Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Očakávania a preferencie generácií Z/Y na trhu práce
Očakávania a preferencie generácií Z/Y na trhu práce
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Martin Ištoňa |
|---|---|
| Šetření: | 28. 04. 2019 - 15. 05. 2019 |
| Počet respondentů: | 167 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 21 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 62,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:44 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý deň,
rád by som Vás požiadal o vyplnenie dotazníka zameraného na generácie Z a Y na trhu práce. Jeho výsledky budú použité v rámci mojej bakalárskej práce.
Dotazník je anonymný, zaberie Vám zhruba 5 minút a jeho výsledky budú verejne dostupné po skončení zberu dát.
Vopred ďakujem za Váš čas pri vypĺňaní dotazníka.
Martin Ištoňa
Národohospodárska fakulta VŠE v Prahe
Odpovědi respondentů
1. Vyberte, prosím, z nasledujúcich možností:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Prvoradé je pre mňa finančne sa zabezpečiť, vybudovať si kariéru a až potom si založiť rodinu, ktorej sa budem môcť plnohodnotne venovať | 106 | 63,47 % | 63,47 % |
| Prvoradé je pre mňa založiť si rodinu, mať deti a naplno sa venovať kariére, až keď starostlivosť o deti bude časovo zvládnuteľná | 38 | 22,75 % | 22,75 % |
| Neplánujem si založiť rodinu | 18 | 10,78 % | 10,78 % |
| Nepremýšľal/a som nad otázkou založenia rodiny | 5 | 2,99 % | 2,99 % |
2. Narodenie dieťaťa predstavuje stratu možnosti robiť inak finančne zaujímavú prácu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 65 | 38,92 % | 38,92 % |
| spíše souhlasím | 44 | 26,35 % | 26,35 % |
| nesouhlasím | 25 | 14,97 % | 14,97 % |
| souhlasím | 20 | 11,98 % | 11,98 % |
| nevím | 13 | 7,78 % | 7,78 % |
3. V prípade narodenia dieťaťa by na materskú, resp. rodičovskú dovolenku šiel:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ja | 63 | 37,72 % | 37,72 % |
| Partner s menším finančným príjmom | 36 | 21,56 % | 21,56 % |
| Partner/ka | 24 | 14,37 % | 14,37 % |
| Časť partner a časť ja | 20 | 11,98 % | 11,98 % |
| Neplánujem mať deti | 15 | 8,98 % | 8,98 % |
| Neviem | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
4. Aký typ pracovného pomeru by Vám v budúcnosti najviac vyhovoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Interný zamestnanec na plný úväzok | 80 | 47,9 % | 47,9 % |
| Freelancer (práca na voľnej nohe) | 35 | 20,96 % | 20,96 % |
| Úväzok so skráteným pracovným časom | 33 | 19,76 % | 19,76 % |
| Nepreferujem žiaden typ pracovného pomeru | 19 | 11,38 % | 11,38 % |
5. Koľko dní týždenne by ste chceli pracovať?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 dní | 74 | 44,31 % | 44,31 % |
| 4 dni | 69 | 41,32 % | 41,32 % |
| 3 dni | 14 | 8,38 % | 8,38 % |
| Menej ako 3 dni | 8 | 4,79 % | 4,79 % |
| Viac ako 5 dní | 2 | 1,2 % | 1,2 % |
6. V prípade, že by ste mohli slobodne rozhodnúť o svojom pracovnom čase (s ohľadom na potrebu zarobiť si na živobytie), koľko hodín týždenne by ste pracovali?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 30 | 44 | 26,35 % | 26,35 % |
| 40 | 36 | 21,56 % | 21,56 % |
| 35 | 20 | 11,98 % | 11,98 % |
| 25 | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
| 20 | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
| 32 | 7 | 4,19 % | 4,19 % |
| 6 | 6 | 3,59 % | 3,59 % |
| 50 | 5 | 2,99 % | 2,99 % |
| 45 | 4 | 2,4 % | 2,4 % |
| 8 | 4 | 2,4 % | 2,4 % |
| ostatní odpovědi | 23 | 13,77 % | 13,77 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 31.25 |
| Minimum: | 6 |
| Maximum: | 50 |
| Variační rozpětí: | 44 |
| Rozptyl: | 89.45 |
| Směrodatná odchylka: | 9.46 |
| Medián: | 30 |
| Modus: | 30 |
7. Ak by ste zvažovali vstúpiť ako zamestnanec do firmy, ako by ovplyvnili Vaše rozhodnutie nasledujúce možnosti? 1=najmenej, 5=najviac
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Možnosť sebarozvoja | 3.832 | 1.289 |
| Work-life balance (zladenie pracovného a osobného života) | 4.246 | 1.036 |
| Firemná kultúra (hodnoty, postoje, vízia spoločnosti) | 3.581 | 1.178 |
| Pracovné prostredie | 3.982 | 0.844 |
| Možnosť kariérneho postupu | 3.766 | 1.281 |
| Pracovná doba | 3.994 | 1.012 |
| Prestížnejšia pracovná pozícia | 3.437 | 1.324 |
| Zaujímavá pracovná náplň | 4.162 | 0.938 |
| Vzdialenosť práce od bydliska | 3.539 | 1.362 |
| Medzinárodné prostredie firmy | 2.503 | 1.34 |
| Lepšie výhody a benefity | 3.593 | 1.247 |
| Pracovný kolektív | 4.018 | 0.976 |
