Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Preference benefitů mezi studenty ekonomických fakult
Preference benefitů mezi studenty ekonomických fakult
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Veronika Skryjová |
|---|---|
| Šetření: | 30. 01. 2024 - 19. 03. 2024 |
| Počet respondentů: | 269 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.13 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 48,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:46 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Veronika Skryjová a jsem studentka 5. ročníku magisterského studia na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy univerzity v Brně. Ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který se zaměřuje na nejvíce žádané zaměstnanecké benefity studentů posledních ročníků ekonomických fakult v ČR. Vše je samozřejmě anonymní. Sesbíraná data budou dále použita pro praktickou část mé diplomové práce. Vyplnění dotazníku zabere průměrně 7 minut.
Předem děkuji za vyplnění.
Odpovědi respondentů
1. Jste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 215 | 79,93 % | 79,93 % |
| Muž | 54 | 20,07 % | 20,07 % |
2. Ve kterém roce jste se narodil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1999 | 58 | 21,56 % | 21,56 % |
| 2000 | 53 | 19,7 % | 19,7 % |
| 2001 | 42 | 15,61 % | 15,61 % |
| 2002 | 36 | 13,38 % | 13,38 % |
| 1998 | 32 | 11,9 % | 11,9 % |
| 1995 | 21 | 7,81 % | 7,81 % |
| 1997 | 17 | 6,32 % | 6,32 % |
| 1996 | 7 | 2,6 % | 2,6 % |
| 2003 | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| 2004 | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
3. Na jaké univerzitě a fakultě studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysoká škola ekonomie a managementu, a.s. | 44 | 16,36 % | 16,36 % |
| Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta | 37 | 13,75 % | 13,75 % |
| Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta | 21 | 7,81 % | 7,81 % |
| Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská | 18 | 6,69 % | 6,69 % |
| Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta | 14 | 5,2 % | 5,2 % |
| Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky | 14 | 5,2 % | 5,2 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta managementu | 9 | 3,35 % | 3,35 % |
| Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta | 9 | 3,35 % | 3,35 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta mezinárodních vztahů | 8 | 2,97 % | 2,97 % |
| Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta | 7 | 2,6 % | 2,6 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta financí a účetnictví | 7 | 2,6 % | 2,6 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Národohospodářská fakulta | 6 | 2,23 % | 2,23 % |
| Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická | 6 | 2,23 % | 2,23 % |
| Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích | 5 | 1,86 % | 1,86 % |
| Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní | 5 | 1,86 % | 1,86 % |
| NEWTON University, Brno | 5 | 1,86 % | 1,86 % |
| Západočeská univerzita v Plzni, Fakulta ekonomická | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Univerzita Hradec Králové, Fakulta informatiky a managementu | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta podnikohospodářská | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta informatiky a statistiky | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Metropolitní univerzita Praha | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| NEWTON University, Praha | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Panevropská univerzita v Praze | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| Vysoká škola finanční a správní, a.s. | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií (MÚVS) | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| UCP | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| VŠO PRAHA | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| Panevropská Univerzita, fakultu vysoká škola obchodní | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Škoda Auto Vysoká Škola | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ambis VŠ | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakulta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Panevropská univerzita | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ambis | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ostravská univerzita | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vyšší Odborná škola, Nový Bydžov, obor ekonomika a podnikání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Panevropská univerzita v Praze (VŠO) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vysoká škola AMBIS a.s. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prešovská univerzita v Prešove | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| UTB - FMK marketingové komunikace | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| UTB - multimediální komunikace | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pef ČZU, předtím FIM UHK | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Panevropská univerzita, fakulta VŠPP, obor Marketingová komunikace | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně,fakulta Multimediálních komunikací | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vysoká škola DTI v Dubnici nad Vahom | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| všfs | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Mendelova univerzita v Brně, Lesnická a dřevařská fakulta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Panevropská univerzita (dříve Vysoká škola obchodní) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ambis, bezpečnostní management | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
4. V jakém jste ročníku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| poslední ročník magisterského studia | 132 | 49,07 % | 49,07 % |
| poslední ročník bakalářského studia | 120 | 44,61 % | 44,61 % |
| 1. ročník magisterského studia | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| První ročník magisterského studia | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
| Čerstvý absolvent magisteského | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dokonceno v roce 2020 | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Druhý ročník bakalářského | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 1 | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| doktorský | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 2. ročník | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dokončila jsem minulý rok | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 1.ročník NMgr. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Poslední ročník na VOŠ | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 4. ročník magisterského studia | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 2.bc.kombinovana forma | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 1. ročník magisterského | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
5. Jaký způsob informování o nabídce zaměstnaneckých benefitů preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| již v inzerátu na volné místo | 179 | 66,54 % | 66,54 % |
| webové stránky podniku | 31 | 11,52 % | 11,52 % |
| pracovníkem personálního útvaru při nástupu do zaměstnání | 29 | 10,78 % | 10,78 % |
| sociální sítě daného podniku (Instagram, Facebook, …) | 19 | 7,06 % | 7,06 % |
| bezprostředním nadřízeným při nástupu do zaměstnání | 9 | 3,35 % | 3,35 % |
| formou příručky při nástupu do zaměstnání | 2 | 0,74 % | 0,74 % |
6. Uveďte podle Vás maximálně 5 nejdůležitějších zaměstnaneckých výhod, které požadujete mít ve svém budoucím zaměstnání – prosím seřaďte je i podle důležitosti (na 1. místě je nejdůležitější).
Pokud nevíte, co vše může být benefitem, podívejte se na otázky níže, které se ptají na preference konkrétních benefitů.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy (min. 3).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stravenky | 69 | 25,75 % | 25,65 % |
| Home office | 53 | 19,78 % | 19,7 % |
| Sick days | 43 | 16,04 % | 15,99 % |
| Multisport karta | 42 | 15,67 % | 15,61 % |
| Flexibilní pracovní doba | 37 | 13,81 % | 13,75 % |
