Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní poměr

Pracovní poměr

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Simona Kordulová
Šetření:26. 02. 2017 - 10. 03. 2017
Počet respondentů:82
Počet otázek (max/průměr):14 / 14
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:56,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:53
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážený respondenti,

věnujte prosím několik minut svého času k vyplnění následující ankety.

Děkuji                                        

 

                                     Simona Kordulová

Odpovědi respondentů

1. Víte, jak vzniká pracovní poměr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
podpisem pracovní smlouvy, jmenováním6478,05 %78,05 %  
den sjednaný jako nástup do zaměstnání1720,73 %20,73 %  
úspěšné absolvování výběrového řízení11,22 %1,22 %  

Graf

2. Znáte subjekty pracovněprávních vztahů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnanec a zaměstnavatel82100 %100 %  

Graf

3. Jak uzavíráme pracovní poměr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
podepsáním pracovní smlouvy82100 %100 %  

Graf

4. Pracovní smlouva nemusí obsahovat:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
výše odměny za práci4959,76 %59,76 %  
druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímán2328,05 %28,05 %  
den nástupu do práce1012,2 %12,2 %  

Graf

5. Jaká je maximální délka zkušební doby po přijetí do pracovního poměru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 měsíce7895,12 %95,12 %  
2 měsíce44,88 %4,88 %  

Graf

6. Jakou lze sjednat max. dobu pracovního poměru na dobu určitou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 roky7186,59 %86,59 %  
9 let89,76 %9,76 %  
5 let33,66 %3,66 %  

Graf

7. Jak je možné změnit obsah pracovní smlouvy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pouze písemnou dohodou7085,37 %85,37 %  
se souhlasem zaměstnance1214,63 %14,63 %  

Graf

8. Musí mít pracovní smlouva písemnou formu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7895,12 %95,12 %  
ne44,88 %4,88 %  

Graf

9. Zaniká smrtí zaměstnavatele pracovní poměr zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne, pokud dědic pokračuje v živnosti6275,61 %75,61 %  
ano, vždy zaniká smrtí zaměstnavatele1518,29 %18,29 %  
možná56,1 %6,1 %  

Graf

10. Právní osobnost znamená?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
způsobilost k právním úkonům4150 %50 %  
způsobilost k právům a povinnostem3239,02 %39,02 %  
nevím910,98 %10,98 %  

Graf

11. Musí pracovní smlouva obsahovat místo výkonu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6174,39 %74,39 %  
ne1923,17 %23,17 %  
možná22,44 %2,44 %  

Graf

12. Znáte druhy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce7591,46 %91,46 %  
dohoda o vysílání na pracovní cestu, manažerská smlouva44,88 %4,88 %  
dohoda o práci, dohoda zaměstnanosti33,66 %3,66 %  

Graf

13. Víte, kdo může být zaměstnanec?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
osoba stará 18 let4858,54 %58,54 %  
osoba stará 15 let3441,46 %41,46 %  

Graf

14. Víte, kdo je zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
fyzická a právnická osoba7287,8 %87,8 %  
pouze fyzická osoba89,76 %9,76 %  
pouze právnická osoba22,44 %2,44 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Kordulová, S.Pracovní poměr (výsledky průzkumu), 2017. Dostupné online na https://pracovni-pomer.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.