Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Posuzování uchazečů o zaměstnání
Posuzování uchazečů o zaměstnání
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Kristina Novikova |
---|---|
Šetření: | 01. 12. 2010 - 05. 12. 2010 |
Počet respondentů: | 67 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 15 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 58,6 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:33 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento test slouží k určení schopnosti studentů provádět výběrové řízení (přijímací pohovor). Výsledky budou použity v praktické části naši seminární práce.
Přečtěte každý výrok a vyberte "ANO" ("pravda") nebo "NE" ("lež").
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Přečtěte každý výrok a vyberte "ANO" ("pravda") nebo "NE" ("lež").
Odpovědi respondentů
1. Během rozhovoru s uchazeči o zaměstnání je nejlepší pro HR manažera spoléhat na svoje pocity.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 37 | 55,22 % | 55,22 % |
ne | 30 | 44,78 % | 44,78 % |
2. V průběhu rozhovoru je nezbytné seznamit uchazeče s pracovními požadavky.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 61 | 91,04 % | 91,04 % |
ne | 6 | 8,96 % | 8,96 % |
3. Chcete-li zjistit, zda uchazeč umí pracovat samostatně, je nejlepší ho poprosit popsat, jak se vyrovnává s bývalou práci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 48 | 71,64 % | 71,64 % |
ano | 19 | 28,36 % | 28,36 % |
4. Otázka, jaké koníčky má uchazeč, umožňuje mimo jiné přijít k závěru, že je společenský nebo ne.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 41 | 61,19 % | 61,19 % |
ne | 26 | 38,81 % | 38,81 % |
5. Pokud zástupce společnosti popíše podmínky pracovního místa jako velmi obtížné, může zjistit, zda je uchazeč připravený na takovou práci a jaké zatížení je schopen zvladnout .
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 36 | 53,73 % | 53,73 % |
ne | 31 | 46,27 % | 46,27 % |
6. HR manažer by měl využit příležitostí se zeptat kandidáta na jeho postoj k opačnému pohlaví.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 58 | 86,57 % | 86,57 % |
ano | 9 | 13,43 % | 13,43 % |
7. Otázka o tom, jestli je všechno v pořádku v manželském životě uchazeče, by měla být z hlediska etiky vynechána.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 61 | 91,04 % | 91,04 % |
ne | 6 | 8,96 % | 8,96 % |
8. Otázka, jak se kandidát staví k práci v týmu, by měla dát představu o jeho stylu vedení.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 59 | 88,06 % | 88,06 % |
ne | 8 | 11,94 % | 11,94 % |
9. To Vám pak pomůže pochopit i to, jak kandidát vychovává své děti.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 52 | 77,61 % | 77,61 % |
ano | 15 | 22,39 % | 22,39 % |
10. Můžete se pokusit zjistit i náboženské názory uchazeče.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 54 | 80,6 % | 80,6 % |
ano | 13 | 19,4 % | 19,4 % |
11. Odpověď na otázku, jaké noviny a časopisy pravidelně čte kandidát, poskytne představu o jeho politických názorech.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 49 | 73,13 % | 73,13 % |
ano | 18 | 26,87 % | 26,87 % |
12. Otázkou o tom, kde si uchazeč kupuje oblečení, může HR manažer zjistit, jaké pozice chce uchazeč dosáhnout.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 56 | 83,58 % | 83,58 % |
ano | 11 | 16,42 % | 16,42 % |
13. Inteligence a vzdělání by měly být rozhodující při posuzování uchazeče.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 45 | 67,16 % | 67,16 % |
ne | 22 | 32,84 % | 32,84 % |
14. Není třeba se ptát, proč chce uchazeč opustit své bývalé zaměstnání: nikdy neřekne pravdu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 54 | 80,6 % | 80,6 % |
ano | 13 | 19,4 % | 19,4 % |
15. Pokud po 20 minutách konverzace HR manažer špatně rozhodne zaměstnat kandidáta na pozici vedoucího, pak je to jeho chyba.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 35 | 52,24 % | 52,24 % |
ne | 32 | 47,76 % | 47,76 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (64,5 %)
- facebook.com (14,7 %)
- vyplnto.cz (14,2 %)
- vkontakte.ru (6,2 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.