Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením

Pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Veronika Růžičková
Šetření:12. 07. 2016 - 31. 07. 2016
Počet respondentů:30
Počet otázek (max/průměr):8 / 8
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:45,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:26
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

prosím Vás o vyplnění tohoto dotazníku, který slouží jako doplněk dlouhodobého šetření zabývajícího se pracovním uplatněním osob se zrakovým postižením. Tento dotazník doplní informace již získané od samotných osob se zrakovým postižením a osob pracujících s osobami se zrakovým postižením, proto není primárně určen osobám se zrakovým postižením, ale široké laické veřejnosti.

Velice Vám děkuji za čas.

Veronika Růžičková

Odpovědi respondentů

1. Pracuji s osobami se zrakovým postižením

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne30100 %100 %  

Graf

2. Myslím si, že osoby se zrakovým postižením jsou v současnosti na volném trhu práce nezaměstnatelné

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím1343,33 %43,33 %  
spíše souhlasím930 %30 %  
nevím413,33 %13,33 %  
souhlasím26,67 %6,67 %  
nesouhlasím26,67 %6,67 %  

Graf

3. Myslím si, že osobám se zrakovým postižením je skutečně poskytována zvýšená ochrana na trhu práce

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím1136,67 %36,67 %  
nevím930 %30 %  
spíše souhlasím620 %20 %  
nesouhlasím310 %10 %  
souhlasím13,33 %3,33 %  

Graf

4. Myslím si, že pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením je v oblasti „chráněného trhu práce“

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím1136,67 %36,67 %  
spíše souhlasím826,67 %26,67 %  
souhlasím723,33 %23,33 %  
spíše nesouhlasím413,33 %13,33 %  

Graf

5. Největším problémem při zaměstnávání osob se zrakovým postižením je:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Strach zaměstnavatelů je zaměstnat 26,67 %6,67 %  
Nevím26,67 %6,67 %  
Že nevidí26,67 %6,67 %  
nechci pracovat na plný úvazek, zkrácených úvazků je méně a jsou méně kvalifikované13,33 %3,33 %  
zrakové postižení13,33 %3,33 %  
jiný způsob práce13,33 %3,33 %  
asi obava zamestnavatele, ze by zamestnavani takove osoby znamenalo zvysenou zatez (administrativni, organizacni atp.), osoba by mebyla tak vykonna, jako jini bez postizeni, bylo by nutno prizpusobit pracovni podminky (dalsi vydaje navic)...13,33 %3,33 %  
vykon prace13,33 %3,33 %  
nevidí na monitor13,33 %3,33 %  
Špatný, nebo úplně ztracený zrak.13,33 %3,33 %  
ostatní odpovědi najit vhodnou praci
n
předsudky těch, kteří zrakové postižení nemají
systémová, civilizační a přidružená oční onemocnění + informační asymetrie schopností a pocitů osob se zrak.postižením na straně zaměstnavatelů
omezená možnost pracovní využitelnosti
předsudky, že tyto osoby nebudou schopny zastat danou práci
predsudky zamestnávatelov
malá připravenost zaměstnavatelů na zrakově znevýhodněné- pracovní materiály nejsou přeloženy do brejlova písma nebo do audiopodoby, chybí popisky wc, dveří atd.
že musí pracovat pokud mají jen 1. nebo 2. stupeň invalidního důchodu
specifikovat pracovní náplň vzhledem k jejich hendikepu
to, že lidé běžně nevědí, co osoby se zrakovým postižením zvládnou
Obavy zamestnávatelov.
hrhrt
Přizpůsobení pracoviště, pracovních pomůcek (např. počítač s náslechem), tolerance zaměstnavatele a ostatních zaměstnanců
předsudky
Mnoho komplikací oproti vidícímu zaměstnanci.
ideální zaměstnaní
1756,67 %56,67 % 

Graf

6. Při hledání práce osobám se zrakovým postižením nejvíce pomůže:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

agentúra podporovaného zamestnávania, známosti...

asistent

do práce je nejvíce nutí úřady, aby se s nimi nemuseli zabývat

Hledat náročnější povolání na sluch?

hledat práci tam, kde primárně nepotřubí výborný zrak

hrht

individuální pomoc

internet

jiný člověk, nastavení dobrého systémů vůči zrakově postiženým- více informací pro ně

když prokážou, že mají jiné kvality a nepotřebují k tomu zrak

Kontakty.

