Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní trh a hendikepovaní

Pracovní trh a hendikepovaní

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Kristýna Kyselová
Šetření:18. 02. 2016 - 31. 05. 2016
Počet respondentů:127
Počet otázek (max/průměr):12 / 9.22
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:49,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:33
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

jsme studentka magisterského studia na VŠEM a píši seminární práci na téma zaměstnávání hendikepovaných.

Prosím Vás o vyplnění tohoto dotazníku, zabere Vám maximálně pět minutek a mne velmi pomůže.

Jedná se o dotazník primárně určený hendikepovaným.

Sama jsem OZP a vím jak těžké je se orientovat na trhu práce a jak pro mne bylo těžké najít práci.

Odpovědi respondentů

1. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
36 - 454636,22 %36,22 %  
26 - 353426,77 %26,77 %  
46 -2318,11 %18,11 %  
19 - 252217,32 %17,32 %  
- 1821,57 %1,57 %  

Graf

2. Vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9877,17 %77,17 %  
muž2922,83 %22,83 %  

Graf

3. Jaký druh invalidního důchodu pobíráte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [I. stupeňotázka č. 4, II. stupeňotázka č. 4, III. stupeňotázka č. 4, jsem pouze OZZotázka č. 4, nepobírámotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepobírám4938,58 %38,58 %  
III. stupeň2418,9 %18,9 %  
I. stupeň2418,9 %18,9 %  
jsem pouze OZZ1511,81 %11,81 %  
II. stupeň1511,81 %11,81 %  

Graf

4. Jak dlouho ID pobíráte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
- 12126,92 %16,54 %  
10 -1721,79 %13,39 %  
1 - 31620,51 %12,6 %  
5 - 101620,51 %12,6 %  
3 - 5810,26 %6,3 %  

Graf

5. Pracujete nyní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 6, neotázka č. 7, ne, ale hledám si práciotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne, ale hledám si práci3639,13 %28,35 %  
ano3133,7 %24,41 %  
ne2527,17 %19,69 %  

Graf

6. V jaké profesi pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
administrativní1250 %9,45 %  
manuální520,83 %3,94 %  
nezaměstnaná14,17 %0,79 %  
Prodávám autodíly 14,17 %0,79 %  
RDG technik14,17 %0,79 %  
Zdravotní sestra 14,17 %0,79 %  
zdravotnictvo14,17 %0,79 %  
on-line marketing14,17 %0,79 %  
Sociální služby - PSS14,17 %0,79 %  

Graf

7. Jak dlouho jste si práci hledali / hledáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více než rok2633,33 %20,47 %  
měsíc - půl roku2329,49 %18,11 %  
méně než měsíc1823,08 %14,17 %  
půl roku - rok1114,1 %8,66 %  

Graf

8. Pracujete / hledáte si práci v preferované oblasti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano pracuji3646,15 %28,35 %  
ne hledám jakoukoliv práci1114,1 %8,66 %  
ano hledám1114,1 %8,66 %  
ne nepracuji a vadí mi to1114,1 %8,66 %  
ne nepracuji, ale nevadí mi to911,54 %7,09 %  

Graf

9. Myslíte si, že je pro hendikepované těžké sehnat práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11892,91 %92,91 %  
ne97,09 %7,09 %  

Graf

10. Myslíte si, že stát podporuje zaměstnávání hendikepovaných?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 11, neotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6853,54 %53,54 %  
ano5946,46 %46,46 %  

