Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní portály
Pracovní portály
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lukáš Toušovský |
|---|---|
| Šetření: | 30. 07. 2017 - 13. 08. 2017 |
| Počet respondentů: | 78 |
| Počet otázek (max/průměr): | 8 / 6.62 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 78,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:31 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, věnujte prosím, krátkou chvíli vyplněním dotazníku na téma pracovní portály.
Odpovědi respondentů
1. Navštívil/a jste v posledních 3 měsících nějaký pracovní portál, ať už to bylo z jakéhokoliv důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 56 | 71,79 % | 71,79 % |
| Ne | 22 | 28,21 % | 28,21 % |
2. Z jakého důvodu jste navštívil/a nebo byste navštívil/a pracovní portál? Možnost více odpovědí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Za účelem hledání práce nebo brigády. | 65 | 83,33 % | 83,33 % |
| Za účelem získání praktických informací (např. jak napsat životopis, apod.). | 19 | 24,36 % | 24,36 % |
| Za účelem přečtení různých článků a rozhovorů s personalisty. | 13 | 16,67 % | 16,67 % |
| Za účelem registrace a zařazení do databáze uchazečů (na pracovním portálu se vystaví váš životopis a zaměstnavatelé na něj mohou reagovat). | 10 | 12,82 % | 12,82 % |
| Za účelem vložení nabídky práce nebo brigády. | 9 | 11,54 % | 11,54 % |
3. Vložil/a jste nebo vytvořil/a jste si životopis na některém z pracovních portálů? (Zaměstnavatelé tak měli možnost váš životopis vidět a sami vás kontaktovat).
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 4, Ne → otázka č. 5].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 52 | 66,67 % | 66,67 % |
| Ano | 26 | 33,33 % | 33,33 % |
4. Jak jste byl/a spokojen/a s touto službou – kontaktovali vás zaměstnavatelé po vystavení vašeho životopisu na pracovním portálu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nespokojen/a – téměř žádný zaměstnavatel mě nekontaktoval. | 13 | 50 % | 16,67 % |
| Průměrně – kontaktovalo mě méně zaměstnavatelů, než jsem očekával/a. | 9 | 34,62 % | 11,54 % |
| Velmi spokojen/a – zaměstnavatelé mě kontaktovali. | 4 | 15,38 % | 5,13 % |
5. Jaký typ pracovního portálu je pro vás jako uživatele přijatelnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jednoduchý pracovní portál, zajímá mě především nabídka pracovních příležitostí. Navštívím portál, shlédnu nabídku práce v mé oblasti a zase odejdu. | 54 | 69,23 % | 69,23 % |
| Pracovní portál, který má mimo nabídek práce také mnoho dalších informací (články, rozhovory, praktické informace, rady a tipy, témata z oblasti psychologie, apod.). | 24 | 30,77 % | 30,77 % |
6. Je pro vás důležité, aby u pracovní nabídky byl rovnou umístěn i formulář pro odpověď? Informace z formuláře budou doručeny rovnou potenciálnímu zaměstnavateli.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je mi to jedno. Využil/a bych buď formulář nebo bych životopis zaslal/a na uvedený e-mail. | 36 | 46,15 % | 46,15 % |
| Ano, je to pro mě jednodušší. | 23 | 29,49 % | 29,49 % |
| Raději vše zasílám ze svého e-mailu. | 19 | 24,36 % | 24,36 % |
7. Je něco, co vám na pracovních portálech chybí?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Aktualizování volných pracovních míst, vyházet pozice na které už nehledají kandidáty a udržovat aktuální databázi kde jsou stále volná místa.
Ano
Ano, garance nalezení uchazeče. Většina chce zaplatit nemalé peníze za pouhé vložení inzerátu, ale že se mi pak neozve ani jeden uchazeč, to je nezajímá.
Často chybí identita zadavatele a podrobný popis (nejlépe už v titulku). Možná střídmost zadavatelů při stanovování podmínek, které s kvalifikací nesouvisejí.
Identita inzerenta. Docela zvažuji, že si udělám pseudonym pro odpovídání na nabídky práce ;-). Smajlík, ale vážně o tom uvažuji.
Jako uchazeči o zaměstnání mě štve, když společnostem pošlu své CV a oni ani neodpovědí, nebo si mě pozvou na pohovor a dále se již neozvou. Vím, že si mě nevybrali, ale jednoduchý email by neuškodil. Líbilo by se mi, kdyby firmy musely automaticky odpovídat a kdyby za jejich nereakci uživatelům byly nějak postihovány. Dobrá by byla i přímo zpětná vazba od uživatelů pracovním portálům.
Jasné informace o nabízené mzdě u pracovních inzerátů.
lepší filtrování - hledala jsem práci v dost úzkém oboru, který nešel vyfiltrovat
Ne
Nejvíce využívám LinkedIn. Tam jsou asi nejlepší nabídky.
Nevím
Nevím
o ničem nevím
odborné informace
Posílání odpovědí bez nutnosti registrovat se, povinnost zveřejnit plat u inzerátů jednotlivých pozic dostatečně konkrétní popisy pracovní náplně
Povinnost uvést mzdu
Práce.
Reklamy
Sdělení, jestli potenciální zaměstnavatelé vůbec odpovídají na nabídky uchazečů. Ale teď se to prý má změnit na Jobs.cz
Vetsi filtr
více možností pro invalidy
více nabídek přímých zaměstnavatelů
8. Do jaké věkové kategorie spadáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 31 let | 26 | 33,33 % | 33,33 % |
| 19 - 25 let | 22 | 28,21 % | 28,21 % |
| 32 - 41 let | 16 | 20,51 % | 20,51 % |
| 42 - 51 let | 6 | 7,69 % | 7,69 % |
| 15 - 18 let | 5 | 6,41 % | 6,41 % |
| 52 - 59 let | 3 | 3,85 % | 3,85 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.