Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovněprávní vztahy - zaměstnanci

Pracovněprávní vztahy - zaměstnanci

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dagmar Bláhová
Šetření:06. 10. 2016 - 23. 10. 2016
Počet respondentů:131
Počet otázek (max/průměr):11 / 10.18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:68,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:34
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážená paní, vážený pane,

 

dovolte mi, abych se na Vás obrátila s prosbou o vyplnění dotazníku k bakalářské práci, která se zabývá vznikem pracovněprávních vztahů v českém právním řádu.

Děkuji Vám za ochotu a za Váš čas strávený nad otázkami.

Odpovědi respondentů

Když jste uzavíral/a poslední pracovní poměr:

1. S jakými skutečnostmi jste byli seznámeni zaměstnavatelem před uzavřením pracovního poměru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
s pracovními podmínkami11285,5 %85,5 %  
podmínkami odměňování9068,7 %68,7 %  
s právy a povinnostmi, které by pro Vás z pracovní smlouvy vyplynuly8867,18 %67,18 %  

Graf

2. Byla Vám před podepsáním pracovní smlouvy zaměstnavatelem položena otázka, která bezprostředně nesouvisela s výkonem práce a zákoník práce ji zaměstnavateli zakazuje vyžadovat ( o těhotenství, o rodinných a majetkových poměrech, o sexuální orientaci, o původu, o členství v odborové organizaci, o členství v politických stranách nebo hnutích, o příslušnost k církvi nebo náboženské společnosti či trestněprávní bezúhonnosti)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 3, neotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10781,68 %81,68 %  
ano2418,32 %18,32 %  

Graf

3. Jaká z otázek Vám byla položena?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
o těhotenství1145,83 %8,4 %  
o trestněprávní bezúhonnosti1041,67 %7,63 %  
o rodinných a majetkových poměrech833,33 %6,11 %  
o členství v odborové organizaci28,33 %1,53 %  
o původu14,17 %0,76 %  
o členství v politických stranách nebo hnutích14,17 %0,76 %  
o příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti14,17 %0,76 %  

Graf

4. Nabídl Vám zaměstnavatel možnost uzavření dohody o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne8564,89 %64,89 %  
ano4635,11 %35,11 %  

Graf

Když byste uzavíral/a novou pracovní smlouvu:

5. Jaké ujednání je pro Vás před uzavřením pracovní smlouvy rozhodující?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
mzdové ohodnocení8766,41 %66,41 %  
zaměstnání na základě pracovní smlouvy nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr2619,85 %19,85 %  
sjednání zkušební doby43,05 %3,05 %  
aby to bylo na pracovní smlouvu + konkrétní místo výkonu práce10,76 %0,76 %  
je toho více10,76 %0,76 %  
prac. náplň10,76 %0,76 %  
kombinace více faktorů10,76 %0,76 %  
Téma10,76 %0,76 %  
zaměstnání na zákaldě pracovní smlouvy, mzda, benefity, místo zaměstnání, pracovní prostředí10,76 %0,76 %  
Celkové znění smlouvy a další okolnosti10,76 %0,76 %  
náplň práce, pracovní doba, předpokládaný rozsah práce přesčas a pracovních cest, místo výkonu práce, forma pracovního vztahu, mzdové ohodnocení, doba neurčitá10,76 %0,76 %  
bylo by to vicero veci - mzdove ohodnoceni, pracovni podminky, benefity, napln prace..10,76 %0,76 %  
že získám práci10,76 %0,76 %  
nevím10,76 %0,76 %  
všechny zákonem stanovené povinosti10,76 %0,76 %  
pracovní náplň x odměna10,76 %0,76 %  
nutnost zaměstnání10,76 %0,76 %  

Graf

6. Jaký pracovní poměr preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na dobu neurčitou12393,89 %93,89 %  
na dobu určitou86,11 %6,11 %  

Graf

7. Je podle Vás zkušební doba v rozsahu max. 3 a 6 měsíců (6 měsíců u vedoucích pracovníků)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
přiměřená11587,79 %87,79 %  
příliš dlouhá139,92 %9,92 %  
příliš krátká32,29 %2,29 %  

Graf

8. Setkali jste se někdy s písemnou nabídkou ze strany zaměstnavatele na uzavření smlouvy o smlouvě budoucí – příslib zaměstnání (zaměstnavatel Vám písemně přislíbil uzavření pracovní smlouvy v budoucnu)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne12192,37 %92,37 %  
ano107,63 %7,63 %  

Graf

Identifikační otázky:

9. Pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9270,23 %70,23 %  
muž3929,77 %29,77 %  

Graf

10. Věkové kategorie?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18-348061,07 %61,07 %  
35-493728,24 %28,24 %  
50 - více1410,69 %10,69 %  

Graf

11. Nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské6448,85 %48,85 %  
vysokoškolské + voš5945,04 %45,04 %  
vyučen(a)75,34 %5,34 %  
základní10,76 %0,76 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Bláhová, D.Pracovněprávní vztahy - zaměstnanci (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://pracovnepravni-vztahy-zamest.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.