39 % |
| rozhodně ano | 82 | 26,54 % | 26,54 % |
| spíše ne | 61 | 19,74 % | 19,74 % |
| rozhodně ne | 36 | 11,65 % | 11,65 % |
| nevím | 33 | 10,68 % | 10,68 % |
6. Jaký druh odměny je pro Vás motivující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| peněžní odměna | 122 | 39,48 % | 39,48 % |
| vzdělání a rozvoj | 77 | 24,92 % | 24,92 % |
| zaměstnanecké benefity | 67 | 21,68 % | 21,68 % |
| pracovní prostředí | 43 | 13,92 % | 13,92 % |
7. Upřednostňujete jako motivaci spíše finanční ohodnocení než náplň práce a pracovní prostředí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 226 | 73,14 % | 73,14 % |
| ano | 83 | 26,86 % | 26,86 % |
8. Pokud ano, je Vám lhostejné pro jakou společnost a jaký typ pracovní náplně vykonáváte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 54 | 67,5 % | 17,48 % |
| ano | 26 | 32,5 % | 8,41 % |
9. Je pro Vás důležitá atraktivnost práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 67 | 79,76 % | 21,68 % |
| ne | 17 | 20,24 % | 5,5 % |
10. Je pro Vás důležitá seberealizace v zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 73 | 86,9 % | 23,62 % |
| ne | 11 | 13,1 % | 3,56 % |
11. Máte zkušenost s prací v cestovním ruchu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemám | 49 | 58,33 % | 15,86 % |
| 0-3 let praxe | 24 | 28,57 % | 7,77 % |
| 3-10 let praxe | 9 | 10,71 % | 2,91 % |
| 10 a více let | 2 | 2,38 % | 0,65 % |
12. Pokud nemáte, zajímala by Vás práce v cestovním ruchu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 48 | 57,83 % | 15,53 % |
| spíše ne | 35 | 42,17 % | 11,33 % |
13. Které informace se vyskytovaly v nabídce práce Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| popis práce | 64 | 77,11 % | 20,71 % |
| znalosti a dovednosti | 63 | 75,9 % | 20,39 % |
| název pracovního místa | 55 | 66,27 % | 17,8 % |
| místo výkonu práce | 52 | 62,65 % | 16,83 % |
| podmínky přijetí | 43 | 51,81 % | 13,92 % |
| popis podniku | 30 | 36,14 % | 9,71 % |
| požadované dokumenty | 24 | 28,92 % | 7,77 % |
14. Byly pro Vás uvedené informace o pracovní pozici dostačující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 68 | 81,93 % | 22,01 % |
| spíše ne | 15 | 18,07 % | 4,85 % |
15. Jakým způsobem jste se dozvěděl/a o volné pracovní pozici ve Vašem aktuálním zaměstnáním?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| inzerát na pracovním portálu | 33 | 39,76 % | 10,68 % |
| na doporučení od známého | 26 | 31,33 % | 8,41 % |
| personální agentura | 12 | 14,46 % | 3,88 % |
| internetové stránky podniku | 12 | 14,46 % | 3,88 % |
16. Jaké metody náboru zaměstnavatel využil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pohovor | 69 | 83,13 % | 22,33 % |
| testování | 7 | 8,43 % | 2,27 % |
| jiné | 4 | 4,82 % | 1,29 % |
| reference od předchozího zaměstnavatele | 3 | 3,61 % | 0,97 % |
17. Jaký typ vedení pohovoru preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [assessment centrum (skupinové) → otázka č. 19, osobní pohovor → otázka č. 18].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| osobní pohovor | 71 | 85,54 % | 22,98 % |
| assessment centrum (skupinové) | 12 | 14,46 % | 3,88 % |
18. Proč jste zvolil/a osobní pohovor?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je mi to příjemnější | 4 | 5,63 % | 1,29 % |
| x | 2 | 2,82 % | 0,65 % |
| Je to osobnejsi | 2 | 2,82 % | 0,65 % |
| Individuální | 2 | 2,82 % | 0,65 % |
| méně stresu než u skupinového pohovoru | 2 | 2,82 % | 0,65 % |
| Je to lepší ukázat co v sobě mam | 1 | 1,41 % | 0,32 % |
| Opravdovější | 1 | 1,41 % | 0,32 % |
| Více informaci | 1 | 1,41 % | 0,32 % |
| větší možnost zaujmutí druhé strany | 1 | 1,41 % | 0,32 % |
| Při osobním pohovoru se můžu osobně prezentovat a představit zaměstnavateli | 1 | 1,41 % | 0,32 % |
| ostatní odpovědi | 54 | 76,06 % | 17,48 % |
19. Proč jste zvolil/a skupinové vedení pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| Moznost porovnani kvalit o ostatnimi | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| protoze se mi to libi | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| je to spravna vec | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| možnost porovnat své znalosti | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| ověření svých schopností | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| x | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| Poznávání více lidí | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| Seznámíme se s více lidmi | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| možnost porovnat své kvality | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
| ostatní odpovědi | 2 | 16,67 % | 0,65 % |
20. Jaké vidíte výhody ve skupinovém vedení pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| snaha posunout se do dalších kol | 8 | 66,67 % | 2,59 % |
| možnost změřit své síly s ostatními kandidáty | 5 | 41,67 % | 1,62 % |
| zajímavé zpracování náboru formou ověřovacích úkolů a testů | 5 | 41,67 % | 1,62 % |
