Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Personální řízení a motivace k práci pro generaci XY
Personální řízení a motivace k práci pro generaci XY
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Michaela Neškerová |
|---|---|
| Šetření: | 06. 04. 2017 - 06. 05. 2017 |
| Počet respondentů: | 153 |
| Počet otázek (max/průměr): | 20 / 20 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 63,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:53 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Cílem dotazníku je šetření v oblasti personálního řízení generace XY a motivace k práci jako takové.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena, | 119 | 77,78 % | 77,78 % |
| muž. | 34 | 22,22 % | 22,22 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 - 30 | 62 | 40,52 % | 40,52 % |
| 41 - 55 | 35 | 22,88 % | 22,88 % |
| 31 - 40 | 34 | 22,22 % | 22,22 % |
| 56 a více | 22 | 14,38 % | 14,38 % |
3. Dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské vzdělání, | 71 | 46,41 % | 46,41 % |
| středoškolské, maturitní vzdělání, | 70 | 45,75 % | 45,75 % |
| vyučení v oboru, | 7 | 4,58 % | 4,58 % |
| vyšší odborné vzdělání, | 4 | 2,61 % | 2,61 % |
| základní vzdělání. | 3 | 1,96 % | 1,96 % |
4. Současná pozice v zaměstnání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| řadový zaměstnanec. | 96 | 62,75 % | 62,75 % |
| nižší management - zástupci, nižší řídící funkce, | 31 | 20,26 % | 20,26 % |
| střední management - vedoucí, | 22 | 14,38 % | 14,38 % |
| vyšší management - ředitelé, | 4 | 2,61 % | 2,61 % |
5. Svoje zaměstnání si vybírám:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vybírám si zaměstnavatele, preferuji pověst organizace, její velikost a přínos pro společnost (společenská odpovědnost), | 44 | 28,76 % | 28,76 % |
| vybírám si na základě nabídky, která se mi líbí a dávám přednost benefitům, které organizace nabízí, | 41 | 26,8 % | 26,8 % |
| vybírám si zaměstnání pouze na doporučení. Nerad(a) měním práci, pokud jsem trochu spokojen(a). | 36 | 23,53 % | 23,53 % |
| potřebuji zaměstnat, pokud se mi práce alespoň trochu líbí, ucházím se o pozici, | 31 | 20,26 % | 20,26 % |
potřebuji zaměstnat, pokud se mi práce alespoň trochu líbí, ucházím se o pozici, | 1 | 0,65 % | 0,65 % |
6. Práce je pro mne:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| prostředkem pro vydělávání peněz, | 95 | 62,09 % | 62,09 % |
| zdroj osobního uspokojení. | 58 | 37,91 % | 37,91 % |
7. Při výběru zaměstnání záleží (Vaše přesvědčení, vyberte 2 odpovědi)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| výše platu, | 134 | 87,58 % | 87,58 % |
| prestiž organizace, | 69 | 45,1 % | 45,1 % |
| společenská odpovědnost organizace. | 50 | 32,68 % | 32,68 % |
| velikost organizace, | 11 | 7,19 % | 7,19 % |
8. Odpovídá Vaše současná práce Vaší kvalifikaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, | 71 | 46,41 % | 46,41 % |
| částečně ano, | 54 | 35,29 % | 35,29 % |
| ne. | 28 | 18,3 % | 18,3 % |
9. Uspokojuje Vás Vaše práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| částečně ano, | 71 | 46,41 % | 46,41 % |
| ano, | 66 | 43,14 % | 43,14 % |
| ne. | 16 | 10,46 % | 10,46 % |
10. Odpovídá Váš plat Vaší kvalifikaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, | 57 | 37,25 % | 37,25 % |
| částečně ano, | 56 | 36,6 % | 36,6 % |
| ne. | 40 | 26,14 % | 26,14 % |
11. Je pro Vás právě TEĎ ve Vašem životě práce důležitá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| důležitá, | 73 | 47,71 % | 47,71 % |
| velmi důležitá, | 62 | 40,52 % | 40,52 % |
| nedůležitá. | 18 | 11,76 % | 11,76 % |
12. Pro sdělování svých pracovních potřeb, spokojenosti se zaměstnáním a případně dalším návrhům pro zlepšení komunikace preferuji:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přímé oslovení nadřízeného, | 106 | 69,28 % | 69,28 % |
| vyplnit online dotazník, | 31 | 20,26 % | 20,26 % |
| vůbec nekomunikuji, nemám dobré zkušenosti. | 9 | 5,88 % | 5,88 % |
| nechat vše při starém, třeba se časem něco změní, | 7 | 4,58 % | 4,58 % |
13. Své pracovní potřeby sděluji:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| otevřeně s kolegy a nadřízeným, | 93 | 60,78 % | 60,78 % |
| otevřeně s kolegy, | 26 | 16,99 % | 16,99 % |
| nesděluji, jen když jsem tázán, | 19 | 12,42 % | 12,42 % |
| pouze s nadřízeným | 12 | 7,84 % | 7,84 % |
| nesděluji vůbec. | 3 | 1,96 % | 1,96 % |
