Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Nástroje ovlivňování pracovního výkonu

Nástroje ovlivňování pracovního výkonu

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dominika Najmanová
Šetření:11. 07. 2014 - 11. 07. 2014
Počet respondentů:106
Počet otázek (max/průměr):17 / 16.48
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:99,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.00:37
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

prosím o vyplnění dotazníku týkajícího se nástrojů ovlivňování pracovního výkonu, který bude sloužit pro zpracování semininární práce.

 

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena7772,64 %72,64 %  
Muž2927,36 %27,36 %  

Graf

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
41-503835,85 %35,85 %  
26-403734,91 %34,91 %  
51 a víc1615,09 %15,09 %  
15-251514,15 %14,15 %  

Graf

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední s maturitou5047,17 %47,17 %  
Vysokoškolské2422,64 %22,64 %  
Vyšší odborné1917,92 %17,92 %  
Střední s výučním listem1312,26 %12,26 %  

Graf

4. V jakém oboru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Bankovnictví, pojišťovnictví, finance1312,26 %12,26 %  
Administrativa98,49 %8,49 %  
Média, reklama, PR98,49 %8,49 %  
Doprava a logistika76,6 %6,6 %  
Gastronomie a pohostinství65,66 %5,66 %  
Marketing65,66 %5,66 %  
Služby54,72 %4,72 %  
Ekonomika54,72 %4,72 %  
Chemický průmysl43,77 %3,77 %  
Telekomunikace43,77 %3,77 %  
Zemědělství43,77 %3,77 %  
Personalistika43,77 %3,77 %  
Cestovní ruch43,77 %3,77 %  
Stavebnictví32,83 %2,83 %  
Řemeslné práce32,83 %2,83 %  
Farmacie32,83 %2,83 %  
Ostraha a bezpečnost32,83 %2,83 %  
Prodej a obchod32,83 %2,83 %  
Věda a výzkum21,89 %1,89 %  
Vzdělávání, školství21,89 %1,89 %  
Zdravotnictví21,89 %1,89 %  
Strojírenství21,89 %1,89 %  
Kultura a umění21,89 %1,89 %  
Vydavatelství, polygrafie10,94 %0,94 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete na aktuální pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 a více let5652,83 %52,83 %  
1 - 2 roky3129,25 %29,25 %  
Méně než 1 rok1917,92 %17,92 %  

Graf

6. Myslíte si, že ve svém zaměstnání uplatníte své schopnosti a nadání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím5551,89 %51,89 %  
ano3028,3 %28,3 %  
ne2119,81 %19,81 %  

Graf

7. Vaše vztahy s nadřízeným jsou...

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný6965,09 %65,09 %  
výborný1917,92 %17,92 %  
dobrý1413,21 %13,21 %  
dostatečný21,89 %1,89 %  
nedostatečný21,89 %1,89 %  

Graf

8. Vztahy na pracovišti hodnotíte jako...

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný4441,51 %41,51 %  
dobrý3432,08 %32,08 %  
výborný1413,21 %13,21 %  
dostatečný109,43 %9,43 %  
nedostatečný43,77 %3,77 %  

Graf

9. Motivuje Vás, dle Vašeho názoru, nadřízený pracovník dostatečně?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný3835,85 %35,85 %  
dobrý3432,08 %32,08 %  
dostatečný1615,09 %15,09 %  
výborný1514,15 %14,15 %  
nedostatečný32,83 %2,83 %  

Graf

10. Myslíte si, že náplň Vaší práce je zajímavá?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý3633,96 %33,96 %  
chvalitebný3432,08 %32,08 %  
dostatečný1816,98 %16,98 %  
výborný1514,15 %14,15 %  
nedostatečný32,83 %2,83 %  

Graf

11. Jak hodnotíte organizaci práce ve firmě, kde pracujete?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý4744,34 %44,34 %  
chvalitebný3129,25 %29,25 %  
dostatečný1413,21 %13,21 %  
výborný109,43 %9,43 %  
nedostatečný43,77 %3,77 %  

Graf

12. Jak hodnotíte fyzické podmínky Vaší práce?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný4239,62 %39,62 %  
dobrý3028,3 %28,3 %  
dostatečný1716,04 %16,04 %  
výborný1211,32 %11,32 %  
nedostatečný54,72 %4,72 %  

Graf

13. Jste spokojeni s výší svého platu/mzdy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne7772,64 %72,64 %  
ano2927,36 %27,36 %  

Graf

14. Souhlasíte s tvrzením, že výše vašeho platu Vás dokáže dostatečně zajistit?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „nevím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím4037,74 %37,74 %  
souhlasím3734,91 %34,91 %  
nesouhlasím2927,36 %27,36 %  

Graf

15. Dostáváte zaměstnanecké benefity?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 16, Neotázka č. 17].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5450,94 %50,94 %  
Ano5249,06 %49,06 %  

Graf

16. Pokud ano, jaké?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služební telefon2141,18 %19,81 %  
Příspěvek na dovolenou1937,25 %17,92 %  
Zvýhodněné produkty1937,25 %17,92 %  
Stravenky1733,33 %16,04 %  
Služební auto1631,37 %15,09 %  
Příspěvek na pojištění1529,41 %14,15 %  
Slevy na aktivity ve volné čase1019,61 %9,43 %  
jídlo11,96 %0,94 %  

Graf

17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný3734,91 %34,91 %  
dobrý2725,47 %25,47 %  
dostatečný2624,53 %24,53 %  
výborný1110,38 %10,38 %  
nedostatečný54,72 %4,72 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Najmanová, D.Nástroje ovlivňování pracovního výkonu (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://nastroje-ovlivnovani-pracovn.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.