Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > OUTDOOR TRÉNINK V EU
OUTDOOR TRÉNINK V EU
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Martina Sobotová |
|---|---|
| Šetření: | 01. 04. 2011 - 11. 04. 2011 |
| Počet respondentů: | 64 |
| Počet otázek (max/průměr): | 8 / 5.19 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 50 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:05 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
dovoluji si se na Vás obrátit s prosbou o vyplnění dotazníku, který je součástí mé bakalářské práce na téma: Outdoor trénink – moderní způsob vzdělávání manažerů v EU. Dotazník obsahuje 8 uzavřených otázek a je zcela anonymní.
Za Vaši ochotu Vám předem děkuji.
S pozdravem a přáním příjemného dne,
Martina Sobotová, studentka Metropolitní univerzity
Odpovědi respondentů
1. OBOR PODNIKÁNÍ
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Prodej, obchod a služby | 16 | 25 % | 25 % |
| Výroba a průmysl | 14 | 21,88 % | 21,88 % |
| Bankovnictví, finance a pojišťovnictví | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Logistika a doprava | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Farmacie a zdravotnictví | 6 | 9,38 % | 9,38 % |
| Výzkum, věda a vzdělávání | 4 | 6,25 % | 6,25 % |
| veřejná správa | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
| administrativa | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| civilní bezpečnost, obranná řešení | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| cirkev | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| tělovýchova a sport | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| nic | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| LIdské zdroje | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| IT | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
| jiný | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
2. VELIKOST VAŠÍ SPOLEČNOSTI DLE POČTU ZAMĚSTNANCŮ
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velký podnik (více než 250 zaměstanců) | 24 | 37,5 % | 37,5 % |
| Střední podnik (méně než 250 zaměstnanců) | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Malý podnik (méně než 50 zaměstnanců) | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
| Mikropodnik (méně než 10 zaměstnanců) | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
3. VYUŽÍVÁ VAŠE SPOLEČNOST OUTDOOROVÝCH VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| NE (při odpovědi ne, dále již nepokračujte) | 37 | 57,81 % | 57,81 % |
| ANO | 27 | 42,19 % | 42,19 % |
4. Z JAKÝCH OUTDOOROVÝCH PROGRAMŮ ČERPÁTE?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Budování a rozvoj pracovních týmů - Teambulding | 22 | 78,57 % | 34,38 % |
| Trénink manažerských dovedností - Management Training | 19 | 67,86 % | 29,69 % |
| Akce na podporu týmového ducha - Teamspirit Events | 11 | 39,29 % | 17,19 % |
| Kurzy týmové práce - Teamwork Training | 11 | 39,29 % | 17,19 % |
| Rozvoj předpokladů k vůdcovství - Leadership Training | 10 | 35,71 % | 15,63 % |
| Hodnotící programy - Outdoor Assesment Center | 9 | 32,14 % | 14,06 % |
5. VAŠE OUTDOOROVÉ PROGRAMY JSOU URČENY PRO:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Všichni dohromady | 12 | 42,86 % | 18,75 % |
| Top management | 8 | 28,57 % | 12,5 % |
| Střední management | 3 | 10,71 % | 4,69 % |
| Ostaní zaměstnanci | 2 | 7,14 % | 3,13 % |
| členové určeného týmu včetně příslušných vedoucích | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
| Top i střední management | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
| Střední a top management společně | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
6. OUTDOOROVÉ KURZY JSOU VE VAŠEM PODNIKU ORGANIZOVÁNY:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2x ročně | 9 | 32,14 % | 14,06 % |
| 1x ročně | 7 | 25 % | 10,94 % |
| méně než 1x ročně | 5 | 17,86 % | 7,81 % |
| vícekrát než 1x ročně | 5 | 17,86 % | 7,81 % |
| pro některé týmy 1x ročně, pro jiné delší časový i | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
| individuálně, některé 1xročně, jiné 1xza 2 roky | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
7. JAKÁ JE OBVYKLÁ DÉLKA KURZU?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 dny | 14 | 50 % | 21,88 % |
| 1 den a méně | 7 | 25 % | 10,94 % |
| 3 dny | 7 | 25 % | 10,94 % |
| více | 1 | 3,57 % | 1,56 % |
8. ČERPÁ VAŠE SPOLEČNOST FINANČNÍ PROSTŘEDKY NA TYTO VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY Z FONDŮ EU?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 16 | 57,14 % | 25 % |
| ano | 12 | 42,86 % | 18,75 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.