Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Nehmotná motivace v malé a střední firmě
Nehmotná motivace v malé a střední firmě
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kristýna Zlámalová |
|---|---|
| Šetření: | 08. 03. 2011 - 17. 03. 2011 |
| Počet respondentů: | 57 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 47,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:49 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Kristýna Zlámalová a jsem studentkou 1. ročníku Fakulty managementu a ekonomiky University Tomáše Bati ve Zlíně. Tento dotazník je zaměřen na nehmotnou motivaci malých a středně velkých firem. Získané údaje se stanou součástí mého manažerského projektu. Tímto bych Vás chtěla poprosit o pravdivé vyplnění dotazníku, který je zcela anonymní. Děkuji za Vaši ochotu.
Odpovědi respondentů
1. V jaké firmě pracujete
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| střední firma (do 250 zaměstnanců) | 30 | 52,63 % | 52,63 % |
| malá firma (do 50 zaměstnanců) | 27 | 47,37 % | 47,37 % |
2. Jaké formy nehmotné motivace zaměstnanců používáte? (zaškrtněte všechny pravdivé odpovědi)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stravování | 45 | 78,95 % | 78,95 % |
| vzdělávání | 31 | 54,39 % | 54,39 % |
| společná setkání | 26 | 45,61 % | 45,61 % |
| firemní ošacení | 23 | 40,35 % | 40,35 % |
| jistota zaměstnání | 22 | 38,6 % | 38,6 % |
| dovolená | 17 | 29,82 % | 29,82 % |
| sociální program | 15 | 26,32 % | 26,32 % |
| zdravotní péče | 13 | 22,81 % | 22,81 % |
| dárky | 11 | 19,3 % | 19,3 % |
| informovanost - např. firemní časopis | 10 | 17,54 % | 17,54 % |
3. Jakou formu nehmotné motivace zaměstnanců preferujete? (zaškrtněte všechny pravdivé odpovědi)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozvoj vzdělání | 37 | 64,91 % | 64,91 % |
| stravování | 33 | 57,89 % | 57,89 % |
| dovolená | 24 | 42,11 % | 42,11 % |
| jistota zaměstnání | 22 | 38,6 % | 38,6 % |
| společná setkání | 13 | 22,81 % | 22,81 % |
| sociální program | 13 | 22,81 % | 22,81 % |
| zdravotní péče | 12 | 21,05 % | 21,05 % |
| firemní ošacení | 11 | 19,3 % | 19,3 % |
| informovanost | 11 | 19,3 % | 19,3 % |
| dárky | 1 | 1,75 % | 1,75 % |
4. Myslíte, že nehmotná motivace je důležitá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 49 | 85,96 % | 85,96 % |
| nevím | 4 | 7,02 % | 7,02 % |
| ne | 4 | 7,02 % | 7,02 % |
5. Myslíte, že nehmotná motivace zvyšuje výkonnost pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 48 | 84,21 % | 84,21 % |
| ne | 5 | 8,77 % | 8,77 % |
| nevím | 4 | 7,02 % | 7,02 % |
6. Chtěli byste zlepšit vaši nehmotnou motivaci zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 46 | 80,7 % | 80,7 % |
| ne | 11 | 19,3 % | 19,3 % |
7. Nehmotná motivace ve vaší firmě je na úrovni? (jako známka ve škole)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dobrá | 21 | 36,84 % | 36,84 % |
| chvalitebná | 15 | 26,32 % | 26,32 % |
| uspokojivá | 14 | 24,56 % | 24,56 % |
| neuspokojivá | 5 | 8,77 % | 8,77 % |
| vynikající | 2 | 3,51 % | 3,51 % |
8. Jaké motivaci dáváte přednost? (ve vaší firmě)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| hmotné | 45 | 78,95 % | 78,95 % |
| nehmotné | 12 | 21,05 % | 21,05 % |
9. Jaký druh motivace má dle Vašich zkušeností delší dobu stimulace?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| hmotná | 29 | 51,79 % | 50,88 % |
| nehmotná | 27 | 48,21 % | 47,37 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.