Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Postřehy účastníků assessment centra

Postřehy účastníků assessment centra

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Michaela Harčárová
Šetření:12. 10. 2009 - 10. 11. 2009
Počet respondentů:22
Počet otázek (max/průměr):15 / 14.41
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:6,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:24
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dotazník se týká Vašich zkušeností jako účastníka s výběrovou metodou assessment centrum a je součástí výzkumné části studentské diplomové práce. Cílem je získat Váš názor a dozvědět se, jak vnímáte tento způsob výběru uchazečů o zaměstnání a jak hodnotíte Vaši účast v něm. Každý vyplněný dotazník má pro tuto práci velký význam a přispěje k platnosti a větší statistické hodnotě celého průzkumu. Na základě dotazníku bude zpracován závěr diplomové práce na téma "Assessment centrum očima uchazečů o zaměstnání".

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

 Pokud jste se účastnili více assessment center, vyberte si prosím jedno, podle kterého budete odpovídat na otázky.

Odpovědi respondentů

1. Z jakých částí se skládalo assessment centrum, kterého jste se účastnil/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skupinová diskuse/ skupinová modelová situace2195,45 %95,45 %  
individuální modelová situace1881,82 %81,82 %  
testy verbálního myšlení1672,73 %72,73 %  
jiné testy schopností nebo dovedností1568,18 %68,18 %  
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra1568,18 %68,18 %  
prezentace1150 %50 %  
testy numerického myšlení1045,45 %45,45 %  
testy symbolického myšlení1045,45 %45,45 %  
osobnostní dotazník836,36 %36,36 %  

Graf

2. Jakým způsobem jste se připravoval/a na assessment centrum?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepřipravoval/a jsem se1359,09 %59,09 %  
zjišťoval/a jsem si informace na internetu, od známých731,82 %31,82 %  
procvičoval/a jsem si různé typy testů313,64 %13,64 %  
absolvoval/a jsem již několik assessment center, necítil/a jsem potřebu se připravovat29,09 %9,09 %  
nacvičoval/a jsem si prezentaci29,09 %9,09 %  
navštívil/a jsem přípravný kurz, využil/a jsem poradenských služeb14,55 %4,55 %  

Graf

3. Která část assessment centra Vám připadala nejnepříjemnější? (Cítil/a jste se při ní nepohodlně, nechtělo se Vám ji plnit, připadala Vám zbytečná...)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
testy symbolického myšlení418,18 %18,18 %  
skupinová diskuse/ skupinová modelová situace313,64 %13,64 %  
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra29,09 %9,09 %  
testy numerického myšlení29,09 %9,09 %  
Zadna. Test byl prijemny a zabavny.14,55 %4,55 %  
vše, je to celé ponižující, už nikdy14,55 %4,55 %  
jiné testy schopností nebo dovedností14,55 %4,55 %  
zaskrtavani barev :-)14,55 %4,55 %  
stress test14,55 %4,55 %  
individuální modelová situace14,55 %4,55 %  
testy verbálního myšlení14,55 %4,55 %  
prezentace14,55 %4,55 %  
Eliminovat pocit, ze vas nekdo sleduje celou dobu14,55 %4,55 %  
Žádná14,55 %4,55 %  
nebylo nic, co by mi bylo nepříjemné14,55 %4,55 %  

Graf

4. Která část assessment centra se Vám naopak líbila? (Bavilo Vás to, „našel/a jste se“ v daném úkolu, připadalo Vám to jako adekvátní činnost vzhledem k pozici, na kterou jste se hlásil/a…)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skupinová diskuse/ skupinová modelová situace940,91 %40,91 %  
individuální modelová situace29,09 %9,09 %  
testy numerického myšlení29,09 %9,09 %  
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra29,09 %9,09 %  
prezentace29,09 %9,09 %  
cely byl zabavny a libil se mi.14,55 %4,55 %  
nic14,55 %4,55 %  
testy verbálního myšlení14,55 %4,55 %  
jiné testy schopností nebo dovedností14,55 %4,55 %  
osobnostní dotazník14,55 %4,55 %  

