Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Postavení žen v pracovním procesu
Postavení žen v pracovním procesu
→ Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali? ←
(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 14. prosince ve 12:00)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Alena Zedníková |
|---|---|
| Šetření: | 28. 10. 2010 - 04. 11. 2010 |
| Počet respondentů: | 48 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 18.71 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 45 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:31 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, slečno,
jsem studentka Ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně a v rámci realizace bakalářské práce na téma „Postavení žen v pracovním procesu“ provádím dotazníkové šetření mezi zaměstnankyněmi. Cílem tohoto šetření je zjistit názory, postoje a zkušenosti žen k rovným příležitostem žen a mužů. Obracím se na Vás proto s prosbou o spolupráci a o vyplnění dotazníku. Mnohokrát Vám děkuji za spolupráci.
Alena Zedníková
Odpovědi respondentů
1. Považujete nerovné zacházení na pracovišti za vážný společenský problém?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 38 | 79,17 % | 79,17 % |
| ne | 10 | 20,83 % | 20,83 % |
2. Jste ve svém současném zaměstnání spokojená?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 35 | 72,92 % | 72,92 % |
| ne | 13 | 27,08 % | 27,08 % |
3. Myslíte si, že ženy, které pracují ve Vašem podniku, mají více omezené možnosti dosáhnout takových pracovních pozic, jakých dosahují muži?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 15 | 31,25 % | 31,25 % |
| spíše ne | 14 | 29,17 % | 29,17 % |
| ne | 11 | 22,92 % | 22,92 % |
| ano | 8 | 16,67 % | 16,67 % |
4. Koho preferujete jako nadřízeného?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| je mi to jedno | 32 | 66,67 % | 66,67 % |
| muže | 9 | 18,75 % | 18,75 % |
| ženu | 7 | 14,58 % | 14,58 % |
5. Myslíte si, že ženy pracující na stejné pozici jako muži mají nižší příjmy?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „nevím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 35 | 72,92 % | 72,92 % |
| nevím | 12 | 25 % | 25 % |
| nesouhlasím | 1 | 2,08 % | 2,08 % |
6. Znáte případ z Vašeho okolí, kdy se s určitým člověkem zacházelo nerovně z důvodu věku, pohlaví?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 30 | 62,5 % | 62,5 % |
| ne | 18 | 37,5 % | 37,5 % |
7. Máte vlastní zkušenost s rozdílným zacházením na pracovišti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 28 | 58,33 % | 58,33 % |
| ano | 20 | 41,67 % | 41,67 % |
8. Pokud jste v předchozí otázce odpověděla ANO, uveďte v jaké formě jste se setkala s nerovným přístupem:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| platová (pohyblivé složky platu – např. osobní ohodnocení, odměny, příplatky) | 10 | 50 % | 20,83 % |
| jiná | 6 | 30 % | 12,5 % |
| platová (např. nižší plat oproti mužům na stejné pozici) | 6 | 30 % | 12,5 % |
| byla mi přidělována podřadnější práce než mužům (např. rutinní, méně zodpovědná, méně zajímavá) | 5 | 25 % | 10,42 % |
| verbální obtěžování (např. nadávky, urážky, výhružky nebo vydírání od mužů na pracovišti) | 4 | 20 % | 8,33 % |
| sexuální obtěžování (např. sexuálně podbarvené řeči, sexuální návrhy a pobídky, obtěžující telefonáty a e-maily, sexuálně podbarvené vtipy) | 4 | 20 % | 8,33 % |
9. Domníváte se, že i na Vašem současném pracovišti dochází k nerovnému zacházení?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 32 | 66,67 % | 66,67 % |
| ano | 16 | 33,33 % | 33,33 % |
10. Pokud ANO, v jakých důvodech to spatřujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| věk | 9 | 64,29 % | 18,75 % |
| pohlaví | 9 | 64,29 % | 18,75 % |
| děti | 5 | 35,71 % | 10,42 % |
| národnost | 2 | 14,29 % | 4,17 % |
| náboženství | 1 | 7,14 % | 2,08 % |
11. Setkala jste se již před vstupem do zaměstnání při přijímacím pohovoru s nerovným přístupem, kdy se Vás zaměstnavatel ptal na otázky, které bezprostředně nesouvisejí s uzavřením pracovní smlouvy (např. věk, těhotenství, rodinný stav)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 31 | 64,58 % | 64,58 % |
| ano | 17 | 35,42 % | 35,42 % |