Graf

11. Víte jak? Uveďte několik příkladů

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevim1512 %11,81 %  
ne75,6 %5,51 %  
daňové úlevy32,4 %2,36 %  
Dotace32,4 %2,36 %  
Nevím. 21,6 %1,57 %  
chráněne dílny 21,6 %1,57 %  
finanční příspěvky, tvorba chráněných pracovních míst21,6 %1,57 %  
neznám10,8 %0,79 %  
mala podpora zamestnavatelu 10,8 %0,79 %  
bohužel dnešní podnikatelé si staví své "podnikání" v zaměstnávaní jen ozp nebo OZZ, je to jejich podnikatelská politika, brát příspěvky na zaměstnávání OZP, ale chtějí max výkon, vlastní zkušenost, potvrzena zkušeností osob v okolí. Pracovala jsem dvou firmách, přístup - novodobé otroctví. Za mě - velice špatná zkušenost, měl by se s tím něco dělat. Tj. dlouhodobé pracovní smlouvy, zpětná kontrola, kde vůbec jdou peníze zaměstnávání OZP. Je to fakt k pláči. 10,8 %0,79 %  
ostatní odpovědi pracovní rehabilitace, místa pro OZP
Finanční příspěvek zaměstnavateli.
me
Xxx
Na předchozí otázku odpověď "NE" - podmínky práce v "chráněných dílnách", "sociálních firmách" atd. jsou ještě horší než v normální práci. Myslím tím především to, co někteří nazývají "mzdou" a taky to, jak se obohacují na úkor postižených.
zaměstnavatel dostává finanční příspěvek
Jako jak nepodporují, to snad vědí všichni.. hendikepovaný pracovníky nikde nechtějí a když tak smlouva na dobu určitou za pár korun a pak neprodloužení smlouvy...
chráněné dílny, chráněná místa, daňové úlevy pro zaměstnavatele
danovym zvyhodnenim
Second help , úlevy na daních a příspěvky
pracovniburad posila lidi na nesmyslne prace
Málo míst OZP
jsem dlouhodobě vedena na ÚP, jako matka dvou malých dětí s hendikepem mi bylo řečeno, že bez šance
pomocna sila, podpora hendikepovanych
prispevky zamestnavatelum, sankce v pripade nezamestnavani (odvody)
málo podporuje zaměstnávání postižených
hendikepování mají zdravotní problémy a proto musí i často k lékaři a jsou nemocní,kdo by je zaměstnal
zalezi na dosazenem vzdelani a chuti pracovat,i na mire postizeni,je do prace jezdim na voziku a
Povinné procento zaměstnat OZP. Když jsem nebyla OZP, nešlo najít zaměstnání s tolika omezeními. Po přiznání důchodu se mi do roka podařilo nastoupit na HPP do chráněných dílen , dokonce na vedoucí pozici.
úleva daní ale větší, větší motivovanou zaměstnavatelů ,
prispevky
diskriminace na pracovních pohovorech
Zamestnavatel plati menší odvody na daních, ale je to tak velka firma (Auto Kelly), ze je ji to asi úplně jedno a v případě delší nemocenské by se se mnou rozloučili. Asi mala podpora od státu
vím, že je pro zaměstnavatele sleva na dani, ale při hledání práce jsem zjistila, že je sleva nemotivuje. chtějí raději zdravého zaměstnance než invalidu.
Podpora zaměstnavatelů
nevejde se to sem
Větší podporou
ÚP platí určitou dobu plat místo zaměstnavatele
Dotace a programy. Tyto najdete na stránkách ÚP.
Stát staví handicapované do pozice pozitivní diskriminace, což značně snižuje naši cenu.
sociální firmy, snížení daní pro zaměstnavatele
občas bezbariérový vstup do firem, chráněné dílny
dotace EU, příspěvek na zřízení pracovního místa
Danové zvýhodnění zaměstnavatelů, dotace na mzdu a vytvoření místa.....
dotací pro zaměstnavatele
slevy na dani a dalsich odvodech
Příspěvky zaměstnavatelům za osobu s hendikepem, podpora organizací, charitativní akce
pobidky pro zamestnavatele, nutnost nekoho s ozp zamestnat nebo odvod
Nahlížení na ně jako na méněcenné; nemohou dělat úplně všechno
Příspěvky na zřízení OZP mista
presne neviem ale vraví sa o tom
-
Motivovat zaměstnavatele k zaměstnávání těchto lidí.
nezaměstnají
