Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní právo a dnešní společnost
Pracovní právo a dnešní společnost
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Ivana Peterková |
|---|---|
| Šetření: | 17. 01. 2015 - 10. 02. 2015 |
| Počet respondentů: | 184 |
| Počet otázek (max/průměr): | 24 / 23.46 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 75,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:29 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondente,
tímto Vás prosím o vyplnění tohoto dotazníku, který má za cíl zjistit dostupnost informací ohledně pracovního práva a využívání práv v pracovněprávních vztazích v rámci veřejného sektoru. Předem děkuji za laskavost a ochotu.
Ivana Peterková, autorka průzkumu
Odpovědi respondentů
1. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 100 | 54,35 % | 54,35 % |
| Muž | 84 | 45,65 % | 45,65 % |
2. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-30 | 57 | 30,98 % | 30,98 % |
| 16-20 | 52 | 28,26 % | 28,26 % |
| 41-50 | 34 | 18,48 % | 18,48 % |
| 31-40 | 26 | 14,13 % | 14,13 % |
| 51-více | 15 | 8,15 % | 8,15 % |
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ | 64 | 34,78 % | 34,78 % |
| VŠ | 46 | 25 % | 25 % |
| vyučen | 42 | 22,83 % | 22,83 % |
| vyučen s maturitou | 28 | 15,22 % | 15,22 % |
| základní | 4 | 2,17 % | 2,17 % |
4. Do jaké kategorie patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zaměstnanec | 102 | 55,43 % | 55,43 % |
| Student | 59 | 32,07 % | 32,07 % |
| Nezaměstnaný | 14 | 7,61 % | 7,61 % |
| OSVČ | 8 | 4,35 % | 4,35 % |
| Podnikatel - zaměstnavatel | 1 | 0,54 % | 0,54 % |
5. Jaké máte zkušenosti s pracovním poměrem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kladné | 101 | 54,89 % | 54,89 % |
| Žádné | 63 | 34,24 % | 34,24 % |
| Záporné | 20 | 10,87 % | 10,87 % |
6. Jaký pracovní poměr preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracovní poměr na dobu neurčitou | 171 | 92,93 % | 92,93 % |
| Pracovní poměr na dobu určitou | 13 | 7,07 % | 7,07 % |
7. Jaké máte zkušenosti s dohodou o provedení práce či s dohodou o pracovní činnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žádné | 95 | 51,63 % | 51,63 % |
| Kladné | 76 | 41,3 % | 41,3 % |
| Záporné | 13 | 7,07 % | 7,07 % |
8. Od kolika let může občan uzavřít pracovněprávní vztah?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nejdříve od 18 let | 64 | 34,78 % | 34,78 % |
| Od 15 let nezávisle na ukončení povinné školní docházky | 52 | 28,26 % | 28,26 % |
| Od 15 let a po ukončení povinné školní docházky | 43 | 23,37 % | 23,37 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 25 | 13,59 % | 13,59 % |
9. Může zaměstnanec vedle svého zaměstnání bez souhlasu zaměstnavatele vykonávat jinou výdělečnou činnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, zaměstnanec může bez souhlasu zaměstnavatele vykonávat jakoukoliv jinou výdělečnou činnost. | 86 | 46,74 % | 46,74 % |
| Ano, zaměstnanec může bez souhlasu zaměstnavatele vykonávat jinou výdělečnou činnost, avšak kromě té, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele. | 66 | 35,87 % | 35,87 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 20 | 10,87 % | 10,87 % |
| Ne, zaměstnanec nemůže bez souhlasu zaměstnavatele vykonávat žádnou výdělečnou činnost. | 12 | 6,52 % | 6,52 % |
10. Kolikrát lze celkem sjednat pracovní poměr na dobu určitou a kolik tak činí celkem maximálně možná sjednaná doba tohoto pracovního poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Lze sjednat celkem 3x, pokaždé nejdéle na 3 roky. Celkem tak lze sjednat maximálně na dobu 9 let. | 78 | 42,39 % | 42,39 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 52 | 28,26 % | 28,26 % |
