Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Negativní vlivy na pracovišti - mobbing, bossing, staffing

Negativní vlivy na pracovišti - mobbing, bossing, staffing

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dana Kovandová
Šetření:31. 07. 2013 - 20. 08. 2013
Počet respondentů:117
Počet otázek (max/průměr):22 / 12.25
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:66,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:11
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tento dotazník je věnován negativním vlivům na pracovišti, zejména mobbingu. Mobbing označuje nejrůznější formy znepříjemňování života na pracovišti.

 

Cílem tohoto dotazníku je odhalit nejčastější formy této šikany. Výsledky tohoto testu budou pro seminární práci.

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena8168,64 %69,23 %  
muž3731,36 %31,62 %  

Graf

2. Jaký je Váš věk? (uveďte číslem)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2297,63 %7,69 %  
2586,78 %6,84 %  
2386,78 %6,84 %  
2486,78 %6,84 %  
2786,78 %6,84 %  
2675,93 %5,98 %  
2865,08 %5,13 %  
3454,24 %4,27 %  
2154,24 %4,27 %  
3254,24 %4,27 %  
ostatní odpovědi 35
38
20
33
19
37
41
36
40
53
18
31
29
39
49
17
30
43
12
50
59
48
46
40+
4941,53 %41,88 % 

Graf

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
SŠ s maturitou4941,53 %41,88 %  
VŠ – bc, dis3428,81 %29,06 %  
úplné VŠ2420,34 %20,51 %  
54,24 %4,27 %  
SŠ bez maturity43,39 %3,42 %  
vyučen21,69 %1,71 %  

Graf

4. V jakém typu společnosti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
soukromém8572,03 %72,65 %  
státem řízený subjekt3327,97 %28,21 %  

Graf

5. V jaké společnosti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
méně než 50 osob3832,2 %32,48 %  
více jak 250 osob3428,81 %29,06 %  
méně než 250 osob2521,19 %21,37 %  
méně než 10 osob2117,8 %17,95 %  

Graf

6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [nesetkal/la jsem se s žádným z těchto jevů → konec dotazníku, bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízenýmotázka č. 7, mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníkyotázka č. 7, staffing - šikana na pracovišti ze strany podřízeného pracovníka směrem k nadřízenémuotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesetkal/la jsem se s žádným z těchto jevů7361,86 %62,39 %  
bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným3126,27 %26,5 %  
mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky1311,02 %11,11 %  
staffing - šikana na pracovišti ze strany podřízeného pracovníka směrem k nadřízenému10,85 %0,85 %  

Graf

7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
méně než 6 měsíců2451,06 %20,51 %  
více jak 6 měsíců1123,4 %9,4 %  
déle než rok612,77 %5,13 %  
více než dva roky612,77 %5,13 %  

Graf

8. Pohlaví útočníka?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena2144,68 %17,95 %  
muž1736,17 %14,53 %  
útočníků bylo více, byli odlišného pohlaví919,15 %7,69 %  

Graf

9. V jakém oboru pracujete? (uveďte slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
administrativa48,7 %3,42 %  
IT48,7 %3,42 %  
zdravotnictvi36,52 %2,56 %  
marketing24,35 %1,71 %  
statni sprava24,35 %1,71 %  
sociální služby24,35 %1,71 %  
obchod24,35 %1,71 %  
Prodej12,17 %0,85 %  
pohostihství12,17 %0,85 %  
učitelství12,17 %0,85 %  
ostatní odpovědi úklid
slévárenství
výtahy
admin
informacni technologie
obsluha cerpaci stanice
finančnictví
Personalistika
obchod se zábavou
mediální
sociální oblast
Cestovní ruch
vzdělávání/škola
Controlling
Energetika
polygrafie
Organizace Společenských událostí
Administrativa a kontrola jakosti
vzdělávání, šikana probíhala v předchozím zaměstnání: kultura
reklamní činnost
farmacie
nezisková organizace
geologie
doprava
2452,17 %20,51 % 

Graf

10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
předchozím2351,11 %19,66 %  
současném2248,89 %18,8 %  

