Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
SŠ s maturitou
49
41,53 %
41,88 %
VŠ – bc, dis
34
28,81 %
29,06 %
úplné VŠ
24
20,34 %
20,51 %
ZŠ
5
4,24 %
4,27 %
SŠ bez maturity
4
3,39 %
3,42 %
vyučen
2
1,69 %
1,71 %
4. V jakém typu společnosti pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
soukromém
85
72,03 %
72,65 %
státem řízený subjekt
33
27,97 %
28,21 %
5. V jaké společnosti pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
méně než 50 osob
38
32,2 %
32,48 %
více jak 250 osob
34
28,81 %
29,06 %
méně než 250 osob
25
21,19 %
21,37 %
méně než 10 osob
21
17,8 %
17,95 %
6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [nesetkal/la jsem se s žádným z těchto jevů → konec dotazníku, bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným → otázka č. 7, mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky → otázka č. 7, staffing - šikana na pracovišti ze strany podřízeného pracovníka směrem k nadřízenému → otázka č. 7].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesetkal/la jsem se s žádným z těchto jevů
73
61,86 %
62,39 %
bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným
31
26,27 %
26,5 %
mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky
13
11,02 %
11,11 %
staffing - šikana na pracovišti ze strany podřízeného pracovníka směrem k nadřízenému
1
0,85 %
0,85 %
7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
méně než 6 měsíců
24
51,06 %
20,51 %
více jak 6 měsíců
11
23,4 %
9,4 %
déle než rok
6
12,77 %
5,13 %
více než dva roky
6
12,77 %
5,13 %
8. Pohlaví útočníka?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
21
44,68 %
17,95 %
muž
17
36,17 %
14,53 %
útočníků bylo více, byli odlišného pohlaví
9
19,15 %
7,69 %
9. V jakém oboru pracujete? (uveďte slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
administrativa
4
8,7 %
3,42 %
IT
4
8,7 %
3,42 %
zdravotnictvi
3
6,52 %
2,56 %
marketing
2
4,35 %
1,71 %
statni sprava
2
4,35 %
1,71 %
sociální služby
2
4,35 %
1,71 %
obchod
2
4,35 %
1,71 %
Prodej
1
2,17 %
0,85 %
pohostihství
1
2,17 %
0,85 %
učitelství
1
2,17 %
0,85 %
ostatní odpovědi
úklid slévárenství výtahy admin informacni technologie obsluha cerpaci stanice finančnictví Personalistika obchod se zábavou mediální sociální oblast Cestovní ruch vzdělávání/škola Controlling Energetika polygrafie Organizace Společenských událostí Administrativa a kontrola jakosti vzdělávání, šikana probíhala v předchozím zaměstnání: kultura reklamní činnost farmacie nezisková organizace geologie doprava
24
52,17 %
20,51 %
10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
předchozím
23
51,11 %
19,66 %
současném
22
48,89 %
18,8 %
11. Jak jste situaci řešila? (uveďte slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nijak
5
11,11 %
4,27 %
odchodem
4
8,89 %
3,42 %
výpověď
3
6,67 %
2,56 %
odchodem ze zaměstnání
2
4,44 %
1,71 %
s nadřízeným
1
2,22 %
0,85 %
odchod
1
2,22 %
0,85 %
stížnost
1
2,22 %
0,85 %
Domluvou
1
2,22 %
0,85 %
odhod ze zaměstnání
1
2,22 %
0,85 %
vyhybam se kontaktu
1
2,22 %
0,85 %
ostatní odpovědi
byla jsem pozorovatel neřešila, netýkala se mě. stížností u nadřízeného hledanim jineho zamestnani snažila jsem se to přehlížet, pak jsem byla vyhozena ukonceni pracovniho pomeru dohodou odchod z pracoviště podala jsem výpověď obrnit se nijak, kolega byl odejit za více přestupků, ale trvalo to dlouho v kolektivu vedoucích pracovníků neřešila ignorace Čekala jse, až je to omrzí na rovinu jsem si s dotyčnou promluvila bylo to v mírné formě, takže se to dalo ustát... zastupující vedoucí je holt až moc úzkostlivá pouze slovní obrana odchodem do jineho zamestnani Néřešil, netýkalo se mě to Podporou šikanovaného. odchod ze zaměstnání pohovory s dotyčnými pracovníky odešla jsem slovně neresila
25
55,56 %
21,37 %
12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
