Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Preference zaměstnaneckých benefitů mezi studenty ekonomických fakult
Preference zaměstnaneckých benefitů mezi studenty ekonomických fakult
Moje AI, nebo vaše? Nebo… žádná?
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Veronika Skryjová |
|---|---|
| Šetření: | 15. 11. 2023 - 30. 01. 2024 |
| Počet respondentů: | 142 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.06 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 47,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:19 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Veronika Skryjová a jsem studentka 5. ročníku magisterského studia na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy univerzity v Brně. Ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který se zaměřuje na nejvíce žádané zaměstnanecké benefity studentů posledních ročníků ekonomických fakult v České republice. Vše je samozřejmě anonymní. Sesbíraná data budou dále použita pro praktickou část mé diplomové práce, jejíž cílem je zjistit Preference studentů vstupujících na pracovní trh. Vyplnění dotazníku Vám zabere maximálně 10 minut.
Předem děkuji za vyplnění.
Odpovědi respondentů
1. Jste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 103 | 72,54 % | 72,54 % |
| Muž | 39 | 27,46 % | 27,46 % |
2. Ve kterém roce jste se narodil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1999 | 39 | 27,46 % | 27,46 % |
| 2000 | 35 | 24,65 % | 24,65 % |
| 1998 | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| 2002 | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| 1994 | 11 | 7,75 % | 7,75 % |
| 2001 | 10 | 7,04 % | 7,04 % |
| 1997 | 10 | 7,04 % | 7,04 % |
| 2003 | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| 1996 | 5 | 3,52 % | 3,52 % |
| 1995 | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
3. Na jaké univerzitě a fakultě studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta | 41 | 28,87 % | 28,87 % |
| Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta | 11 | 7,75 % | 7,75 % |
| Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská | 11 | 7,75 % | 7,75 % |
| Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní | 10 | 7,04 % | 7,04 % |
| Vysoká škola ekonomie a managementu, a.s. | 9 | 6,34 % | 6,34 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta financí a účetnictví | 8 | 5,63 % | 5,63 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta mezinárodních vztahů | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta | 5 | 3,52 % | 3,52 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta podnikohospodářská | 4 | 2,82 % | 2,82 % |
| Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Národohospodářská fakulta | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta managementu | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakulta | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta informatiky a statistiky | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Fakulta veřejnosprávních a ekonomických studií v Uherském Hradišti Vysoká škola Jagiellońská v Toruni, s.r.o. | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Panevropská univerzita v Praze | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Amu/dříve vše (Bc) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| VŠEM | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Západočeská univerzita v Plzni, Fakulta ekonomická | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vysoké učení technické, Podnikatelská fakulta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií (MÚVS) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Pedagogická fakulta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vysoká škola chemicko-technologická v Praze, Ústav ekonomiky a managementu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Panevropská univerzita | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Metropolitní univerzita Praha | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
4. V jakém jste ročníku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5. ročník magisterského stupně studia | 87 | 61,27 % | 61,27 % |
| 3. ročník bakalářského stupně studia | 35 | 24,65 % | 24,65 % |
| 2. ročník bakalářského stupně studia | 5 | 3,52 % | 3,52 % |
| 1 | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| 4. ročník | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. Mag | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 2. ročník navazujícího magisterského studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1.bc | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Čtvrtý ročník navazujícího studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. ročník bakalárskeho štúdia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| ukončeno magisterské před dvěma lety | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. ročník magisterského studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. rocnik navazujiciho ing studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 4. ročník magisterského stupně studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 4. ročník navazujícího magisterského studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. ročník bakalářského stupně studia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 1. Bakalářský | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
5. Jaký způsob informování o nabídce zaměstnaneckých benefitů preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| již v inzerátu na volné místo | 96 | 67,61 % | 67,61 % |
| pracovníkem personálního útvaru při nástupu do zaměstnání | 16 | 11,27 % | 11,27 % |
| webové stránky podniku | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| bezprostředním nadřízeným při nástupu do zaměstnání | 9 | 6,34 % | 6,34 % |
| sociální sítě daného podniku (Instagram, Facebook, …) | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| formou příručky při nástupu do zaměstnání | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
6. Uveďte podle Vás maximálně 5 nejdůležitějších zaměstnaneckých výhod, které požadujete mít ve svém budoucím zaměstnání – prosím seřaďte je i podle důležitosti (na 1. místě je nejdůležitější).