bohužel, jsou firmy, které si staní své divné podnikání na zaměstnávání OZP nebo OZZ pro příspěvek od států, ale není zpětná vazba v jakých podmínkách zaměstnanci pracují - není to názor jen můj. bohužel je to tak ... prozatím jsem se nesetkala s firmou, která vyloženě na tom nechce zbohatnout a přitom toleruje zaměstnance .. je to ubohé
Na ÚP mjsem se dozvěděla, že práce není pro zdravé, natož pro invalidy a na evidence nemám jako invalida stejně nárok, takže proto mě nemohou zaregistrovat. Oni tam nejsou od toho, aby mi práci našli. Na to mám internet. Takže nakonec mi pomohl opravdu jen internet a asi 350 životopisů a zhruba kolem 80 pohovorů. Stejně 2/3 pohovorů byly simulované jen proto, aby si zaměstnavatelé mohli evidovat, že hledají uchazeče i této skupině uchazečů. (rok 2010-2012)
Úlevy na daních
Stát by měl víc podporovat zaměstnavatele, aby zaměstnávali více handicapovaných.
tažke je sa zamestnat už aj zdravemu nie to už choremu
slevy na daních, podpora vytvořených prac.příležitostí
finanční příspěvky pro firmy zaměstnávající inv. důchodce, úlevy na daních pro danou firmu
slevy na dani při zaměstnání ozp, ale zaměstnavatele to nemotivuje. raději chtějí zdravé zaměstnance .odobni zkusenost
Prispivat
stát přispívá dotací na zaměstnávání OZP, ale bohužel firmy se na těchto příspěvcích přiživují. Často, alespoň z mé zkušenotí, je neadekvátní k penězům. Je to otrokářství.
nějaké úlevy pro zaměstnavatele
sleva na dani
Příspěvek na zaměstnávání OZP
?
Finančně podporuje korporace, pokud zaměstnávají hendikepované. A mám pocit, že velké firmy dokonce takové jedince zaměstnávat musí.
Mám zdravotní omezení obou horních končetin,proto se mi velmi těžko hledám práci.
dotace, slevy na dani
práce se přiděluje konexí, protekcí a přes známosti
dotace na plat
ok
dotace na místa pro hendikepované, musí zaměstnávat, nebo využívat služby/nakupovat výrobky
Stát sice zřizuje tzv."chráněné dílny"ale zaměstnavatelům jde především o finanční zvýhodnění od státu,nejde mu o lidi...Lidem přibývá práce,kterou vykonávají častokrát na pokraji sil...
Přes různé znímostí,přes úřady práce,přes různé sociální poradny.
Zaměstnavatel dostane na určitou dobu od státu příspěvek na plat zaměstnance. Zaměstnavatel má dalsi ulevy
Chráněná pracovní místa, dotace na vytváření pracovních míst
nějaké chráněné dílny
myslim ze stat dava dotace na mzdy
státní podpora zaměstnavateli
Viděla jsem ve zprávách, jak třeba pomáhá mějaká společnost vozíčkářům pracovat na PC v různých firmách.
chráněné dílny, ESF fondy podporující sociální podnikání, příspěvky na úpravu pracovního místa...
dotace na chráněné dílny
daňové úlevy; dotovaná pracovní místa; dotace pro cháněné zaměstnávání
dotace pro ty, kteří hendikepované zaměstnávají
neříkám, že podporuje dobře, pouze to, že podporuje - především přijetím dané legislativy a poté finančně přispěním na zřízení pracovních míst...
Příplatky firmám za zaměstnání ZTP
povinnost zaměstnávání velkých firem nebo odvody nebo odebírání výrobků chráněných dílen
Možná podporuje vznik chráněných dílen, a dává zaměstnavatelům nějaké příspěvky
Prispevky zamestnavatelum OZP
sociální firmy, podporované zaměstnávání, podpora zaměstnavatelů na vytváření pracovních míst pro handicapované, aktivní politika zaměstnanosti
...
dílny pro handicapované, dále finanční pobídky pro invalidy pro zaměstnavatele
Dotace na zřizování pracovních míst - chráněná pracovní místa
Nemájí stát vůbe o takové osoby skutečně zájem.
Chráněné dílny, výhody pro zaměstnavatele, který zaměstná handicapované
8870,4 %69,29 % 

