Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti studentů s prací při škole a jejich představa o budoucím zaměstnavateli

Zkušenosti studentů s prací při škole a jejich představa o budoucím zaměstnavateli

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tomáš Loudín
Šetření:22. 11. 2012 - 03. 12. 2012
Počet respondentů:248
Počet otázek (max/průměr):27 / 21.25
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:55,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.08:28
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 Dobrý den,


dotazník, který jste se rozhodli vyplnit se týká personálního marketingu. Dotazník je zaměřen na spektrum lidí od studentů po několik let zaměstnané, ale ocením i názory z jiných skupin. Účelem tohoto dotazníku je analýza aspektů personálního marketingu a jejich vnímání, které jsou využívány společnostmi jako potenciálními zaměstnavateli.

Získané informace jsou anonymní a pro potřeby mé diplomové práce.

Předem děkuji za vyplnění dotazníku.

 

Odpovědi respondentů

1. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou MANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Do 3ti měsíců8233,06 %33,06 %  
Ne7028,23 %28,23 %  
Více6325,4 %25,4 %  
Do 12ti měsíců176,85 %6,85 %  
Do 6ti měsíců166,45 %6,45 %  

Graf

2. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou NEMANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Více8433,87 %33,87 %  
Ne5923,79 %23,79 %  
Do 3ti měsíců5220,97 %20,97 %  
Do 12ti měsíců3012,1 %12,1 %  
Do 6ti měsíců239,27 %9,27 %  

Graf

3. Souvisí/souvisela vaše pracovní zkušenost vykonávaná při studiu s oborem, který studujete/jste studoval(a)?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne14257,26 %57,26 %  
ano10642,74 %42,74 %  

Graf

4. Myslíte si, že Vás škola dostatečně připravila pro budoucí zaměstnání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne16566,53 %66,53 %  
ano8333,47 %33,47 %  

Graf

5. V jakém typu podniku byste nejraději pracoval/a?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Společnost s nadnárodní působností7630,65 %30,65 %  
Nepreferuji žádný typ6425,81 %25,81 %  
Vlastní firma3413,71 %13,71 %  
Lokální společnost3112,5 %12,5 %  
Státní sektor2911,69 %11,69 %  
Neziskové organizace145,65 %5,65 %  

Graf

6. Preferujete konkrétní firmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 7, Neotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne22088,71 %88,71 %  
Ano2811,29 %11,29 %  

Graf

7. Jakou firmu jako zaměstnavatele preferujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
KPMG210 %0,81 %  
Google, Facebook...15 %0,4 %  
Google15 %0,4 %  
Ogilvy15 %0,4 %  
IBM, KPMG15 %0,4 %  
SHP15 %0,4 %  
H1.cz15 %0,4 %  
Hilton Hotel, ING, City Bank15 %0,4 %  
Advokátní kancelář Havel, Holásek and Partners15 %0,4 %  
OVB Allfinanz a.s.15 %0,4 %  
ostatní odpovědi škola
čez, apple
vlastní podnikání
Státní gymnázium
ÚJV Řež
Škoda Auto
DB, AF, BA
Řízení letového provozu s. p.
confidential
945 %3,63 % 

Graf

8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Sleduji firemní web1450 %5,65 %  
Sleduji informace o firmě v médiích1242,86 %4,84 %  
Zjišťuji si informace na veřejných portálech o firmě a oboru1242,86 %4,84 %  
Účastním se akcí pořádaných firmou (workshop, casestudy, ...)828,57 %3,23 %  
Sleduji profily na sociálních sítích (Facebook, Linkedin)621,43 %2,42 %  
Navštěvuji její stánek na veletrzích práce414,29 %1,61 %  
Nesleduji13,57 %0,4 %  
pracují v ní13,57 %0,4 %  
už v ní pracuji :-)13,57 %0,4 %  
je to moje firma, takže téměř vše zmíněné13,57 %0,4 %  
Již v ní pracuji13,57 %0,4 %  
pracuji pro ni13,57 %0,4 %  
pracuji tam :)13,57 %0,4 %  