Pokud nevíte, co vše může být benefitem, podívejte se na otázky níže, které se ptají na preference konkrétních benefitů.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy (min. 3).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stravenky | 40 | 28,17 % | 28,17 % |
| Home office | 37 | 26,06 % | 26,06 % |
| Flexibilní pracovní doba | 24 | 16,9 % | 16,9 % |
| sick days | 23 | 16,2 % | 16,2 % |
| Dovolená navíc | 15 | 10,56 % | 10,56 % |
| multisport | 15 | 10,56 % | 10,56 % |
| Multisportka | 13 | 9,15 % | 9,15 % |
| Zaměstnanecké slevy | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| příspěvek na stravování | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| Multisport karta | 12 | 8,45 % | 8,45 % |
| 13. Plat | 11 | 7,75 % | 7,75 % |
| pružná pracovní doba | 11 | 7,75 % | 7,75 % |
| Plat | 8 | 5,63 % | 5,63 % |
| Možnost home office | 7 | 4,93 % | 4,93 % |
| Sick day | 7 | 4,93 % | 4,93 % |
| Homeoffice | 7 | 4,93 % | 4,93 % |
| 13.plat | 7 | 4,93 % | 4,93 % |
| Stravenkovy paušál | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| Sickdays | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| Vzdělávání | 6 | 4,23 % | 4,23 % |
| firemni auto | 5 | 3,52 % | 3,52 % |
| cafeterie | 5 | 3,52 % | 3,52 % |
| Auto | 4 | 2,82 % | 2,82 % |
| Příspěvek na pojištění | 4 | 2,82 % | 2,82 % |
| Služební auto | 4 | 2,82 % | 2,82 % |
| mzda | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Příspěvky na stravování | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Dny dovolené návíc | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Užívání firemního auta pro služební potřeby | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Jazykové kurzy | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| příspěvek na penzijko | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Příspěvek na penzijní pojištění | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Dovolená | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Vzdělávací kurzy | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Príspevok na stravovanie | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| HO | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Podíl na zisku společnosti | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| 5 týdnů dovolené | 3 | 2,11 % | 2,11 % |
| Notebook | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| 13 plat | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na penzijní spoření | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na jídlo | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Auto i pro soukromé účely | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na obědy | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Více dnů dovolené | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Firemní automobil | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Možnost homeoffice | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Poskytnutí pracovního notebooku | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Home office – práce z domu | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Prispevek na stravovani | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na dopravu | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Pruzna pracovni doba | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na životní pojištění | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Poskytnutí zaměstnaneckých akcií | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Příspěvek na stravné | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| týden dovolené navíc | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| příspěvek na stravu | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Více dovolené | 2 | 1,41 % | 1,41 % |
| Homeoffice/flexibilita | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Spoření na důchod | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na kurzy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Možnost vzdělávání | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvky na jídlo | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| smysluplnost práce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| kolektiv | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| užívání firemního auta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| telefon a notebook i pro soukromé účely | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| občasný home office | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| možnost home office alespoň občas | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| teambuildingové akce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| team buildingy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| parkovani | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvky na penzijní připojištění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Finanční bonusy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Plat/mzda | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| bezplatná poradenská činnost | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na nadstandardní lékařskou péči | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| občerstvení na pracovišti | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Finanční odměny - osobní ohodnocení | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Seberealizace | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Přátelská atmosfera | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Volný čas | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pružná prac. Doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Živ pojisteni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnán akce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Služební auto pro soukromé účely | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na sport/kulturu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Remote | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 5+ týdnu dovolené | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Placení od hodiny ne fix na měsíc | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní mobil a notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 8 tydnu dovolene | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 14.plat | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| zoliky na poslani nadrizeneho nekam | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| volna pracovni doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| hrazeni skoleni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Poskytnutí firemního auta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Telefon a notebook k soukromým účelům | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Auto k soukromým účelům | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvěk na důchod | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sicks days | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stravování | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Telefon i pro soukromé účely | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 25 a více dnů placené dovolené | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na vzdělání | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspevěk na sport/rekreaci | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| pravidelné odměny | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| financování vzělávácích kurzů | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prémie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní elektronika | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Flexicard | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Výkonnostní odměny | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Školka | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dovolená nad rámec doby stanovené zákonem | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Variabilní složka platu dle výkonu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na dopravu, pohonné hmoty | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stravovací příspěvky | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 13./14. Plat nebo jiné prémie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prémie za dokonceny projekt | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| nadstandardni dovolena | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| bonusy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| sportovni a kulturni aktivity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dotované stravování | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na soukromé životní pojištění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na ošatné | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na MHD (např. Lítačka v Praze) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na stravné, stravenkový paušál | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Finanční odměny např. před Vánoci | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Víc týdnů dovolené | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Čtyřdenní pracovní týden. | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Šestihodinová pracovní doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prémie, odměny, finanční motivace | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní vůz | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Možnost vzdělávání v rámci profese (hrazeno firmou) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnanecké slevy a zvýhodnění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na cestování do práce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Parkoviště v místě pracoviště | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 13. plat/mzda | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na stravování či stravenkový paušál | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| flexibilní pracovní doba / home office | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| dny volna (například den volna navíc v den narozenin :) ) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| penzijní připojištění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| přátelský kolektiv :) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| MONEY | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| $$$$$$$$$$ | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na bydleni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| flexibilní pracovní doba/ remote | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 25 dnů dovolené | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Multisport karta/benefit + karta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| vzdělávací programy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| ovoce/vitamíny na pracovišti | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Wellness pobyty | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Osobni auto | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Osobně auto | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na dovolenou, sport nebo kulturu (cafeterie) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na dopravu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na penzijni pripojisteni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na stravne | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Multisport card | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Telefon | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Poukaz do fitka | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sick day's | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pracovní notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stravovanie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Doprava | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Akcie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Tímové aktivity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Home-office (příležitostně) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| MultiSportka či Sodexo | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dog-friendly | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Benefit kartu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na penzijní sporeni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 13 + 14 plat | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| bonusy z tržeb | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vzdělávací kurzy zdarma | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní notebook a telefon | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Strava | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Parkování zdarma | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| služební počítač | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| pružná pracovní doba/možnost homeoffice | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| služební telefon | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sluzebni notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stranvý | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stravenkovy pausal | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Občerstevení | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| firemní mobil a počítač | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prémie/odměny | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dny dovolené na víc | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zdarma stravování ve firmě | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnanecké slevy na produkty/služby podniku | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní vybavení (automobil, počítač atd.) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Neustálá možnost vzdělávání | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Různorodost pracovní náplně | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Teambuildingy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Parkování na podnikových parkovištích | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnanecké slevy (možnost levnějších nákupů výrobků od zaměstnavatele) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Plat/mzda pravidelně včas | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na stravování, stravování v podniku | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zajištění pohybových aktivit na pracovišti | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Podíl na zisku firmy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Výhodný mobilní tarif | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dovolená nad rámec zákona | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vzdělávání - např jazykové kurzy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Flexibilní pracovní doma | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sudexo | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Poukázky do kultury | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Slevy na dentální hygienu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zlevněné obědy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Finanční benefity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Možnost občasných homeoffice | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sodexo či jiná forma stravenek | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Služební notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Proplacení firemní cesty | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na akutní lékařskou péči | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Podpora duševního zdraví zaměstnanců | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Slevy na léky | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Mulrisport karta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dětské školky | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| sickday | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| profesní vzdělávání, osobní rozvoj | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na stravu, stravenky | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na sport/multisport karta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| moznost home office | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| PET friendly | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Možnost dalšího vzdělávání | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Užívání firemního telefonu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| proplacení cesty do práce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| bezplatné vzdělávací kurzy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| služební notebook, auto.. | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na důchodové a zdravotní