Graf

11. Jak jste situaci řešila? (uveďte slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nijak511,11 %4,27 %  
odchodem48,89 %3,42 %  
výpověď36,67 %2,56 %  
odchodem ze zaměstnání24,44 %1,71 %  
s nadřízeným12,22 %0,85 %  
odchod12,22 %0,85 %  
stížnost12,22 %0,85 %  
Domluvou12,22 %0,85 %  
odhod ze zaměstnání12,22 %0,85 %  
vyhybam se kontaktu12,22 %0,85 %  
ostatní odpovědi byla jsem pozorovatel
neřešila, netýkala se mě.
stížností u nadřízeného
hledanim jineho zamestnani
snažila jsem se to přehlížet, pak jsem byla vyhozena
ukonceni pracovniho pomeru dohodou
odchod z pracoviště
podala jsem výpověď
obrnit se
nijak, kolega byl odejit za více přestupků, ale trvalo to dlouho
v kolektivu vedoucích pracovníků
neřešila
ignorace
Čekala jse, až je to omrzí
na rovinu jsem si s dotyčnou promluvila
bylo to v mírné formě, takže se to dalo ustát... zastupující vedoucí je holt až moc úzkostlivá
pouze slovní obrana
odchodem do jineho zamestnani
Néřešil, netýkalo se mě to
Podporou šikanovaného.
odchod ze zaměstnání
pohovory s dotyčnými pracovníky
odešla jsem
slovně
neresila
2555,56 %21,37 % 

Graf

12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2964,44 %24,79 %  
ano1635,56 %13,68 %  

Graf

13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne45100 %38,46 %  

Graf

14. Došlo k řešení situace ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3475,56 %29,06 %  
ano1124,44 %9,4 %  

Graf

15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3271,11 %27,35 %  
ano1328,89 %11,11 %  

Graf

16. Jak Vás zkušenost ovlivnila v budoucnosti? (uveďte svými slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nijak36,67 %2,56 %  
nevím36,67 %2,56 %  
-24,44 %1,71 %  
konflikty budu řešit s větším nadhledem12,22 %0,85 %  
průbojnost12,22 %0,85 %  
Hlídat si vše12,22 %0,85 %  
neovlivnila, rychlé řešení12,22 %0,85 %  
budu si dávat pozor12,22 %0,85 %  
býti dokonalým12,22 %0,85 %  
psychopatovi je lepsi se vyhnout, nezmeni se a ani si svuj stav neuvedomuje a kdyz nepomuze nejvyšší vedení. tak to nelze řešit 12,22 %0,85 %  
ostatní odpovědi neprovokovat zbytečnými otázkami
vyhýbám se šéfům - ženám
ponaučení, zachování se jinak ve stejné situaci přístě
vice zjistuji pracovni smlouvu, vice resim sve nadrizene
sehnala jsem pouze praci za nizsi plat a tim pak i nizsi materskou
už nejsem tak hloupá a důvěřivá ke všem
co je psano, to je dano
začala jsem podnikat ve vlastním oboru
negativně
nijak výrazně
zvýšená nedůvěra
více si všímat vztahů mezi podřízenými
jsem opatrnější, méně otevřená
posílila
Snažím se vyhýbat ženským kolektivům
naučila mě být obezřetnější
negativně, nedůvěra v lidi
nijak zvlášť
bojím se mužských nadřízených
podobnou situaci jiz nepripustim
vyhýbám se kolektivu, mám strach se s něčím svěřit
neovlivnila
Lidé v zaměstnání jsou vaši známí, nikoliv přátelé (až na vyjímky).
s blbem nemá smysl pracovat
nečekat a včas odejít
zkušenost
trénink asertivity
nevěřím lidem
Nenechat se buzerovat blbci
dost
3066,67 %25,64 % 

Graf

17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
psychické3373,33 %28,21 %  
finanční1840 %15,38 %  
žádné817,78 %6,84 %  
fyzické24,44 %1,71 %  