Graf

9. Firmy z pohledu zaměstnavatele stále častěji cílí své aktivity na studenty. Za nejpřínosnější považuji tyto aktivity:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Trainee programy pro studenty13755,24 %55,24 %  
Spolupráce na bakalářských a diplomových pracech12048,39 %48,39 %  
Pořádání odborných přednášek pro studenty11847,58 %47,58 %  
Veletrhy pracovních příležitostí10843,55 %43,55 %  
Interaktivní programy – workshop, stínování, case study8935,89 %35,89 %  
Informace na firemních webech7731,05 %31,05 %  
Spolupráce se studentskými organizacemi7630,65 %30,65 %  
Aktivita na sociálních sítích6727,02 %27,02 %  
osobni setkani se zamestnancem10,4 %0,4 %  
ve stavařině (a zejména v dopravním stavitelství)je o studenty zájem naopak čím dál tím menší, jelikož je veřejných zakázek méně a méně10,4 %0,4 %  
spolupráce se školami/univerzitami; klastry aj. 10,4 %0,4 %  
možnost stáže10,4 %0,4 %  
exkurze a dny otevřených dveří10,4 %0,4 %  
stáže a praxe10,4 %0,4 %  

Graf

10. Napadá vás nějaká aktivita či metoda, kterou firmy při personálním marketingu opomíjejí nebo která je na vzestupu důležitosti?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

brigády pro studenty

Čerství absolventi mívají problém sehnat ubytování za rozumnou cenu. Musí opustit koleje/internát a platit reálný nájem + si byt vybavit. Nějaká slušná ubytovna na rozjezd (např maximálně na rok) by určitě pomohla a motivovala by mladé pracující i jít za prací někam dále od domova.

Důležité je poskytnout poctivé zaučení nového pracovníka - sice to zabere čas, ale alespoň se lépe ověří skutečné znalosti oproti pouhým informacím z životopisu. Dobře zaučený a namotivovaný středoškolák může být prospěšnější než pouze teoreticky znalý otrávený vysokoškolák.

Individuální konzultace

Inzeráty na webu

jakákoliv aktivita využivájící internetovou komunikaci

jsou dobre testy z AJ a dalsi nez lpeni na detailech v CV.

koučing

linkedin

manpower

mezinárodní spolupráce např. formou workshopů

momentálně mě nic nenapadá

nadměrné využívání pracovních agentur (Grafton), které vybírají dle pořadí né dle kvality uchazečů

ne

Ne

ne

Ne

ne

ne

Ne

ne

ne

ne

ne

NE

ne

ne

NE

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

Ne

ne

ne, naopak vzhledem k aktuální situaci na trhu práce se spektrum firemních aktivit v tomto směru spíše snižuje, což je však dlouhodobě krátkozraké

nenapadá

Nenapadá

Nenapadá

nr

Ověření skutečných znalostí a dovedností např. pomocí testování (na PC či jinou formou) než tupě vybírat podle toho kdo co napsal do CV.

Podpora praxe/ stáží studentů v oboru . myslím, že čerstvě vystudovaný člověk má velmi nízkou šanci sehnat si kvalitní zaměstnání hlavně z důvodu nedostatku zkušeností/praxe. Samozřejmě záleží také na osobnosti studenta, nicméně příprava studentů na pohovory a psychologické testy, aby získali sebedůvěru by nebyka zbytečná.

Poloviční úvazky pro studenty, obecně zkrácené pracovní úvazky nejsou v ČR moc rozšířené (možná ve větších městech ano), ale rozhodně by to pomohlo firmám (které by nemusely zaměstnávat člověka na plný úvazek, kde by nebyl plně využit) i studentům (ti by získali tak potřebnou praxi, po ukončení studia by ve firmě mohli pokračovat, pokud by byl zájem na obou stranách.

