Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Péče o zaměstnance formou zaměstnaneckých benefitů

Péče o zaměstnance formou zaměstnaneckých benefitů

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Karolína Červená
Šetření:06. 02. 2016 - 28. 02. 2016
Počet respondentů:91
Počet otázek (max/průměr):12 / 12
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:63,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:51
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážený respondente,

Mnohokrát děkuji za ochotu zúčastnit se anonymního dotazníkového šetření, jehož výsledky budou použity pro zpracování Semestrální práce zaměřené na firemní benefity.

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena7481,32 %81,32 %  
muž1718,68 %18,68 %  

Graf

2. Věková kategorie

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-35 let6369,23 %69,23 %  
36-45 let1819,78 %19,78 %  
46-55 let77,69 %7,69 %  
od 56 let22,2 %2,2 %  
do 20 let11,1 %1,1 %  

Graf

3. Typ zaměstnavatele:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velká firma (nad 300 zam)3639,56 %39,56 %  
Malá firma (do 100 zam.)2931,87 %31,87 %  
Střední firma (100-300 zam)2628,57 %28,57 %  

Graf

4. Typ pracovního úvazku

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Plný úvazek6975,82 %75,82 %  
Částečný úvazek1920,88 %20,88 %  
Brigáda (sezónní práce)33,3 %3,3 %  

Graf

5. Typ práce

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Duševní práce6975,82 %75,82 %  
Fyzická práce2224,18 %24,18 %  

Graf

6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Méně než 2 roky3538,46 %38,46 %  
3-6 let2729,67 %29,67 %  
Více jak 13 let1718,68 %18,68 %  
7-12 let99,89 %9,89 %  
Sezónní práce33,3 %3,3 %  

Graf

7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, ale nepovažuji je za to nejdůležitější7279,12 %79,12 %  
Ne1213,19 %13,19 %  
Ano, rozhoduji se vždy dle poskytovaných benefitů77,69 %7,69 %  

Graf

8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Fixní (pro všechny stejné)7279,12 %79,12 %  
Flexibilní (volitelné, můžete si vybrat pouze některé z nich)1920,88 %20,88 %  

Graf

9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Flexibilní (volitelné, můžete si vybrat pouze některé z nich)5863,74 %63,74 %  
Fixní (pro všechny stejné)3336,26 %36,26 %  

Graf

10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Příspěvek na stravování (stravenky)5762,64 %62,64 %  
Dovolená navíc5156,04 %56,04 %  
Vzdělávání4549,45 %49,45 %  
Služební zařízení (mobil, PC, tablet)3841,76 %41,76 %  
Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění3538,46 %38,46 %  
Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.3134,07 %34,07 %  
Sick-days, zdravotní péče3032,97 %32,97 %  
Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)2931,87 %31,87 %  
Sleva na zboží nebo služby zaměstnavatele2325,27 %25,27 %  
Dary, dárkové poukazy (vánoční balíčky apod.)1920,88 %20,88 %  
13. plat1819,78 %19,78 %  
Home-office1819,78 %19,78 %  
Flexi Pass1415,38 %15,38 %  
Půjčky1415,38 %15,38 %  
Služební vůz1314,29 %14,29 %  
Multisport karta1010,99 %10,99 %  
Odměny ze zisku společnosti1010,99 %10,99 %  
Hrazení dopravy z/do zaměstnání1010,99 %10,99 %  
Akcie/nabídka spoluvlastnictví66,59 %6,59 %  
Školky55,49 %5,49 %  
Žádné benefity33,3 %3,3 %  
Narozeninový den11,1 %1,1 %  
pružná pracovní doba11,1 %1,1 %  
cestovni pojisteni; permanentka do posilky; ...11,1 %1,1 %  
pojistka, sleva na výrobek11,1 %1,1 %  
masáže11,1 %1,1 %  
raut11,1 %1,1 %  
hrazené sportovní aktivity11,1 %1,1 %  
Benefit plus11,1 %1,1 %  

Graf

11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:

  • odpověď 13. plat:
    • 5.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 13. plat=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
  • odpověď Dovolená navíc:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Flexi Pass:
    • 6.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Příspěvek na stravování (stravenky):
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
  • odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Půjčky:
    • 6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Sick-days, zdravotní péče:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Stravování zaměstnanců (závodní jídelny):
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
  • odpověď Vzdělávání:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vzdělávání=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte

  • odpověď Dovolená navíc=není nabízeno:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Dovolená navíc=velmi často:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=není nabízeno:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Příspěvek na stravování (stravenky)=velmi často:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky) na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=není nabízeno:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Půjčky=nepoužívám:
    • 5.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
  • odpověď Sick-days, zdravotní péče=není nabízeno:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=byl/a bych nadšen/a na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=není nabízeno:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
  • odpověď Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=není nabízeno:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

  • odpověď Flexi Pass=již v nabídce:
    • 6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
  • odpověď Multisport karta=nezajímá mne:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?
  • odpověď Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=již v nabídce:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj. na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
  • odpověď Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky) na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
  • odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=již v nabídce:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
  • odpověď Půjčky=již v nabídce:
    • 6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
  • odpověď Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
  • odpověď Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=již v nabídce:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební vůz=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vaše pohlaví

2. Věková kategorie

3. Typ zaměstnavatele:

4. Typ pracovního úvazku

5. Typ práce

6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele

7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?

8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:

9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:

10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:

11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte

12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vaše pohlaví

2. Věková kategorie

3. Typ zaměstnavatele:

4. Typ pracovního úvazku

5. Typ práce

6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele

7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?

8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:

9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:

10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:

11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte

12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Červená, K.Péče o zaměstnance formou zaměstnaneckých benefitů (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://pece-o-zamestnance-formou-za.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.