29
64,44 %
24,79 %
ano
16
35,56 %
13,68 %
13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
45
100 %
38,46 %
14. Došlo k řešení situace ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
34
75,56 %
29,06 %
ano
11
24,44 %
9,4 %
15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
32
71,11 %
27,35 %
ano
13
28,89 %
11,11 %
16. Jak Vás zkušenost ovlivnila v budoucnosti? (uveďte svými slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nijak
3
6,67 %
2,56 %
nevím
3
6,67 %
2,56 %
-
2
4,44 %
1,71 %
konflikty budu řešit s větším nadhledem
1
2,22 %
0,85 %
průbojnost
1
2,22 %
0,85 %
Hlídat si vše
1
2,22 %
0,85 %
neovlivnila, rychlé řešení
1
2,22 %
0,85 %
budu si dávat pozor
1
2,22 %
0,85 %
býti dokonalým
1
2,22 %
0,85 %
psychopatovi je lepsi se vyhnout, nezmeni se a ani si svuj stav neuvedomuje a kdyz nepomuze nejvyšší vedení. tak to nelze řešit
1
2,22 %
0,85 %
ostatní odpovědi
neprovokovat zbytečnými otázkami vyhýbám se šéfům - ženám ponaučení, zachování se jinak ve stejné situaci přístě vice zjistuji pracovni smlouvu, vice resim sve nadrizene sehnala jsem pouze praci za nizsi plat a tim pak i nizsi materskou už nejsem tak hloupá a důvěřivá ke všem co je psano, to je dano začala jsem podnikat ve vlastním oboru negativně nijak výrazně zvýšená nedůvěra více si všímat vztahů mezi podřízenými jsem opatrnější, méně otevřená posílila Snažím se vyhýbat ženským kolektivům naučila mě být obezřetnější negativně, nedůvěra v lidi nijak zvlášť bojím se mužských nadřízených podobnou situaci jiz nepripustim vyhýbám se kolektivu, mám strach se s něčím svěřit neovlivnila Lidé v zaměstnání jsou vaši známí, nikoliv přátelé (až na vyjímky). s blbem nemá smysl pracovat nečekat a včas odejít zkušenost trénink asertivity nevěřím lidem Nenechat se buzerovat blbci dost
30
66,67 %
25,64 %
17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
psychické
33
73,33 %
28,21 %
finanční
18
40 %
15,38 %
žádné
8
17,78 %
6,84 %
fyzické
2
4,44 %
1,71 %
18. Jaké další negativní vlivy na pracovišti jste zažili? (uveďte svými slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žádné
6
13,33 %
5,13 %
-
4
8,89 %
3,42 %
pomluvy
3
6,67 %
2,56 %
mobbing
2
4,44 %
1,71 %
neocenění mé práce, arogantní chování ze strany nadřízených
1
2,22 %
0,85 %
ponižování
1
2,22 %
0,85 %
pomluvy, zavist, pouzivani cizich napadu a myslenek za vlastn
1
2,22 %
0,85 %
Hádky
1
2,22 %
0,85 %
toho může být spousta
1
2,22 %
0,85 %
bossing
1
2,22 %
0,85 %
ostatní odpovědi
pomluvy spolupracovníků obstrukce a ucelove komplikovani me prace muset pracovat nezažili žádné, pouze bossing pomluvy,naschvaly elitářství, intriky ponizovani, narazky na vzhled, vek, zkusenosti netěšila jsem se na pracoviště, s brekem jsem šla domů můj vedoucí - vydírání - vyžadoval po mě vysoké finanční ,,půjčky" pod pohrůžkou vyhazovu. Většinou peníze ani nevrátil. závist, pomluvy věková diskriminace zesměšňování, bagatelizace problémů negativní vliv open space, útoky z jiných oddělení na pracovní dobu Přehnanou rivalitu pomlouvání, očerňování u nadřízeného, přvlastňování si mých výsledků nic mě nenapadá, kromě nadměrného množství práce :)) jen toto neobjektivity, prosazovani oblibenych kolegu nadrizenym přetěžování, nedůstojné zacházení ze strany nadřízeného žádné jiné pomluvy, anonymní dopisy vytváření dusného prostředí všude je a bude nějaký negativní vliv
24
53,33 %
20,51 %
19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
znevažování schopností, znalostí a výkonu
33
73,33 %
28,21 %
ústní ponižování
24
53,33 %
20,51 %
přehnaná kontrola
22
48,89 %
18,8 %
zatajování informací
20
44,44 %
17,09 %
nadměrné zadávání práce
18
40 %
15,38 %
sexuální obtěžování
3
6,67 %
2,56 %
20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
43
95,56 %
36,75 %
ano
2
4,44 %