Práce s absolventy VŠ bez praxe.

Práce z domova, např.pro ženy na mateřské/rodičovské dovolené.

praxe při škole

Praxe studentu. Ve chvili, kdy vypisuji inzeraty na pozice vhodne pro apsolventy, uvadeji min. praxi 2-3 roky, coz je v pripade absolventu vzacne az nerealne.

přímé oslovování konkrétních studentů ve škole

sociální sítě

trainee

Trainee programy pro budoucí absolventy.

Více spolupracovat se školami a studenty na zadávání a kontrolování diplomových prací. Zvýšila by se kvalita absolventů a zároveň by to firmě umožnilo vybrat si ty nejlepší.

začleňování absolventů škol

Zaměstnanecký program

zaměstnat absolventy bez praxe s možností profesního růstu

Zapojení se do samotné výuky na škole (výuka celého předmětu, vedení seminářů apod.)

Ze jejich budouci zamestnanci jsou lide a ne stroje.

zlodeji

že studenti nemají často praxy a že jí chtějí zísakat v jijich firmě

žebříčky škol - titul a nabité vědomosti z jedné VŠ většinou nejsou shodné s jinými VŠ

11. Mezi studenty jsou velice aktivní firmy z tzv. velké čtyřky (skupina největších auditorských a poradenských firem), znáte je?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 12, Neotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne17972,18 %72,18 %  
Ano6927,82 %27,82 %  

Graf

12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4260,87 %16,94 %  
ne2739,13 %10,89 %  

Graf

13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kariérní postup4159,42 %16,53 %  
Prestižní obor3753,62 %14,92 %  
Špička v oboru3550,72 %14,11 %  
Postavení na trhu3347,83 %13,31 %  
Finanční stabilita3246,38 %12,9 %  
Nadnárodní korporace3043,48 %12,1 %  
Reference od známých1724,64 %6,85 %  
Přátelské prostředí913,04 %3,63 %  
Osobní kladná zkušenost710,14 %2,82 %  
Společenská zodpovědnost45,8 %1,61 %  
nechci tam dělat11,45 %0,4 %  
Finanční ohodnocení11,45 %0,4 %  
byla jsem u jedne zamestnana.11,45 %0,4 %  
u big4 nevnimam zadna pozitiva11,45 %0,4 %  
Nemám povědomí o těchto společnostech11,45 %0,4 %  

Graf

14. Preferujete nějakou ze společností?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Deloitteotázka č. 15, Ernst & Youngotázka č. 15, KPMGotázka č. 15, PwCotázka č. 15, Nepreferuji žádnouotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nepreferuji žádnou4463,77 %17,74 %  
KPMG1724,64 %6,85 %  
Deloitte57,25 %2,02 %  
Ernst & Young34,35 %1,21 %  

Graf

15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Přátelské prostředí1150 %4,44 %  
Osobní kladná zkušenost1045,45 %4,03 %  
Reference od známých731,82 %2,82 %  
Špička v oboru522,73 %2,02 %  
Dobrá mediální pověst418,18 %1,61 %  
Postavení na trhu29,09 %0,81 %  
na venek působí mladistvě14,55 %0,4 %  
Lepší úroveň platů14,55 %0,4 %  
Možnosti dalšího vzdělávání14,55 %0,4 %  

