Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Práce s lidmi v malém a velkém podniku.
Práce s lidmi v malém a velkém podniku.
→ Podle čeho si vybíráte při nakupování potraviny? Všímáte si značek kvality? ←
(cca 3 minuty, dotazník pro bakalářskou práci)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Vít Kršňák |
---|---|
Šetření: | 21. 11. 2010 - 28. 11. 2010 |
Počet respondentů: | 72 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.29 |
Použité ochrany: | unikátní IP |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 70,4 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:45 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník vznikl, za účelem tvorby seminarní práce studenty VŠE. Slouží jako podklad, pro rozpoznání rozdílů ve spolupráci zaměstnanců, jak v malém, tak i ve velkém podniku.
Dotazník obsahuje 15, víceméně snadných otázek z praxe každého zaměstnance.
Odpovědi respondentů
1. Dle počtu zaměstnanců jste zaměstnancem jakého podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Velký podnik (250 a více) | 24 | 33,33 % | 33,33 % |
Mikropodnik (0-10) | 22 | 30,56 % | 30,56 % |
Střední podnik (50-250) | 14 | 19,44 % | 19,44 % |
Malý podnik (10-50) | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
2. Typem Vaší práce je ? (více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Práce v kanceláři (administrativní...) | 37 | 51,39 % | 51,39 % |
Práce v terénu (obchodní zástupce, taxislužba, obsluha restaurace..) | 15 | 20,83 % | 20,83 % |
Manuální práce (ve výrobě...) | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
Pozice managera (vedení zaměstnanců...) | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
jiné | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
Informační technik (programátor, správce sítě...) | 6 | 8,33 % | 8,33 % |
3. Vztah mezi Vámi a nadřízenými můžete definovat jako ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Liberární (volný s kontrolou) | 54 | 75 % | 75 % |
Direktivní (pod dohledem) | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
Pracuji sám na sebe (nikdo mě netlačí) | 8 | 11,11 % | 11,11 % |
Nemám nadřízeného (nejvyšší pozice...) | 1 | 1,39 % | 1,39 % |
4. V případě funkce vedoucího. Vztah mezi Vámi a podřízenými můžete definovat jako ?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Liberární (volný s kontrolou) | 28 | 68,29 % | 38,89 % |
Direktivní (pod dohledem) | 9 | 21,95 % | 12,5 % |
Podřízení pracují sami na sebe, jménem podniku. | 4 | 9,76 % | 5,56 % |
5. Počet zaměstnanců kteří jsou vám podřízeni je ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žádný | 45 | 62,5 % | 62,5 % |
1-4 | 13 | 18,06 % | 18,06 % |
10 a více | 7 | 9,72 % | 9,72 % |
2-7 | 4 | 5,56 % | 5,56 % |
7-10 | 3 | 4,17 % | 4,17 % |
6. Jakým způsobem jste v práci nejvíce motivováni ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Výše platu | 45 | 62,5 % | 62,5 % |
Karierní postup | 16 | 22,22 % | 22,22 % |
Ocenění za úspěch (pozvání na firemní zájezdy, plakety...) | 8 | 11,11 % | 11,11 % |
Materiální hodnoty (služební automobil, telefon...) | 3 | 4,17 % | 4,17 % |
7. Hodnocení vztahů ve Vaší práci byste ohodnotili jako ?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
chvalitebný | 32 | 44,44 % | 44,44 % |
dobrý | 19 | 26,39 % | 26,39 % |
výborný | 14 | 19,44 % | 19,44 % |
dostatečný | 5 | 6,94 % | 6,94 % |
nedostatečný | 2 | 2,78 % | 2,78 % |
8. Zásadním problémem v podnikových vztazích je ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nedostatek komunikace s kolegy, vedoucím | 36 | 50 % | 50 % |
Absence motivačních hodnot | 27 | 37,5 % | 37,5 % |
Nepříjemné pracovní prostředí | 20 | 27,78 % | 27,78 % |
Nepochopení vedoucím | 15 | 20,83 % | 20,83 % |
Celková nespokojenost se zaměstnáním | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
Diskriminace kolektivem | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
9. Důvodem proč jít do velkého, případně malého podniku by bylo ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Větší platové ohodnocení. | 35 | 48,61 % | 48,61 % |
Jsem spokojen se současnou firmou. | 20 | 27,78 % | 27,78 % |
Lepší zázemí. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
Příjemnější kolektiv. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
Vetší samostatnost. | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
10. Jak často probíhají ve firmě vzdělávací programy (školení) ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nepravidelně. | 31 | 43,06 % | 43,06 % |
Jednou za půl roku. | 24 | 33,33 % | 33,33 % |
Vůbec. | 13 | 18,06 % | 18,06 % |
Jednou a rok. | 4 | 5,56 % | 5,56 % |
11. Jakým způsobem ve Vašem zaměstnání probíhá zadáváni a plnění úkolů ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Individualní zadání, individuální řešení. | 33 | 45,83 % | 45,83 % |
Jiná alternativa. | 16 | 22,22 % | 22,22 % |
Týmové zadaní úkolu, týmové řešení. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
Týmové zadaní úkolu, samostatné řešení. | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
12. Pozorovali jste v zaměstnání takzvaný Mobbing ? (znepříjemňování života na pracovišti))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 51 | 70,83 % | 70,83 % |
ano | 21 | 29,17 % | 29,17 % |
13. Pozorovali jste v zaměstnání takzvaný Bossing ? (šikana ze strany nadřízeného)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 62 | 86,11 % | 86,11 % |
ano | 10 | 13,89 % | 13,89 % |
14. Domníváte se, že Vaše práce probíhá pod tlakem ? (ve stresu)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 43 | 59,72 % | 59,72 % |
ano | 29 | 40,28 % | 40,28 % |
15. Důvodem práce pod tlakem je ?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nedostatek času na množství práce. (časové limity) | 33 | 63,46 % | 45,83 % |
Nátlak ze strany nadřízeného. | 13 | 25 % | 18,06 % |
Stresující prostředí. (kolektiv, pracovní místo) | 11 | 21,15 % | 15,28 % |
Přepracování. (vysoké nároky) | 8 | 15,38 % | 11,11 % |
jiné | 7 | 13,46 % | 9,72 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (52 %)
- facebook.com (39,6 %)
- vyplnto.cz (3,4 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.