Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Odměňování zaměstnanců
Odměňování zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Tyna |
|---|---|
| Šetření: | 16. 03. 2020 - 30. 03. 2020 |
| Počet respondentů: | 74 |
| Počet otázek (max/průměr): | 14 / 13.92 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 51,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:59 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou o pomoc při tvorbě mé seminární práce na téma Odměňování zaměstnanců, a byla bych Vám velice vděčná, pokud byste byli ochotni věnovat mi svůj čas. Odpovědi Vám nezaberou více než několik minut.
Odpovědi respondentů
1. Jak jste spokojen/a s odměňováním ve Vaší společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojen/a | 41 | 55,41 % | 55,41 % |
| Spíše nespokojen/a | 14 | 18,92 % | 18,92 % |
| Velmi spokojen/a | 11 | 14,86 % | 14,86 % |
| Velmi nespokojen/a | 8 | 10,81 % | 10,81 % |
2. Je Vám srozumitelné, jakým způsobem je Vaše mzda stanovena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Určitě ano | 43 | 58,11 % | 58,11 % |
| Spíše ano | 21 | 28,38 % | 28,38 % |
| Spíše ne | 6 | 8,11 % | 8,11 % |
| Vůbec ne | 4 | 5,41 % | 5,41 % |
3. Rozumíte tomu, jaká část mzdy je fixní, jakou část tvoří příplatky a jakou bonusy, prémie apod.?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Určitě ano | 48 | 64,86 % | 64,86 % |
| Spíše ano | 21 | 28,38 % | 28,38 % |
| Vůbec ne | 4 | 5,41 % | 5,41 % |
| Spíše ne | 1 | 1,35 % | 1,35 % |
4. Vnímáte to, jak je Vaše mzda vázána na Váš pracovní výkon, jako spravedlivé?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 29 | 39,19 % | 39,19 % |
| Spíše ne | 22 | 29,73 % | 29,73 % |
| Určitě ano | 13 | 17,57 % | 17,57 % |
| Vůbec ne | 10 | 13,51 % | 13,51 % |
5. Vnímáte Vaší mzdu spravedlivou vzhledem k tomu, jak jsou ohodnoceni Vaši kolegové na stejné či obdobné pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 28 | 37,84 % | 37,84 % |
| Spíše ne | 22 | 29,73 % | 29,73 % |
| Určitě ano | 19 | 25,68 % | 25,68 % |
| Vůbec ne | 5 | 6,76 % | 6,76 % |
6. Považujete Vaši mzdu za konkurenceschopnou? V tom smyslu, jestli jste placeni lépe než u konkurence či ve Vašem předchozím zaměstnání.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 31 | 41,89 % | 41,89 % |
| Spíše ne | 18 | 24,32 % | 24,32 % |
| Určitě ano | 14 | 18,92 % | 18,92 % |
| Vůbec ne | 11 | 14,86 % | 14,86 % |
7. Je pro Vás současná mzda motivační? Motivuje Vás k plnění stanovených cílů, snaze o lepší pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 26 | 35,14 % | 35,14 % |
| Spíše ano | 24 | 32,43 % | 32,43 % |
| Určitě ano | 14 | 18,92 % | 18,92 % |
| Vůbec ne | 10 | 13,51 % | 13,51 % |
8. Jak jste spokojen/a se zaměstnaneckými výhodami, které Vám Váš zaměstnavatel poskytuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojen/a | 37 | 50 % | 50 % |
| Spíše nespokojen/a | 22 | 29,73 % | 29,73 % |
| Velmi spokojen/a | 8 | 10,81 % | 10,81 % |
| Velmi nespokojen/a | 7 | 9,46 % | 9,46 % |
9. Vyhovuje Vám současný systém – tedy to, že některé benefity jsou pro všechny a jiné volitelné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 44 | 59,46 % | 59,46 % |