14. Pracovní doba, která by mne motivovala:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| flexibilní pracovní režim: přítomnost na pracovišti pouze v určených hodinách. Zaměstnanec musí dosáhnout za celý měsíc daný počet odpracovaných hodin, | 57 | 37,25 % | 37,25 % |
| flexibilní pracovní režim: častá práce z domova, zaměstnanec není přítomen na pracovišti, svoji pracovní dobu si stanovuje sám. Cíl práce musí být splněn do daného termínu. | 53 | 34,64 % | 34,64 % |
| rovnoměrná pracovní doba: Po - Pa 8,5 hodiny, | 35 | 22,88 % | 22,88 % |
| nerovnoměrná pracovní doba: krátký, dlouhý týden, | 7 | 4,58 % | 4,58 % |
| flexibilní pracovní režim: častá práce z domova, zaměstnanec není přítomen na pracovišti, svoji pracovní dobu si stanovuje sám. Cíl práce musí být splněn do daného termínu. | 1 | 0,65 % | 0,65 % |
15. Charakter mého nadřízeného, který by mne motivoval pro podání lepšího výkonu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| otevřený přístup k nápadům podřízených, rozhoduje o hlavních záležitostech a ostatní úkoly deleguje směrem k podřízeným. Není nutná častá kontrola, | 89 | 58,17 % | 58,17 % |
| stanovení cíle a vytvoření vhodných podmínek pro realizaci. Činnost prodiskutovává, ale nesnaží se příliš do ní zasahovat. Rozhodování a zodpovědnost je zcela v kompetenci podřízených. Výsledkem musí být již stanovený jasný cíl. | 54 | 35,29 % | 35,29 % |
| vedení pevnou rukou, autorita, která mu dává postavení. O všem rozhoduje sám nadřízený, častá kontrola činností, | 10 | 6,54 % | 6,54 % |
16. Motivací mého pracovního života je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dobrá práce, zázemí, požadované finanční ohodnocení, | 71 | 46,41 % | 46,41 % |
| práce, která mě naplňuje, obohacuje, přiměřené finanční ohodnocení, | 59 | 38,56 % | 38,56 % |
| uspokojující práce a vysoké finanční ohodnocení, | 13 | 8,5 % | 8,5 % |
| nevím, účty se platit musí. | 10 | 6,54 % | 6,54 % |
17. Jaké benefity by mne nejvíce motivovaly (vyberte 3 možnosti):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 3).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| příjemní kolegové, | 96 | 62,75 % | 62,75 % |
| příjemné pracovní prostředí, | 77 | 50,33 % | 50,33 % |
| health and fitness benefit - příspěvek na sport, kulturu, stravenky, sick days, zdravotní prohlídky (benefity - očkování), | 63 | 41,18 % | 41,18 % |
| celoživotní vzdělávání, příspěvek na osobní rozvoj, | 61 | 39,87 % | 39,87 % |
| finance - profit sharing, penzijní připojištění, seniority rewards, životní pojištění, | 58 | 37,91 % | 37,91 % |
| balance benefit - home office, life Events rewards, maternity leave support, child care support, | 52 | 33,99 % | 33,99 % |
| prestiž firmy, | 23 | 15,03 % | 15,03 % |
| bargaing offer - slevy na produkty firmy, mobilní telefon, internet v mobilu. | 15 | 9,8 % | 9,8 % |
| nejsou mi jasné anglické výrazy | 7 | 4,58 % | 4,58 % |
18. Je má práce přínosem pro společnost jako takovou - jsem společensky odpovědný(á)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano a dělám vše pro to, abych byl(a) příkladem. | 78 | 50,98 % | 50,98 % |
| přemýšlím nad tím a snažím se to změnit, | 47 | 30,72 % | 30,72 % |
| nevím, nezajímám se o to. Vydělávám peníze, | 28 | 18,3 % | 18,3 % |
19. V práci se charakterizuji spíše jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| snažím se dosáhnout úspěchu a vím, že nedílnou součástí je neúspěch. Ten mne posouvá dál. V životě dělám kompromisy, | 95 | 62,09 % | 62,09 % |
| nejsem proaktivní, pracuji a výsledkem je měsíční mzda, někdy i uznání. | 26 | 16,99 % | 16,99 % |
| snaze dosáhnout úspěchu se vyhýbám, přijímám co mi přijde do cesty, svým pracovním životem procházím, | 24 | 15,69 % | 15,69 % |
| snažím se dosáhnout úspěchu za každou cenu, nezajímá mne názor ostatních, řídím svůj pracovní život, | 8 | 5,23 % | 5,23 % |
20. Jsem otevřen(a) diverzitě? (vyberte 2 možnosti)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevadí mi multikulturní prostředí. | 96 | 62,75 % | 62,75 % |
| pracuji raději v kolektivu stejného věkového rozhraní, případně starším, | 65 | 42,48 % | 42,48 % |
| pracuji raději v mladém kolektivu, | 41 | 26,8 % | 26,8 % |
| pracuji raději se staršími kolegy, | 24 | 15,69 % | 15,69 % |
| pracuji radši v mladém kolektivu, | 4 | 2,61 % | 2,61 % |
| pracuji radši v kolektivu stejného věkového rozhraní, případně starším, | 2 | 1,31 % | 1,31 % |
| pracuji radši v kolektivu stejně věkového rozhraní, případně starším, | 1 | 0,65 % | 0,65 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.