1,71 %
21. Proč si myslíte, že právě na vás byly vyvíjený tyto negativní vlivy (mobbing, bossing, staffing)? (uveďte svými slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nebyly
2
4,44 %
1,71 %
neuměla jsem se bránit
1
2,22 %
0,85 %
neprůbojnost
1
2,22 %
0,85 %
nebyly pouzity jen na mne a udajne mely podrizeneho zocelit a vyzkouset jeho schopnost zateze
1
2,22 %
0,85 %
Závist a nevzdělanost útočníka
1
2,22 %
0,85 %
to také nevím, asi věkový rozdíl
1
2,22 %
0,85 %
protoze nemam ostre lokty
1
2,22 %
0,85 %
špatný lidský vztah
1
2,22 %
0,85 %
psychopat-kolega
1
2,22 %
0,85 %
mladý věk,naivita
1
2,22 %
0,85 %
ostatní odpovědi
udavani a posilani kontroly na me a kolegy aniz by nekdy bylo cokoliv vytknuto, nic nebylo prokazano jen to ukrutne zdrzovalo v praci v nejnevhodnejsi dobu, pred koncem roku nebyl nemyslím že to bylo jen na mě. Myslím že tak chodí normálně na každého nového pracovníka nevím kvůli mému nástupu došlo k přesunu kolegyně na jinou pracovní pozici reakce okolí - odtažení dávám najevo, že neuznávám nadřízeného, který není autorita nechtel jsem se sebou nechat manipulovat a "srat " si na hlavu. nesklopil jsem vzdy hlavu a nesouhlasil se vsim stridala to,vzdy si nekoho vybrala jsem od pohledu zranitelná tehda nizky vek a nedostatek zkusenosti. nevedela jsem jak se branit. nebyly pouze na mě, takto se choval i k dalším kteří ohrožovali jeho pozici a kteří byli schopnější než on myslím že si vedoucí potřebovala dodat vlastní sebevědomí náhoda jsem moc hodná asi :D boj o místo ve vedoucí pozici jsem iniciativní, dokážu se nadchnout pro nějakou ideu i přes nesouhlas či nepodporu vedení žena a citlivá Byla jsem nová v kolektivu a nejmladší z kolegyň vím to, oznámil mi to můj nadřízený netuším protože útočící osoba to sama nezvládá a myslí si, že je důležitější než já Protože se neumím bránit Nevyrovnanost nadřízeného byla jsem jedina cizinka v kolektivu a byla jsem nejmladsi utočící osoba se cítila ohrožená a chtěla se mě zbavit Na mne tlak vyvíjen nebyl. problematická osobnost nadřízené, dělala to i ostatním nadřízený vycítil, že si danou situaci nechám líbit nebyl vyvíjen ne mě, ale na mě podřízené pracovníky nastavení hranic jsem žena, vypadám slabší Nařízení shora každou chvíli byl někdo jinej
34
75,56 %
29,06 %
22. Po jaké době jste si uvědomili, že jsou na Vás přímo a systematicky mířeny tyto negativní vlivy? (uveďte svými slovy)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ihned
2
4,44 %
1,71 %
po 6 měsících
2
4,44 %
1,71 %
po 3 měsících
2
4,44 %
1,71 %
pár měsíců
2
4,44 %
1,71 %
okamžite
2
4,44 %
1,71 %
dva měsíce
1
2,22 %
0,85 %
v jiné práci
1
2,22 %
0,85 %
nekolik dni
1
2,22 %
0,85 %
asi po měsíci
1
2,22 %
0,85 %
pul roku
1
2,22 %
0,85 %
ostatní odpovědi
3 měsíce nevzpomínám si az nedavno po cca pul roce protoze jsou provadeny skryte za mymi zady byla jsem pozorovatel neuvědomila. 2 roky 3 měsíce ? 2-3 mesice 3m uvědomovala jsem si to takřka hned, ale myslela jsem, že je to moje chyba (bylo to první zaměstnání), že nebyla chyba ve mě mi došlo až později. když jsem se dozvěděla, že šéfová vyhodila mé předchůdkyně i nástupkyně+vezkuš.doběsnimi jednala s nimi stejně po kratke, 14 dni cca po několika týdnech po pár dnech,když jsem sledovala chování vedoucí k ostatním koleginím asi po pul roce měsíc poměrně rychle žádné cca 3 měsíce Po cca 2 měsících po upozornění mého nadřízeného pár týdnů nelze to říci přímo takto po půl roce zhruba po roce zamestnani nebyly Na mne tlak vyvíjen nebyl. asi po dvou měsících, snažila jsem se bránit, ale tlak se zvýšil, raději jsem odešla cca do měsíce řešeno 2 měsíce nevím
30
66,67 %
25,64 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
odpověď bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným:
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