Graf

16. Při vyhledávání pracovních míst nejčastěji používáte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Specializované servery na nabídky práce např. jobs.cz, prace.cz20382,86 %81,85 %  
Doporučení známých11245,71 %45,16 %  
Vyhledáváče, např. google.cz, seznam.cz8735,51 %35,08 %  
Sociální sítě, např. Facebook, Linkedin4016,33 %16,13 %  
Personální agentury3413,88 %13,71 %  
Tištěnou inzerci218,57 %8,47 %  
Pracovní veletrhy187,35 %7,26 %  
weby konkretnich firem31,22 %1,21 %  
nevyhledávám20,82 %0,81 %  
stranky zamestnavatele, odborne casopisy10,41 %0,4 %  
informační systém univerzity10,41 %0,4 %  
portál MPSV10,41 %0,4 %  
weby samotných firem, státních institucí10,41 %0,4 %  
firemní webové stránky10,41 %0,4 %  
vlastni weby firem ci organizaci10,41 %0,4 %  
nehledám, mám10,41 %0,4 %  
kontaktování vybraných firem10,41 %0,4 %  
mlatim lidi a jiny lidi mi pak davaj penize je to uzasny10,41 %0,4 %  
Nejlepší jsou reference.10,41 %0,4 %  

Graf

17. Vyberte 5 faktorů, které jsou pro Vás u potenciálních zaměstnavatelů nejdůležitější:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velké možnosti kariérního postupu13856,33 %55,65 %  
Odborné vzdělávání12651,43 %50,81 %  
Atraktivní odvětví12551,02 %50,4 %  
Dobré zkušenosti známých9438,37 %37,9 %  
Benefity9438,37 %37,9 %  
Vysoký nástupní plat9137,14 %36,69 %  
Orientace na absolventy8434,29 %33,87 %  
Využití cizích jazyků7530,61 %30,24 %  
Možnost zahraniční stáže6124,9 %24,6 %  
Mladý kolektiv5120,82 %20,56 %  
Prestižní jméno4819,59 %19,35 %  
Nadnárodní působení3715,1 %14,92 %  
dopad na spolecnost/okoli 10,41 %0,4 %  
přátelské prostředí10,41 %0,4 %  
vzdálenost od místa bydliště 10,41 %0,4 %  
pracovní doba, vzdálenost od bydliště10,41 %0,4 %  
Firemní kultura, atmosféra10,41 %0,4 %  
přátelské pracovní prostředí a kolektiv10,41 %0,4 %  
firemní kultura10,41 %0,4 %  
dobry pracovni kolektiv, pracovni doba, slusny plat, stale zamestnani, nepsychopaticky sef10,41 %0,4 %  
v tuto chvili je pro mne dulezie, aby se zamestnani shodovalo s casovymi moznostmi a praxi pro budouci zamestnani mimo studium.10,41 %0,4 %  
co nejvic penez10,41 %0,4 %  
pracovní atmosféra, kolektiv10,41 %0,4 %  

Graf

18. Při rozhodování, zda se o práci ucházet u konkrétní firmy, se nejvíce řídíte informacemi získanými od/z:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Známých9237,55 %37,1 %  
Veřejných informací o společnosti (novinové články atd.)8635,1 %34,68 %  
Současných zaměstnanců7128,98 %28,63 %  
Firemních webů4920 %19,76 %  
Nenechám se při rozhodování ovlivnit3614,69 %14,52 %  
Bývalých zaměstnanců3313,47 %13,31 %  
Blogů197,76 %7,66 %  
Odborné soutěže a žebříčky firem156,12 %6,05 %  
Večírky firem10,41 %0,4 %  
záleží...10,41 %0,4 %  
Vlastní zkušenost10,41 %0,4 %  
nehledám práci10,41 %0,4 %  
kombinace zdroju10,41 %0,4 %  

Graf

19. Jaký si představujete hrubý měsíční nástupní plat absolventa?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 000 – 25 0009337,96 %37,5 %  
15 000 – 20 0007329,8 %29,44 %  
25 000 – 30 0005622,86 %22,58 %  
30 000 – 35 000156,12 %6,05 %  
35 000 – 40 00041,63 %1,61 %  
45 000 a více31,22 %1,21 %  
40 000 – 45 00010,41 %0,4 %  

