Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Prepúšťanie zamestnancov

Prepúšťanie zamestnancov

Jakou máte rádi zmrzlinu a nanuky? (+ soutěž)
Vyplňte krátký (3 min.) dotazník o tom, jakou máte rádi zmrzlinu, a zúčastněte se soutěže o 6 degustačních balíčků čokolády.

(pouze ČR, uzávěrka 24. 8. 2021 23:59)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Maroš Hollý
Šetření:22. 10. 2020 - 29. 10. 2020
Počet respondentů:13
Počet otázek (max/průměr):13 / 12.08
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:28,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:49
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážená respondentka / Vážený respondent,

obraciame sa na Vás so žiadosťou o vyplnenie dotazníka týkajúceho sa prepúšťania zamestnancov.  Vyplnením priloženého dotazníka prispejete k získaniu dôležitých informácií na analýzu súčasného stavu v danej oblasti. Účasť vo výskume je anonymná a dobrovoľná. Vyplnením výskumného dotazníka vyjadrujete svoj súhlas s účasťou vo výskume a súhlas s použitím výskumných dát. Všetky dáta budú použité výlučne na výskumné účely a prístup k ním budú mať iba realizátori tohto výskumu.  Za spoluprácu Vám srdečne ďakujeme!

Odpovědi respondentů

1. Aký je Váš vek?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2119,09 %7,69 %  
2019,09 %7,69 %  
5619,09 %7,69 %  
3819,09 %7,69 %  
3919,09 %7,69 %  
5019,09 %7,69 %  
2619,09 %7,69 %  
4719,09 %7,69 %  
3319,09 %7,69 %  
3519,09 %7,69 %  
3019,09 %7,69 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:

Statistická polohaHodnota
Průměr:35.44
Minimum:21
Maximum:50
Variační rozpětí:29
Rozptyl:87.28
Směrodatná odchylka:9.34
Medián:35
Modus:21

Graf

2. Boli ste niekedy v pozícii prepusteného zamestnanca?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno, jeden krát538,46 %38,46 %  
nie, odišiel som sám430,77 %30,77 %  
áno, opakovane215,38 %15,38 %  
nie215,38 %15,38 %  

Graf

3. Ako by ste hodnotili Vaše pocity ako prepusteného/odídeného zamestnanca na stupnici 1–7?

(zakrúžkujte prosím príslušnú hodnotu)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 (veľmi nepríjemné)646,15 %46,15 %  
5 (miernu úľavu)430,77 %30,77 %  
6 (úľavu)17,69 %7,69 %  
2 (nepríjemné)17,69 %7,69 %  
3 (trochu nepríjemné)17,69 %7,69 %  

Graf

4. Poskytol Vám zamestnávateľ pri odchode možnosť outplacementu (pomoc pri hľadaní nového zamestnania, kontakty, poradenstvo)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nie1076,92 %76,92 %  
áno, ale nemal som záujem využiť ho215,38 %15,38 %  
nezažil jsem17,69 %7,69 %  

Graf

5. Ak by Vám zamestnávateľ pri odchode zo zamestnania poskytol možnosť outplacementu, pomohlo by Vám to pri hľadaní novej práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
možno áno538,46 %38,46 %  
neviem430,77 %30,77 %  
určite áno, uvítal by som takúto možnosť323,08 %23,08 %  
asi nie17,69 %7,69 %  

Graf

6. Boli ste niekedy v pozícii kolegu prepusteného zamestnanca (kolega bol prepustený, Vy ste v práci zotrvali)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno, opakovane753,85 %53,85 %  
áno, jeden krát430,77 %30,77 %  
nie215,38 %15,38 %  

Graf

Ak ste na predchádzajúcu otázku odpovedali nie, túto otázku prosím vynechajte.

7. Ako by ste hodnotili Vaše pocity ako kolegu prepusteného zamestnanca na stupnici 1–7?

(zakrúžkujte prosím príslušnú hodnotu)

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 (trochu nepríjemné)650 %46,15 %  
4 (žiadne)325 %23,08 %  
1 (veľmi nepríjemné)216,67 %15,38 %  
2 (nepríjemné)18,33 %7,69 %  

Graf

8. Podľa Vášho názoru - ako by ste hodnotili pocity Vášho nadriadeného pri/po prepúšťaní na stupnici 1–7?

(zakrúžkujte prosím príslušnú hodnotu)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
neviem323,08 %23,08 %  
3 (trochu nepríjemné)215,38 %15,38 %  
1 (veľmi nepríjemné)215,38 %15,38 %  
nemienim sa tým zaoberať215,38 %15,38 %  
5 (miernu úľavu)17,69 %7,69 %  
Záleží na kvalitě zaměstnance17,69 %7,69 %  
2 (nepríjemné)17,69 %7,69 %  
4 (žiadne)17,69 %7,69 %  

Graf

9. Stretli ste sa niekedy pri prepúšťaní s vekovou diskrimináciou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nie646,15 %46,15 %  
áno, jeden krát538,46 %38,46 %  
áno, opakovane215,38 %15,38 %  

Graf

10. Aký prístup zvolilo vedenie organizácie pri prepúšťaní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
prepustení bol/i zamestnanec/zamestnanci, ktorí boli v organizácii najkratšie538,46 %38,46 %  
prepustení bol/i zamestnanec/zamestnanci s nižšou výkonnosťou430,77 %30,77 %  
prepustení bol/i najmladší zamestnanec/zamestnanci323,08 %23,08 %  
prepustení bol/i zamestnanec/zamestnanci, ktorý/í nevychádzali s vedením323,08 %23,08 %  
prepustení bol/i zamestnanec/zamestnanci, ktorí boli v dôchodkovom veku alebo pred dôchodkom17,69 %7,69 %  
Vedoucí si chtěl nechat pouze poslušné otroky bez názoru17,69 %7,69 %  
žiadnu17,69 %7,69 %  

Graf

11. V ktorom vekovom intervale bol/i prepustený/í zamestnanec/zamestnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 25 rokov430,77 %30,77 %  
prepustení bol/i zamestnanec/zamestnanci bez ohľadu na vek430,77 %30,77 %  
40 - 49215,38 %15,38 %  
25 - 3917,69 %7,69 %  
50 - 5917,69 %7,69 %  
60 a viac17,69 %7,69 %  

Graf

12. Boli ste niekedy v pozícii nadriadeného prepusteného zamestnanca (museli ste niekedy prepustiť zamestnanca)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nie, nikdy som nemusel nikoho prepustiť538,46 %38,46 %  
nie, nikdy som nebol v pozícii nadriadeného430,77 %30,77 %  
nie, nikdy som nebol v pozícii nadriadeného □ nie, nikdy som nemusel nikoho prepustiť215,38 %15,38 %  
áno, opakovane17,69 %7,69 %  
áno, jeden krát17,69 %7,69 %  

Graf

Ak ste na predchádzajúcu otázku odpovedali nie, túto otázku prosím vynechajte.

13. Ako by ste hodnotili Vaše pocity ako nadriadeného prepusteného zamestnanca na stupnici 1–7?

(zakrúžkujte prosím príslušnú hodnotu)

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 (veľmi nepríjemné)250 %15,38 %  
3 (trochu nepríjemné)125 %7,69 %  
4 (žiadne)125 %7,69 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Hollý, M.Prepúšťanie zamestnancov (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://prepustanie-zamestnancov.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.