Graf

5. Považujete assessment centrum, kterého jste se účastnil/a za spravedlivé a korektní co do výběru kandidátů? Pokud ne, proč? (Co se Vám nelíbilo, co konkrétně nebylo spravedlivé podle Vás?)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

AC pomůže lépe poznat uchazeče z více pohledů, dává prostor k projevení osobnosti

AC, kterého jsem se účastnil považuji za celkem spravedlivé. Skupinová diskuze, týmová hra možná nemusela být úplně spravedlivá, jelikož její hodnocení bylo subjektivní a hodně i záleželo do jaké skupiny se člověk dostal. Jinak testy jak numerické, verbální či z cizího jazyku byly v pořádku.

Ano

ano

Ano

ano, myslím si, že personalist při assessment centru pozná účastníka více, než při běžném pracovním pohovoru

Ano, povazuji to za korektni.

Ano, považuji

Ano, považuji AC za spravedlivé.

áno, spravodlivé

Assessment centrum považujem za spravodlivé a korektní. Ide však o náročnú metódu.

Jelikoz jsem byl vybran jako vhodny kandidat, tak se mi libil. Do firmy jsem sice nenastoupil, ale z pohledu jinych ucastniku se muze a.centrum jevit jako nesparvedlive. Nekdo muze byt nervozni, pripadne byt stydlivy pred takovym mnozstvim lidi.

Myslím, že bylo na dobré úrovni po všech stránkách

Nespravedlivé, nekorektní, ponižující

nevím, kdo v AC uspěl, nemohu tedy posoudit korektnost výběru. do samotného AC byli přijati lidé na podobné úrovni

ok

prikladala se prilis velka vaha psychometrickym testum, kandidati s horsim vysledkem vubec nepostoupili do interaktivni casti a nemohli ukazat sve ostatni kvality. Proto se mi vyber zdal neobjektivni.

Spravedlivé ano, ale co se týče výběru vhodných kandidátů na pozici, o kterou se jednalo, rozhodně neobjektivní.

Spravedlive ano, protoze byly posuzovany informace z nekolika oblasti najednou a vse nezalezelo pouze na jednom ukolu. Nespravedlive muze byt pouze asi v tom, ze spolecnost hleda urcity druh osobnosti/zamestnance a tim se nemusi primo ztotoznit s uchazecem.

Spravedlivý nebyl výběr účastnmíků, jejich disproporcionální osobnosti. Ze čtyřech účastníků byli 3 víceméně jasní outsideři, narozdíl od 1 zbývajícího. Který absolvoval VŠ požadovaného směru, měl praxi a aktivní cizí jazyk.

Za spravedlivé nepovažuji skupinovú modelovú situaci, protože zde můj projev hodně záleží na ostatních lidech ve skupině.

Zalezi jak ve ktere firme... setkala jsem se i s tim, ze jiz dopredu vedeli, koho budou brat, tzn... to vse byla jen fraska...

6. Byla Vám poskytnuta po assessment centru zpětná vazba? Pokud ano, jakým způsobem jste na ni reagoval/a? Jaké emoce ve Vás vyvolala?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
byl/a jsem spokojen/a se svým výkonem i zpětnou vazbou1254,55 %54,55 %  
nebyla mi poskytnuta zpětná vazba522,73 %22,73 %  
znění zpětné vazby mě rozladilo, měl/a jsem smíšené pocity313,64 %13,64 %  
nebyl/a jsem úplně spokojen se svým výkonem, ale zpětnou vazbu jsem přijal/a pozitivně29,09 %9,09 %  

Graf

7. Jak byste sami ohodnotili Váš celkový výkon na assessment centru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen/a1045,45 %45,45 %  
velmi spokojen/a522,73 %22,73 %  
nevím, nedokážu posoudit522,73 %22,73 %  
spíše nespokojen/a29,09 %9,09 %  

