Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Nástroje ovlivňování pracovního výkonu

Nástroje ovlivňování pracovního výkonu

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dominika Najmanová
Šetření:11. 07. 2014 - 11. 07. 2014
Počet respondentů:106
Počet otázek (max/průměr):17 / 16.48
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:99,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.00:37
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

prosím o vyplnění dotazníku týkajícího se nástrojů ovlivňování pracovního výkonu, který bude sloužit pro zpracování semininární práce.

 

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena7772,64 %72,64 %  
Muž2927,36 %27,36 %  

Graf

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
41-503835,85 %35,85 %  
26-403734,91 %34,91 %  
51 a víc1615,09 %15,09 %  
15-251514,15 %14,15 %  

Graf

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední s maturitou5047,17 %47,17 %  
Vysokoškolské2422,64 %22,64 %  
Vyšší odborné1917,92 %17,92 %  
Střední s výučním listem1312,26 %12,26 %  

Graf

4. V jakém oboru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Bankovnictví, pojišťovnictví, finance1312,26 %12,26 %  
Administrativa98,49 %8,49 %  
Média, reklama, PR98,49 %8,49 %  
Doprava a logistika76,6 %6,6 %  
Gastronomie a pohostinství65,66 %5,66 %  
Marketing65,66 %5,66 %  
Služby54,72 %4,72 %  
Ekonomika54,72 %4,72 %  
Chemický průmysl43,77 %3,77 %  
Telekomunikace43,77 %3,77 %  
Zemědělství43,77 %3,77 %  
Personalistika43,77 %3,77 %  
Cestovní ruch43,77 %3,77 %  
Stavebnictví32,83 %2,83 %  
Řemeslné práce32,83 %2,83 %  
Farmacie32,83 %2,83 %  
Ostraha a bezpečnost32,83 %2,83 %  
Prodej a obchod32,83 %2,83 %  
Věda a výzkum21,89 %1,89 %  
Vzdělávání, školství21,89 %1,89 %  
Zdravotnictví21,89 %1,89 %  
Strojírenství21,89 %1,89 %  
Kultura a umění21,89 %1,89 %  
Vydavatelství, polygrafie10,94 %0,94 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete na aktuální pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 a více let5652,83 %52,83 %  
1 - 2 roky3129,25 %29,25 %  
Méně než 1 rok1917,92 %17,92 %  

Graf

6. Myslíte si, že ve svém zaměstnání uplatníte své schopnosti a nadání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím5551,89 %51,89 %  
ano3028,3 %28,3 %  
ne2119,81 %19,81 %  

Graf

7. Vaše vztahy s nadřízeným jsou...

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný6965,09 %65,09 %  
výborný1917,92 %17,92 %  
dobrý1413,21 %13,21 %  
dostatečný21,89 %1,89 %  
nedostatečný21,89 %1,89 %  

Graf

8. Vztahy na pracovišti hodnotíte jako...

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný4441,51 %41,51 %  
dobrý3432,08 %32,08 %  
výborný1413,21 %13,21 %  
dostatečný109,43 %9,43 %  
nedostatečný43,77 %3,77 %  

Graf

9. Motivuje Vás, dle Vašeho názoru, nadřízený pracovník dostatečně?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný3835,85 %35,85 %  
dobrý3432,08 %32,08 %  
dostatečný1615,09 %15,09 %  
výborný1514,15 %14,15 %  
nedostatečný32,83 %2,83 %  

Graf

10. Myslíte si, že náplň Vaší práce je zajímavá?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý3633,96 %33,96 %  
chvalitebný3432,08 %32,08 %  
dostatečný1816,98 %16,98 %  
výborný1514,15 %14,15 %  
nedostatečný32,83 %2,83 %  

Graf

11. Jak hodnotíte organizaci práce ve firmě, kde pracujete?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý4744,34 %44,34 %  
chvalitebný3129,25 %29,25 %  
dostatečný1413,21 %13,21 %  
výborný109,43 %9,43 %  
nedostatečný43,77 %3,77 %  

Graf

12. Jak hodnotíte fyzické podmínky Vaší práce?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný4239,62 %39,62 %  
dobrý3028,3 %28,3 %  
dostatečný1716,04 %16,04 %  
výborný1211,32 %11,32 %  
nedostatečný54,72 %4,72 %  

Graf

13. Jste spokojeni s výší svého platu/mzdy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne7772,64 %72,64 %  
ano2927,36 %27,36 %  

Graf

14. Souhlasíte s tvrzením, že výše vašeho platu Vás dokáže dostatečně zajistit?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „nevím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím4037,74 %37,74 %  
souhlasím3734,91 %34,91 %  
nesouhlasím2927,36 %27,36 %  

Graf

15. Dostáváte zaměstnanecké benefity?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 16, Neotázka č. 17].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5450,94 %50,94 %  
Ano5249,06 %49,06 %  

Graf

16. Pokud ano, jaké?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služební telefon2141,18 %19,81 %  
Příspěvek na dovolenou1937,25 %17,92 %  
Zvýhodněné produkty1937,25 %17,92 %  
Stravenky1733,33 %16,04 %  
Služební auto1631,37 %15,09 %  
Příspěvek na pojištění1529,41 %14,15 %  
Slevy na aktivity ve volné čase1019,61 %9,43 %  
jídlo11,96 %0,94 %  

Graf

17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný3734,91 %34,91 %  
dobrý2725,47 %25,47 %  
dostatečný2624,53 %24,53 %  
výborný1110,38 %10,38 %  
nedostatečný54,72 %4,72 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

13. Jste spokojeni s výší svého platu/mzdy?

  • odpověď ano:
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi výborný na otázku 17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

14. Souhlasíte s tvrzením, že výše vašeho platu Vás dokáže dostatečně zajistit?

  • odpověď souhlasím:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi výborný na otázku 17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

15. Dostáváte zaměstnanecké benefity?

  • odpověď Ano:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na dovolenou na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na pojištění na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Slevy na aktivity ve volné čase na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební auto na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební telefon na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravenky na otázku 16. Pokud ano, jaké?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zvýhodněné produkty na otázku 16. Pokud ano, jaké?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví

2. Věk

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete na aktuální pozici?

6. Myslíte si, že ve svém zaměstnání uplatníte své schopnosti a nadání?

7. Vaše vztahy s nadřízeným jsou...

8. Vztahy na pracovišti hodnotíte jako...

9. Motivuje Vás, dle Vašeho názoru, nadřízený pracovník dostatečně?

10. Myslíte si, že náplň Vaší práce je zajímavá?

11. Jak hodnotíte organizaci práce ve firmě, kde pracujete?

12. Jak hodnotíte fyzické podmínky Vaší práce?

13. Jste spokojeni s výší svého platu/mzdy?

14. Souhlasíte s tvrzením, že výše vašeho platu Vás dokáže dostatečně zajistit?

15. Dostáváte zaměstnanecké benefity?

16. Pokud ano, jaké?

17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví

2. Věk

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete na aktuální pozici?

6. Myslíte si, že ve svém zaměstnání uplatníte své schopnosti a nadání?

7. Vaše vztahy s nadřízeným jsou...

8. Vztahy na pracovišti hodnotíte jako...

9. Motivuje Vás, dle Vašeho názoru, nadřízený pracovník dostatečně?

10. Myslíte si, že náplň Vaší práce je zajímavá?

11. Jak hodnotíte organizaci práce ve firmě, kde pracujete?

12. Jak hodnotíte fyzické podmínky Vaší práce?

13. Jste spokojeni s výší svého platu/mzdy?

14. Souhlasíte s tvrzením, že výše vašeho platu Vás dokáže dostatečně zajistit?

15. Dostáváte zaměstnanecké benefity?

16. Pokud ano, jaké?

17. Jak hodnotíte péči o zaměstnance?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Najmanová, D.Nástroje ovlivňování pracovního výkonu (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://nastroje-ovlivnovani-pracovn.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.