Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní vyčerpání

Pracovní vyčerpání

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Nikola Herodesová
Šetření:27. 10. 2012 - 25. 11. 2012
Počet respondentů:205
Počet otázek (max/průměr):15 / 14.99
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:10
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, týkajícího se syndromu vyhoření - konkrétně nejvíce ohrožených profesí tímto syndromem.
Výsledky tohoto dotazníku budou užitečné nejen pro mou seminární práci, ale  budou také  sloužit široké veřejnosti v seznámení se s touto nemocí a jejími preventivními opatřeními.


 

Odpovědi respondentů

1. Jste spokojen ve svém zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13967,8 %67,8 %  
ne6632,2 %32,2 %  

Graf

2. Ve své práci chci..

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pokračovat a rozvíjet se13967,8 %67,8 %  
rád/a bych dala výpověď, ale bohužel to není možné4120 %20 %  
dát výpověď a hledat si novou2512,2 %12,2 %  

Graf

3. Dokáži se ze své práce radovat

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
někdy10249,76 %49,76 %  
ano6330,73 %30,73 %  
zřídka3115,12 %15,12 %  
ne94,39 %4,39 %  

Graf

4. Trpím nedostatkem uznání a ocenění

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
někdy9244,88 %44,88 %  
zřídka4823,41 %23,41 %  
ano4622,44 %22,44 %  
ne199,27 %9,27 %  

Graf

5. Trápí mě poruchy spánku

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne12862,44 %62,44 %  
ano7737,56 %37,56 %  

Graf

6. Svou práci provádím pouze mechanicky

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne14771,71 %71,71 %  
ano5828,29 %28,29 %  

Graf

7. Má práce mě psychicky vyčerpává

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano14369,76 %69,76 %  
ne6230,24 %30,24 %  

Graf

8. Mám zdravotní problémy ( žařívací, vředy, se srdcem apod. )

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne15374,63 %74,63 %  
ano5225,37 %25,37 %  

Graf

9. Cítím se neschopný či neužitečný

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zřídka6933,66 %33,66 %  
někdy6833,17 %33,17 %  
ne6029,27 %29,27 %  
ano83,9 %3,9 %  

Graf

10. Většinu svého času trávím prací

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
někdy7938,54 %38,54 %  
ano6230,24 %30,24 %  
ne3617,56 %17,56 %  
zřídka2813,66 %13,66 %  

Graf

11. 11. Rád/a bych si pravidelně odpočinul (relax ,sport, spánek, koníčky atd.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
tento čas si vždy dokaži najít11053,66 %53,66 %  
ano, ale bohužel to není možné7737,56 %37,56 %  
ne, má práce mě naplňuje115,37 %5,37 %  
ano, ale je na to málo času10,49 %0,49 %  
Ano, vyjde to jak kdy 10,49 %0,49 %  
někdy bych potřebovala víc odpočinku10,49 %0,49 %  
často sa snažím pracovať, tak sedím za stolom ale nikdy nič nespravím, teda ani neoddychujem ani nepracujem10,49 %0,49 %  
Záleží jaké jsou služby10,49 %0,49 %  
skola + prace = zadny volny cas10,49 %0,49 %  
chci odpočívat aktivně, ale většinou jsem moc unavená, proto bohužel většinou odpočívám pasivně10,49 %0,49 %  

Graf

12. Setkal/a jste se již se syndromem vyhoření popř. kde ?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne9546,57 %46,34 %  
ano104,9 %4,88 %  
v práci31,47 %1,46 %  
ano v práci31,47 %1,46 %  
Nevím31,47 %1,46 %  
ano, ve škole20,98 %0,98 %  
ano u kolegyně20,98 %0,98 %  
ano, u sebe20,98 %0,98 %  
u kolegů20,98 %0,98 %  
osobně ne20,98 %0,98 %  
ostatní odpovědi jen teoreticky
každej den
ano na městském úřadě - úřednice finančního odboru
také jsem měla takové období
v médiích
NE nesetkal
ve svém oboru
mam pocit, ze ho mam
Nesetkal .. většinou to byla jen lenost lidí k tomu na sobě začít pracovat a nebo se začít vice snažit se prosadit.
u spoluzaměstnanců
u sebe
osobně ne, vím o co se jedná pouze z médií
Ano, vícekrát.
Ano, u mé kolegyně v práci.
občas v práci, ale většinou se z toho nějak vykřešu, například mi dají zajímavjější úkol a dostatek času k realizaci a jsem opět spokojený
u vrcholových manažerů
ne. jenom teoreticky
Ano, kolegyně v práci.
ano, hlavně teoreticky, i mezi známými
ano,jsem zdravotní sestra, tam je to docela běžné,jednořadém měla taky namále ale dokázala jsem nakonec sebrat odvahu a jit do jiného města a zdravotního oboru
domov seniorů, alkoholická léčebna
Nesetkal, práce mě sice neuspokojuje a vyčerpává psychicky, zatím se ale ještě nehroutím.
Ano, u svých spolupracovníků
asi ano, v jednom z předchozích zaměstnání
ve skladu těsnění
ano, u mých přátel
ano - celkově po pracovním vyčerpání bez výsledků
v pedagogickom prosstredí
literatura, kasuistiky - ne osobně
Ano, u sebe ve slabším stadiu
v literatuře
čítala som o tom v časopise
na internetu
u svých rodičů
četla jsem o tom