Graf

20. Jak důležité jsou podle Vás následující faktory při výběru zaměstnání? (1 - více důležité, 5 - méně důležité)

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

21. V následujícím seznamu označte 5 benefitů, které jsou pro Vás důležité:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Uznávání přesčasů a jejich proplácení14659,59 %58,87 %  
Pružná pracovní doba14257,96 %57,26 %  
5 a více týdnů dovolené14157,55 %56,85 %  
Odborné vzdělání11145,31 %44,76 %  
Jazykové kurzy7831,84 %31,45 %  
Penzijní připojištění6827,76 %27,42 %  
Občerstvení/nápoje na pracovišti (čaj, káva)5723,27 %22,98 %  
Sick days5622,86 %22,58 %  
Možnost neplaceného volna5522,45 %22,18 %  
Služební automobil i k soukromým účelům4719,18 %18,95 %  
Firemní akce/Teambuilding3915,92 %15,73 %  
Životní pojištění3614,69 %14,52 %  
Mobilní telefon3514,29 %14,11 %  
Slevy na firemní produkty a služby3413,88 %13,71 %  
Příspěvek na dopravu3313,47 %13,31 %  
Příspěvek na kulturu a sport2911,84 %11,69 %  
Notebook187,35 %7,26 %  
Nadstandardní lékařské služby166,53 %6,45 %  
Příspěvek na společenský oděv104,08 %4,03 %  
Stravenky10,41 %0,4 %  

Graf

22. Kolik let si dokážete představit pracovat u jednoho zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nedovedu posoudit7631,02 %30,65 %  
3 – 5 let7028,57 %28,23 %  
11 a více let5020,41 %20,16 %  
6 – 10 let4317,55 %17,34 %  
0 – 2 roky62,45 %2,42 %  

Graf

23. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena18374,69 %73,79 %  
Muž6225,31 %25 %  

Graf

24. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-2412048,98 %48,39 %  
25-286325,71 %25,4 %  
0-203915,92 %15,73 %  
29-33145,71 %5,65 %  
34 a více93,67 %3,63 %  

Graf

25. Z jakého regionu pocházíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hlavní město Praha6426,12 %25,81 %  
Středočeský3012,24 %12,1 %  
Jihomoravský2510,2 %10,08 %  
Moravskoslezský197,76 %7,66 %  
Jihočeský187,35 %7,26 %  
Olomoucký145,71 %5,65 %  
Liberecký145,71 %5,65 %  
Ústecký114,49 %4,44 %  
Pardubický104,08 %4,03 %  
Zlínský104,08 %4,03 %  
Vysočina104,08 %4,03 %  
Plzeňský93,67 %3,63 %  
Královéhradecký62,45 %2,42 %  
Karlovarský52,04 %2,02 %  