| homeoffice | 28 | 10,45 % | 10,41 % |
| Multisport | 27 | 10,07 % | 10,04 % |
| pružná pracovní doba | 18 | 6,72 % | 6,69 % |
| 13. plat | 17 | 6,34 % | 6,32 % |
| Multisportka | 15 | 5,6 % | 5,58 % |
| dovolená navic | 14 | 5,22 % | 5,2 % |
| HO | 13 | 4,85 % | 4,83 % |
| Možnost home office | 12 | 4,48 % | 4,46 % |
| 5 týdnů dovolené | 11 | 4,1 % | 4,09 % |
| Vzdělávání | 10 | 3,73 % | 3,72 % |
| Dovolená | 10 | 3,73 % | 3,72 % |
| Příspěvek na stravování | 9 | 3,36 % | 3,35 % |
| Služební auto | 8 | 2,99 % | 2,97 % |
| Auto | 8 | 2,99 % | 2,97 % |
| Sick day | 7 | 2,61 % | 2,6 % |
| týden dovolené navíc | 7 | 2,61 % | 2,6 % |
| Bonusy | 7 | 2,61 % | 2,6 % |
| 13.plat | 6 | 2,24 % | 2,23 % |
| Multisportkarta | 6 | 2,24 % | 2,23 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 6 | 2,24 % | 2,23 % |
| 5 a více týdnů dovolené | 6 | 2,24 % | 2,23 % |
| Cafeterie | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| Sickdays | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| 6 týdnů dovolené | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| Penzijní pojištění | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| Příspěvek na penzijní pojištění | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| Příspěvek na dovolenou | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| prémie | 5 | 1,87 % | 1,86 % |
| Příspěvek na dopravu | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Delší dovolená | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Třináctý plat | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Nevím | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Jazykové kurzy | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Pracovní notebook | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Práce z domu | 4 | 1,49 % | 1,49 % |
| Více dovolené | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| benefit body | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Stravenková karta | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| příspěvek na penzijko | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Notebook | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Školení | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| klouzavá pracovní doba | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| práce z domova | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Časová flexibilita | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Firemni vzdělávání | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Kariérní růst | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Občerstvení na pracovišti | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Penzijní připojištění | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Možnost karierniho růstu | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| vzdělávací kurzy | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Příspěvek na stravné | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Extra dovolena | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| dovolená nad rámec zákona | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Firemní školka | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| finanční benefity | 3 | 1,12 % | 1,12 % |
| Firemní notebook | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Firemní vůz | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Multisport card | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Teambuilding | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Služební vůz | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Mobilní telefon | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Příspěvek na životní pojištění | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Telefon | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Vzdelani a odborny rozvoj | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Stravenky/stravenkový paušál | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Studijní volno | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Příspěvěk na pojištění | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| 13. a 14. Plat | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Stravné | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Prémiová zdravotní péče | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Příspěvek na penzijní spoření | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Káva | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| příspěvek na sport | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Kolektiv | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Služební automobil | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Služební mobil | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Odborné kurzy | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Stravenkový paušál | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Odměny | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Možnost homeoffice | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Příspěvek na důchodové připojisteni | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| 25 dni dovolené | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| 5 dní dovolené navíc | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| finanční ohodnocení | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Firemní automobil | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Prispevek na penzijko | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Moznost homeoffice | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Flexibilný pracovný čas | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Příspěvek na kulturu a sport | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Služební telefon | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Firemní akce | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Neomezená dovolená | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| dovolená nad zákonný nárok | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Benefit karta | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Príspevky na voľný čas | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Osobní ohodnocení | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| příspěvek na stravování a volnočasové aktivity | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Firemní počítač a telefon | 2 | 0,75 % | 0,74 % |
| Firemní tarif | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Placené obědy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní auto pro soukrome ucely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemni tarif + telefon i pro soukrome ucely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| F | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| S | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| D | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravování / Sodexo | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Volna navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Obcerstveni | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnanecký tarif nebo jiné výhodné využití služeb zaměstnavatele (O2 výhodný tarif, Tesco - slevy na nákup) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Home Office nebo remote | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Občerstvení a káva | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| výkonnostní premie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| kurzy a vzdelavani | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prispevek na benefit kartu (volba dle meho prani) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stracenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| vzdělávací budget | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na penzijní/životní připojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13. plat (bonusový měsíční plat) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenkové poukazy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní elektronika (notebook, počítač) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Závodní dotované stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kurzy cizího jazyka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Osobní