v casopise mente y cerebro c 52
ano, na přednášce
ano - škola
ne nesetkala
mezi známými
všude okolo, mám na to věk
...
Ano, v práci
u nadřízených
ano, nemocnice
ano, prace
ano,u kolegy
Pouze teoreticky
ano, na mateřské
ano, ve svém současném a minulém zaměstnání
pravděpodobně jím procházím
Nerozumím otázce.
ano, v časopisu
setkala osobně
u příbuzného lékaře
Vím, o co se jedná - info získané během studia.
Zdravotníci rychlé záchranné služby
cc
U tchána
ano, u sebe :-)
Osobně
ano dříve v zaměstnání v obchodě
předchozí zaměstnankyně u nás v práci
nesetkal
u kamarádů
ano, nejčastěji v teorii, ale také v praxi u přátel
Ano, v literatuře
v kamnech
ano, v bývalé práci, kde jsem byla od rána do večera
ano, naštěstí zatím jen ve své diplomové práci
Slyšela jsem o něm od Ivo Tomana (Známý český podnikatel, trpí touettovým syndromem)
pomalu se k nemu blizim, je na case s jednim seknout
V NEMOCNICI U ZDRAVOTNÍCH SESTER
nevím co to je
Jen v novinových článcích
osobně ne, lidé v okolí někdy k němu nemají daleko
skola, ucivo
nesetkala
8039,22 %39,02 % 

Graf

13. Mé povolání je

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zdravotní sestra94,39 %4,39 %  
student73,41 %3,41 %  
učitelka41,95 %1,95 %  
dělník41,95 %1,95 %  
účetní31,46 %1,46 %  
manažer 31,46 %1,46 %  
porodní asistentka31,46 %1,46 %  
Programátor31,46 %1,46 %  
prodej technická podpora20,98 %0,98 %  
manager20,98 %0,98 %  
ostatní odpovědi osvč
Servírka
Obchodní zástupce
učitel
pedagóg
administratíva
personalista
recepční
referent
Mechanik stroju
mzdová účetní
zdravotnicky zachranar
stewardka u SA
instruktorka
anlytik-statistik
stavbyvedouci
administrativní práce
vymáhání pohledávek
klinický psycholog
spravca IT
Dělník v oboru elektro. (Montáže rozvaděčů)
zdravotnictví
Dělnice
střední management
cifršpión
ve zdravotnictví
Lesník
Informační služba, osobní asistent
Application Tester
sociální pracovník v azylovém domě
admin
grafik
.
úředník
rytec kovů
webovy architekt
administrativní pracovník, projektový manažer
Učitelka SŠ
psycholog v ppp
koordinátorka překladů
všeobecná sestra
přímá péče, psychoterapeut
pořadatel firemních akcí (rauty, večírky, soustředění)
analytik ve financich
osobní asistentka pro postižené děti
asistentka manažera
account manager
servírka v kavárně
zákaznické služby
marketing manager
bankovní specialista exekucí
nevím
skladnice
analytik
vychovatelka ve školní družině
kontrola kvality výroby
Masáže, sázková kancelář, brigádně
zábavné, někdy vyčerpávající
laborantka
vedoucí taxislužby
ekonom
správce rozpočtu
soudní zapisovatelka
pracovník v infocentru
telefonní specialisTa
pojišťovna-odborný referent
programátorka
koordinátor oddělení fashion
farmaceut
prodavačka elektro
žádné
prodavačka v hypermarketu
zástupce české dopravní firmy v zahraniční
lektor
studentka učitelství
administrativni pracovnik, ale vicemene se staram o celou fabriku.
auditor
průvodce na zámku
shop assistant
projektová manažerka
náročné
vedouci pracovnik zamecnicke dilny
skladník
státní zaměstnanec
ošetřovatel koní
VŠ pedagog
...
řidič z povolání
agent odbavení cestujících
administrativní pracovnice
student vysoké školy
brigáda
obsluha čerpací stanice
ne
Marketingový specialista
správce depozitu
asistentka s narocnou a falesnou sefkou :-)
zajímavé
zena
student, recepční na tenisových kurtech, mentor
Obsluha extruzní linky
brand manager
CEO
státní dělník
policista
právník
zootechnik
Soukromá opatrovatelka (seniorů).
Operátorka v telekomunikacích
Živnostník
internetová modelka
pracující student
xx
Technolog
ve VaV
muž
ve státní správě
junior manažerka
Práce v archivu
personalistka
výchovný poradce
projektový manager
zpěvačka
Prodavač
sales assistant
pracovník přímé péče
Průvodčí
operátorka
Psaní komerčních textů
Web developer
zdrav. sestra
prodejce zájezdů
pracovník fast foodu
administrativní pracovník
asistent
externí konzultant z oboru geotechniky
Farmaceutický asistent
kotelník
masérka
operation manager
administrace marketingových a sociologických průzkumů, vytváření jejich výstupů
student, brigádně uklízečka
v PR agentuře
Student a delnik ve sklade
projektový manažer
barmanka
Řidič
balič
dobré
projektant
lékárník
Livechat
Foniatr
ve sluzbach
specialista e-médií (internet, mobily)
etiketování zboží
16580,49 %80,49 % 

