Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Odměňování zaměstnanců jako konkurenční výhoda

Odměňování zaměstnanců jako konkurenční výhoda

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Kamila Mojžíšková
Šetření:29. 03. 2020 - 12. 04. 2020
Počet respondentů:36
Počet otázek (max/průměr):13 / 13
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:68,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.12:54
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dotazník je určen pro rodiče s malými dětmi. Zajímá mě, jakým způsobem zaměstnavatel vychází vstříc rodičům s dětmi, jak je motivuje, aby zůstali zaměstnavateli věrni. Jaký druh odměn nebo benefitů je pro cílovou skupinu zajímavý a z jakých důvodů by byli ochotní případně zaměstnání změnit.

Odpovědi respondentů

1. 1. Jakého jste pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena2877,78 %77,78 %  
muž822,22 %22,22 %  

Graf

2. Máte pocit, že se svým dítětem (dětmi) trávíte dostatek svého volného času?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2055,56 %55,56 %  
O víkendu více než v pracovní dny1027,78 %27,78 %  
Ne616,67 %16,67 %  
nemám děti12,78 %2,78 %  

Graf

3. Přijde Vám důležité skloubit pracovní život s životem rodinným?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano36100 %100 %  

Graf

4. Uveďte, jaké zařízení Vaše dítě (děti) za normálních okolností navštěvují:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
základní škola 1.stupeň1952,78 %52,78 %  
mateřská škola1541,67 %41,67 %  
základní škola 2.stupeň1233,33 %33,33 %  
s rodičem doma411,11 %11,11 %  
Základní umělecká škola, letní dětský tábor12,78 %2,78 %  
střední škola12,78 %2,78 %  
Děti už jsou na střední a vysoké škole 12,78 %2,78 %  
žádné12,78 %2,78 %  
nemám děti12,78 %2,78 %  

Graf

5. Uveďte Vaše současné pracovní vytížení:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
hlavní pracovní poměr2877,78 %77,78 %  
mateřská (rodičovská) dovolená513,89 %13,89 %  
dohoda o provedení práce25,56 %5,56 %  
dohoda o pracovní činnosti25,56 %5,56 %  
jiné...25,56 %5,56 %  
částečný úvazek12,78 %2,78 %  
Student12,78 %2,78 %  
trenér12,78 %2,78 %  
HPP+osvč12,78 %2,78 %  

Graf

6. U jak velké firmy jste v současné době zaměstnán, popř. jste byl zaměstnán u posledního zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
mikropodnik do 10lidí719,44 %19,44 %  
11-50 lidí719,44 %19,44 %  
státní správa513,89 %13,89 %  
51-150 lidí411,11 %11,11 %  
251-500 lidí38,33 %8,33 %  
501 -1000 lidí38,33 %8,33 %  
1001 a více lidí38,33 %8,33 %  
151-250 lidí38,33 %8,33 %  
Zamestnanec VUT12,78 %2,78 %  

Graf

7. V jaké kategorii zaměstnanců pracujete popř. jste pracoval?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
specialisti1233,33 %33,33 %  
administrativa719,44 %19,44 %  
školství411,11 %11,11 %  
dělníci411,11 %11,11 %  
management38,33 %8,33 %  
pedagog25,56 %5,56 %  
Uklízečka 12,78 %2,78 %  
sanitářka12,78 %2,78 %  
Zdravotní sestra12,78 %2,78 %  
učitelka12,78 %2,78 %  

Graf

8. Kdybyste mohl, jaký druh pracovního poměru byste si vybral?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
hlavní pracovní poměr2775 %75 %  
zkrácený pracovní úvazek25,56 %5,56 %  
rodič v domácnosti12,78 %2,78 %  
Poloviční úvazek 12,78 %2,78 %  
dohodu o provedení práce12,78 %2,78 %  
práce na částečný úvazek12,78 %2,78 %  
práce na volné noze12,78 %2,78 %  
HPP s pružnou pracovní dobou12,78 %2,78 %  
rentier12,78 %2,78 %  

Graf

9. V současném (posledním) zaměstnání jsem (jsem byl) odměňován:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pevná mzda (hodinová nebo měsíční)36100 %100 %  
zaměstnanecké výhody a benefity1233,33 %33,33 %  
osobní ohodnocení1027,78 %27,78 %  
pohyblivá výkonostní složka (odměny, bonusy, provize, podíly na zisku,..)719,44 %19,44 %  
mzdové příplatky513,89 %13,89 %  
úkolová mzda12,78 %2,78 %  

