Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Odměňování
Odměňování
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Karin Lišková |
|---|---|
| Šetření: | 09. 11. 2010 - 20. 11. 2010 |
| Počet respondentů: | 88 |
| Počet otázek (max/průměr): | 13 / 12.22 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 53 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:10 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník je určen pro zaměstnance jakéhokoliv soukromého podniku, obchodní společnosti, veřejného sektoru. Účelem dotazníku je analyzovat systém odměňování z pohledu zaměstnanců, a to pro účely diplomové práce. Prosím široký okruh respondentů, aby dotazník vyplnil a přispěl tak k analýze jednoho z nejčastějších motivačních faktorů práce. Děkuji Vám.
Odpovědi respondentů
1. Profil respondenta
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnanec - v obchodní společnosti (v.o.s.;k.s.;s.r.o.;a.s.) | 44 | 50 % | 50 % |
| zaměstnanec - veřejný sektor | 32 | 36,36 % | 36,36 % |
| zaměstnanec - u soukromého podnikatele (OSVČ) | 11 | 12,5 % | 12,5 % |
| zaměstnanec - u sokromého podnikatele (OSVČ) | 1 | 1,14 % | 1,14 % |
2. U svého zaměstnavatele jsem zaměstnán
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| více než 5 let | 51 | 57,95 % | 57,95 % |
| 1 - 3 roky | 17 | 19,32 % | 19,32 % |
| 3 - 5 let | 13 | 14,77 % | 14,77 % |
| méně než 1 rok | 7 | 7,95 % | 7,95 % |
3. Pozice v zaměstnání
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pracovník - administrativa | 46 | 52,27 % | 52,27 % |
| manažer - vedoucí pracovník (řízení podřízených) | 29 | 32,95 % | 32,95 % |
| pracovník - obchodní sektor | 11 | 12,5 % | 12,5 % |
| pracovník - výrobní sektor | 6 | 6,82 % | 6,82 % |
| pomocný pracovník (práce na dohodu;brigáda) | 2 | 2,27 % | 2,27 % |
4. Jsem odměňován
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| měsíční mzdou | 80 | 90,91 % | 90,91 % |
| kombinací výše uvedených | 6 | 6,82 % | 6,82 % |
| úkolovou mzdou | 1 | 1,14 % | 1,14 % |
| hodinovou mzdou | 1 | 1,14 % | 1,14 % |
5. Domnívám se, že odměna za práci odpovídá mé pozici v organizaci
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 28 | 31,82 % | 31,82 % |
| spíše ano | 25 | 28,41 % | 28,41 % |
| spíše ne | 22 | 25 % | 25 % |
| ne | 11 | 12,5 % | 12,5 % |
| nemůžu posoudit | 2 | 2,27 % | 2,27 % |
6. Systém odměňování je jasný a srozumitelný
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 47 | 53,41 % | 53,41 % |
| spíše ano | 21 | 23,86 % | 23,86 % |
| spíše ne | 14 | 15,91 % | 15,91 % |
| ne | 4 | 4,55 % | 4,55 % |
| se systémem odměňování jsem nebyl seznámen | 2 | 2,27 % | 2,27 % |
7. Současný systém odměňování mě povzbuzuje k lepšímu výkonu
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 34 | 38,64 % | 38,64 % |
| ano | 27 | 30,68 % | 30,68 % |
| aktivita se mi nevyplácí | 22 | 25 % | 25 % |
| pasivita může moje ohodnocení zhoršit | 9 | 10,23 % | 10,23 % |
8. Zaměstnavatel mi poskytuje zaměstnanecké výhody nad rámec mzdy(platu)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 59 | 67,05 % | 67,05 % |
| ne | 29 | 32,95 % | 32,95 % |
9. Které zaměstnanecké výhody byste uvítal? Pokud jste v předešlé otázce odpověděl "ne", prosím vyplňte tuto poslední otázku a ukončete dotazník:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvek na penzíjní a životní pojištění | 35 | 39,77 % | 39,77 % |
| Firemní vzdělávání | 34 | 38,64 % | 38,64 % |
| Příspěvek na stravování | 34 | 38,64 % | 38,64 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 29 | 32,95 % | 32,95 % |