| Spíše ne | 13 | 17,57 % | 17,57 % |
| Určitě ano | 12 | 16,22 % | 16,22 % |
| Vůbec ne | 5 | 6,76 % | 6,76 % |
10. Vnímáte poskytované benefity jako stabilizační v tom smyslu, že také díky nim pracujete pro tuto společnost a plánujete pro ni pracovat i v budoucnu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 29 | 39,19 % | 39,19 % |
| Spíše ne | 24 | 32,43 % | 32,43 % |
| Určitě ano | 11 | 14,86 % | 14,86 % |
| Vůbec ne | 10 | 13,51 % | 13,51 % |
11. Jsou pro Vás poskytované benefity konkurenceschopné – získáváte u tohoto zaměstnavatele více, než u konkurence či ve Vašem předchozím zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 26 | 37,68 % | 35,14 % |
| Spíše ano | 17 | 24,64 % | 22,97 % |
| Určitě ano | 14 | 20,29 % | 18,92 % |
| Vůbec ne | 12 | 17,39 % | 16,22 % |
12. Kterého z následujících benefitů si ceníte nejvíce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dotované stravování | 47 | 63,51 % | 63,51 % |
| týden dovolené navíc | 40 | 54,05 % | 54,05 % |
| sick days | 26 | 35,14 % | 35,14 % |
| příspěvek na důchodové / životní pojištění | 24 | 32,43 % | 32,43 % |
| služební vozidlo, notebook či mobilní telefon | 19 | 25,68 % | 25,68 % |
| příspěvek na cestování | 18 | 24,32 % | 24,32 % |
| příspěvek na vzdělávání a rozvoj | 10 | 13,51 % | 13,51 % |
| příspěvek na wellness | 10 | 13,51 % | 13,51 % |
| příspěvek na zdravotní péči | 9 | 12,16 % | 12,16 % |
| příspěvek na zážitky | 5 | 6,76 % | 6,76 % |
| příspěvek na kulturu | 4 | 5,41 % | 5,41 % |
| zaměstnanecká půjčka | 1 | 1,35 % | 1,35 % |
13. Existuje nějaký benefit, který Vám v současné době firma nenabízí. Prosím uveďte jaký:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sick days | 7 | 9,46 % | 9,46 % |
| Ne | 7 | 9,46 % | 9,46 % |
| . | 6 | 8,11 % | 8,11 % |
| nevím | 3 | 4,05 % | 4,05 % |
| - | 3 | 4,05 % | 4,05 % |
| stravenky | 2 | 2,7 % | 2,7 % |
| Neexistuje | 2 | 2,7 % | 2,7 % |
| sick days, placené jazykové kurzy (dřív tomu tak bylo) | 1 | 1,35 % | 1,35 % |
| Auto | 1 | 1,35 % | 1,35 % |
| Dovolená navíc | 1 | 1,35 % | 1,35 % |
| ostatní odpovědi | 41 | 55,41 % | 55,41 % |
14. Chcete-li k systému odměňování či zaměstnaneckých výhod něco dodat, vyjádřete se prosím zde:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 22 | 30,14 % | 29,73 % |
| . | 7 | 9,59 % | 9,46 % |
| - | 6 | 8,22 % | 8,11 % |
| nic | 5 | 6,85 % | 6,76 % |
| nechci | 5 | 6,85 % | 6,76 % |
| Tohle musím vyplnit i když nic dodat nechci? Clever! | 1 | 1,37 % | 1,35 % |
| naše vrchnost ve státní službě musí mít neustále nějaká privilegia o kterých nemáme ani tušení - bez nich by utrpělo jejich ego, nemohli by v noci usnout | 1 | 1,37 % | 1,35 % |
| :) | 1 | 1,37 % | 1,35 % |
| mnohokrát by bylo více motivační, kdyby benefity byly více na míru - respektive třeba dvě možnosti na výběr, protože benefit typu multisport karta je pro zaměstnance mého typu, který je v práci 12 h denně, úplně k ničemu | 1 | 1,37 % | 1,35 % |
| Není třeba. | 1 | 1,37 % | 1,35 % |
| ostatní odpovědi | 23 | 31,51 % | 31,08 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.