Graf

14. Myslíte si, že syndromu vyhoření je v ČR věnován dostatek pozornosti nebo je spíše podcěňován ?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

:D myslim že to nikoho nezajíma že padáme na hubu

???

Akorát

ano

ano

ano

ano

ano

ANO DOSTATEK

ano je

Ano, je.

ano, tento problem je podcenovan

asi podceňován

bohužel nevím

Dle mého názoru syndrom vyhoření je jen výmluva pro ty kteří si myslí, že i bez práce dostanou peníze. Jen pro to hledají nějaký důvod.

dost pozornosti

dostatek

dostatek pozornosti

Dostatek pozornosti

dostatek pozornosti

dostatek pozornosti

Dostatek pozornosti, ale nedostatek pozornosti na jeho předcházení, zmírnění či ostranění.

jak kým

Jakožto odborník se s touto problematikou setkávám denně, nejhorší je když si dám pivo a tváču, usnu a nepřikládám.

je dostatek

je mu věnováno dostatek pozornosti

je podceňován

Je podcenován

je podcenovan

je podcěnovan

je podcenován

je podceňován

je podceňován

je podceńován

je podceňován

je podceňován

je podceňován a je to velmi špatně

je podceňován, informace jsou pouze na "zábavných" ženských webech ale málokde se dají nalézt relevantní odborné informace

Je podceňován.

je spíše podceňován

Je spíše podceňován

je spíše podceňován

je spíše podceňován, moc se o něm neví.

je spíše podceňován, na informace člověk narazí jen zřídkakdy

je určitě podceňován

je velmi pdocěnován

každýmu je v dnešní době všechno jedno a vláda má starosti jak okrádat

kdyby se o něm dnes nemluvilo, ani bych ho nedokázal pojmenovat

mělo by se o něm hovořit více

Mohlo by mu být věnováno více pozornosti. Na druhou stranu v jiných zemích (jako USA, Japonsko, Korea) se pracuje mnohonásobně více než v ČR a lidé moc neznají dovolenou. Tudíž si myslím, že v ČR to zas tak hrozné není, týká se to spíše mezinárodních korporací.

myslím si, že je podceňován

Myslím si, že je podceňován!!!!

Myslím si, že je slabá především prevence...lidé zacházejí do extrémů - ignorují první příznaky, odkládají svou dovolenou a poté je již pozdě, protože jsou příliš vyčerpaní.

Myslím si, že se spíše podceňován a většina lidí ho bere jako výmluvu.

Myslím, že ľudia cítia, že sa niečo deje ale nevedia to pomenovať. Hovoria tomu zlé obdobie a podceňujú to, pretože si myslia, že je to len krátkodobé.

Na teoretické úrovni mu je věnováno vcelku dost pozornosti, avšak v praxi (zejména v pomáhajících profesích) je velmi málo pečováno o "ohrožené pracovníky". Tím myslím propracované supervizní programy, svépomocné skupiny, programy zaměřené na sebepéči apod.

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

Ne

ne

ne. je podceňován

nedokážu posoudit

nemám dost informací

není

není

není

Není mu věnován dostatek pozornosti, někteří zaměstnavatelé se ale snaží pořádat odpočinkové akce pro své zaměstnance.

není mu věnován dostatek pozornosti, v těchto znalostech jsou české firmy na úrovni 19.století

Není mu věnován dostatek pozornosti.

není mu věnována dostatečná pozornost

Není mu věnováno dostatek pozornosti

není věnován dostatek pozornosti

neustále se o něm někde hovoří, ale nic se s tím nedělá

NEVÍM

nevím

nevím

nevim

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

Nevím

Nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevim

nevím - spíše podceňován

nevim o nem

Nevím.

nezajímám se o to

Nikdy jsem o něm neslyšel

podceňován

podcěňován

podcěňován

podceňován

Podceňován

Podcenovan

podceňován

podcenovan

Podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podcenovan

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

Podcenovan

podceňován

podcenovan

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

podceňován

Podceňován

podceňován

podceňován

Podceňován

podceňován

podcenovan

podcenovan

Podceňován

podceňován

Podceňován

podceňován

podceňováň

Podcenovan

podceňován

podcenován

Podcenován a opomíjen

Podceňován, mluví se o něm občas ale nic extra se nedělá aby se tomu zabránilo

podceňován, potlačován, někdy snad i zapírán

podceňován, pracovníci jsou pohlcováni prací, přetěžováni, psychický nátlak od nadřízených

Podcenovan. Pochybuji ze nejaky zamestnavatel o nem ma potuchy, tomu je to jedno, hlavne ze tecou penize. Kdyz pak clovek zacne trpet chronickou unavou nebo jinymi, uz je potom pozde.

podceňováno

Podceňováno

podcenovany

podcěňovván

podceňuje se

první příznaky jsou podle mě podceňovány, myslím, že je mu věnována pozornost až ve chvíli, kdy má daný člověk problémy

spise podcenovan

spise podcenovan

spise podcenovan

spíš mu ve firmách nepředcházejí

spíše podceňován

spíše podceňován

spíše podceňován

Spíše podceňován

spíše podcenován

spíše podceňován

spíše podceňován

spíše podceňován

Spíše podceňován

spíše podceňován

Spíše podceňován

spíše podceňován - ne v rámci odborné populace

spíše podceňován, zaměstnavatelé hřeší na to, že lidé se o práci bojí a tudíž si je mohou dovolit přetěžovat a pokud člověk odpadne, najde se jiný, bohužel taková je u nás politika

Tak středně.

To neumím posoudit.

u ohrožených profesí je to podle mě často probírané téma a lidé teoreticky vědí, jak postupovat nebo jak se mu vyvarovat. Praxe je ale odlišná

určitě

určitě ne

určitě podceňován

určitě podceňován - hlavně ze strany zaměstnavatele

v důsledku vysoké nezaměstnanosti se v současné době je syndrom vyhoření v ČR podceňován. Neřeší se. Je to důsledek velké nezaměstnanosti.

V současné době ano.

velmi podceňován

Věnován dostatek pozornosti

ví se o něm, ale je řešen špatně

x

záleží na oblasti práce, ale zasloužil by si pozornosti více

zaměstnavatelé to podceňují

zcela určitě je podceňován

15. Věková kategorie

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-30 let13465,37 %65,37 %  
30-40 let3014,63 %14,63 %  
18-20 let199,27 %9,27 %  
40-50 let178,29 %8,29 %  
50 a více let52,44 %2,44 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

5. Trápí mě poruchy spánku

  • odpověď ne:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 4. Trpím nedostatkem uznání a ocenění

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste spokojen ve svém zaměstnání?

2. Ve své práci chci..

3. Dokáži se ze své práce radovat

4. Trpím nedostatkem uznání a ocenění

5. Trápí mě poruchy spánku

6. Svou práci provádím pouze mechanicky

7. Má práce mě psychicky vyčerpává

8. Mám zdravotní problémy ( žařívací, vředy, se srdcem apod. )

9. Cítím se neschopný či neužitečný

10. Většinu svého času trávím prací

11. 11. Rád/a bych si pravidelně odpočinul (relax ,sport, spánek, koníčky atd.)

12. Setkal/a jste se již se syndromem vyhoření popř. kde ?

14. Myslíte si, že syndromu vyhoření je v ČR věnován dostatek pozornosti nebo je spíše podcěňován ?

15. Věková kategorie

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste spokojen ve svém zaměstnání?

2. Ve své práci chci..

3. Dokáži se ze své práce radovat

4. Trpím nedostatkem uznání a ocenění

5. Trápí mě poruchy spánku

6. Svou práci provádím pouze mechanicky

7. Má práce mě psychicky vyčerpává

8. Mám zdravotní problémy ( žařívací, vředy, se srdcem apod. )

9. Cítím se neschopný či neužitečný

10. Většinu svého času trávím prací

11. 11. Rád/a bych si pravidelně odpočinul (relax ,sport, spánek, koníčky atd.)

12. Setkal/a jste se již se syndromem vyhoření popř. kde ?

14. Myslíte si, že syndromu vyhoření je v ČR věnován dostatek pozornosti nebo je spíše podcěňován ?

15. Věková kategorie

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Herodesová, N.Pracovní vyčerpání (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://pracovni-vycerpani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.