Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Informovanost o pracovněprávních vztazích
Informovanost o pracovněprávních vztazích
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Barbora Bulířová |
|---|---|
| Šetření: | 21. 04. 2012 - 29. 04. 2012 |
| Počet respondentů: | 123 |
| Počet otázek (max/průměr): | 22 / 18.4 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 70,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:40 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o vyplnění dotazníku, který se zaměřuje na informovanost veřejnosti o pracovněprávních vztazích. Proto prosím odpovědi nikde nehledejte, ale zvolte takovou možnost, která je podle Vás správná.
Moc děkuji za Váš čas!
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
U některých otázek může být správně i více než jedna odpověď.
Odpovědi respondentů
1. Kdy nejdříve může fyzická osoba uzavřít pracovněprávní vztah (tzn. pracovní poměr nebo dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 15 let | 79 | 64,23 % | 64,23 % |
| 18 let | 31 | 25,2 % | 25,2 % |
| ukončení povinné školní docházky | 27 | 21,95 % | 21,95 % |
| nevím | 3 | 2,44 % | 2,44 % |
2. Kterým dnem vzniká pracovní poměr?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dnem stanoveným v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce | 90 | 73,17 % | 73,17 % |
| dnem podepsání pracovní smlouvy | 26 | 21,14 % | 21,14 % |
| dnem, kdy zaměstnanec nastoupí do práce | 19 | 15,45 % | 15,45 % |
| dnem, kdy je zaměstnanec jmenován na vedoucí pracovní místo | 8 | 6,5 % | 6,5 % |
3. Na jak dlouho maximálně může být sjednán pracovní poměr na dobu určitou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 roky s možností dvakrát prodloužit | 51 | 41,46 % | 41,46 % |
| 2 roky | 29 | 23,58 % | 23,58 % |
| 3 roky s možností dvakrát prodloužit | 23 | 18,7 % | 18,7 % |
| nevím | 17 | 13,82 % | 13,82 % |
| 3 roky | 14 | 11,38 % | 11,38 % |
4. Z jakých důvodů může dát zaměstnanec výpověď?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| z jakýchkoliv důvodů | 78 | 63,41 % | 63,41 % |
| jen ze zákonem stanovených důvodů | 38 | 30,89 % | 30,89 % |
| jen z důvodů uvedených v pracovní smlouvě jako možné výpovědní důvody | 4 | 3,25 % | 3,25 % |
| nevím | 3 | 2,44 % | 2,44 % |
5. Jak dlouho trvá výpovědní doba?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| max. 2 měsíce | 48 | 39,02 % | 39,02 % |
| min. 2 měsíce | 40 | 32,52 % | 32,52 % |
| max. 3 měsíce | 31 | 25,2 % | 25,2 % |
| min. 3 měsíce | 14 | 11,38 % | 11,38 % |
| nevím | 2 | 1,63 % | 1,63 % |
6. Dostali jste už někdy výpověď? Pokud ano, uveďte prosím důvod.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 45 | 69,23 % | 36,59 % |
| nadbytečnost | 2 | 3,08 % | 1,63 % |
| snižování stavů | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| Ukonceni smlovy na dobu urcitou | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| Ano, finanční krize společnosti | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| Ne. Nedostala | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| důvod mi nebyl sdělen, nespokojenost zaměstnavatele | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| Ne, jsem strašně šikovná. | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| Po domluvě s vedením, protože jsem sám chtěl a znovu nastoupil po prázdninách. | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| rušení pobočky z důvodu finanční krize | 1 | 1,54 % | 0,81 % |
| ostatní odpovědi | 10 | 15,38 % | 8,13 % |
7. Může dát zaměstnavatel výpověď těhotné zaměstnankyni?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → otázka č. 9, nevím → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 75 | 60,98 % | 60,98 % |
| ano | 39 | 31,71 % | 31,71 % |
| nevím | 9 | 7,32 % | 7,32 % |
8. Pokud ano, z jakého důvodu?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ze zákonem daných důvodů | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| pokud zatím nenastoupila na mateřskou dovolenou, pak ano | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| v případě zrušení firmy | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| neplneni povinnosti uvedenych v pracovni smlouve | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| moznych duvodu je vice, napriklad v duvodu restrukturalizace oddeleni, kdy pracovni misto, ktere ona vykonava, tak zanikne | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| pouze pokud nějak závažně poruší pracovní podmínky | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| pokud zamlčela své těhotenství při nástupu do zaměstnání | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| Hrubé porušení pracovní kázně. Nesmí jí dát výpověď z důvodu těhotenství. | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| důvodem akorát nesmí být těhotenství, jinakzáleží na smlouvě atd...:-) | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| porušení poviností zaměstnance a to zvlášť hrubým způsobem ve smyslu §... zákona... | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| ostatní odpovědi | 13 | 56,52 % | 10,57 % |
9. Může dát zaměstnavatel okamžitou výpověď těhotné zaměstnankyni?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 10, ne → otázka č. 11, nevím → otázka č. 11].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 78 | 63,41 % | 63,41 % |
| ano | 36 | 29,27 % | 29,27 % |
| nevím | 9 | 7,32 % | 7,32 % |
10. Pokud ano, z jakého důvodu?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| hrubé porušení pracovní kázně | 3 | 13,04 % | 2,44 % |
