Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
rád by som Vás požiadal o vyplnenie dotazníka zameraného na generácie Z a Y na trhu práce. Jeho výsledky budú použité v rámci mojej bakalárskej práce.
Dotazník je anonymný, zaberie Vám zhruba 5 minút a jeho výsledky budú verejne dostupné po skončení zberu dát.
Vopred ďakujem za Váš čas pri vypĺňaní dotazníka.
Martin Ištoňa Národohospodárska fakulta VŠE v Prahe
Odpovědi respondentů
1. Vyberte, prosím, z nasledujúcich možností:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Prvoradé je pre mňa finančne sa zabezpečiť, vybudovať si kariéru a až potom si založiť rodinu, ktorej sa budem môcť plnohodnotne venovať
106
63,47 %
63,47 %
Prvoradé je pre mňa založiť si rodinu, mať deti a naplno sa venovať kariére, až keď starostlivosť o deti bude časovo zvládnuteľná
38
22,75 %
22,75 %
Neplánujem si založiť rodinu
18
10,78 %
10,78 %
Nepremýšľal/a som nad otázkou založenia rodiny
5
2,99 %
2,99 %
2. Narodenie dieťaťa predstavuje stratu možnosti robiť inak finančne zaujímavú prácu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
65
38,92 %
38,92 %
spíše souhlasím
44
26,35 %
26,35 %
nesouhlasím
25
14,97 %
14,97 %
souhlasím
20
11,98 %
11,98 %
nevím
13
7,78 %
7,78 %
3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ja
63
37,72 %
37,72 %
Partner s menším finančným príjmom
36
21,56 %
21,56 %
Partner/ka
24
14,37 %
14,37 %
Časť partner a časť ja
20
11,98 %
11,98 %
Neplánujem mať deti
15
8,98 %
8,98 %
Neviem
9
5,39 %
5,39 %
4. Aký typ pracovného pomeru by Vám v budúcnosti najviac vyhovoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Interný zamestnanec na plný úväzok
80
47,9 %
47,9 %
Freelancer (práca na voľnej nohe)
35
20,96 %
20,96 %
Úväzok so skráteným pracovným časom
33
19,76 %
19,76 %
Nepreferujem žiaden typ pracovného pomeru
19
11,38 %
11,38 %
5. Koľko dní týždenne by ste chceli pracovať?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
5 dní
74
44,31 %
44,31 %
4 dni
69
41,32 %
41,32 %
3 dni
14
8,38 %
8,38 %
Menej ako 3 dni
8
4,79 %
4,79 %
Viac ako 5 dní
2
1,2 %
1,2 %
6. V prípade, že by ste mohli slobodne rozhodnúť o svojom pracovnom čase (s ohľadom na potrebu zarobiť si na živobytie), koľko hodín týždenne by ste pracovali?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
31.25
Minimum:
6
Maximum:
50
Variační rozpětí:
44
Rozptyl:
89.45
Směrodatná odchylka:
9.46
Medián:
30
Modus:
30
7. Ak by ste zvažovali vstúpiť ako zamestnanec do firmy, ako by ovplyvnili Vaše rozhodnutie nasledujúce možnosti? 1=najmenej, 5=najviac
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Možnosť sebarozvoja
3.832
1.289
Work-life balance (zladenie pracovného a osobného života)
4.246
1.036
Firemná kultúra (hodnoty, postoje, vízia spoločnosti)
3.581
1.178
Pracovné prostredie
3.982
0.844
Možnosť kariérneho postupu
3.766
1.281
Pracovná doba
3.994
1.012
Prestížnejšia pracovná pozícia
3.437
1.324
Zaujímavá pracovná náplň
4.162
0.938
Vzdialenosť práce od bydliska
3.539
1.362
Medzinárodné prostredie firmy
2.503
1.34
Lepšie výhody a benefity
3.593
1.247
Pracovný kolektív
4.018
0.976
8. Vyznačte na stupnici ako veľmi by ovplyvnila výber Vášho budúceho zamestnania možnosť pracovať z domova (home office): 1=najmenej, 5=najviac
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3
48
28,74 %
28,74 %
4
47
28,14 %
28,14 %
5
36
21,56 %
21,56 %
2
21
12,57 %
12,57 %
1
15
8,98 %
8,98 %
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
3.45
Minimum:
1
Maximum:
5
Variační rozpětí:
4
Rozptyl:
1.18
Směrodatná odchylka:
1.09
Medián:
3
Modus:
3
9. Ktoré výhody home officu považujete za kľúčové?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Work-life balance (zladenie pracovného a osobného života)
100
59,88 %
59,88 %
