Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Odměňování ve firmě Škoda Auto

Odměňování ve firmě Škoda Auto

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Veronika Halešová
Šetření:30. 10. 2012 - 09. 11. 2012
Počet respondentů:20
Počet otázek (max/průměr):20 / 18.45
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:32,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:56
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o vyplnění níže uvedeného dotazníku zaměřeného na systém odměňování ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Výsledky šetření budou použity pro můj projekt pro předmět Personální řízení. Prosím o pravdivé a důvěryhodné vyplnění všech otázek. Děkuji.

 

Dotazník je určen pouze zaměstnancům ŠKODA AUTO a.s.

Odpovědi respondentů

1. Jak dlouho pracujete ve ŠKODA AUTO a.s.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 let840 %40 %  
5-10 let630 %30 %  
Více než 15 let210 %10 %  
Do 1 roku210 %10 %  
11-15 let210 %10 %  

Graf

2. Kolik je Vám let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-35 let1155 %55 %  
Do 25 let735 %35 %  
Více než 55 let15 %5 %  
36-45 let15 %5 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší dokončené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední s maturitou1260 %60 %  
Vysokoškolské magisterské/inženýrské630 %30 %  
Vysokoškolské bakalářské210 %10 %  

Graf

4. Jaká je Vaše pozice ve ŠKODA AUTO a.s.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Technicko-hospodářská pozice1575 %75 %  
Dělnická pozice525 %25 %  

Graf

5. V jakém pracujete útvaru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
V945 %45 %  
N315 %15 %  
G315 %15 %  
P210 %10 %  
T15 %5 %  
Z15 %5 %  
E15 %5 %  

Graf

6. Zajímáte se o odměňování ve Vaší společnosti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano20100 %100 %  

Graf

7. Četl/a jste aktuální kolektivní smlouvu, která mimo jiné odměňování upravuje?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1785 %85 %  
ne315 %15 %  

Graf

8. Jste spokojen/a s peněžními odměnami, které nabízí firma ŠKODA AUTO a.s.? (podnikový bonus, příplatky aj.)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1470 %70 %  
ne630 %30 %  

Graf

9. Myslíte si, že je osobní ohodnocení ve ŠKODA AUTO a.s. objektivní?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1260 %60 %  
ano840 %40 %  

Graf

10. Znáte kritéria, od kterých se odvíjí výše osobního ohodnocení?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1890 %90 %  
ne210 %10 %  

Graf

11. Jaké typy nepeněžních odměn používá Váš nadřízený a jak často?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

12. Jste spokojen/a s používáním nepeněžních odměn na Vašem pracovišti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1050 %50 %  
ano1050 %50 %  

Graf

13. Myslíte si, že používání nepeněžních odměn je důležité při motivaci zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1680 %80 %  
ne420 %20 %  

Graf

14. Jaké další nehmotné odměny byste si představoval/a?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Home office, kratší pracovní týden, volno na soukromé vzdělávání

pochvala před ostatními zaměstnanci

Slovní pochvala při úspěchu.

Spolecenskokulturni setkavani s vedenim spolecnosti.

Sprotovní benefity

Vyhody pri koupe auta

15. Jste spokojen/a s výší své mzdy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1365 %65 %  
ne735 %35 %  

Graf

16. Myslíte si, že je Vaše mzda nadprůměrná v porovnání se mzdou na stejné pracovní pozici v jiné společnosti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1365 %65 %  
ano735 %35 %  

Graf

17. Máte přehled o zaměstnaneckých výhodách, které nabízí ŠKODA AUTO a.s.?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1890 %90 %  
ne210 %10 %  

Graf

18. Využil/a jste některou ze zaměstnaneckých výhod nabízených firmou ŠKODA AUTO a.s.? (Pokud si nejste jisti, jaké výhody společnost nabízí, podívejte se na následující otázku.)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1890 %90 %  
ne210 %10 %  

Graf

19. Kterou ze zaměstnaneckých výhod jste získal/a nebo využil/a? (možno i více odpovědí)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dotované stravování1470 %70 %  
Penzijní připojištění1470 %70 %  
Odměna při pracovním výročí1155 %55 %  
Pracovní oděvy a obuv1050 %50 %  
Vzdělávání1050 %50 %  
Prohlídka Škoda Auto Muzea945 %45 %  
Interní burza práce945 %45 %  
Knihovna a internet630 %30 %  
Příspěvek na rekreace525 %25 %  
Očkování proti chřipce525 %25 %  
Pronájem vozu525 %25 %  
Cestovní pojištění do zahraničí420 %20 %  
Služby servisního centra420 %20 %  
Prodej propagačních předmětů420 %20 %  
Ubytování315 %15 %  
Leasing315 %15 %  
Prodej nebo montáž originálního příslušenství a náhradních dílů315 %15 %  
Prodej nových a ojetých vozů315 %15 %  
Půjčky na bydlení315 %15 %  
Využívání služeb mobilního operátora315 %15 %  
Příspěvek při narození dítěte210 %10 %  
Prodej výpočetní techniky – HW, SW210 %10 %  
Zapůjčení vozu na vlastní svatbu210 %10 %  
Úrazové pojištění210 %10 %  
Program seniority15 %5 %  
Rekondiční pobyty v lázních15 %5 %  
Využití rekreačního zařízení15 %5 %  
Preventivní rehabilitační programy15 %5 %  
Nabídka bezúčelového úvěru společnosti ŠKOFIN15 %5 %  

Graf

20. Máte nějaký námět, jak vylepšit systém odměňování ve ŠKODA AUTO a.s.?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Ano. Peclive vazit odmeny. Nepreferovat omezenou skupinu. Napr. Pronajem vozu, rekreace atd.

Cafetaria system pro vsechny zamestnance

momentalne ne


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Halešová, V.Odměňování ve firmě Škoda Auto (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://odmenovani-ve-firme-skoda-au.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.