| ze zákonem daných důvodů | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| za hrubé porušení smlouvy, např. něco ukradne | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| Napr.pokud bude ve smlouve,ze nesmi do nejake doby otehotnet!! | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| jen ze zákonem stanovených důvodů | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| hrubé porušení pravidel | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| například hrubé porušení pracovní kázně | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| muselo by jít o vážný pracovní přečin, kdy by dotyčná takříkajíc vyletěla na hodinu, bez ohledu na těhotenství... jinak má zaměstnavatel povinnost umožnit těhotné vrátit se na své nebo podobné místo. | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| pokud zamlčela své těhotenství při nástupu do zaměstnání | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| Hrubé porušení pracovní kázně. Nesmí jí dát výpověď z důvodu těhotenství. | 1 | 4,35 % | 0,81 % |
| ostatní odpovědi | 11 | 47,83 % | 8,94 % |
11. Dohoda o provedení práce je omezena počtem odpracovaných hodin, jakým?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| max. 150 h za rok | 62 | 50,41 % | 50,41 % |
| max. 300 h za rok | 41 | 33,33 % | 33,33 % |
| nevím | 15 | 12,2 % | 12,2 % |
| min. 100 h za rok | 13 | 10,57 % | 10,57 % |
12. Pojistné na sociální zabezpečení je odváděno vždy:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| při zaměstnání v pracovním poměru | 116 | 94,31 % | 94,31 % |
| při zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti | 58 | 47,15 % | 47,15 % |
| při zaměstnání na dohodu o provedení práce | 27 | 21,95 % | 21,95 % |
| nevím | 6 | 4,88 % | 4,88 % |
13. Co je součástí pojistného na sociální zabezpečení?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 6 | 15,38 % | 4,88 % |
| nemocenské a důchodové pojištění | 2 | 5,13 % | 1,63 % |
| důchodové pojištění | 2 | 5,13 % | 1,63 % |
| důchodové a nemocenské pojištění | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| nemocenské, důchodové pojištění | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| nemocenské a důchodové pojištění a státní příspěvek na politiku zaměstnanosti | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| nemocenské pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, důchodové pojištění | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| Duchodove,zdravotni | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| pojistné na důchodové a nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| pojistné důchodové, nemocenské a na státní politiku zaměstnanosti | 1 | 2,56 % | 0,81 % |
| ostatní odpovědi | 22 | 56,41 % | 17,89 % |
14. Kdo má povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení při zaměstnání v pracovním poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnavatel | 110 | 89,43 % | 89,43 % |
| zaměstnanec | 57 | 46,34 % | 46,34 % |
| nevím | 2 | 1,63 % | 1,63 % |
15. Kdo odpovídá za odvod pojistného na sociální zabezpečení při zaměstnání v pracovním poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnavatel | 115 | 93,5 % | 93,5 % |
| zaměstnanec | 11 | 8,94 % | 8,94 % |
| nevím | 3 | 2,44 % | 2,44 % |
16. Není-li placeno pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnance v pracovním poměru, má tento nároky plynoucí z nemocenského a důchodového pojištění?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 64 | 52,03 % | 52,03 % |
| ano | 38 | 30,89 % | 30,89 % |
| nevím | 21 | 17,07 % | 17,07 % |
17. Aktuálně jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [pracující → otázka č. 18, studující → otázka č. 20, studující a zároveň pracující → otázka č. 18, nezaměstnaný → otázka č. 20, důchodce → otázka č. 20].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pracující | 66 | 53,66 % | 53,66 % |
| studující a zároveň pracující | 24 | 19,51 % | 19,51 % |
| studující | 23 | 18,7 % | 18,7 % |
| nezaměstnaný | 8 | 6,5 % | 6,5 % |
| důchodce | 2 | 1,63 % | 1,63 % |
18. Pracujete v:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [v pracovním poměru → otázka č. 19, na základě dohody o pracovní činnosti → otázka č. 20, na základě dohody o provedení práce → otázka č. 20, jinak → otázka č. 20].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| v pracovním poměru | 59 | 65,56 % | 47,97 % |
| jinak | 12 | 13,33 % | 9,76 % |
| na základě dohody o provedení práce | 11 | 12,22 % | 8,94 % |
| na základě dohody o pracovní činnosti | 8 | 8,89 % | 6,5 % |
19. 1. Splnil Váš zaměstnavatel informační povinnost při uzavírání pracovní smlouvy? (Informoval Vás o náplni a rozsahu práce, pracovních podmínkách, o všech podrobnostech pracovní smlouvy a dalších předpisů vztahujících se k dané práci, výši odměny a způsobu výplaty, dovolené, výpovědní době a rozvržení pracovní doby?)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 46 | 83,64 % | 37,4 % |
| ne | 7 | 12,73 % | 5,69 % |
| Čásečně | 1 | 1,82 % | 0,81 % |
| Předložena pouze prac. smlouva | 1 | 1,82 % | 0,81 % |
20. Vaše pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 93 | 75,61 % | 75,61 % |
| muž | 30 | 24,39 % | 24,39 % |
21. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18 – 25 let | 53 | 43,09 % | 43,09 % |
| 35 – 50 let | 37 | 30,08 % | 30,08 % |
| 26 – 35 let | 22 | 17,89 % | 17,89 % |
| více než 51 let | 9 | 7,32 % | 7,32 % |
| do 18 let | 2 | 1,63 % | 1,63 % |
22. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ s maturitou | 73 | 59,35 % | 59,35 % |
| VŠ | 44 | 35,77 % | 35,77 % |
| SŠ bez maturity | 3 | 2,44 % | 2,44 % |
| ZŠ | 3 | 2,44 % | 2,44 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.