Graf

12. Chcete dodat něco k tématu?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

-

------

ani ne, mám okolo sebe dost hendikepovaných a je mě to jen líto, jak jim stát v ničem nepomůže, samozřejmě až na pár vy jímek, ale ty neznám osobně.

ani velmi nie ale ked sa o tom už tak hovorí tak poviem svoj nazor s tym že aj praca o ktorej dotyčny vie že je škodliva, tiež ju príjme záleži len na tom či chcete byt činny a prichadzat do vstyku z ludmi (komunikacia atd..) nie všetci ale môžu no nie každy je aj rovnaky typ, že chce.

Asi jen zůtoto i plny invalidní důchodce s nevyléčitelnou nemoci muze pracovat

Be

Bez komentáře

jako invalidní důchodce jsem hledal práci více než 4 roky, s kombinovaným postižením (atopický ekzém + duševní porucha), práci v chráněné dílně jsem našel pouze doporučením známé, reakce na pracovní nabídky na portálech www.jobs.cz, www.prace.cz byly neúspěšné

Jakožto vdova, která se stala invalidní v produktivním věku považuji za diskriminační, že je mi krácen invalidní důchod o dvě třetiny. S tím se vyjít nedá a práce se těžko shání.

Je to silně individuální

Je třeba se věnovat tomuhle tématu..Je třeba rozlišovat-kteří zaměstnanci při mzdě pobírají invalidní důchod a kteří nepobírají důchod (jsou jen zdravotně znevýhodněné)Protože práci vykonávají stejně obě skupiny lidí...A častokrát to bývá tak,že lidé pobírající při mzdě invalidní důchod jsou na tom zdravotně lépe než ti,kteří jsou jen osobami zdravotně znevýhodněnými a tudíž nepobírají při mzdě invalidní důchod.(např.neslyšící s inval.důchodem a lidé s epilepsií,onemocnění kloubů bez invalidního důchodu tudíž jen se mzdou..) Ono je to hodně nespravedlivé protože platy v chráněných dílnách jsou minimální,všichni dělají stejnou práci,které přibývá a lidé bez invalidního důchodu jen s malou mzdou to mají daleko těžší ..(platba za léky a vůbec živobytí)...

Jen těžko jsem si hledala práci. Byla jsem 3 roky v Plném ID, ale pak mi ho snížili na 1.stupeň invalidity a doporučili mi - najít si práci. Hrůza !!!

Jsem jen částečně invalidní 1. stupeň, neberu ho na RS, ale po subtotalní kolektomii kvůli Gardnerovu syndromu.

Když se řekne invalida, postižený apod. každý si hned představí osobu co neumí do deseti počítat a nezvládne nic jiného než uklízet nebo dělat pomocné práce v kuchyni a samozřejmě za minimální plat- asi si zaměstnavatelé myslí, že když OZP pobírá důchod tak mu nemusí tolik platit. Být OZP ale neznamená nemít vzdělání!

mohlo by sa tu už konečne zjednotit a zamestnat sa lahko, nikto asi neberie do uvahy ako pôsobí na človeka ked je nezamestnaný a k tomu ešte aj chorý

Myslím, že zaměstnávání podporují spíše občanská sdružení.

na úřadech práce by měli sedět sami hendikepovaní aby mohli posoudit proč si člověk se zdravotními komplikacemi práci najde jen těžko

Ne

ne

ne

Ne

ne

Ne

Ne

Ne

ne

ne

ne

ne

Ne

ne

Ne

Ne

ne

Ne

ne

Ne

ne

ne

ne

ne děkuju

ne.

Největší problém sehnat práci mají lidi, kteří nemají žádný ID. Ale mají zdravotní omezení.

Nelze sehnat práce na půl úvazku. Sháněla jsem dva roky. Pak jsem to vzdala a nastoupila na plný úvazek. Po 1.5 měsíci ataka. Od té doby nevěřím, ze něco najdu. Severní Morava. V Praze je to jiné... Bohuzel

Nemám co již dodát zatím.