Graf

26. Jaký obor studia jste studoval/studujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ekonomie10542,86 %42,34 %  
Jiné sociální vědy, např. psychologie, sociologie4719,18 %18,95 %  
Přírodní vědy, např. fyzika, chemie187,35 %7,26 %  
Právo62,45 %2,42 %  
it31,22 %1,21 %  
stavebnictví31,22 %1,21 %  
pedagogika31,22 %1,21 %  
Informatika31,22 %1,21 %  
Informační technologie20,82 %0,81 %  
marketingové komunikace10,41 %0,4 %  
lingvistika (překladatelství)10,41 %0,4 %  
technický obor10,41 %0,4 %  
technika10,41 %0,4 %  
zdravotnictví - ošetřovatelství10,41 %0,4 %  
polygrafie10,41 %0,4 %  
vychovatelství10,41 %0,4 %  
stavební fakulta10,41 %0,4 %  
Informační studia a knihovnictví10,41 %0,4 %  
gymnázium10,41 %0,4 %  
strojírenství 10,41 %0,4 %  
všeobecné gymnaziální studium10,41 %0,4 %  
gastronomie10,41 %0,4 %  
veřejná správa 10,41 %0,4 %  
Management10,41 %0,4 %  
kosmetička10,41 %0,4 %  
ekonomika energetiky10,41 %0,4 %  
Jazyk10,41 %0,4 %  
specializace v pedagogice10,41 %0,4 %  
Bezpečnostně právní studia (Policejní akademie)10,41 %0,4 %  
Filologie, Angličtina10,41 %0,4 %  
Veřejnosprávní činnost10,41 %0,4 %  
hotelnictví turismus10,41 %0,4 %  
zahradní architektura10,41 %0,4 %  
filologie10,41 %0,4 %  
potravinářství10,41 %0,4 %  
Zdravotnické lyceum10,41 %0,4 %  
mezinárodní ekonomické vztahy (tj. 1 a 4)10,41 %0,4 %  
Management cestovního ruchu10,41 %0,4 %  
ekonomie a IT10,41 %0,4 %  
Grafika10,41 %0,4 %  
zdravotnictví10,41 %0,4 %  
andragogika10,41 %0,4 %  
management, cestovní ruch10,41 %0,4 %  
cestovní ruch10,41 %0,4 %  
Technicko-ekonomické zaměření10,41 %0,4 %  
Mediální komunikace, Grafický Design10,41 %0,4 %  
Multimédia10,41 %0,4 %  
Umělecký (filmová tvorba)10,41 %0,4 %  
Aplikovaná informatika10,41 %0,4 %  
multimediální studia10,41 %0,4 %  
diplomacie a veřejná správa10,41 %0,4 %  
jazyky10,41 %0,4 %  
technický10,41 %0,4 %  
1+410,41 %0,4 %  
hotelnictví10,41 %0,4 %  
elektrotechnika10,41 %0,4 %  
ošetřovatelství10,41 %0,4 %  
ekonomické i psychologické studie10,41 %0,4 %  
Personalistika10,41 %0,4 %  
sociální práce10,41 %0,4 %  
statistika10,41 %0,4 %  
Marketingová komunikace10,41 %0,4 %  
pedagogika a veřená správa10,41 %0,4 %  
ekonomie + insolvence+ právo10,41 %0,4 %  

Graf

27. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysoká škola (bakalářské)7932,24 %31,85 %  
Studuji vysokou školu5221,22 %20,97 %  
Střední škola4618,78 %18,55 %  
Vysoká škola (magisterské)4317,55 %17,34 %  
Vyšší odborná škola135,31 %5,24 %  
Základní škola124,9 %4,84 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

6. Preferujete konkrétní firmu?

  • odpověď Ano:
    • 8.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sleduji firemní web na otázku 8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?
    • 8.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sleduji informace o firmě v médiích na otázku 8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?
    • 8.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zjišťuji si informace na veřejných portálech o firmě a oboru na otázku 8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?

11. Mezi studenty jsou velice aktivní firmy z tzv. velké čtyřky (skupina největších auditorských a poradenských firem), znáte je?

  • odpověď Ano:
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi KPMG na otázku 14. Preferujete nějakou ze společností?
    • zobrazit další souvislosti
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nepreferuji žádnou na otázku 14. Preferujete nějakou ze společností?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Finanční stabilita na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Kariérní postup na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nadnárodní korporace na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Postavení na trhu na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Prestižní obor na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Reference od známých na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Špička v oboru na otázku 13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Osobní kladná zkušenost na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přátelské prostředí na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?

  • odpověď Kariérní postup:
    • 5.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přátelské prostředí na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

17. Vyberte 5 faktorů, které jsou pro Vás u potenciálních zaměstnavatelů nejdůležitější:

  • odpověď Velké možnosti kariérního postupu:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přátelské prostředí na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

24. Věk

  • odpověď 0-20:
    • 6.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Základní škola na otázku 27. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?

26. Jaký obor studia jste studoval/studujete?

  • odpověď Ekonomie:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Osobní kladná zkušenost na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přátelské prostředí na otázku 15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi KPMG na otázku 14. Preferujete nějakou ze společností?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou MANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

2. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou NEMANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

3. Souvisí/souvisela vaše pracovní zkušenost vykonávaná při studiu s oborem, který studujete/jste studoval(a)?

4. Myslíte si, že Vás škola dostatečně připravila pro budoucí zaměstnání?

5. V jakém typu podniku byste nejraději pracoval/a?

6. Preferujete konkrétní firmu?

8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?