8. Vyznačte na stupnici ako veľmi by ovplyvnila výber Vášho budúceho zamestnania možnosť pracovať z domova (home office): 1=najmenej, 5=najviac
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 48 | 28,74 % | 28,74 % |
| 4 | 47 | 28,14 % | 28,14 % |
| 5 | 36 | 21,56 % | 21,56 % |
| 2 | 21 | 12,57 % | 12,57 % |
| 1 | 15 | 8,98 % | 8,98 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.45 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.18 |
| Směrodatná odchylka: | 1.09 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
9. Ktoré výhody home officu považujete za kľúčové?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Work-life balance (zladenie pracovného a osobného života) | 100 | 59,88 % | 59,88 % |
| Vyhnúť sa dlhému cestovaniu do práce (resp. cestovaniu všeobecne) | 82 | 49,1 % | 49,1 % |
| Možnosť tráviť viac času s rodinou | 79 | 47,31 % | 47,31 % |
| Menej stresujúce prostredie | 55 | 32,93 % | 32,93 % |
| Tiché prostredie | 41 | 24,55 % | 24,55 % |
| Väčšia produktivita | 22 | 13,17 % | 13,17 % |
| Priateľský k životnému prostrediu | 12 | 7,19 % | 7,19 % |
| Menej rozptyľujúcich prvkov | 10 | 5,99 % | 5,99 % |
| Vyhnúť sa dlhému cestovaniu do práce | 6 | 3,59 % | 3,59 % |
| Vyhnúť sa doprave na ceste do práce | 3 | 1,8 % | 1,8 % |
| Vyhnúť sa doprave do práce | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| nevedel by som rozlysit kedy som uz doma. potrebujem jasnu hranicu | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| chýbajú ti tu nejaké odpovede pre podnikateľov :D | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Jako žena vidím hlavní přínos v tom, že když jsem den až dva měsíčně ve velké bolesti kvůli menstruaci a necítím se pohodlně mezi lidmi, nemusím zameskat práci, ale jen si ji v klidu, vlastním tempem odvedu doma. Pozdeji bude podobná situaci s detmi, kdyz například onemocní, nebo budou potřebovat k doktorovi. Neni potřeba zmeškat práci, jen ji odvést na dálku a mít při tom i prostor postarat se o rodinu. | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| V případě nemoci netřeba mít nemocenskou. | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Možnost vyřídit poštu/elektrikáře. Možnost pracovat po čas nemoci bez výpadku příjmu. | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| dá sa povedať, že work-life balance - tiež píšem diplomku, a keďže som najproduktívnejší v noci, vstávanie do práce ma zabíja... preto využijem aspoň raz za čas možnosť home office, vstanem +- o 10 s tým, že potrebné veci za daný deň spravím (a nemusím byť v práci na 8) | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Chybějicí kontakt s lidmi | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| dress code | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| lepšie možnosti na rýchle zrelaxovanie po dlhšom výkone. (napr. Dokončím úlohu na ktorej som sústredene pracoval 1-2 hodiny a na 5 minút si pustím video, pozriem facebook, zahrám na gitare, zavolám známemu... čo v práci býva často problém a je to videné ako ulievanie, pritom krátke prestávky zvýšia produktivitu pri ďalšej úlohe | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| nevidím žádnou výhodu | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| nic, zaměstnání do domova nepatří | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| ušetřený čas, možnost si v klidu uvařit | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
10. Myslíte si, že postupná robotizácia a automatizácia v rámci Priemyslu 4.0 bude mať celkovo pozitívny dopad na trh práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 58 | 34,73 % | 34,73 % |
| spíše souhlasím | 41 | 24,55 % | 24,55 % |
| spíše nesouhlasím | 37 | 22,16 % | 22,16 % |
| souhlasím | 16 | 9,58 % | 9,58 % |
| nesouhlasím | 15 | 8,98 % | 8,98 % |
11. Ako si myslíte, že robotizácia a automatizácia ovplyvní (ak vôbec) Vašu prácu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nebude mať dopad na moju prácu | 65 | 38,92 % | 38,92 % |
| Nie som si istý/á | 39 | 23,35 % | 23,35 % |
| Zmení moje pracovné povinnosti a umožní mi sústrediť sa na kreatívnu ľudskú činnosť | 33 | 19,76 % | 19,76 % |
| Nahradí niektoré alebo všetky z mojich pracovných povinností | 30 | 17,96 % | 17,96 % |
12. Udržiavam si svoje zručnosti a znalosti s ohľadom na aktuálne trendy v oblasti pracovného trhu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 86 | 51,5 % | 51,5 % |
| nevím | 28 | 16,77 % | 16,77 % |
| souhlasím | 24 | 14,37 % | 14,37 % |
