Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Očekávání generace Y při vstupu na pracovní trh
Očekávání generace Y při vstupu na pracovní trh
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Martina Drábková |
|---|---|
| Šetření: | 11. 04. 2016 - 20. 04. 2016 |
| Počet respondentů: | 75 |
| Počet otázek (max/průměr): | 4 / 3.99 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 75,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:00 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
cílem tohoto dotazníkového šetření je získat informace o očekávání mladých zaměstnanců ve věkové skupině 19 - 26 let při vstupu na pracovní trh.
Výsledky dotazníku budou zpracovány pro účely semestrální práce studentů předmětu Mezinárodní Management na VŠE.
Odpovědi respondentů
1. Co Vás nejvíce motivuje k efektivní práci/k udržení pracovního místa?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 2).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příjemný kolektiv (lidé se kterými spolupracuji) | 67 | 89,33 % | 89,33 % |
| Kariérní růst | 44 | 58,67 % | 58,67 % |
| Pocit smyslu své práce/viditelné výsledky | 42 | 56 % | 56 % |
| Příjemné pracovní prostředí | 41 | 54,67 % | 54,67 % |
| Finanční motivace nad rámec mzdy | 39 | 52 % | 52 % |
| Možnosti vzdělávání | 28 | 37,33 % | 37,33 % |
| Uznání od nadřízených, příp. kolegů | 22 | 29,33 % | 29,33 % |
| Moc, vliv, zodpovědnost z rozhodování | 16 | 21,33 % | 21,33 % |
| Motivace nefinančními benefity | 14 | 18,67 % | 18,67 % |
2. Které benefity ze strany zaměstnavatele nejvíce oceníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 2).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Home office/pružná pracovní doba | 50 | 66,67 % | 66,67 % |
| Finanční benefity nad rámec mzdy (např. třináctý plat) | 47 | 62,67 % | 62,67 % |
| Možnosti vzdělávání a rozvoje | 42 | 56 % | 56 % |
| Možnost práce v zahraničí | 37 | 49,33 % | 49,33 % |
| Mobilní telefon, notebook, firemní auto | 36 | 48 % | 48 % |
| Moderní a příjemné pracovní prostory | 31 | 41,33 % | 41,33 % |
| Placený den volna | 16 | 21,33 % | 21,33 % |
| Důchodové připojištění či jiné pojištění | 15 | 20 % | 20 % |
| Stravenky | 13 | 17,33 % | 17,33 % |
| Alternativní typ kontraktu (např. zkrácené úvazky) | 11 | 14,67 % | 14,67 % |
| Slevové poukázky | 6 | 8 % | 8 % |
3. Co je pro Vás nutným požadavkem, jehož absence by byla důvodem odmítnutí pracovního místa?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Plat | 2 | 2,7 % | 2,67 % |
| nevím | 2 | 2,7 % | 2,67 % |
| pružná pracovní doba | 2 | 2,7 % | 2,67 % |
| smysluplnost prace | 2 | 2,7 % | 2,67 % |
| pojisteni | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| Špatný kolektiv a špatná pověst firmy | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| minimalni pozadovana mzda 30 000KC | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| absolutně striktní pracovní doba (pro studenta), nemožnost dalšího rozvoje a postupu | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| Práce v kolektivu | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| příjemný kolektiv | 1 | 1,35 % | 1,33 % |
| ostatní odpovědi | 60 | 81,08 % | 80 % |
4. Co si myslíte, že je pro zaměstnavatele nejpodstatnějším požadavkem na zaměstnance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zkušenosti a praxe | 67 | 89,33 % | 89,33 % |
| Dojem z osobního pohovoru (výjimečná osobnost) | 49 | 65,33 % | 65,33 % |
| Povaha a osobnostní charakteristiky | 33 | 44 % | 44 % |
| Doporučení, reference | 19 | 25,33 % | 25,33 % |
| Formální vzdělání | 13 | 17,33 % | 17,33 % |
| Zahraniční zkušenost | 6 | 8 % | 8 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.