Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Mnohokrát děkuji za ochotu zúčastnit se anonymního dotazníkového šetření, jehož výsledky budou použity pro zpracování Semestrální práce zaměřené na firemní benefity.
Odpovědi respondentů
1. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
74
81,32 %
81,32 %
muž
17
18,68 %
18,68 %
2. Věková kategorie
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
21-35 let
63
69,23 %
69,23 %
36-45 let
18
19,78 %
19,78 %
46-55 let
7
7,69 %
7,69 %
od 56 let
2
2,2 %
2,2 %
do 20 let
1
1,1 %
1,1 %
3. Typ zaměstnavatele:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Velká firma (nad 300 zam)
36
39,56 %
39,56 %
Malá firma (do 100 zam.)
29
31,87 %
31,87 %
Střední firma (100-300 zam)
26
28,57 %
28,57 %
4. Typ pracovního úvazku
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Plný úvazek
69
75,82 %
75,82 %
Částečný úvazek
19
20,88 %
20,88 %
Brigáda (sezónní práce)
3
3,3 %
3,3 %
5. Typ práce
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Duševní práce
69
75,82 %
75,82 %
Fyzická práce
22
24,18 %
24,18 %
6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Méně než 2 roky
35
38,46 %
38,46 %
3-6 let
27
29,67 %
29,67 %
Více jak 13 let
17
18,68 %
18,68 %
7-12 let
9
9,89 %
9,89 %
Sezónní práce
3
3,3 %
3,3 %
7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano, ale nepovažuji je za to nejdůležitější
72
79,12 %
79,12 %
Ne
12
13,19 %
13,19 %
Ano, rozhoduji se vždy dle poskytovaných benefitů
7
7,69 %
7,69 %
8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Fixní (pro všechny stejné)
72
79,12 %
79,12 %
Flexibilní (volitelné, můžete si vybrat pouze některé z nich)
19
20,88 %
20,88 %
9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Flexibilní (volitelné, můžete si vybrat pouze některé z nich)
58
63,74 %
63,74 %
Fixní (pro všechny stejné)
33
36,26 %
36,26 %
10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Příspěvek na stravování (stravenky)
57
62,64 %
62,64 %
Dovolená navíc
51
56,04 %
56,04 %
Vzdělávání
45
49,45 %
49,45 %
Služební zařízení (mobil, PC, tablet)
38
41,76 %
41,76 %
Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění
35
38,46 %
38,46 %
Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.
31
34,07 %
34,07 %
Sick-days, zdravotní péče
30
32,97 %
32,97 %
Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)
29
31,87 %
31,87 %
Sleva na zboží nebo služby zaměstnavatele
23
25,27 %
25,27 %
Dary, dárkové poukazy (vánoční balíčky apod.)
19
20,88 %
20,88 %
13. plat
18
19,78 %
19,78 %
Home-office
18
19,78 %
19,78 %
Flexi Pass
14
15,38 %
15,38 %
Půjčky
14
15,38 %
15,38 %
Služební vůz
13
14,29 %
14,29 %
Multisport karta
10
10,99 %
10,99 %
Odměny ze zisku společnosti
10
10,99 %
10,99 %
Hrazení dopravy z/do zaměstnání
10
10,99 %
10,99 %
Akcie/nabídka spoluvlastnictví
6
6,59 %
6,59 %
Školky
5
5,49 %
5,49 %
Žádné benefity
3
3,3 %
3,3 %
Narozeninový den
1
1,1 %
1,1 %
pružná pracovní doba
1
1,1 %
1,1 %
cestovni pojisteni; permanentka do posilky; ...
1
1,1 %
1,1 %
pojistka, sleva na výrobek
1
1,1 %
1,1 %
masáže
1
1,1 %
1,1 %
raut
1
1,1 %
1,1 %
hrazené sportovní aktivity
1
1,1 %
1,1 %
Benefit plus
1
1,1 %
1,1 %
11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď 13. plat:
5.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 13. plat=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Dovolená navíc:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Flexi Pass:
6.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Příspěvek na stravování (stravenky):
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění:
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Půjčky:
6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Sick-days, zdravotní péče:
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Stravování zaměstnanců (závodní jídelny):
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Vzdělávání:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vzdělávání=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Dovolená navíc=není nabízeno:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Dovolená navíc=velmi často:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Příspěvek na stravování (stravenky)=velmi často:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky) na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=není nabízeno:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Půjčky=nepoužívám:
5.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď Sick-days, zdravotní péče=není nabízeno:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=byl/a bych nadšen/a na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dovolená navíc=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=není nabízeno:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=nezajímá mne na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stravování zaměstnanců (závodní jídelny)=uvítal/a bych na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
odpověď Flexi Pass=již v nabídce:
6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi Pass na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď Multisport karta=nezajímá mne:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?
odpověď Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=již v nabídce:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj.=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Poskytování pracovního oblečení, pomůcek aj. na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď Příspěvek na stravování (stravenky)=již v nabídce:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvek na stravování (stravenky) na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=již v nabídce:
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Půjčky=již v nabídce:
6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Půjčky na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
odpověď Sick-days, zdravotní péče=již v nabídce:
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče na otázku 10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sick-days, zdravotní péče=velmi často na otázku 11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
odpověď Služební zařízení (mobil, PC, tablet)=již v nabídce:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Služební vůz=již v nabídce na otázku 12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vaše pohlaví
2. Věková kategorie
3. Typ zaměstnavatele:
4. Typ pracovního úvazku
5. Typ práce
6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele
7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?
8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:
9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:
10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vaše pohlaví
2. Věková kategorie
3. Typ zaměstnavatele:
4. Typ pracovního úvazku
5. Typ práce
6. Délka zaměstnání u současného zaměstnavatele
7. Jsou pro Vás nabízené benefity při výběru zaměstnání důležité?
8. Zaměstnavatel Vám nabízí benefity:
9. Která z variant způsobů nabízení benefitů je podle Vás lepší:
10. Váš zaměstnavatel nabízí konkrétně následující benefity:
11. U benefitů, které Vám zaměstnavatel poskytuje, prosím uveďte, jak často tyto výhody využíváte
12. Které zaměstnanecké benefity byste uvítal/a?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Karolína Červená: flexi pass jsou poukázky od firmy sodex využitelné například na lístky do kina, či divadla nebo jiné kulturní či rekreační aktivity. Multisport karta je karta, která Vám umožní vstup do fitness center či sportovních zařízení smluvních partnerů. Zaměstnavatel hradí měsíčně buď celou multisport kartu nebo část, Vy pak v daném zařízení neplatíte nic.
Karolína Červená: Ano je pravda, ze v nekterych pripadech muzou byt uvedene benefity nesmyslne, ale to neznamena ze je nevyuzivaji jine firmy. Zebricek benefitu byl sestaven na zaklade studii ING.
Josef: 11-12: Některé položky u řady zaměstnavatelů nemají smysl (např. akcie/nabídka spoluvlastnictví pro zaměstnance finančního úřadu či soudu). Představa slevy na zboží nebo služby zaměstnavatele u zaměstnance věznice je také úchvatná. Trochu by to chtělo proto upřesnit formulace otázek - osobně jsem to pojal tak, že kdybych uvažoval o zaměstnavateli, který nabízí atraktivní služby či z podstaty může nabídnout spoluvlastnictví podniku, zda bych mohl mít zájem.
Petr: "Služební zařízení (mobil, PC, tablet)" - nemáte na mysli spíše "Služební zařízení (mobil, PC, tablet)" . aneb PC ano, avšak pouze na pracovišti, notebook by byl přenosný i jinam.