12. Na vedoucích pozicích je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| převaha mužů | 43 | 89,58 % | 89,58 % |
| převaha žen | 3 | 6,25 % | 6,25 % |
| stejné zastoupení žen i mužů | 2 | 4,17 % | 4,17 % |
13. Jak si myslíte, že se podílí níže uvedené faktory na nižším zastoupení žen ve vedoucích funkcích? (1-nejdůležitější, 5-nejméně důležitý)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Ženy nemají takové schopnosti jako muži. | 4.229 | 1.302 |
| Ženy jsou omezeny péčí o děti a rodinným životem. | 1.583 | 0.951 |
| Ženy nemají takovou autoritu jako muži. | 2.813 | 0.944 |
| Ženy netouží po úspěchu. | 3.542 | 1.123 |
| Společnost ženy nepodporuje. | 2.833 | 1.806 |
14. Z jakých důvodů si myslíte, že dochází nejčastěji k propouštění?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nesplňování pracovních podmínek | 33 | 68,75 % | 68,75 % |
| Jiné | 8 | 16,67 % | 16,67 % |
| Věk, pohlaví, národnost, náboženství, zdravotní postižení, sexuální orientace, děti | 7 | 14,58 % | 14,58 % |
15. Kdyby s Vámi bylo nerovně zacházeno, byla byste něčím znevýhodněna, někdo před Vámi by byl upřednostňován, bránila byste se?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 23 | 47,92 % | 47,92 % |
| nevím | 22 | 45,83 % | 45,83 % |
| ne | 3 | 6,25 % | 6,25 % |
16. Pokud se setkáte s nějakou formou nerovného zacházení, jak zareagujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Svěříte se svým přátelům | 25 | 52,08 % | 52,08 % |
| Upozorním zaměstnavatele nebo odborovou organizaci, že bylo se mnou zacházeno nerovně | 17 | 35,42 % | 35,42 % |
| Obrátíte se se stížností na příslušný úřad nebo inspektorát práce | 5 | 10,42 % | 10,42 % |
| Nebudete reagovat na situaci | 1 | 2,08 % | 2,08 % |
17. V ČR dochází dle vašeho názoru nejčastěji k diskriminaci z důvodu: (1-nejčastější důvod výskytu; 6- nejméně častý důvod výskytu)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| věk | 2.458 | 1.748 |
| pohlaví | 3.083 | 2.576 |
| národnost | 2.708 | 1.665 |
| náboženství | 5.146 | 1.125 |
| sexuální orientace | 4.646 | 1.854 |
| zdravotní postižení | 2.958 | 2.332 |
18. Jaké předpoklady, podle Vašeho názoru, by mohly ženy mít ve vedoucích pozicích lepší než muži?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pečlivost | 41 | 85,42 % | 85,42 % |
| spolehlivost | 36 | 75 % | 75 % |
| empatie | 34 | 70,83 % | 70,83 % |
| komunikativnost | 34 | 70,83 % | 70,83 % |
| řízení lidí | 10 | 20,83 % | 20,83 % |
| dravost | 3 | 6,25 % | 6,25 % |
19. S nerovným přístupem na pracovišti dle pohlaví se:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| už jsem se setkala | 26 | 54,17 % | 54,17 % |
| nikdy nesetkala | 17 | 35,42 % | 35,42 % |
| setkávám často | 5 | 10,42 % | 10,42 % |
20. Co byste uvítali ve své firmě ke zlepšení mezilidských vztahů?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
lepsi komunikace
lepší komunikaci od vedení společnosti
nahrazeni sexistických nadrizenych, mira sexualniho obtezovani je za hranou zakona (kdyby nejaky UCINNY existoval), ale zadna z nas se uz radeji nebrani, protoze ceske soudy tyto pripady neumi resit a jediny vysledek by byla nezadouci publicita po celem pracovisti i v mediich (coz se u techto pripadu casto stava) inspektoraty prace naprosto netusi jak maji tuto situaci resit, a odkazuji na jine instituce a ty zase na jine, ej to kocourkov! jediny vysledek meho upozorneni managerovi, ze mne nadrizeny sikanuje byla vyhruzka vypovedi pro hrube poruseni pracovni kazde a okamzite odebrani premii...je to marnost!
Odstranění několika s prominutím šovinistických prasat z vedoucích funkcí :-). Jsem sama managerkou v nadnárodní firmě, z 20 vedoucích pozic jsme pouze 3 ženy.
otevřenější komunikace
team bulding
větší komunikativnost
21. Váš věk
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 24 | 9 | 21,95 % | 18,75 % |
| 27 | 5 | 12,2 % | 10,42 % |
| 23 | 3 | 7,32 % | 6,25 % |
| 22 | 3 | 7,32 % | 6,25 % |
| 28 | 3 | 7,32 % | 6,25 % |
| 30 | 2 | 4,88 % | 4,17 % |
| 32 | 2 | 4,88 % | 4,17 % |
| dvacetšest | 1 | 2,44 % | 2,08 % |
| 35 | 1 | 2,44 % | 2,08 % |
| 38 | 1 | 2,44 % | 2,08 % |
| ostatní odpovědi | 11 | 26,83 % | 22,92 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.