Kvalifikace, zkušenost, reference, tolerance na straně zaměstnavatele

Místní charitni buňka

Místní charitni buňka

n

Nějaký web nebo seznam pozic kde se mohou bez problému uplatnit.

Nevim

Nevím

odborná pomoc

pokud budou mit nekoho, na koho se mohou obratit, kdo jim s hledanim pomuze, zajisti kontakt na zamestnavatele a pomuze mu objasnit, co zamestnavani osoby s postizenim obnasi

pokud jsou aktivní, komunikativní a dokáží svůj hendikep využít nebo vysvětlit, že vlastně pro danou pozici hendikepem vůbec není

práce na částečný úvazek, práce, která nevyžaduje po celou dobu práci s počítačem

Rodina

sofistikované pracoviště

Specializovaná agentura.

ÚP, nebo příslušná neziskovka??? Nevím

upravene prostredi pro tyto osoby coz nema nikdo

vědět a znát o nich co nejvíce

Vlídný přístup, podmínky

zvýšená informovanost směrem zaměstnavatelům v oblasti každodenních situací těchto osob, neodsuzování, pochopení, nelitování a hlavně jednání jako s rovnocenným (jedincem zdravím bez těžkého zdravotního postižení), podpora kreativity

7. Člověk se zrakovým postižením je na volném trhu práce:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

?

diskvalifikovávaný

hádám, že hledá práci déle kvůli předsudkům

je velmi omezeně uplatnitelný

n

Nepoužitelný

nepříliš vyhledávaný

nevím

Nevim

nezaměstnatelný na pozici řidič tramvaje

Prakticky ztracen

Prakticky ztracen

prehlizen

rhrth

silně omezen

snadněji nahraditelný, zároveň zaměstnavatel ví, že když mu přizpůsobí pracovní podmínky, tak má zaměstnance jistého, protože nemá moc možností si najít jinou práci, kde k němu budou vstřícní

spíš nezaměstnatelný

Tejto otazke uprimne nerozumiem.

těžce zaměstnatelný

těžko uplatnitelný

uplatnitelný za určitých specifických podmínek

v nevyhode

V nevýhodě

v určitých oborech celkem vítán.

ve velmi ztíženém postavení

vyjímka

Zaměstavatelný

zamestnatelný

zamestnatelny, ale chce to trochu stesti a take hodne podpory spolecnosti (statu, zamestnavatelu, zainteresovanych organizaci...)..

znevýhodněn

8. Osoby se zrakovým postižením se nejlépe uplatní:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

?

ako maséri alebo v administratíve

call centra

dnes zatím jen v chráněných dílnách

hrtrth

myslim ze ich uplatnenie moze byt siroke a neda sa to len tak napisat.

myslím, že by mohly takové osoby zastávat pozici třeba telefonista, kde jim hendikep není překážkou

n

na pozicích, kde uplatní hmat

napříhlad v oblasti umění, překlad mlulveného slova

nedokážu posoudit

netuším

nevím

nevim

Nevím

Nevim

Nevím

nevim co by mohli delat.. tel.operatora?

s prací u pc

tam, kde nejsou na zrak kladeny vysoké požadavky

tezko rici, jak ktera. Nejlepe asi nejaka klidnejsi prace, ne prilis fyzicky narocna, spise 'prace hlavou'...

V IT sektoru

V IT sektoru

v některých oblastech kde je potřeba primárně sluchu

v oblasi umění (zpěv, hra na hudební nástroje, sochařství, malba), fyzioterapie (maséři), spisovatel/ka, dabér/ka, kontrolor/ka zvuku, chovatel zvířat,...

v odborných profesích s vyšší kvalifikací

v práci, která se dá zvládat na zkrácený úvazek, v jednosměnném provozu bez ranních/odpoledních směn, musí mít pravidelný režim kvůli případné léčbě (kapky do očí), v práci, která není jen s počítačem, ale mohou si jejich oči pravidelně odpočinout - kancelářské pozice

v zaměstnání, které nevyžaduje bystrozrakost, např. při vyřizování telefonátů apod.

velmi těžko říci kde když téměř nevidí

všude, záleží na rozsahu a stupni postižení


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Růžičková, V.Pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://pracovni-uplatneni-osob-se-z.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.