| Lze sjednat celkem 2x, pokaždé nejdéle na 3 roky. Celkem tak lze sjednat maximálně na dobu 6 let. | 45 | 24,46 % | 24,46 % |
| Lze sjednat celkem 4x, pokaždé nejdéle na 3 roky. Celkem tak lze sjednat maximálně na dobu 12 let. | 9 | 4,89 % | 4,89 % |
11. Jakou lze sjednat nejdelší zkušební dobu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Na 3 měsíce a to i u vedoucích zaměstnanců | 63 | 34,24 % | 34,24 % |
| Na 3 měsíce a na 6 měsíců u vedoucích zaměstnanců | 50 | 27,17 % | 27,17 % |
| Na 6 měsíců a to i u vedoucích zaměstnanců | 41 | 22,28 % | 22,28 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 30 | 16,3 % | 16,3 % |
12. Kdo určuje dobu čerpání dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| U poloviny dovolené určuje dobu čerpání zaměstnavatel a u druhé poloviny dovolené si dobu čerpání určuje sám zaměstnanec. Vždy se však musí dodržet povinnost písemného oznámení alespoň 14 dnů předem. | 69 | 37,5 % | 37,5 % |
| Dobu čerpání dovolené určuje (až na výjimky) vždy zaměstnavatel, který je povinen tuto dobu písemně oznámit svému zaměstnanci alespoň 14 dnů předem. | 47 | 25,54 % | 25,54 % |
| Dobu čerpání dovolené si vždy určuje sám zaměstnanec, který je povinen tuto dobu písemně oznámit svému zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem. | 36 | 19,57 % | 19,57 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 32 | 17,39 % | 17,39 % |
13. Vzniká ze zákona při práci konané na základě dohody o provedení práce (DPP) či dohody o pracovní činnosti (DPČ) právo na dovolenou a nárok na nemocenské při dočasné pracovní neschopnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Na tento dotaz neznám odpověď | 63 | 34,24 % | 34,24 % |
| Ne, ze zákona u DPP a u DPČ nevzniká právo na dovolenou a ani nárok na nemocenské. | 51 | 27,72 % | 27,72 % |
| Ze zákona u DPP a u DPČ nevzniká právo na dovolenou, ale vzniká nárok na nemocenské při splnění účasti na nemocenském pojištění. (za předpokladu, že byla splněna účast na nemocenském pojištění) | 47 | 25,54 % | 25,54 % |
| Ano, ze zákona u DPP a u DPČ vzniká právo na dovolenou i nárok na nemocenské. | 23 | 12,5 % | 12,5 % |
14. Jakou uvedenou variantu preferujete v případě rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dohodu | 132 | 71,74 % | 71,74 % |
| Výpověď | 52 | 28,26 % | 28,26 % |
15. Může zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr bez uvedení důvodu nebo z jakéhokoliv důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Může a to v případě dohody o rozvázání pracovního poměru a v případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době. | 81 | 44,02 % | 44,02 % |
| Nemůže, zaměstnavatel se zaměstnancem smí rozvázat pracovní poměr vždy pouze z uvedeného důvodu a to jen z důvodů výslovně stanovených v zákoníku práce. | 44 | 23,91 % | 23,91 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 34 | 18,48 % | 18,48 % |
| Může a to jen v případě dohody o rozvázání pracovního poměru. V ostatních případech smí zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr pouze z uvedeného důvodu a to jen z důvodů výslovně stanovených v zákoníku práce. | 25 | 13,59 % | 13,59 % |
16. Může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnankyni, která je těhotná nebo čerpá mateřskou či rodičovskou dovolenou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nemůže, protože na zaměstnankyni, která je těhotná nebo čerpá mateřskou či rodičovskou dovolenou se bez výjimky vztahuje zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem. | 79 | 42,93 % | 42,93 % |