Nemám,co už skutečně dodát.

Práci jsem hledala dva roky. Našla jsem pouze plný úvazek. Po měsíci a půl Ataka a propustili mě. Na zkrácený úvazek není nic Chodím na Úp, hledám na internetu a nikde nic není.

Pracuji v pacientske organizaci, kde jsem si nechala zřídit chráněné místo, mam ID 2. stupně

Sleva na dani zaměstnavatele nemotivuje. Chtějí zdravé lidi, plně výkonné.

Smutné, osobně jsem pracovala ve firmách, kde jsme nabírali OZP, nic výhodného to pro OZP nepřináší, jen to, že si za 4 hodiny dřiny vydělají 4000,- Kč hrubého, pokud nepadnou.

Stát by se měl více zajímat o zdravé děti ve vyloučených lokalitách a podporovat sociálně slabé děti v jejich rozvoji, např. zdarma sport, kroužky a jídlo.

Stát by se měl začít pořádně zajímat, jak smysluplně jsou využívány jeho dotace a pobídky různým neziskovkám, o.p.s. a podobným pijavicím na jeho rozpočtu...

toto téma je více než aktuální a lidé s hendikepem by se měli podporovat! Může se to stát každému a každý má právo pracovat a vydělávat peníze.

ÚP by mělo kontrolovat důsledněji pracoviště jako jsou chráněné dílny a podobně: znám chráněnou dílnu, kde zaměstnávají za minimální mzdu invalidní lidi a za tu trošku, co jim platí po nich chtějí stejně namáhavou práci jako po zfravých lidech... Honí je v práci jak nadmuté kozy..jde o firmu - velkoobchod i se skladem, vše ručně tahají, prodávají, chystají zboží na odvoz a rozvoz- dřina pro zdravé, natož pro invalidní...a určitě je takových více

ÚP bych urgentně zrušila, protože neznám nikoho, komu by práci našli. A pokud nabízejí, tak jen práci podřadnou a co nejméně placenou.

V SOUČASNÉ DOBĚ JE DOBRÁ SITUACE NA TRHU PRÁCE. KDYŽ NĚKDO OVLÁDÁ ADMINISTRATIVU, NEBO POČÍTAČE, TAK TO JDE. PROBLÉM JE U 50+.

viz výše .... můj osobní názor - měla by být zpětná vazba, kontrola, když dostávají firmy dotace na zaměstnávání OZP nebo OZZ, pak to chce kontrolu jak jsou zaměstnanci spokojení s práci - pracovní podmínky, náplň práce, pracovní tempo ... atd prozatím jsem se nesetkala s člověkem, který dělá v chráněných dílnách, kdy řekl, je to super, podmínky mám adekvání .. běžně slyším je to otročina atd ... sama jsem v takových firmách dělala .... je to k pláči

x

Zatím nemám,co říct.

zbavit se co nejrychleji TOP09

že by měli brát všude i když jsme hendikepovaní ......


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Váš věk

2. Vaše pohlaví

3. Jaký druh invalidního důchodu pobíráte?

5. Pracujete nyní?

7. Jak dlouho jste si práci hledali / hledáte?

8. Pracujete / hledáte si práci v preferované oblasti?

9. Myslíte si, že je pro hendikepované těžké sehnat práci?

10. Myslíte si, že stát podporuje zaměstnávání hendikepovaných?

12. Chcete dodat něco k tématu?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Váš věk

2. Vaše pohlaví

3. Jaký druh invalidního důchodu pobíráte?

5. Pracujete nyní?

7. Jak dlouho jste si práci hledali / hledáte?

8. Pracujete / hledáte si práci v preferované oblasti?

9. Myslíte si, že je pro hendikepované těžké sehnat práci?

10. Myslíte si, že stát podporuje zaměstnávání hendikepovaných?

12. Chcete dodat něco k tématu?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kyselová, K.Pracovní trh a hendikepovaní (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://pracovni-trh-a-hendikepovani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.