Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Práce s lidmi v malém a velkém podniku.
Práce s lidmi v malém a velkém podniku.
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Vít Kršňák |
|---|---|
| Šetření: | 21. 11. 2010 - 28. 11. 2010 |
| Počet respondentů: | 72 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.29 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 70,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:45 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník vznikl, za účelem tvorby seminarní práce studenty VŠE. Slouží jako podklad, pro rozpoznání rozdílů ve spolupráci zaměstnanců, jak v malém, tak i ve velkém podniku.
Dotazník obsahuje 15, víceméně snadných otázek z praxe každého zaměstnance.
Odpovědi respondentů
1. Dle počtu zaměstnanců jste zaměstnancem jakého podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velký podnik (250 a více) | 24 | 33,33 % | 33,33 % |
| Mikropodnik (0-10) | 22 | 30,56 % | 30,56 % |
| Střední podnik (50-250) | 14 | 19,44 % | 19,44 % |
| Malý podnik (10-50) | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
2. Typem Vaší práce je ? (více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Práce v kanceláři (administrativní...) | 37 | 51,39 % | 51,39 % |
| Práce v terénu (obchodní zástupce, taxislužba, obsluha restaurace..) | 15 | 20,83 % | 20,83 % |
| Manuální práce (ve výrobě...) | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
| Pozice managera (vedení zaměstnanců...) | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
| jiné | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
| Informační technik (programátor, správce sítě...) | 6 | 8,33 % | 8,33 % |
3. Vztah mezi Vámi a nadřízenými můžete definovat jako ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Liberární (volný s kontrolou) | 54 | 75 % | 75 % |
| Direktivní (pod dohledem) | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
| Pracuji sám na sebe (nikdo mě netlačí) | 8 | 11,11 % | 11,11 % |
| Nemám nadřízeného (nejvyšší pozice...) | 1 | 1,39 % | 1,39 % |
4. V případě funkce vedoucího. Vztah mezi Vámi a podřízenými můžete definovat jako ?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Liberární (volný s kontrolou) | 28 | 68,29 % | 38,89 % |
| Direktivní (pod dohledem) | 9 | 21,95 % | 12,5 % |
| Podřízení pracují sami na sebe, jménem podniku. | 4 | 9,76 % | 5,56 % |
5. Počet zaměstnanců kteří jsou vám podřízeni je ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žádný | 45 | 62,5 % | 62,5 % |
| 1-4 | 13 | 18,06 % | 18,06 % |
| 10 a více | 7 | 9,72 % | 9,72 % |
| 2-7 | 4 | 5,56 % | 5,56 % |
| 7-10 | 3 | 4,17 % | 4,17 % |
6. Jakým způsobem jste v práci nejvíce motivováni ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Výše platu | 45 | 62,5 % | 62,5 % |
| Karierní postup | 16 | 22,22 % | 22,22 % |
| Ocenění za úspěch (pozvání na firemní zájezdy, plakety...) | 8 | 11,11 % | 11,11 % |
| Materiální hodnoty (služební automobil, telefon...) | 3 | 4,17 % | 4,17 % |
7. Hodnocení vztahů ve Vaší práci byste ohodnotili jako ?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| chvalitebný | 32 | 44,44 % | 44,44 % |
| dobrý | 19 | 26,39 % | 26,39 % |
| výborný | 14 | 19,44 % | 19,44 % |
| dostatečný | 5 | 6,94 % | 6,94 % |
| nedostatečný | 2 | 2,78 % | 2,78 % |
8. Zásadním problémem v podnikových vztazích je ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nedostatek komunikace s kolegy, vedoucím | 36 | 50 % | 50 % |
| Absence motivačních hodnot | 27 | 37,5 % | 37,5 % |
| Nepříjemné pracovní prostředí | 20 | 27,78 % | 27,78 % |
| Nepochopení vedoucím | 15 | 20,83 % | 20,83 % |
| Celková nespokojenost se zaměstnáním | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
| Diskriminace kolektivem | 9 | 12,5 % | 12,5 % |
9. Důvodem proč jít do velkého, případně malého podniku by bylo ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Větší platové ohodnocení. | 35 | 48,61 % | 48,61 % |
| Jsem spokojen se současnou firmou. | 20 | 27,78 % | 27,78 % |
| Lepší zázemí. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
| Příjemnější kolektiv. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
| Vetší samostatnost. | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
10. Jak často probíhají ve firmě vzdělávací programy (školení) ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nepravidelně. | 31 | 43,06 % | 43,06 % |
| Jednou za půl roku. | 24 | 33,33 % | 33,33 % |
| Vůbec. | 13 | 18,06 % | 18,06 % |
| Jednou a rok. | 4 | 5,56 % | 5,56 % |
11. Jakým způsobem ve Vašem zaměstnání probíhá zadáváni a plnění úkolů ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Individualní zadání, individuální řešení. | 33 | 45,83 % | 45,83 % |
| Jiná alternativa. | 16 | 22,22 % | 22,22 % |
| Týmové zadaní úkolu, týmové řešení. | 12 | 16,67 % | 16,67 % |
| Týmové zadaní úkolu, samostatné řešení. | 11 | 15,28 % | 15,28 % |
12. Pozorovali jste v zaměstnání takzvaný Mobbing ? (znepříjemňování života na pracovišti))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 51 | 70,83 % | 70,83 % |
| ano | 21 | 29,17 % | 29,17 % |
13. Pozorovali jste v zaměstnání takzvaný Bossing ? (šikana ze strany nadřízeného)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 62 | 86,11 % | 86,11 % |
| ano | 10 | 13,89 % | 13,89 % |
14. Domníváte se, že Vaše práce probíhá pod tlakem ? (ve stresu)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 43 | 59,72 % | 59,72 % |
| ano | 29 | 40,28 % | 40,28 % |
15. Důvodem práce pod tlakem je ?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nedostatek času na množství práce. (časové limity) | 33 | 63,46 % | 45,83 % |
| Nátlak ze strany nadřízeného. | 13 | 25 % | 18,06 % |
| Stresující prostředí. (kolektiv, pracovní místo) | 11 | 21,15 % | 15,28 % |
| Přepracování. (vysoké nároky) | 8 | 15,38 % | 11,11 % |
| jiné | 7 | 13,46 % | 9,72 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.