Graf

8. Vzbuzovalo ve Vás assessment centrum soutěživost nebo naopak potřebu spolupráce s ostatními?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vzbuzovalo ve mě soutěživost1359,09 %59,09 %  
vzbuzovalo ve mě potřebu spolupracovat s ostatními731,82 %31,82 %  
nevím29,09 %9,09 %  

Graf

9. Jak byste označil/a míru napětí/strachu/stresu, kterou ve Vás assessment centrum vyvolávalo?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
byl/a jsem celkově klidný/á, sebejistý/á940,91 %40,91 %  
těšil/a jsem se na novou příležitost předvést své dovednosti, pociťoval/a jsem vzrušení418,18 %18,18 %  
nevěděl/a jsem, co očekávat, bylo to neutrální418,18 %18,18 %  
měl/a jsem obavy, jak obstojím313,64 %13,64 %  
byl/a jsem celkově ve stresu, velmi napjatý/á29,09 %9,09 %  

Graf

10. Byl/a jste na základě daného výběrového řízení přijat/a do zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [byl/a jsem přijat/a do zaměstnání, dostal/a jsem pracovní nabídkuotázka č. 12, nebyl/a jsem přijat/a do zaměstnáníotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
byl/a jsem přijat/a do zaměstnání, dostal/a jsem pracovní nabídku1359,09 %59,09 %  
nebyl/a jsem přijat/a do zaměstnání940,91 %40,91 %  

Graf

11. Co považujete za oblast, která by měla stát na prioritním místě Vašeho rozvoje, abyste příště zvýšil/a svoje šance na úspěch?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žádná111,11 %4,55 %  
naucit se rychle zaskrtavat policka na papire111,11 %4,55 %  
komunikace111,11 %4,55 %  
lepší přípravu na následující individuální pohovor111,11 %4,55 %  
ústní pohovor111,11 %4,55 %  
hlásit se na jinou pozici, ne na opičárnu111,11 %4,55 %  
představování111,11 %4,55 %  
umět se lépe přesadit v libovolným kolektivu111,11 %4,55 %  
Spíš celková zkušenost s AC111,11 %4,55 %  

Graf

12. U kterých zaměstnavatelů jste se účastnil/a assessment centra? Na jakou pozici jste se hlásil/a?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

--

..

AIESEC, zahraničná odborná prax

asistent auditora - Delloite, PWC, E

ČSOB - ředitel pobočky

Datart Personalista

E

GE Money Bank, Telesales

KMPG (asistent) Ernst and Young (asistent) PWC (asistent) Unilever (asistent)

KPMG - advisory E

Mezinárodní retailová firma, HR assistant

obchod - GE Money

obchodni manazer

OKIN GROUP ostrava, pozice nebyla predem upresneno. Pazice se nabizely po absolvovani centra.

OKIN Outsourcing

osobní, neodpovím

PWC

PWC na pozici asistent auditora

PwC, KPMG, E

společnost: Asko a.s. pozice: Product manager

studium na vysoké škole

Tutor organizátor týmu brigádníků

13. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
muž1672,73 %72,73 %  
žena627,27 %27,27 %  

Graf

14. Vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
VŠ dokončené1045,45 %45,45 %  
VŠ stále studující940,91 %40,91 %  
SŠ s maturitou313,64 %13,64 %  

Graf

15. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
24522,73 %22,73 %  
23313,64 %13,64 %  
22313,64 %13,64 %  
2529,09 %9,09 %  
2729,09 %9,09 %  
4029,09 %9,09 %  
2614,55 %4,55 %  
Dvacetosm14,55 %4,55 %  
4314,55 %4,55 %  
3014,55 %4,55 %  
ostatní odpovědi 29 14,55 %4,55 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Harčárová, M.Postřehy účastníků assessment centra (výsledky průzkumu), 2009. Dostupné online na https://postrehy-ucastniku-assessment-centra.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.