| Může, ale pouze v určitých výjimkách např. z důvodu rušení zaměstnavatele nebo jeho části, v ostatních případech se na tyto zaměstnankyně vztahuje zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem. | 53 | 28,8 % | 28,8 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 31 | 16,85 % | 16,85 % |
| Může, zaměstnavatel v případě rozvázání pracovního poměru výpovědí není ničím omezený. | 21 | 11,41 % | 11,41 % |
17. Uveďte 3 životní události, kdy je zaměstnavatel ze zákona povinen poskytnout placené pracovní volno. V případě, že je neznáte, kolonky nevyplňujte.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| úmrtí v rodině | 3 | 3,57 % | 1,63 % |
| svatba, pohřeb | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| svatba | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| pohřeb, svatba, darování krve | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| svatba,úmrtí,narození dítěte | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| pohřeb | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| lékař,svatba,úmrtí | 2 | 2,38 % | 1,09 % |
| pohřeb, svatba, soud | 1 | 1,19 % | 0,54 % |
| svatba, návštěva lékaře, úmrtí např. manžela | 1 | 1,19 % | 0,54 % |
| Pohřeb blízkého příbuzného, návštěva lékaře, dárcovství krve | 1 | 1,19 % | 0,54 % |
| ostatní odpovědi | 66 | 78,57 % | 35,87 % |
18. Jakou částku činí v současné době (pro rok 2015) minimální mzda?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 9 200 Kč | 82 | 44,57 % | 44,57 % |
| 8 700 Kč | 53 | 28,8 % | 28,8 % |
| Na tento dotaz neznám odpověď | 28 | 15,22 % | 15,22 % |
| 8 500 Kč | 21 | 11,41 % | 11,41 % |
19. Máte zkušenosti s konkurenční doložkou a znáte její princip?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zkušenosti nemám a princip neznám | 125 | 67,93 % | 67,93 % |
| Zkušenosti nemám, ale princip znám | 40 | 21,74 % | 21,74 % |
| Zkušenosti mám a princip také znám | 19 | 10,33 % | 10,33 % |
20. Máte zkušenosti s tzv. částečnou nezaměstnaností a víte co znamená?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zkušenosti nemám a nevím co znamená | 150 | 81,52 % | 81,52 % |
| Zkušenosti nemám, ale vím co znamená | 28 | 15,22 % | 15,22 % |
| Zkušenosti mám a vím také co znamená | 6 | 3,26 % | 3,26 % |
21. Znáte podstatu benefitu tzv. „sick days“ („zdravotního volna“) a setkali jste se již někdy s tímto benefitem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Podstatu neznám a s tímto benefitem jsem se ještě nikdy nesetkal(a) | 116 | 63,04 % | 63,04 % |
| Podstatu znám a s tímto benefitem jsem se již setkal(a) | 38 | 20,65 % | 20,65 % |
| Podstatu znám, ale s tímto benefitem jsem se ještě nikdy nesetkal(a) | 30 | 16,3 % | 16,3 % |
22. V případě, že zaměstnavatel porušuje pracovněprávní předpisy, využili byste státní orgány pro svou obranu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, využil(a) bych pro svou obranu státní orgány | 141 | 76,63 % | 76,63 % |
| Ne, nevyužil(a) bych pro svou obranu žádný orgán | 43 | 23,37 % | 23,37 % |
23. Jaké máte zkušenosti s pracovním poměrem v zahraničí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žádné | 156 | 84,78 % | 84,78 % |
| Kladné | 24 | 13,04 % | 13,04 % |
| Záporné | 4 | 2,17 % | 2,17 % |
24. Vyberte jednu variantu, kde byste raději volili možnost pracovat.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V ČR | 93 | 50,54 % | 50,54 % |
| V zahraničí | 91 | 49,46 % | 49,46 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.