| jiné | 1 | 8,33 % | 0,32 % |
21. Jaké jsou dle Vás výhody osobního pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| možnost představit veškeré své kvality | 58 | 69,88 % | 18,77 % |
| pocítění méně stresu než u skupinového pohovoru | 50 | 60,24 % | 16,18 % |
| více času věnovaný jednomu kandidátovi | 49 | 59,04 % | 15,86 % |
22. Byl při pohovoru prostor na Vaše dotazy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 76 | 91,57 % | 24,6 % |
| spíše ne | 7 | 8,43 % | 2,27 % |
23. Byly jste spokojeni s prací personálního pracovníka? (způsob vedení pohovoru)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 69 | 83,13 % | 22,33 % |
| ne | 14 | 16,87 % | 4,53 % |
24. Kolik mělo přijímací řízení celkově kol?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 36 | 43,37 % | 11,65 % |
| 2 | 36 | 43,37 % | 11,65 % |
| více | 11 | 13,25 % | 3,56 % |
25. Znáte cestovní kancelář Fantasy Travel s.r.o?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 50 | 60,24 % | 16,18 % |
| ano | 33 | 39,76 % | 10,68 % |
26. Jaká pracovní pozice by Vás nejvíce zaujala u této společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| manažer obchodního týmu | 26 | 31,33 % | 8,41 % |
| prodejce zájezdů | 18 | 21,69 % | 5,83 % |
| produktový manažer | 16 | 19,28 % | 5,18 % |
| delegát/ka | 14 | 16,87 % | 4,53 % |
| pomocník na infolince | 9 | 10,84 % | 2,91 % |
27. Jaké dokumenty po Vás zaměstnavatel požadoval po přijetí předložit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| životopis | 60 | 72,29 % | 19,42 % |
| firemní dotazník | 13 | 15,66 % | 4,21 % |
| motivační dopis | 6 | 7,23 % | 1,94 % |
| reference z předchozího zaměstnání | 4 | 4,82 % | 1,29 % |
28. Dostali jste při nástupu do zaměstnání kolegu, který na Vás při práci dohlížel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 62 | 74,7 % | 20,06 % |
| ne | 21 | 25,3 % | 6,8 % |
29. Obdrželi jste ke svému pracovnímu výkonu zpětnou vazbu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| částečně | 39 | 46,99 % | 12,62 % |
| ano | 33 | 39,76 % | 10,68 % |
| ne | 11 | 13,25 % | 3,56 % |
30. Byly splněny Vaše představy o zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 67 | 80,72 % | 21,68 % |
| spíše ne | 16 | 19,28 % | 5,18 % |
31. Je dle Vás něco, co byste u náboru nových zaměstnanců uvítali?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
ano
asi ne
asi ne
Asi ne
bez připomínek
Dát vědět o výsledku přijímacího řízení dříve
detailněji popsat pracovní náplń
Já jsem byla vždy spokojená.
kdyby byla v inzerátech rovnou uvedena finanční odměna, která se zakládá na pravdě (často uvádí vyšší částky, které reálně znamenají "po zapracovaní", ale nikde nejsou smluvně garantovány.
Kvalitní zaškolení
Lepší zauceni na pozici
méně výběrových kol
Nábor je podle mého názoru dostačující
Ne
Ne
Ne
Ne
ne
ne
Ne
Ne
Ne
ne
NE
Ne
Ne
Ne
Ne
ne
Ne.
nevim
Nevím
Nevím
Nevim
Nevím
Nic
Nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
Nic
Nic
nic bych neměnila
Nic me nenapada
otevřenost, motivace, feedback
Pomocnik pro aklimatizaci
Prohlídka firmy
Prohlídka pracoviste
Přestat se ptát na otázky typu kolik chcete mít dětí apod.
přiřazení kolegy
rychlejší reakce na výsledek výběrového řízení
řídím se individuálně , dle kandidáta
Spise ne
Supervize v prvních měsících - vědět, že je nad vámi někdo, kdo poradí/podpoří/zkontroluje. Dále třeba návštěva budoucího pracoviště, seznámení s nabízenou pozicí z blízka. Aby byl na pohovoru zaměstnanec, který se dané agendě již věnuje.
Teď mě nic nenapadá
uvádět mzdu hned při prvním setkání
Uvedení mzdy při prvním pohovoru
Víc informací o pozici
Více informaci i pro nevybrane kandidaty
Více informací o firme
více informací při prvním kole pohovoru
více informacích o běžném dnu na pracovním místě
Vstřícnost
Vše mi vyhovovalo.
Výběr budoucím přímým nadřízeným namísto nekompetentních, neschopných a arogantích pseudopersonalystyckých parazitů.
x
x
X
X
X
x
x
x
x
x
x
x
x
x
32. Je dle Vás něco, co byste naopak při náboru změnili ze stávajících podmínek?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
ano
ano je
Asi ne
Asi ne
Asi nic
bez připomínek
Jsem spokojená
Méně času na rozmyšlenou personalisty, dát rychleji vědět o výsledku přijímacího řízení
méně výběrových kol
méně výběrových kol
méně výběrových kol
méně výběrových kol
Momentálně je málo prostoru pro absolventy.
mozna ano
Nabízení piti
Například slušnost "perzonalyzty" alespoň napsat: "nechceme vás".
Ne
ne
Ne
Ne
Ne
ne
ne
Ne
Ne
Ne
Ne
Ne
ne
ne
NE
Ne
Ne
Ne
Ne
Ne
Ne
ne
Ne.
Ne.
Nedelat vice jak 2 kola
nevim
Nevím
Nevim
nevím
Nevím
Nevím
Nevim
Nevím
Nevím
Nevím o ničem
Nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
Nic
Nic
Nic
nic bych neměnila
nutnost zasílat motivační dopisy - zbytečnost.
Otazku co muzete nasi firme prinest.
Příliš formální prostředí.
řídím se individuálně , dle kandidáta
vyřadit assessment
x
x
X
X
X
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.