pojištění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na stravování a volnočasové aktivity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Home office (možnosť) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Služobný mobil | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Flexibilnejšia pracovná doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Finančné benefity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| pracovní elektronika | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dovolená nad zákonný nárok | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sick/flexi/free days | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Slevy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Bonusy dle pracovního výkonu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dovolená navíc, příp. indispoziční volno | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Stravenky, stravenkový paušál | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na cestování | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemný notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Flexibilita pracovného prostredia | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Bonusy za výkon | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zamestnanecké zľavy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Sleva na produkty firmy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Financni odmeny | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Větší dovolená | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnanecké akcie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní telefon/notebook | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 6 týdnů dovolené | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| stravenky 250,- | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 20 dnů blue monday | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dovolená a sick days | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Služební telefon/notebook/auto | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Multisportkarta | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Rekreace | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na penzijko/ na staří | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Multi sportka | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Dotace na obědy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| možnost pracovat na home office | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| zaměstnanecký ceník | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| akce pro zaměstnance | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Možnost práce z domova | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vzdělávací aktivity | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 13 Plat/mzda | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Náhradní volno | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na vzdělání a sport | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvky na pojištění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| FKSP | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Výhodný tarif u operátorů | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Kvalifikační kurzy | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| služební byt | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| bezúročná půjčka | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| celoživotní vzdělávání, podpora vzdělávání | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| možnost vycestovat do zahraničí (stáže, konference, obchodní cesty apod) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| vybavení pracoviště (moderní technika, dostupné stravování či nápoje na pracovišti) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Flexibilná pracovná doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Týždeň dovolenky naviac | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Občerstvenie na pracovisku | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Príspevok na penzijné pripoistenie | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Benefitní systém | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| práce z domu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na ošacení | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pružná doba | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Využívání firemního auta k soukromým účelům | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Firemní akce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pracovní notebook/telefon | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pracovní auto | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zaměstnanecká karta na kulturu, sport, zdraví | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Užívání firemního auta i pro soukromé účely | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Parkování na podnikových pracovištích | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 13. Mzda | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Poskytnutí pracovního notebooku a mobilu | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění nebo stravování | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pořádání firemních akcí | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na nějaké aktivity ve volném čase | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Telefon k pouzivani i k sourkomym účelům | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Vzdělávání ( jazyky) | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| peněžní odměny | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Pracovní počítač | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| notebook či jiné vybavení nutné k výkonu práce | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| 5. a další týden dovolené navíc | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Prispevek na duchodove pojisteni | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Zamestnanecka skolka a jesle | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Home-office | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Příspěvek na důchodové spoření | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| příspěvek na dojíždění | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
| Benefity v podobě dovolené 1x za rok | 1 | 0,7 % | 0,7 % |
7. Níže v tabulce jsou vypsané konkrétní benefity, prosím u každého benefitu napište vaši preferenci ohledně jeho poskytování vašim zaměstnavatelem.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
8. Další Vámi preferované benefity, které nebyly zmíněny:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Úplně flexibilní pracovní doba ;) | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Paychologická bezpečnost na pracovišti, neformální pracovní prostředí | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Čtyřdenní pracovní týden a šestihodinová pracovní doba | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| ty pico proc to neni kurva v google forms nejhorsi dotaznik ever | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Stravenky | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Příspěvek na zábavu pro pány | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Zajištění pohybových aktivit poblíž pracoviště, chill out zóna .. | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Finanční příspěvek při zaučování nového kolegy | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
| Caffeterie | 1 | 11,11 % | 0,7 % |
9. Dali byste přednost spíše čerpání benefitu ve formě PENĚŽNÍHO příspěvku (o který by se zvýšila vaše měsíční mzda přičerpání určitého benefitu – např. peněžní příspěvek na cestování, stravenkový paušál, ...) nebo upřednostňujete benefity v NEPENĚŽNÍ formě (např. poukázky, stravenky, …)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Upřednostňuji benefity ve formě PENĚŽNÍHO příspěvku od zaměstnavatele | 83 | 58,45 % | 58,45 % |
| Na formě čerpání benefitů mi nezáleží | 34 | 23,94 % | 23,94 % |
| Upřednostňuji benefity ve formě NEPENĚŽNÍHO příspěvku od zaměstnavatele | 25 | 17,61 % | 17,61 % |
Citace
Skryjová, V. – Preference zaměstnaneckých benefitů mezi studenty ekonomických fakult (výsledky průzkumu), 2024. Dostupné online na https://preference-zam-benefitu.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.