Vyhnúť sa dlhému cestovaniu do práce (resp. cestovaniu všeobecne)
82
49,1 %
49,1 %
Možnosť tráviť viac času s rodinou
79
47,31 %
47,31 %
Menej stresujúce prostredie
55
32,93 %
32,93 %
Tiché prostredie
41
24,55 %
24,55 %
Väčšia produktivita
22
13,17 %
13,17 %
Priateľský k životnému prostrediu
12
7,19 %
7,19 %
Menej rozptyľujúcich prvkov
10
5,99 %
5,99 %
Vyhnúť sa dlhému cestovaniu do práce
6
3,59 %
3,59 %
Vyhnúť sa doprave na ceste do práce
3
1,8 %
1,8 %
Vyhnúť sa doprave do práce
1
0,6 %
0,6 %
nevedel by som rozlysit kedy som uz doma. potrebujem jasnu hranicu
1
0,6 %
0,6 %
chýbajú ti tu nejaké odpovede pre podnikateľov :D
1
0,6 %
0,6 %
Jako žena vidím hlavní přínos v tom, že když jsem den až dva měsíčně ve velké bolesti kvůli menstruaci a necítím se pohodlně mezi lidmi, nemusím zameskat práci, ale jen si ji v klidu, vlastním tempem odvedu doma. Pozdeji bude podobná situaci s detmi, kdyz například onemocní, nebo budou potřebovat k doktorovi. Neni potřeba zmeškat práci, jen ji odvést na dálku a mít při tom i prostor postarat se o rodinu.
1
0,6 %
0,6 %
V případě nemoci netřeba mít nemocenskou.
1
0,6 %
0,6 %
Možnost vyřídit poštu/elektrikáře. Možnost pracovat po čas nemoci bez výpadku příjmu.
1
0,6 %
0,6 %
dá sa povedať, že work-life balance - tiež píšem diplomku, a keďže som najproduktívnejší v noci, vstávanie do práce ma zabíja... preto využijem aspoň raz za čas možnosť home office, vstanem +- o 10 s tým, že potrebné veci za daný deň spravím (a nemusím byť v práci na 8)
1
0,6 %
0,6 %
Chybějicí kontakt s lidmi
1
0,6 %
0,6 %
dress code
1
0,6 %
0,6 %
lepšie možnosti na rýchle zrelaxovanie po dlhšom výkone. (napr. Dokončím úlohu na ktorej som sústredene pracoval 1-2 hodiny a na 5 minút si pustím video, pozriem facebook, zahrám na gitare, zavolám známemu... čo v práci býva často problém a je to videné ako ulievanie, pritom krátke prestávky zvýšia produktivitu pri ďalšej úlohe
1
0,6 %
0,6 %
nevidím žádnou výhodu
1
0,6 %
0,6 %
nic, zaměstnání do domova nepatří
1
0,6 %
0,6 %
ušetřený čas, možnost si v klidu uvařit
1
0,6 %
0,6 %
10. Myslíte si, že postupná robotizácia a automatizácia v rámci Priemyslu 4.0 bude mať celkovo pozitívny dopad na trh práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
58
34,73 %
34,73 %
spíše souhlasím
41
24,55 %
24,55 %
spíše nesouhlasím
37
22,16 %
22,16 %
souhlasím
16
9,58 %
9,58 %
nesouhlasím
15
8,98 %
8,98 %
11. Ako si myslíte, že robotizácia a automatizácia ovplyvní (ak vôbec) Vašu prácu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nebude mať dopad na moju prácu
65
38,92 %
38,92 %
Nie som si istý/á
39
23,35 %
23,35 %
Zmení moje pracovné povinnosti a umožní mi sústrediť sa na kreatívnu ľudskú činnosť
33
19,76 %
19,76 %
Nahradí niektoré alebo všetky z mojich pracovných povinností
30
17,96 %
17,96 %
12. Udržiavam si svoje zručnosti a znalosti s ohľadom na aktuálne trendy v oblasti pracovného trhu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
86
51,5 %
51,5 %
nevím
28
16,77 %
16,77 %
souhlasím
24
14,37 %
14,37 %
spíše nesouhlasím
23
13,77 %
13,77 %
nesouhlasím
6
3,59 %
3,59 %
13. Myslím si, že vzdelávací systém odpovedá súčasným požiadavkám pracovného trhu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
82
49,1 %
49,1 %
nesouhlasím
46
27,54 %
27,54 %
nevím
21
12,57 %
12,57 %
spíše souhlasím
16
9,58 %
9,58 %
souhlasím
2
1,2 %
1,2 %
14. Myslím si, že moje nadobudnuté vzdelanie zvyšuje šancu na získanie konkrétneho pracovného miesta
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
63
37,72 %
37,72 %
souhlasím
48
28,74 %
28,74 %
spíše nesouhlasím
33
19,76 %
19,76 %
nevím
14
8,38 %
8,38 %
nesouhlasím
9
5,39 %
5,39 %
15. Po skončení štúdia som bol/budem adekvátne pripravený na nástupnú pozíciu do firmy v mojom (vy)študovanom odbore