9. Firmy z pohledu zaměstnavatele stále častěji cílí své aktivity na studenty. Za nejpřínosnější považuji tyto aktivity:

10. Napadá vás nějaká aktivita či metoda, kterou firmy při personálním marketingu opomíjejí nebo která je na vzestupu důležitosti?

11. Mezi studenty jsou velice aktivní firmy z tzv. velké čtyřky (skupina největších auditorských a poradenských firem), znáte je?

12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?

13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?

14. Preferujete nějakou ze společností?

15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

16. Při vyhledávání pracovních míst nejčastěji používáte:

17. Vyberte 5 faktorů, které jsou pro Vás u potenciálních zaměstnavatelů nejdůležitější:

18. Při rozhodování, zda se o práci ucházet u konkrétní firmy, se nejvíce řídíte informacemi získanými od/z:

19. Jaký si představujete hrubý měsíční nástupní plat absolventa?

20. Jak důležité jsou podle Vás následující faktory při výběru zaměstnání? (1 - více důležité, 5 - méně důležité)

21. V následujícím seznamu označte 5 benefitů, které jsou pro Vás důležité:

22. Kolik let si dokážete představit pracovat u jednoho zaměstnavatele?

23. Pohlaví

24. Věk

25. Z jakého regionu pocházíte?

26. Jaký obor studia jste studoval/studujete?

27. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou MANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

2. Máte/Měl jste během studia již nějakou pravidelnou NEMANUÁLNÍ pracovní zkušenost?

3. Souvisí/souvisela vaše pracovní zkušenost vykonávaná při studiu s oborem, který studujete/jste studoval(a)?

4. Myslíte si, že Vás škola dostatečně připravila pro budoucí zaměstnání?

5. V jakém typu podniku byste nejraději pracoval/a?

6. Preferujete konkrétní firmu?

8. V případě, že preferujete konkrétní firmu, jakými způsoby se o ní zajímáte?

9. Firmy z pohledu zaměstnavatele stále častěji cílí své aktivity na studenty. Za nejpřínosnější považuji tyto aktivity:

10. Napadá vás nějaká aktivita či metoda, kterou firmy při personálním marketingu opomíjejí nebo která je na vzestupu důležitosti?

11. Mezi studenty jsou velice aktivní firmy z tzv. velké čtyřky (skupina největších auditorských a poradenských firem), znáte je?

12. Uvažovali byste o zaměstnání ve velké čtyřce?

13. Jaké hlediska vnímáte u těchto společností jako Vašeho potenciálního zaměstnavatele?

14. Preferujete nějakou ze společností?

15. Čím se Vámi preferovaná společnost z velké čtyřky liší od zbylých třech?

16. Při vyhledávání pracovních míst nejčastěji používáte:

17. Vyberte 5 faktorů, které jsou pro Vás u potenciálních zaměstnavatelů nejdůležitější:

18. Při rozhodování, zda se o práci ucházet u konkrétní firmy, se nejvíce řídíte informacemi získanými od/z:

19. Jaký si představujete hrubý měsíční nástupní plat absolventa?

20. Jak důležité jsou podle Vás následující faktory při výběru zaměstnání? (1 - více důležité, 5 - méně důležité)

21. V následujícím seznamu označte 5 benefitů, které jsou pro Vás důležité:

22. Kolik let si dokážete představit pracovat u jednoho zaměstnavatele?

23. Pohlaví

24. Věk

25. Z jakého regionu pocházíte?

26. Jaký obor studia jste studoval/studujete?

27. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Loudín, T.Zkušenosti studentů s prací při škole a jejich představa o budoucím zaměstnavateli (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://personalni-marketing.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.