obodnocení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na cesty do práce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Školka pro děti tam, kde pracuji | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost výuky cizího jazyka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravné (stravenkové karty, kantýny na pracovišti) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kurzy (výuka jazyků) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sodexo card | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na důchod | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| - | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Káva a občerstvení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní notebook a telefon | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Telefon/tarif přes firmu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sodexo/Pluxee | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vyrovnávání inflace s dopadem na mzdu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| vozidlo k soukromým účelům | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvek do DIP | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolenou na regeneraci | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pružnou pracovní dobu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 4 denní pracovní týden | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Roční bonus, bonus na základě hodnocení nadřízeným a kolegy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Immigrační supportování pro cizince (relokace, zařízení povinných pobytových oprávněni) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 25 dnů dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 7,5 hod pracovni doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvek k důchodovému pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| home office 100 % | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sodexo či MultiSportka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kafeterie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefit carts | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sport carts | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dividendy viz ČEZ | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| podpora seberozvoje - kurzy, semináře | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dovolená nad zákonný rámec | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| možnost dalšího vzdělávání zajištěné zaěstnavatelem | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky, stravenkový paušál, nebo stravování na pracovišti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| možnost zacvičit si v práci | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na kulturu a sport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělávání a školení v oboru | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| MultiSport & BenefitCard | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Príspevok na rozvoj | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sick & Volunteer Days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Notebook / telefón / auto | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Výkonostní bonusy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Různá školení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cena | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Doprava | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vztahy na pracovišti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Práce z domova, homeoffice | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Mobilní telefon pro soukromé účely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Notebook pro soukromé účely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Jazykové vzdělávání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Nadstandardní délka dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Caffeterie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| peněžní ocenění - prémie, proplácení přesčasů | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky - stravenky apod. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Jazykové či odborné kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní slevy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Víc dnů dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek multisport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexi pracovní doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 4 pracovní dny v týdnu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Casova flexibilita | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Platove ohodnoceni | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Moznost karierniho rustu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vyšší počet dovolenkovych dni | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost kurzů hrazených zaměstnavatelem (jazykové apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na volný čas (kultura, multisport karta,..) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební auto i k osobnímu užívání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 25+ dní dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky na stravu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Auto / jiné zařízení jako pc atd | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 5 týždňový dovolenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefitná karta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Hybridná pozícia | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Jiné office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| možnost alespoň občasné home office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| možnost firemního tarifu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravenky na jídlo | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| flexibilita (možnost homeoffice) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| portál např.:edenred, nákup léků, knih, slevomat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Práce na home office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Tarif | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Občerstvení na pracovisti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na jídlo | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Notebook, mobil, auto | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| sick days/alternativa | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| služební tel - převedení tarifu pod zaměstnavatele | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pohybová aktivita | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravování v kantýně | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Posilovna | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Jídelna podniková | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 5 týdnu dovolené - minimálně | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Počítač, mobil, auto - poskytnuté zaměstnavatelem | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| počet dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| výhody | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pracovní podmínky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| komunikace v kolektivu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| mzda | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zařízení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zpětná vazba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilná pracovná doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13. 14. Plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Poukazy do fitness/na kultúru | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pravidelné školenia/vzdelávanie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na relax | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní PC | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Rekreace ve firemních zařízeních | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnosti růstu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost pracovat z domova | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilita pracovní doby | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Delší dovolená, dny volna | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní Pc, telefon | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dotovane stravovani | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 4 denní pracovní den | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Karta multisport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravenky / příspěvek na stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| jazykové / odborné kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| doplňující školení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky na penzi | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Peněžní benefity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dny volna navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefit kartu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sportovní aktivity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| volno navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| firemní automobil i k osobnímu používání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| placené vzdělávání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ponuka kurzov, sebarozvoja | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sluzobny mobil, popripade auto | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Finanční odměny | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| kvalitní školení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravovaní v místě výkonu práce nebo stravenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| bridge days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Závodní stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zajištěné stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prispevky na jazykove kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilita pracovného času | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnosť vzdelávania | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolená nás rámec zákonného minima | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Multisport/stravenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na vzdělávání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Mobilní tarif | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| firemní automobil (telefon, ntb) i pro osobní účely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Nezávislost (flexibilní pracovní doba, HO, náhradní volná,...) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Placené prescasy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kvalitní ohodnocení (i na úkor "některých" benefitů) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost samostatné organizace prace | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Doplňkové benefity (sport, káva na pracovišti, příplatky, slevy, kvalitní tarif,...) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| teambuildingové akce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 1. Flexibilní pracovní doba a možnost home office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 2. Rozvojové a vzdělávací programy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dobrá pracovní atmosféra a týmová spolupráce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| viac dni dovolenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky (stravenkové karty) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13. plat nebo jiné finanční ohodnocení nad běžnou mzdu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolená 25 dní | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Poskytnuté příslušenství (mobil, notebook apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost homeoffice a flexibilní pracovní doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnosť práce z domu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| V prípade práce cez víkend náhradné voľno | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Finančné benefity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sick-day | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Penízky na knížky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| vzdělávání / mentoring | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky - sodexo atd… | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Nějaké firemní nabidky (slevy na zboží, káva v praci atd..) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Výhody a slevy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělání a rekvalifikace | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost vzdělávání a seberozvoje | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Kredity na volnočasové aktivity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sickday | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na dps | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příplatky za práci o víkendu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Parkování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cafeterie Benefit | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Více dni dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Homer office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilita práce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost dalšího vzdělávání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Šicí days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| penzijní připojištění či životní pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní auto | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| výhodné/přednostní vlastbí nabídky/služby/produkty (o2-levnější tarify, ikea-levnější ceny) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| výhodnější nákupy u nasmlouvaných partnerů (makro karta, slevy...) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnanecký mobilní tarif (pokud se jedná o operátora (zaměstnavatel) a může mi nabídnout výhodnější tarif) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Semináře jak zvládat danou práci | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zaučení zkušenějším učitelem | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost HO | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky formou stravenkové karty či benefit karty | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sick days navíc k dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na penzi | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 5-6 týdnů dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní oblečení (v rámci BOZP i mimo něj) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Permanentka do posilovna, na MHD apod. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na stravování (stravenky apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Volný čas | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Imigrační podpora pro Non-EU zaměstnance | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní počítač/ mobil | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cafeteria a stravenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cafeteria | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilita práce (pružná prac. doba + homeoffice) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Placené volno nad rámec zákona (více dovolené nebo sick days) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky nebo dotované stravování na pracovišti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexipassy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Odměny (13. mzda, půlroční bonus apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Více než 25 dní volna | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolená nad rámec | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky nebo stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pravidelné teambuldingy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Teambuilding akce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělávání (kurzy, přístup k seduo apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zaměstnanecký ceník | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky či výhody s partnery (foodora) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Týden volna navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky karty | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Délka dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost HO alespoň 3 dny v týdnu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Plně hrazená Multisport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příplatky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Masáž | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební auto či mobil | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| FlexiVolno | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Výhody / slevy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zaplacené přesčasy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pracovní telefon a notebook | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pravidelné peněžní odměny | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 14. Plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sport, welness | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Slevové karty | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Slevy to lékárny, knihkupectví, vybrané obchody | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky zaměstnavatele | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Hrazení nákladů MHD | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sodexo | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na dp | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Proplacení dojíždění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Multisport kartu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Automobil | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Počítač | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na oblečení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| týden a více dovolené navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na sociální pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na kulturu, sport, zdraví | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Bezplatné vzdělávání cizích jazyků / měkkých dovedností | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sick days / dny dovolené navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Team buildingy nebo výjezd/večírek za odměnu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Bonusy k fixnímu platu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Poskytnutí jídla, kávy a pití zdarma | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pet friendly office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| nabídka jazykových a odborných kurzů | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní auto/příspěvky na dopravu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní telefon | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost stravování se v objektu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zaměstnanecké slevy, např. Na výrobky dané firmy. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky, peněžní bonusy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Spoření důchod | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zdraví styl | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Volnočasové aktivity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| príspevok na jazykové kurzy (napr. SEDUO) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| odmena za privedenie človeka do spoločnosti, ktorý sa tam zamestná a vydrží 3 mesiace aspoň | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 5 týdnů dovolené (nad rámec zákonem povinné výše) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 7,5 hodinový pracovní uvazek | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možný home office nebo pružná pracovní doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolená min. 25 dní/rok | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Hrazené vzdělávání, workshopy atd. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní prostřední (vybavení, atmosféra, občerstvení) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Akce firemní (preferuji neformální - po práci třeba deskovky) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Work from home | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební auto (možné využívat i pro soukromé účely) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zdravotní pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zaměstnanecké akcie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 5 týdnů dovolé | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefitní karta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dostatek dnů na dovolenou | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příplatek za prescas | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zvýhodněné ceny obědů | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vlastní pracovní místo (neni to samozřejmost) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vouchry na oběd | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Bezplatné parkování v práci | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenky / Cafeteria (Pluxee) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Bonusy / 14.plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pružná pracovná doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Mobilný telefôn, notebook | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Príspevok na stravovanie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdelávacie kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemni telefon/tarif | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sluzebni auto | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Plne hradená multisport karta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zlava na firemné produkty/služby | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovní jistota | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost placených přesčasů | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Navýšení dovolené | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravování na pracovišti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost práce z domova | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Bonusy, prémie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdelani, kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravenka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Produkty firmy za levnější ceny | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| homeofffice - remote | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13./14. plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pes v kanclu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnavatel za mě platí zdravotní pojištění a sociální pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnavarel za mě odvádí daně | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pracovní laptop a mobil | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| kuchyňka na pracovišti | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Teambulding | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Půlroční premie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prispevek na dopravu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Večírky, sportovni akce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební auto (i pro soukromé účely) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělávací kurzy (např. jazykové) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Home-office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilita | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sodexo, Benefit plus, Multisport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dog-friendly office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na důchodové pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělávací kurzy (jazykové např) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stravovací příspěvěk (Sodexo karta) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Možnost profesního rozvoje | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky na sport | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Work life balance | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dny dovolené navíc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| BenefitPlus | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvek na důchodové a zdravotní pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| služební auto i pro soukromé účely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| jídlo zdarma nebo alespoň za nízkou cenu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| služební počítač | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| možnost extra sick dní | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilní pracovní dobu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| třináctý a příp. čtrnáctý plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| jazykové a odborné kurzy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| sick days, free days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| firemní vozidlo nebo příspěvky na dopravu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dobrý kolektiv | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dobrý vedoucí | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Zvýhodněně obědy/stravenky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Rozvoj | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Podpora work-life balance | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Finanční podpora na Multisport apod. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prodloužená dovolená | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cafeteria body | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Výběr počítače na MacBook | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexible working hours | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Prispevek na soukrome pojisteni | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Home office. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na obědy. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Multisportka (pro mě jako sportovce) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ostatní slevy (např. makro karta, alza program atd.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Podpora vzdělávání | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní telefon | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příslušenství navíc (mobilní telefon) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvky na volnočasové aktivity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Multisportky | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravenky nebo jiný ekvivalent | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dopravné/služební vůz | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| pracovní oděv dodaný zaměstnavatelem nebo ekvivalent (poukázka např.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| volnočasové, kulturní a welness benefity | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dodatečné kurzy, školení | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| firemní počítač i na soukromé účely | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Benefity vo forme finančných odmien | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Ovocie v práci | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pružná pracovní doma | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Sic days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Firemní počítač | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělávání v oboru | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| extra dovolenka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13. + 14. plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| stravné nad rámec | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| flexibilný čas | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| práca z domu | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky na rekreační pobyty | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| příspěvky na cestování do práce | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnanecké slevy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Stránkový paušál | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilní plánování směn | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Multi Sport karta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Přístup k doplňkovým výukovým materiálům | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vyšší dovolená, sick days | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Příspěvek na sporty | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Životní pojištění | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| dětská skupina/školka | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Skvělý plat | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dobrý přistup od zamêstnavatele | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Cestovat na různé firemní akce, konference | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební notebook | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Peníze na dovolenou | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Snídaně | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Slevy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Flexibilní pracovní doba/home office | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vzdělání - kurzy, semináře atd. | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Homeoffice či flexibilní pracovní doba | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| zaměstnanecké stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Levnejsi stravování | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovni notebook, telefon | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Pracovni vuz | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| 13 platů | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Dovolená na víc | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Služební auta | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| “Sick days” | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| Vyšší prémie | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| kurzy (podpora vzdelavani) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| teambuldingy | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| sport (multisport, poukazy do fitka apod.) | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
| firemni slev | 1 | 0,37 % | 0,37 % |
7. Níže v tabulce jsou vypsané konkrétní benefity, prosím u každého benefitu napište vaši preferenci ohledně jeho poskytování vašim zaměstnavatelem.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
8. Další Vámi preferované benefity, které nebyly zmíněny:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| - | 4 | 11,43 % | 1,49 % |
| Vše bylo | 2 | 5,71 % | 0,74 % |
| vše bylo zmíněno | 2 | 5,71 % | 0,74 % |
| nevím | 2 | 5,71 % | 0,74 % |
| X | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| Všechno bylo zmíněno | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| Byli zmíněny všechny | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| nevím dalsí | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| Podpora při vyřízení povinných pobytových oprávněni pro cizince | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| Další den volna při darování krve | 1 | 2,86 % | 0,37 % |
| ostatní odpovědi | 19 | 54,29 % | 7,06 % |
9. Dali byste přednost spíše čerpání benefitu ve formě PENĚŽNÍHO příspěvku (o který by se zvýšila vaše měsíční hrubá mzda při čerpání určitého benefitu – např. peněžní příspěvek na cestování, stravenkový paušál, ...) nebo upřednostňujete benefity v NEPENĚŽNÍ formě (např. poukázky, stravenky, …)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Upřednostňuji benefity ve formě PENĚŽNÍHO příspěvku od zaměstnavatele | 173 | 64,31 % | 64,31 % |
| Na formě čerpání benefitů mi nezáleží | 55 | 20,45 % | 20,45 % |
| Upřednostňuji benefity ve formě NEPENĚŽNÍHO příspěvku od zaměstnavatele | 41 | 15,24 % | 15,24 % |
Citace
Skryjová, V. – Preference benefitů mezi studenty ekonomických fakult (výsledky průzkumu), 2024. Dostupné online na https://preference-benefitu-mezi-stu.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.