| spíše nesouhlasím | 23 | 13,77 % | 13,77 % |
| nesouhlasím | 6 | 3,59 % | 3,59 % |
13. Myslím si, že vzdelávací systém odpovedá súčasným požiadavkám pracovného trhu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 82 | 49,1 % | 49,1 % |
| nesouhlasím | 46 | 27,54 % | 27,54 % |
| nevím | 21 | 12,57 % | 12,57 % |
| spíše souhlasím | 16 | 9,58 % | 9,58 % |
| souhlasím | 2 | 1,2 % | 1,2 % |
14. Myslím si, že moje nadobudnuté vzdelanie zvyšuje šancu na získanie konkrétneho pracovného miesta
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 63 | 37,72 % | 37,72 % |
| souhlasím | 48 | 28,74 % | 28,74 % |
| spíše nesouhlasím | 33 | 19,76 % | 19,76 % |
| nevím | 14 | 8,38 % | 8,38 % |
| nesouhlasím | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
15. Po skončení štúdia som bol/budem adekvátne pripravený na nástupnú pozíciu do firmy v mojom (vy)študovanom odbore
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 48 | 28,74 % | 28,74 % |
| spíše souhlasím | 47 | 28,14 % | 28,14 % |
| nevím | 26 | 15,57 % | 15,57 % |
| nesouhlasím | 25 | 14,97 % | 14,97 % |
| souhlasím | 21 | 12,57 % | 12,57 % |
16. Vyberte z rôznych skupín ľudí tie, ktoré by ste nechceli ako kolegov v práci (môžete označiť viacero možností):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevadí mi žiadna z uvedených skupín | 101 | 60,48 % | 60,48 % |
| Imigranti / zahraniční pracovníci | 25 | 14,97 % | 14,97 % |
| Ľudia s odlišnou politickou orientáciou | 23 | 13,77 % | 13,77 % |
| Podstatne rozdielna veková kategória | 19 | 11,38 % | 11,38 % |
| Zdravotne postihnutí | 18 | 10,78 % | 10,78 % |
| Ľudia s inou sexuálnou orientáciou | 13 | 7,78 % | 7,78 % |
| Ľudia s odlišným náboženským presvedčením | 12 | 7,19 % | 7,19 % |
| Ľudia inej rasy | 7 | 4,19 % | 4,19 % |
17. Diverzita na pracovisku (veková, genderová, národnostná atď.) prináša nové nápady, inovácie a celkovo lepšie ekonomické výsledky
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 70 | 41,92 % | 41,92 % |
| nevím | 38 | 22,75 % | 22,75 % |
| souhlasím | 32 | 19,16 % | 19,16 % |
| spíše nesouhlasím | 23 | 13,77 % | 13,77 % |
| nesouhlasím | 4 | 2,4 % | 2,4 % |
18. Vyberte, prosím, Vaše pohlavie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 101 | 60,48 % | 60,48 % |
| Muž | 66 | 39,52 % | 39,52 % |
19. Vyberte, prosím, do ktorého obdobia spadáte podľa Vášho dátumu narodenia:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1995 – 2009 | 85 | 50,9 % | 50,9 % |
| 1980 – 1994 | 77 | 46,11 % | 46,11 % |
| Ani jedno z uvedených | 5 | 2,99 % | 2,99 % |
20. Váš vek:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 22 | 29 | 17,37 % | 17,37 % |
| 23 | 16 | 9,58 % | 9,58 % |
| 21 | 15 | 8,98 % | 8,98 % |
| 31 | 11 | 6,59 % | 6,59 % |
| 25 | 10 | 5,99 % | 5,99 % |
| 26 | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
| 28 | 9 | 5,39 % | 5,39 % |
| 24 | 8 | 4,79 % | 4,79 % |
| 32 | 8 | 4,79 % | 4,79 % |
| 20 | 7 | 4,19 % | 4,19 % |
| ostatní odpovědi | 45 | 26,95 % | 26,95 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 25.28 |
| Minimum: | 18 |
| Maximum: | 37 |
| Variační rozpětí: | 19 |
| Rozptyl: | 20.53 |
| Směrodatná odchylka: | 4.53 |
| Medián: | 24 |
| Modus: | 22 |
21. Aký je Váš súčasný status?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracovné aktívny | 97 | 58,08 % | 58,08 % |
| Študent | 89 | 53,29 % | 53,29 % |
| Nezamestnaný | 2 | 1,2 % | 1,2 % |
| Chytrolín | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Pracující student | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| odborníčka na priamy predaj / vlastníčka podnikateľskej licencie | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Žena na materskej dovolenke | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| RD | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| důchodce | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Materská dovolenka | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| SZČO na materskej dovolenke | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Pracujúci študent | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Na mateřské | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Mateřská | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| študent pracovne aktívny | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| mateřská dovolená | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
| Materska dovolena | 1 | 0,6 % | 0,6 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.