| Věrnostní odměny a odměny při zvláštních životních příležitostech | 28 | 31,82 % | 31,82 % |
| Příspěvky na péči o zdraví (vitamíny, očkování, nadstandardní lékařská péče) | 24 | 27,27 % | 27,27 % |
| Odstupné a nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 23 | 26,14 % | 26,14 % |
| Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání | 22 | 25 % | 25 % |
| Poskytnutí dopravních prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely | 17 | 19,32 % | 19,32 % |
| Preventivní lékařské prohlídky nebo příspěvek na ně | 16 | 18,18 % | 18,18 % |
| Provoz MŠ, příspěvek na hlídání dětí, hlídání dětí | 14 | 15,91 % | 15,91 % |
| Poskytování ochranných a nealkoholických nápojů na pracovišti | 14 | 15,91 % | 15,91 % |
| Dary a sociální výpomoci při mimořádných událostech způsobujících tíživou životní situaci | 12 | 13,64 % | 13,64 % |
| Příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování | 8 | 9,09 % | 9,09 % |
| Poskytnutí výrobků a služeb zaměstnavatele za nižší než obvyklé ceny | 3 | 3,41 % | 3,41 % |
10. Zaměstnavatel mi poskytuje nebo mi může poskytnout zaměstnanecké výhody:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvek na stravování | 52 | 78,79 % | 59,09 % |
| Firemní vzdělávání | 33 | 50 % | 37,5 % |
| Příspěvek na penzíjní a životní pojištění | 32 | 48,48 % | 36,36 % |
| Odstupné a nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 21 | 31,82 % | 23,86 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 20 | 30,3 % | 22,73 % |
| Poskytování ochranných a nealkoholických nápojů na pracovišti | 19 | 28,79 % | 21,59 % |
| Preventivní lékařské prohlídky nebo příspěvek na ně | 19 | 28,79 % | 21,59 % |
| Věrnostní odměny a odměny při zvláštních životních příležitostech | 15 | 22,73 % | 17,05 % |
| Příspěvky na péči o zdraví (vitamíny, očkování, nadstandardní lékařská péče) | 15 | 22,73 % | 17,05 % |
| Poskytnutí výrobků a služeb zaměstnavatele za nižší než obvyklé ceny | 13 | 19,7 % | 14,77 % |
| Poskytnutí dopravních prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely | 9 | 13,64 % | 10,23 % |
| Dary a sociální výpomoci při mimořádných událostech způsobujících tíživou životní situaci | 6 | 9,09 % | 6,82 % |
| Příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání | 3 | 4,55 % | 3,41 % |
| nic | 1 | 1,52 % | 1,14 % |
11. Zaměstnanecké výhody mi byly nabídnuty
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ihned při nástupu do zaměstnání | 43 | 62,32 % | 48,86 % |
| po určitém čase trvání pracovního poměru | 19 | 27,54 % | 21,59 % |
| poskytnutí bylo podmíněno délkou pracovního poměru | 11 | 15,94 % | 12,5 % |
| zaměstnavatel zvažuje, že poskytování zaměstnaneckých výhod zastaví | 5 | 7,25 % | 5,68 % |
| poskytování je časově omezeno | 1 | 1,45 % | 1,14 % |
12. Považujete vám poskytované zaměstnanecké výhody za dostatečné pro Vaši motivaci k práci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnanecké výhody pro mě nejsou hlavní motivací | 36 | 48 % | 40,91 % |
| ne | 22 | 29,33 % | 25 % |
| ano | 17 | 22,67 % | 19,32 % |
13. Ovlivní vaši ochotu pracovat pro vašeho zaměstnavatele zrušení poskytování zaměstnaneckých výhod
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne - ale vliv budou mít i jiné motivační faktory | 43 | 58,9 % | 48,86 % |
| ne - pracovní poměr dobrovolně neukončím | 25 | 34,25 % | 28,41 % |
| ano - budu si hledat nové zaměstnání | 5 | 6,85 % | 5,68 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.