Graf

10. Jste nebo byl jste spokojen s tímto způsobem odměňování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3186,11 %86,11 %  
ne513,89 %13,89 %  

Graf

11. Jaké firemní benefity Vám nabízí Váš současný zaměstnavatel popř.poslední zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky1952,78 %52,78 %  
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění1644,44 %44,44 %  
více dovolené1336,11 %36,11 %  
sick days1233,33 %33,33 %  
služební mobil, tablet nebo notebook i pro soukromé účely1130,56 %30,56 %  
příspěvek na sport nebo kulturu1130,56 %30,56 %  
možnost home office1027,78 %27,78 %  
firemní večírky1027,78 %27,78 %  
káva zdarma616,67 %16,67 %  
13.plat411,11 %11,11 %  
akce pro děti38,33 %8,33 %  
zaměstnanecké půjčky25,56 %5,56 %  
firemní školka25,56 %5,56 %  
služební auto i pro soukromé účely25,56 %5,56 %  
nadstandartně vybavená kancelář25,56 %5,56 %  
žádné12,78 %2,78 %  
obědy12,78 %2,78 %  
Příspěvky na tábor nebo lékárnu12,78 %2,78 %  
Výhody i nevýhody školství12,78 %2,78 %  
práce v tandemu s jiným zaměstnancem (rozdělení pracovní doby např.4+4h)12,78 %2,78 %  
pružná pracovní doba12,78 %2,78 %  
Vždy jedna z vybraných variant krom sick days12,78 %2,78 %  

Graf

12. Kdybyste mohl, jaké benefity byste si vybral Vy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
delší dovolená1747,22 %47,22 %  
13. plat1644,44 %44,44 %  
možnost home office1336,11 %36,11 %  
sick days1336,11 %36,11 %  
stravenky1336,11 %36,11 %  
příspěvek na sport nebo kulturu1233,33 %33,33 %  
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění1233,33 %33,33 %  
příspěvek na starostlivost o dítě1130,56 %30,56 %  
služební auto i pro soukromé účely822,22 %22,22 %  
služební mobil, tablet nebo notebook i pro soukromé účely822,22 %22,22 %  
práce v tandemu s jiným zaměstnancem (rozdělení pracovní doby např.4+4h)513,89 %13,89 %  
dog friendly513,89 %13,89 %  
akce pro děti411,11 %11,11 %  
káva zdarma411,11 %11,11 %  
nadstandardně vybavená kancelář411,11 %11,11 %  
dětský koutek na pracovišti38,33 %8,33 %  
zaměstnanecké půjčky38,33 %8,33 %  
firemní večírky25,56 %5,56 %  
jsem spokojena s tím, co mám12,78 %2,78 %  
firemní školka12,78 %2,78 %  
pružná pracovní doba12,78 %2,78 %  
vyšší mzdu, pracuji kvůli prachům a ne blbostem12,78 %2,78 %  

Graf

13. Co by pro Vás bylo důvodem ke změně zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více peněz1747,22 %47,22 %  
kratší pracovní doba1541,67 %41,67 %  
více dovolené1027,78 %27,78 %  
možnost home office719,44 %19,44 %  
více motivačních odměn616,67 %16,67 %  
firemní školka38,33 %8,33 %  
více benefitů38,33 %8,33 %  
možnost výběru jiných benefitů25,56 %5,56 %  
Vedomí, že bude můj přínos v jiném zaměstnání větší.12,78 %2,78 %  
Nepříjemné prostředí a kolektiv v současném zaměstnání12,78 %2,78 %  
pouze ukončení stávajícího kontraktu ze strany zaměstnavatele12,78 %2,78 %  
žádné u uvedených12,78 %2,78 %  
žádný,jsem spokojená12,78 %2,78 %  
práce v místě bydliště12,78 %2,78 %  
radikální zhoršení vztahů na pracovišti12,78 %2,78 %  
zajímavá práce12,78 %2,78 %  
lepší uplatnění schopností12,78 %2,78 %  
zaměstnání blíže bydlišti12,78 %2,78 %  
menší psychycké vytížení12,78 %2,78 %  
Zaměstnání blízko bydliště 12,78 %2,78 %  
nedá se takto jednoduše odpovědět12,78 %2,78 %  
lepší pracovní náplň12,78 %2,78 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Mojžíšková, K.Odměňování zaměstnanců jako konkurenční výhoda (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://odmenovani-zamestnancu-jako.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.