Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Posuzování uchazečů o zaměstnání
Posuzování uchazečů o zaměstnání
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kristina Novikova |
|---|---|
| Šetření: | 01. 12. 2010 - 05. 12. 2010 |
| Počet respondentů: | 67 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 15 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 58,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:33 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento test slouží k určení schopnosti studentů provádět výběrové řízení (přijímací pohovor). Výsledky budou použity v praktické části naši seminární práce.
Přečtěte každý výrok a vyberte "ANO" ("pravda") nebo "NE" ("lež").
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Přečtěte každý výrok a vyberte "ANO" ("pravda") nebo "NE" ("lež").
Odpovědi respondentů
1. Během rozhovoru s uchazeči o zaměstnání je nejlepší pro HR manažera spoléhat na svoje pocity.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 37 | 55,22 % | 55,22 % |
| ne | 30 | 44,78 % | 44,78 % |
2. V průběhu rozhovoru je nezbytné seznamit uchazeče s pracovními požadavky.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 61 | 91,04 % | 91,04 % |
| ne | 6 | 8,96 % | 8,96 % |
3. Chcete-li zjistit, zda uchazeč umí pracovat samostatně, je nejlepší ho poprosit popsat, jak se vyrovnává s bývalou práci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 48 | 71,64 % | 71,64 % |
| ano | 19 | 28,36 % | 28,36 % |
4. Otázka, jaké koníčky má uchazeč, umožňuje mimo jiné přijít k závěru, že je společenský nebo ne.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 41 | 61,19 % | 61,19 % |
| ne | 26 | 38,81 % | 38,81 % |
5. Pokud zástupce společnosti popíše podmínky pracovního místa jako velmi obtížné, může zjistit, zda je uchazeč připravený na takovou práci a jaké zatížení je schopen zvladnout .
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 36 | 53,73 % | 53,73 % |
| ne | 31 | 46,27 % | 46,27 % |
6. HR manažer by měl využit příležitostí se zeptat kandidáta na jeho postoj k opačnému pohlaví.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 58 | 86,57 % | 86,57 % |
| ano | 9 | 13,43 % | 13,43 % |
7. Otázka o tom, jestli je všechno v pořádku v manželském životě uchazeče, by měla být z hlediska etiky vynechána.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 61 | 91,04 % | 91,04 % |
| ne | 6 | 8,96 % | 8,96 % |
8. Otázka, jak se kandidát staví k práci v týmu, by měla dát představu o jeho stylu vedení.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 59 | 88,06 % | 88,06 % |
| ne | 8 | 11,94 % | 11,94 % |
9. To Vám pak pomůže pochopit i to, jak kandidát vychovává své děti.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 52 | 77,61 % | 77,61 % |
| ano | 15 | 22,39 % | 22,39 % |
10. Můžete se pokusit zjistit i náboženské názory uchazeče.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 54 | 80,6 % | 80,6 % |
| ano | 13 | 19,4 % | 19,4 % |
11. Odpověď na otázku, jaké noviny a časopisy pravidelně čte kandidát, poskytne představu o jeho politických názorech.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 49 | 73,13 % | 73,13 % |
| ano | 18 | 26,87 % | 26,87 % |
12. Otázkou o tom, kde si uchazeč kupuje oblečení, může HR manažer zjistit, jaké pozice chce uchazeč dosáhnout.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 56 | 83,58 % | 83,58 % |
| ano | 11 | 16,42 % | 16,42 % |
13. Inteligence a vzdělání by měly být rozhodující při posuzování uchazeče.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 45 | 67,16 % | 67,16 % |
| ne | 22 | 32,84 % | 32,84 % |
14. Není třeba se ptát, proč chce uchazeč opustit své bývalé zaměstnání: nikdy neřekne pravdu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 54 | 80,6 % | 80,6 % |
| ano | 13 | 19,4 % | 19,4 % |
15. Pokud po 20 minutách konverzace HR manažer špatně rozhodne zaměstnat kandidáta na pozici vedoucího, pak je to jeho chyba.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 35 | 52,24 % | 52,24 % |
| ne | 32 | 47,76 % | 47,76 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.