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
48
28,74 %
28,74 %
spíše souhlasím
47
28,14 %
28,14 %
nevím
26
15,57 %
15,57 %
nesouhlasím
25
14,97 %
14,97 %
souhlasím
21
12,57 %
12,57 %
16. Vyberte z rôznych skupín ľudí tie, ktoré by ste nechceli ako kolegov v práci (môžete označiť viacero možností):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nevadí mi žiadna z uvedených skupín
101
60,48 %
60,48 %
Imigranti / zahraniční pracovníci
25
14,97 %
14,97 %
Ľudia s odlišnou politickou orientáciou
23
13,77 %
13,77 %
Podstatne rozdielna veková kategória
19
11,38 %
11,38 %
Zdravotne postihnutí
18
10,78 %
10,78 %
Ľudia s inou sexuálnou orientáciou
13
7,78 %
7,78 %
Ľudia s odlišným náboženským presvedčením
12
7,19 %
7,19 %
Ľudia inej rasy
7
4,19 %
4,19 %
17. Diverzita na pracovisku (veková, genderová, národnostná atď.) prináša nové nápady, inovácie a celkovo lepšie ekonomické výsledky
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
70
41,92 %
41,92 %
nevím
38
22,75 %
22,75 %
souhlasím
32
19,16 %
19,16 %
spíše nesouhlasím
23
13,77 %
13,77 %
nesouhlasím
4
2,4 %
2,4 %
18. Vyberte, prosím, Vaše pohlavie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
101
60,48 %
60,48 %
Muž
66
39,52 %
39,52 %
19. Vyberte, prosím, do ktorého obdobia spadáte podľa Vášho dátumu narodenia:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1995 – 2009
85
50,9 %
50,9 %
1980 – 1994
77
46,11 %
46,11 %
Ani jedno z uvedených
5
2,99 %
2,99 %
20. Váš vek:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
25.28
Minimum:
18
Maximum:
37
Variační rozpětí:
19
Rozptyl:
20.53
Směrodatná odchylka:
4.53
Medián:
24
Modus:
22
21. Aký je Váš súčasný status?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Pracovné aktívny
97
58,08 %
58,08 %
Študent
89
53,29 %
53,29 %
Nezamestnaný
2
1,2 %
1,2 %
Chytrolín
1
0,6 %
0,6 %
Pracující student
1
0,6 %
0,6 %
odborníčka na priamy predaj / vlastníčka podnikateľskej licencie
1
0,6 %
0,6 %
Žena na materskej dovolenke
1
0,6 %
0,6 %
RD
1
0,6 %
0,6 %
důchodce
1
0,6 %
0,6 %
Materská dovolenka
1
0,6 %
0,6 %
SZČO na materskej dovolenke
1
0,6 %
0,6 %
Pracujúci študent
1
0,6 %
0,6 %
Na mateřské
1
0,6 %
0,6 %
Mateřská
1
0,6 %
0,6 %
študent pracovne aktívny
1
0,6 %
0,6 %
mateřská dovolená
1
0,6 %
0,6 %
Materska dovolena
1
0,6 %
0,6 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Partner/ka na otázku 3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
odpověď Žena:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ja na otázku 3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 14. Myslím si, že moje nadobudnuté vzdelanie zvyšuje šancu na získanie konkrétneho pracovného miesta
19. Vyberte, prosím, do ktorého obdobia spadáte podľa Vášho dátumu narodenia:
odpověď 1980 – 1994:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 26 - 31 > na otázku 20. Váš vek:
odpověď 1995 – 2009:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi < 14 - 21 > na otázku 20. Váš vek:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 21 - 23 > na otázku 20. Váš vek:
21. Aký je Váš súčasný status?
odpověď Študent:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi < 14 - 21 > na otázku 20. Váš vek:
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vyberte, prosím, z nasledujúcich možností:
2. Narodenie dieťaťa predstavuje stratu možnosti robiť inak finančne zaujímavú prácu
3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
4. Aký typ pracovného pomeru by Vám v budúcnosti najviac vyhovoval?
5. Koľko dní týždenne by ste chceli pracovať?
6. V prípade, že by ste mohli slobodne rozhodnúť o svojom pracovnom čase (s ohľadom na potrebu zarobiť si na živobytie), koľko hodín týždenne by ste pracovali?