odpověď ne:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi předchozím na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi současném na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi psychické na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nadměrné zadávání práce na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ústní ponižování na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi zatajování informací na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi znevažování schopností, znalostí a výkonu na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi méně než 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 8. Pohlaví útočníka?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi muž na otázku 8. Pohlaví útočníka?
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi více jak 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
14. Došlo k řešení situace ve firmě?
odpověď ne:
3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
odpověď psychické:
3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
odpověď znevažování schopností, znalostí a výkonu:
3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi mobbing- systematická šikana na pracovišti mezi spolupracovníky na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
odpověď ne:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi bossing- šikana na pracovišti ze strany vedoucího pracovníka směrem dolů k podřízeným na otázku 6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi současném na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nadměrné zadávání práce na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi zatajování informací na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi finanční na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi muž na otázku 8. Pohlaví útočníka?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Došlo k řešení situace ve firmě?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi psychické na otázku 17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi znevažování schopností, znalostí a výkonu na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ústní ponižování na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi méně než 6 měsíců na otázku 7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi předchozím na otázku 10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi přehnaná kontrola na otázku 19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 8. Pohlaví útočníka?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vaše pohlaví?
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
4. V jakém typu společnosti pracujete?
5. V jaké společnosti pracujete?
6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
8. Pohlaví útočníka?
10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
14. Došlo k řešení situace ve firmě?
15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vaše pohlaví?
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
4. V jakém typu společnosti pracujete?
5. V jaké společnosti pracujete?
6. Setkal jste se osobně nebo zprostředkovaně s některým z těchto jevů
7. Jak dlouho trvá/trval mobbing, bossing, staffing?
8. Pohlaví útočníka?
10. Šikana byla prováděna, je prováděna v zaměstnání?
12. Pomohla Vám rodina, přátelé řešit situaci?
13. Pokud jste se stali oběťí mobbingu, bossingu, staffingu, řešil/a jste situaci soudní cestou?
14. Došlo k řešení situace ve firmě?
15. Dostala se vám pomoc při řešení konfliktu přímo v místě pracoviště?
17. Jaké byly pro Vás následky těchto negativních vlivů?
19. Pokud jste se stal/a obětí šikany, jaké metody byly na vás použity? (další uveďte slovy)
20. Vyhledali jste odbornou pomoc?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.