Graf

18. Jaké další negativní vlivy na pracovišti jste zažili? (uveďte svými slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žádné613,33 %5,13 %  
-48,89 %3,42 %  
pomluvy36,67 %2,56 %  
mobbing24,44 %1,71 %  
neocenění mé práce, arogantní chování ze strany nadřízených12,22 %0,85 %  
ponižování12,22 %0,85 %  
pomluvy, zavist, pouzivani cizich napadu a myslenek za vlastn12,22 %0,85 %  
Hádky12,22 %0,85 %  
toho může být spousta12,22 %0,85 %  
bossing12,22 %0,85 %  
ostatní odpovědi pomluvy spolupracovníků
obstrukce a ucelove komplikovani me prace
muset pracovat
nezažili
žádné, pouze bossing
pomluvy,naschvaly
elitářství, intriky
ponizovani, narazky na vzhled, vek, zkusenosti
netěšila jsem se na pracoviště, s brekem jsem šla domů
můj vedoucí - vydírání - vyžadoval po mě vysoké finanční ,,půjčky" pod pohrůžkou vyhazovu. Většinou peníze ani nevrátil.
závist, pomluvy
věková diskriminace
zesměšňování, bagatelizace problémů
negativní vliv open space, útoky z jiných oddělení na pracovní dobu
Přehnanou rivalitu
pomlouvání, očerňování u nadřízeného, přvlastňování si mých výsledků
nic mě nenapadá, kromě nadměrného množství práce :))
jen toto
neobjektivity, prosazovani oblibenych kolegu nadrizenym
přetěžování, nedůstojné zacházení ze strany nadřízeného
žádné jiné
pomluvy, anonymní dopisy
vytváření dusného prostředí
všude je a bude nějaký negativní vliv
2453,33 %20,51 % 

Graf

19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
znevažování schopností, znalostí a výkonu3373,33 %28,21 %  
ústní ponižování2453,33 %20,51 %  
přehnaná kontrola2248,89 %18,8 %  
zatajování informací2044,44 %17,09 %  
nadměrné zadávání práce1840 %15,38 %  
sexuální obtěžování36,67 %2,56 %  

Graf

20. Vyhledali jste odbornou pomoc?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne4395,56 %36,75 %  
ano24,44 %1,71 %  

Graf

21. Proč si myslíte, že právě na vás byly vyvíjený tyto negativní vlivy (mobbing, bossing, staffing)? (uveďte svými slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nebyly24,44 %1,71 %  
neuměla jsem se bránit12,22 %0,85 %  
neprůbojnost12,22 %0,85 %  
nebyly pouzity jen na mne a udajne mely podrizeneho zocelit a vyzkouset jeho schopnost zateze12,22 %0,85 %  
Závist a nevzdělanost útočníka12,22 %0,85 %  
to také nevím, asi věkový rozdíl12,22 %0,85 %  
protoze nemam ostre lokty12,22 %0,85 %  
špatný lidský vztah12,22 %0,85 %  
psychopat-kolega12,22 %0,85 %  
mladý věk,naivita12,22 %0,85 %  
ostatní odpovědi udavani a posilani kontroly na me a kolegy aniz by nekdy bylo cokoliv vytknuto, nic nebylo prokazano jen to ukrutne zdrzovalo v praci v nejnevhodnejsi dobu, pred koncem roku
nebyl
nemyslím že to bylo jen na mě. Myslím že tak chodí normálně na každého nového pracovníka
nevím
kvůli mému nástupu došlo k přesunu kolegyně na jinou pracovní pozici
reakce okolí - odtažení
dávám najevo, že neuznávám nadřízeného, který není autorita
nechtel jsem se sebou nechat manipulovat a "srat " si na hlavu. nesklopil jsem vzdy hlavu a nesouhlasil se vsim
stridala to,vzdy si nekoho vybrala
jsem od pohledu zranitelná
tehda nizky vek a nedostatek zkusenosti. nevedela jsem jak se branit.
nebyly pouze na mě, takto se choval i k dalším kteří ohrožovali jeho pozici a kteří byli schopnější než on
myslím že si vedoucí potřebovala dodat vlastní sebevědomí
náhoda
jsem moc hodná asi :D
boj o místo ve vedoucí pozici
jsem iniciativní, dokážu se nadchnout pro nějakou ideu i přes nesouhlas či nepodporu vedení
žena a citlivá
Byla jsem nová v kolektivu a nejmladší z kolegyň
vím to, oznámil mi to můj nadřízený
netuším
protože útočící osoba to sama nezvládá a myslí si, že je důležitější než já
Protože se neumím bránit
Nevyrovnanost nadřízeného
byla jsem jedina cizinka v kolektivu a byla jsem nejmladsi
utočící osoba se cítila ohrožená a chtěla se mě zbavit
Na mne tlak vyvíjen nebyl.
problematická osobnost nadřízené, dělala to i ostatním
nadřízený vycítil, že si danou situaci nechám líbit
nebyl vyvíjen ne mě, ale na mě podřízené pracovníky
nastavení hranic
jsem žena, vypadám slabší
Nařízení shora
každou chvíli byl někdo jinej
3475,56 %29,06 % 

Graf

22. Po jaké době jste si uvědomili, že jsou na Vás přímo a systematicky mířeny tyto negativní vlivy? (uveďte svými slovy)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ihned24,44 %1,71 %  
po 6 měsících24,44 %1,71 %  
po 3 měsících24,44 %1,71 %  
pár měsíců24,44 %1,71 %  
okamžite24,44 %1,71 %  
dva měsíce12,22 %0,85 %  
v jiné práci12,22 %0,85 %  
nekolik dni12,22 %0,85 %  
asi po měsíci12,22 %0,85 %  
pul roku12,22 %0,85 %  
ostatní odpovědi 3 měsíce
nevzpomínám si
az nedavno po cca pul roce protoze jsou provadeny skryte za mymi zady
byla jsem pozorovatel
neuvědomila.
2 roky
3 měsíce ?
2-3 mesice
3m
uvědomovala jsem si to takřka hned, ale myslela jsem, že je to moje chyba (bylo to první zaměstnání), že nebyla chyba ve mě mi došlo až později. když jsem se dozvěděla, že šéfová vyhodila mé předchůdkyně i nástupkyně+vezkuš.doběsnimi jednala s nimi stejně
po kratke, 14 dni cca
po několika týdnech
po pár dnech,když jsem sledovala chování vedoucí k ostatním koleginím
asi po pul roce
měsíc
poměrně rychle
žádné
cca 3 měsíce
Po cca 2 měsících
po upozornění mého nadřízeného
pár týdnů
nelze to říci přímo takto
po půl roce
zhruba po roce zamestnani
nebyly
Na mne tlak vyvíjen nebyl.
asi po dvou měsících, snažila jsem se bránit, ale tlak se zvýšil, raději jsem odešla
cca do měsíce řešeno
2 měsíce
nevím
3066,67 %25,64 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

  • odpověď bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným:
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?

13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?

  • odpověď ne:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi předchozím na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi současném na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi psychické na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nadměrné zadávání práce na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ústní ponižování na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi zatajování informací na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi znevažování schopností, znalostí a výkonu na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi méně než 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 8. Pohlaví útočníka?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi muž na otázku 8. Pohlaví útočníka?
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi více jak 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?

14. Došlo k řešení situace ve firmě?

  • odpověď ne:
    • 3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?

  • odpověď psychické:
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)

19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)

  • odpověď znevažování schopností, znalostí a výkonu:
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

20. Vyhledali jste odbornou pomoc?

  • odpověď ne:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi současném na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nadměrné zadávání práce na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi zatajování informací na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi muž na otázku 8. Pohlaví útočníka?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi psychické na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi znevažování schopností, znalostí a výkonu na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ústní ponižování na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi méně než 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi předchozím na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 8. Pohlaví útočníka?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vaše pohlaví?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. V jakém typu společnosti pracujete?

5. V jaké společnosti pracujete?

6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?

8. Pohlaví útočníka?

10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?

12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?

13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?

14. Došlo k řešení situace ve firmě?

15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?

17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?

19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)

20. Vyhledali jste odbornou pomoc?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vaše pohlaví?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. V jakém typu společnosti pracujete?

5. V jaké společnosti pracujete?

6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů

7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?

8. Pohlaví útočníka?

10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?

12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?

13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?

14. Došlo k řešení situace ve firmě?

15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?

17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?

19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)

20. Vyhledali jste odbornou pomoc?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kovandová, D.Negativní vlivy na pracovišti - mobbing, bossing, staffing (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://negativni-vlivy-na-pracovist.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.