7. Ak by ste zvažovali vstúpiť ako zamestnanec do firmy, ako by ovplyvnili Vaše rozhodnutie nasledujúce možnosti? 1=najmenej, 5=najviac
8. Vyznačte na stupnici ako veľmi by ovplyvnila výber Vášho budúceho zamestnania možnosť pracovať z domova (home office): 1=najmenej, 5=najviac
9. Ktoré výhody home officu považujete za kľúčové?
10. Myslíte si, že postupná robotizácia a automatizácia v rámci Priemyslu 4.0 bude mať celkovo pozitívny dopad na trh práce?
11. Ako si myslíte, že robotizácia a automatizácia ovplyvní (ak vôbec) Vašu prácu?
12. Udržiavam si svoje zručnosti a znalosti s ohľadom na aktuálne trendy v oblasti pracovného trhu
13. Myslím si, že vzdelávací systém odpovedá súčasným požiadavkám pracovného trhu
14. Myslím si, že moje nadobudnuté vzdelanie zvyšuje šancu na získanie konkrétneho pracovného miesta
15. Po skončení štúdia som bol/budem adekvátne pripravený na nástupnú pozíciu do firmy v mojom (vy)študovanom odbore
16. Vyberte z rôznych skupín ľudí tie, ktoré by ste nechceli ako kolegov v práci (môžete označiť viacero možností):
17. Diverzita na pracovisku (veková, genderová, národnostná atď.) prináša nové nápady, inovácie a celkovo lepšie ekonomické výsledky
18. Vyberte, prosím, Vaše pohlavie:
19. Vyberte, prosím, do ktorého obdobia spadáte podľa Vášho dátumu narodenia:
20. Váš vek:
21. Aký je Váš súčasný status?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vyberte, prosím, z nasledujúcich možností:
2. Narodenie dieťaťa predstavuje stratu možnosti robiť inak finančne zaujímavú prácu
3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
4. Aký typ pracovného pomeru by Vám v budúcnosti najviac vyhovoval?
5. Koľko dní týždenne by ste chceli pracovať?
6. V prípade, že by ste mohli slobodne rozhodnúť o svojom pracovnom čase (s ohľadom na potrebu zarobiť si na živobytie), koľko hodín týždenne by ste pracovali?
7. Ak by ste zvažovali vstúpiť ako zamestnanec do firmy, ako by ovplyvnili Vaše rozhodnutie nasledujúce možnosti? 1=najmenej, 5=najviac
8. Vyznačte na stupnici ako veľmi by ovplyvnila výber Vášho budúceho zamestnania možnosť pracovať z domova (home office): 1=najmenej, 5=najviac
9. Ktoré výhody home officu považujete za kľúčové?
10. Myslíte si, že postupná robotizácia a automatizácia v rámci Priemyslu 4.0 bude mať celkovo pozitívny dopad na trh práce?
11. Ako si myslíte, že robotizácia a automatizácia ovplyvní (ak vôbec) Vašu prácu?
12. Udržiavam si svoje zručnosti a znalosti s ohľadom na aktuálne trendy v oblasti pracovného trhu
13. Myslím si, že vzdelávací systém odpovedá súčasným požiadavkám pracovného trhu
14. Myslím si, že moje nadobudnuté vzdelanie zvyšuje šancu na získanie konkrétneho pracovného miesta
15. Po skončení štúdia som bol/budem adekvátne pripravený na nástupnú pozíciu do firmy v mojom (vy)študovanom odbore
16. Vyberte z rôznych skupín ľudí tie, ktoré by ste nechceli ako kolegov v práci (môžete označiť viacero možností):
17. Diverzita na pracovisku (veková, genderová, národnostná atď.) prináša nové nápady, inovácie a celkovo lepšie ekonomické výsledky
18. Vyberte, prosím, Vaše pohlavie:
19. Vyberte, prosím, do ktorého obdobia spadáte podľa Vášho dátumu narodenia:
20. Váš vek:
21. Aký je Váš súčasný status?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko