Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracující rodiče předškolních dětí

Pracující rodiče předškolních dětí

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:kristyna petrova
Šetření:15. 03. 2013 - 24. 03. 2013
Počet respondentů:58
Počet otázek (max/průměr):14 / 13.83
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:32
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Ráda bych touto formou, poprosila všechny maminky a tatínky, kteří pečují o dítě v předškolním věku a u toho pracují, o vyplnění mého krátkého dotazníky. Výsledky využiji v mé diplomové práci, která sa zabývá slaďovaním pracovního a rodinného života.

 

Předem všem moc děkuji :-)

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena4984,48 %84,48 %  
muž915,52 %15,52 %  

Graf

2. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské3051,72 %51,72 %  
středoškolské2237,93 %37,93 %  
základní46,9 %6,9 %  
vyučen23,45 %3,45 %  

Graf

3. Kde pracujete:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ve městě4686,79 %79,31 %  
v obci713,21 %12,07 %  

Graf

4. Ve kterém kraji pracujete:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středočeský kraj1630,19 %27,59 %  
Moravskoslezský kraj1120,75 %18,97 %  
Jihomoravský kraj59,43 %8,62 %  
Olomoucký kraj47,55 %6,9 %  
Vysočina47,55 %6,9 %  
Zlínský kraj35,66 %5,17 %  
Královehradecký kraj35,66 %5,17 %  
Pardubický kraj35,66 %5,17 %  
Jihočeský kraj23,77 %3,45 %  
Liberecký kraj11,89 %1,72 %  
Západočeský kraj11,89 %1,72 %  

Graf

5. Počet dětí:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
12848,28 %48,28 %  
22034,48 %34,48 %  
3 a více1017,24 %17,24 %  

Graf

6. V současné době jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnán/a4272,41 %72,41 %  
na rodičovské dovolené1220,69 %20,69 %  
nezaměstnán/a46,9 %6,9 %  

Graf

7. K zajištění péče o děti v době výkonu své práce využíváte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mateřskou školu3458,62 %58,62 %  
hlídání rodinou či známými1424,14 %24,14 %  
placenou hlídací službu58,62 %8,62 %  
kombinaci hlídání rodinou a podnikovým zařízením pro péči o děti11,72 %1,72 %  
Hlídání rodinou či známými i placenou chůvu.11,72 %1,72 %  
střídáme se s manželem11,72 %1,72 %  
MŠ a hlídání rodinou 11,72 %1,72 %  
školku a po té i rodinu a známé11,72 %1,72 %  

Graf

8. Máte možnost využití nějaké z forem služeb pro rodiče v rámci svého zaměstnání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano a využívámotázka č. 9, ano ale nevyužívámotázka č. 9, neotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne4781,03 %81,03 %  
ano a využívám712,07 %12,07 %  
ano ale nevyužívám46,9 %6,9 %  

Graf

9. Jakou službu pro rodiče v rámci svého zaměstnání využíváte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žádnou4882,76 %82,76 %  
programy, pobyty pro děti46,9 %6,9 %  
náhradní péče o děti (babysitting)46,9 %6,9 %  
podnikové zařízení pro péči o děti23,45 %3,45 %  

Graf

10. Podporuje vás zaměstnavatel při péči o děti, jakou formou:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne, nepodporuje2746,55 %46,55 %  
úprava pracovní doby1525,86 %25,86 %  
práce z domova813,79 %13,79 %  
poradenství pro rodiče58,62 %8,62 %  
kombinace práce z domova a úpravy pracovní doby11,72 %1,72 %  
Úprava pracovní doby, práce z domova, příspěvek na hlídání, když ne nutné zajistit dražší placenou službu.11,72 %1,72 %  
finanční podpora11,72 %1,72 %  

Graf

11. Jste se službou, podporou spokojen/a:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2543,1 %43,1 %  
ano1932,76 %32,76 %  
ne zcela1424,14 %24,14 %  

Graf

12. Jakou službu/podporu byste upřednostnil/a:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční podpora2136,21 %36,21 %  
úprava pracovní doby2034,48 %34,48 %  
zařízení pro péči o děti (firemní školky)1627,59 %27,59 %  
Pokud bych neměla dítě ve školce, jistě školku11,72 %1,72 %  

Graf

13. Slyšel/a jste někdy o některých formách služeb pro rodiže, provozovaných jejich zaměstnavateli:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, ale v mém okolí jsem se s tím nesetkal/a2644,83 %44,83 %  
ano2034,48 %34,48 %  
ne1220,69 %20,69 %  

Graf

14. Co byste na přístupu zaměstnavatelů k pracovníkům s dětmi změnil/a:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

aby tyto pracovníky kvůli dětem nepropouštěli

Celkový přístup.

dětský koutek

flexibilni pracovni dobu, praci z domova

lidskost a pochopení

měli by si uvědomit, že mají, měli, nebo budou mít taky děti

možnost práce z domova

možnost využití flexibilní pracovní doby a firemní školky.

Nemám ke svému zaměstnavateli výhrady. Ale spoustu zaměstnavatelů vůbec nezajímá, že někdo má děti a neumožňuje např. pružnou prac. dobu.

nepohlížet na zaměstnance s dětmi jako na někoho,kdo není schopen sladit svůj rodinný a pracovní život

nevim

nevím

nevim

nevím

Nevím

nevím

nic

Nic

nic

nic

nic

nic

nic

ohleduplnost

ochotu matky vůbec zaměstnávat

Pochopení pro ty rodiče, kteří mají dítě opakovaně nemocné.

pochopit, že takoví zaměstnanci jsou více loajální

Posílení důrazu na kvalitu odvedené práce, nikoliv na dobu strávenou na pracovišti.

potřebovali by být tolerantnější

pracovni dobu, vyssi plat

pružnější úprava pracovní doby

Přála bych si ,aby měli všichni rodiče pečující o malé děti stejné podmínky.Možnost pružné pracovní doby,dále mít zařízení pro děti, co nejblíž zaměstnání(nebo přímo v práci),tím odpadá ranní cestování s dítětem,přes celé město a šetří čas rodiče.Na některých pracovištích v Praze už to tak funguje a pracovní výsledky těchto rodičů jsou daleko efektivnější neboť pracují v klidu a pohodě.

Přestat brát zaměstnankyni s dítětem v předškolním věku brát jako potencionálně rizikovou (nemoci dítěte atd. ), ale umožnit jí například v dobř nemoci dítěte home office jebo podobnou formu práce

respektování potřeby volna v době školních prázdnin či nemoci

Rozhodně by na to měli brát ohledy a to si myslím se v drtivé většině případů neděje.

Rozhodně vyjít vstříc úpravou pracovní doby i možností pracovat z domova. Nabízet firemní školky (případně podobná zařízení), případně mít možnost prát sebou dítě do práce (dětský koutek v rámci firmy, který mohou využívat všichni zaměstnanci buď bez nebo s vlastním hlídáním. Takto by mohly pracovat i ženy se zcela malými dětmi, které je třeba kojit (v koutku by hlídal člen rodiny nebo placená chůva vybraná maminkou, ne firemní). Zaměstnavatel by tak "jen zajistil místo pro děti - péči o ně by si již zajistili zaměstnanci.

toleranci

Toleranci při nemoci dítěte

ttztfotftfogvuogvuo

úprava pracovní doby

úprava pracovní doby

Určitě bych ocenila úpravu pracovní doby a v době nemoci dítěte možnost pracovat doma.

Uvítala bych větší vstřícnost a zřizování soukromých školek.

Větší flexibilitu a pochopení. Konkrétně úprava pracovní doby v místě zaměstnání a častější možnost práce z domova.

větší ochota přistoupit na úpravu pracovní doby dle požadavků zaměstnance

větší vstřícnost - očr, prázdniny apod.

více dětských koutků

vnímavost a ochotu podpořit

vstřícnost hlavně v době nemoci dítěte

vstřícnostk matkám s malými dětmi

vše

vše

všechno

Všetko

Základem je mít vyhovující pracovní dobu a v nejlepší případě zajistit firmou školku, uričtě to zvyšuje nejen prestyž celkového podniku, ale halvně spokojenost zaměstnanců. A co se týče přístupu zaměstanavatelů, mylsím, že by měli více zapracovat na možnostech kompromisu s rodiči, kteří mají děti a nebudit v člověku dojem, že jsou děti obtíž v tom, aby nejčastěji žena mohla pracovat. Právě možné těhotenství je častým prvkem skryté diskirminace, protože ze zákona se na takové osobní otázky zaměstnavatelé ptát "nemohou" při výběrovém řízení, ale umí se zeptat oklikou, aby zjistili co potřebují.

Zaměstnavatel raději přijme ženu bezdětnou než-li s dětmi. I když je to diskriminace, tak to stále je. Žena, která si nemůže dovolit přijít o zaměstnání, přivede nachlazené dítě do mš. Zde je celý den a nejen, že nakazí své kamarády, ale nejvíce to odnáší zdraví dítěte. Z "pouhé" rýmy se vyvine infekční onemocnění. Tzn., trpí dítě, po sléze matka, která si musí zažádat o ošetřování a imunitní systém dítěte je tak oslabený, že když přijde po nemoci zpět do mš, je opět nemocné.. Zaměstnavatelé by měli upravit pracovní dobu matkám, které to opravdu potřebují v rámci příchodu a odchodu s dítětem do mš.. Matka by si neměla zahrávat se zdravím dítěte. Pracovní poměr je velmi důležitý, ale pokud je zaměstnavatel nesolventní, měla by změnit práci.

zaměstnavatelé by měli více naslouchat potřebám svým pracovníkům

Změna přístupu k posuzování pracovníků, které mají děti.


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

10. Podporuje vás zaměstnavatel při péči o děti, jakou formou:

  • odpověď ne, nepodporuje:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 11. Jste se službou, podporou spokojen/a:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví:

2. Nejvyšší dosažené vzdělání:

3. Kde pracujete:

4. Ve kterém kraji pracujete:

5. Počet dětí:

6. V současné době jste:

7. K zajištění péče o děti v době výkonu své práce využíváte:

8. Máte možnost využití nějaké z forem služeb pro rodiče v rámci svého zaměstnání:

9. Jakou službu pro rodiče v rámci svého zaměstnání využíváte:

10. Podporuje vás zaměstnavatel při péči o děti, jakou formou:

11. Jste se službou, podporou spokojen/a:

12. Jakou službu/podporu byste upřednostnil/a:

13. Slyšel/a jste někdy o některých formách služeb pro rodiže, provozovaných jejich zaměstnavateli:

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví:

2. Nejvyšší dosažené vzdělání:

3. Kde pracujete:

4. Ve kterém kraji pracujete:

5. Počet dětí:

6. V současné době jste:

7. K zajištění péče o děti v době výkonu své práce využíváte:

8. Máte možnost využití nějaké z forem služeb pro rodiče v rámci svého zaměstnání:

9. Jakou službu pro rodiče v rámci svého zaměstnání využíváte:

10. Podporuje vás zaměstnavatel při péči o děti, jakou formou:

11. Jste se službou, podporou spokojen/a:

12. Jakou službu/podporu byste upřednostnil/a:

13. Slyšel/a jste někdy o některých formách služeb pro rodiže, provozovaných jejich zaměstnavateli:

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

petrova, k.Pracující rodiče předškolních dětí (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://pracujici-rodice-predskolnic.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.