Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Potřeby zaměstnanců

Potřeby zaměstnanců

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jan Kondos
Šetření:21. 06. 2018 - 05. 07. 2018
Počet respondentů:23
Počet otázek (max/průměr):6 / 6
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:44,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:00
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tento dotazník slouží pro získání informací pro seminární práci, která zjišťuje potřeby zaměstnanců. Cílem je zjistit, co zaměstnancům chybí v pracovních podmínkách a co by ocenili, kdyby jim zaměstnavatel nabídl. 

Tento dotazník je určen pracujícím, kteří chtějí ve svém zaměstnání cokoliv změnit, mají nápady, které by chtěli předat dále a nenechávat si je pouze pro sebe.

 

Odpovědi respondentů

1. Jste spokojeni ve svém zaměstnání?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1147,83 %47,83 %  
Ujde to730,43 %30,43 %  
Ne521,74 %21,74 %  

Graf

2. Chybí Vám v zaměstnání uřčitá věc, přístup, benefit, atd. ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne521,74 %21,74 %  
ano-chybí mi několik benefitů ( balená pitná voda na pracovišti v horkém létě loni i letos, firma by nám měla přispívat na penzijní připojištění ... )14,35 %4,35 %  
Ano. Nemáme dostatek kancelářských potřeb a jiných věcí, vše chodí pozdě... špatná organizace14,35 %4,35 %  
Nechci odpovídat14,35 %4,35 %  
Stravenky nebo dotovane stravovani14,35 %4,35 %  
Dostatečné finanční ohodnocení (jsem učitel a mám matfyz) 14,35 %4,35 %  
Končit opravdu v čas určený pracovní dobou, ne až se dodělá práce14,35 %4,35 %  
Serou mi hloupí nadřízení, zejména ti volení14,35 %4,35 %  
ano, jelikož nemáme benefity téměř žádné, pokud nepočítám příspěvek na stravování14,35 %4,35 %  
stravenky, masáže14,35 %4,35 %  
ano14,35 %4,35 %  
Neuvědomuji si14,35 %4,35 %  
rovná komunikace s centrálou14,35 %4,35 %  
ano, delší dovolená14,35 %4,35 %  
normální vedení14,35 %4,35 %  
sytematičnost, motivacer se slepšovat14,35 %4,35 %  
Lepší přístup vedení14,35 %4,35 %  
flexibilní pracovní doba, možnost homeoffice14,35 %4,35 %  
Brát v potaz výkon zaměstnance, ne jen odsezené hodiny 14,35 %4,35 %  

Graf

3. Máte určitý nápad, který by mohl Vaše pracovní prostředí vylepšit?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

- lepší přístup k zaměstnancům (vztah nadřízený - podřízený) - benefity - oceňování práce, ohodnocení práce a pracovního výkonu - motivace

- spoustu, ale moc to nikdo neposlouchá

Aby se nepomlouvalo, ocenění že strany zaměstnavatele jak slovní, tak např. nějaký výlet atd.

ano

Diktatura

chybí mi zejména poživatelná pitná voda

Lepší spolupráce s centrálou. Komunikace z jejich strany bohužel nefunguje (nevíme, co mají na skladě, mají rozdílný ceník). Z webu se nedá poznat, které výrobky máme skladem my a které oni (jsme v jiném městě). Při komunikaci se zákazníky je to zbytečně komplikující. Z centrály je bohužel cítit dlouhodobá neochota s tím něco dělat.

možnost vzít si s sebou domácího mazlíčka

Ne

Ne

ne, pracovní prostředí je normální

Ne, pracuji z domu

Ne.

Nemám.

renovace kanceláře

Sefova by nemusela prijimat lidi, kteri jsou nevhodni pro nasi praci nebo lini nebo prilis hlucni. Kazi ostatnim praci.

Stravenky nebo dotovane stravovani, pravidelne bonusy

Více využívat moderní techniku Nebát se používat nové metody právě

Vyšší zájem vedení na invenci a soběstačnosti zaměstnanců

zavést popelnice na tříděné nápojové kartony

zkrátit pracovní dobu pod 30h/týden, resp. omezit pracovní dny na 4 místo 5

Zlepšit odsávání zplodin od pracovního stolu.

změnit vedení

4. Vyslechlo Vás vedení, při předložení vylepšení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano939,13 %39,13 %  
Ještě jsem nepředložil žádný návrh834,78 %34,78 %  
Ne626,09 %26,09 %  

Graf

5. Vzalo vedeni v potaz Váš návrh pro vylepšení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ještě jsem nepředložil žádný návrh939,13 %39,13 %  
Ano730,43 %30,43 %  
Ne626,09 %26,09 %  
Nechci odpovídat14,35 %4,35 %  

Graf

6. Který zaměstnanecký benefit upřednostňujete?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Home Office28,7 %8,7 %  
Svozová doprava, protože veřejná linka je k hovnu.14,35 %4,35 %  
vyšší hodnotu stravenky, penzijní připojištění, auto i k soukromým účelům14,35 %4,35 %  
pružná pracovní doba14,35 %4,35 %  
Co nejvice dovolene a sick days14,35 %4,35 %  
Financni14,35 %4,35 %  
Režijní jízdné.14,35 %4,35 %  
Stravenky a dovolená navíc14,35 %4,35 %  
Stravenky14,35 %4,35 %  
home office, příspěvek na penzijní připojištění, teambuildingové akce14,35 %4,35 %  
ostatní odpovědi stravenky, masáže, přísp. na dovolenou aj.
dotované obědy
více dovolené
prémie, stravenky, celoroční odměny apod,
Práci z domu
dovolená navíc
volno
nevim
Volná pracovní doba
sick days
Pružnou pracovní dobu, zaměstnanecké obědy
Práci z domova
1252,17 %52,17 % 

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Kondos, J.Potřeby zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2018. Dostupné online na https://potreby-zamestnancu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.